"조직의 통제" 검색결과 561-580 / 132,823건

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  정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

  또한 행정관리론을 주장한 Fayol은 능률을 기본적 가치로 설정하고 기획, 조직, 명령, 조정, 통제의 5가지 관리요소를 제시하였다. ... 조직의 생산성이 작업집단의 구성원 사이의 상호작용에 의해 크게 영향을 받는다는 점을 근거로 공식적인 직무구조와 권한, 통제보다는 자연발생적인 비공식적 조직과 구성원의 비공식적 역할이 ... 이처럼 계획에 따라 행동을 통제하여 능률을 제고시킬 수 있다고 보았다. 과학적 관리론을 학교의 행정에 적용하고자 한 사람은 Bobbit이다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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  간호관리학 통제 보고서, 질 향상 위원회 활동, 간호단위 질 향상 활동, 간호단위 간호사의 윤리의식 등

  통제1) 통제의 정의통제는 관리과정의 마지막 단계로 조직의 목표달성을 위해 미리 표준을 세우고 조직 구성원의 업무성과를 측정하여 표준과 비교하고 그 결과를 통해 조직구성원들로 하여금 ... 또한 적절한 통제시스템은 표준과의 차이를 밝히고, 책임자를 확인하고, 교정행위를 권고할 수 있어야 한다.2) 통제의 필요성간호조직에서의 통제 기능은 간호조직과 간호사들이 목표달성을 ... 통제는 조직구성원들이 조직의 목표달성을 위해 적절한 업무수행을 하도록 보장하기 위한 관리기능이며 계획된 방향으로 업무가 진행되도록 확인하고 감독하는 행위이기 때문에 기획과정과 통제과정은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  스포츠경영조직 SWOT 분석

  강점과 약점은 자신이 통제할수있는 내부환경에 속하며 기회와 위협은 자신이 통제할 수 없는 외부환경에 속합니다. ... 목표 스포츠조직제가 목표로 하고 있는 스포츠 조직은 인천유나이티드 마케팅팀입니다. 제가 인천유나이티드를 목표 갖게 된이유는 축구에 대한 관심에서부터 시작됐습니다. ... 스포츠조직 분석저는 SWOT분석을 통해서 인천유나이티드를 분석하겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리자의 리더십과 사례

  _ 유형별 전문가형 _ 지식중시 · 전문성을 통한 역량 강화 , 경쟁우위 확보 · 전문성 확대 및 개발 중시 · 전문분야의 경력자 선호 통제형 _ 통제시스템 · 절차 , 통제 시스템을 ... 통해 알게 됨 → 신뢰감 저하 ) 통제형· 논문 박경숙 , 하미옥 (2019). ... https://kormedi.com/1263167 (2019.01.27) 적용점 참고문헌 현 근무지의 경우 , 대부분의 관리자가 권위형과 통제형에 해당합니다 .

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  사회복지행정론-인간관계모형(이론)

  타인을 통제하거나 타인으로부터 통제를 받음으로서 심리적 편안함을 느끼고 싶어 하는 욕구이다. ... 결론적으로 연구자들은 조직 안에서 인간관계나 사회, 심리적 요인이 중요하며, 비공식적 조직이 구성원들의 행동에 작용한다는 사실을 알아냈다.이후 인간관계론은 조직과 관련하여 리더십연구 ... 인간관계론을 통해 조직은 합리적일 뿐만 아니라 자연적인 단체라는 개념의 근거를 제공하였으며, 조직 안의 인간에 대해 이해의 폭을 넓혔고, 조직에 있어 공동체 문제에 관심을 갖기 시작했다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  제도적 정치화는 행정절차의 강화, 예산 통제, 위로부터의 감독 강화 등을 통한 통제, 충섬심을 위주로 한 정무직 공직자 임용 등 여러 제도를 통해 관료들을 옥죄는 것이다. ... 또한 조직 내적 특성에서는 모순되고 상충적인 복수의 목표를 가진다는 '목표의 모호성', 관리자들의 재량에 있어 법적 절차적 통제가 가해진다는 '권위의 제약', 구체적인 성과측정 기준이 ... 정치화(6장)에서는 행정기관과 관료들이 정책결정과정에 관여하는 관료정치 현상과 관료제의 통제와 관련된 관료제의 정치적 현상에 대해 논의하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  롯데월드-장교전형-자기소개서(경영지원)

  보수적이고 수동적인 조직임에도 불구하고 조직 발전의 능동적인 주체가 되기 위해 자주적으로 행동하고 다양성을 추구했습니다. ... 해군본부의 지침을 기다리는 데 시간이 많이 소요되었고, 지침이 포괄적이었기 때문에 현장의 모든 상황을 통제할 수 없었습니다. ... 하지만 수차례 토의를 통해 기존 구조이론을 응용하고 예인 장비에 대한 한계치를 구한 결과 통제 가능한 위험임을 확인했습니다. 이를 토대로 과감하게 임무를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  서울산업진흥원-자기소개서(일반행정)

  하지만 사전토의를 통해 기존 구조이론을 응용하고, 예인 장비에 대한 한계치를 계산한 결과 통제 가능한 위험임을 확인했습니다. ... 및 마감- 유망산업 동향 확인 및 각종 포럼 참가- 조직문화 개선을 위한 캠페인 추진 및 진행- 우수창업기업 지원을 위한 신규 펀드 조성, 협력 네트워크 구성3. ... 입사 후 본인의 지식, 직무 경험/활동을 업무에 어떻게 활용할 것이며, 향후 중장기적으로 조직과 본인의 성장을 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주십시오.- 가장 관심 있는 본부

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  서울성심병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석 직무계획서 지원동기작성요령

  67) 어디에선가 지도자로서 다른 사람의 행동을 제어 통제 활용하는 리더로서 일한 적이 있나요?68) 모르는 사람과 쉽게 친해지는 편인가요? ... 65) 지원자의 미래나 직업에 대해 누가 결정을 하였으며 왜 그러한 결정을 하였는지 말해 보라66) 조직에서 발생되는 갈등은 어떻게 풀어 나가나요?

  자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.06.30

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

  인사담당 부서에서 결정하였던 이전과 달리 인사관리 전문가가 주도권을 가지고 조정하고 통제하는 현재에는 보다 효율적인 인적자원관리가 됨이 확인되었다. ... 서론인적자원관리란 기업에서 필요로하는 인적자원을 확보하고 개발하여 활용 및 보상, 유지 등에 대해 계획하고 실행하여 통제하는 과정을 의미하는 것으로 현대사회에서 자율성과 자발성의 원리에 ... 이를 통해 주도자의 역할이라 할 수 있다.2) 지원자 역할: 관리자들이 인사활동 통제를 잘 할 수 있도록 인적자원관리 전문가들은 서비스적인 역할을 해주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 족보

  - 계획-> 조직화-> 조정-> 지휘-> 통제- 통제-> 조직화-> 지휘-> 조정-> 통제- 조직화-> 계획-> 지휘-> 조정-> 통제- 계획-> 조직화-> 지휘-> 조정-> 통제18 ... - 계획- 조직화- 지휘- 조정- 통제17) 수산경영활동의 관리과정의 순서는? ... - 계획- 조직화- 지휘- 조정- 통제16) 수립된 계획을 효율적으로 달성하기 위해 경영자가 직무분석을 통해 조직 구성원에게 알맞은 직무를 배정하여 분담시키고, 이에 따른 책임과 권한을

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  용인세브란스병원 간호직 간호사 간호원 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 구술시험, 필기시험 문제은행 인성검사

  62) 어디에선가 지도자로서 다른 사람의 행동을 제어 통제 활용하는 리더로서 일한 적이 있나요?63) 모르는 사람과 쉽게 친해지는 편인가요? ... 60) 지원자의 미래나 직업에 대해 누가 결정을 하였으며 왜 그러한 결정을 하였는지 말해 보라 61) 조직에서 발생되는 갈등은 어떻게 풀어 나가나요?

  자기소개서 | 174페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.06

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  북한학의 이해/ 북한사회의 특징과 연계하여 통제하는 목적과 이유

  통제의 방법 (사상 이념적 통제와 정치 조직적 통제)북한은 사상 이념적 통제, 정치 조직적 통제, 경제? ... 조직적 통제는 사상 이념적 통제를 통해 주입된 가치관과 의식구조가 실생활에서 체질화되도록 통제하는 과정으로 연령별? ... 사상 이념적 통제의 목적은 주민을 주체형의 새 인간으로 변형시켜 수령, 당, 인민의 삼위일체로서 통일체를 형성하여 사회주의의 결속을 도모하는 것에 있다.(2) 정치 조직적 통제정치

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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  우리나라 사회복지행정가의 중점 수행 과제는 무엇이며, 가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 서술하시오.

  사회복지서비스는 개인과 조직, 조직과 조직 간의 관계이면서 여러 조직들 간의 연계성이 존재하므로 사회복지 행정가는 최고의 목표와 성과를 위해 이런 부분을 가장 먼저 신경 쓰는 게 바람직하다고 ... 그러므로 사회복지 행정가는 프로그램들에 대한 강력한 통제력을 유지해야 한다고 생각합니다.3. ... 모든 프로그램에는 매뉴얼이 있고 변수가 발생했을 때 대처할 수 있는 능력과 통제력도 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.31

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  2009학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  전국적인 계획행정, 통제행정 ... 또한 정비 제도를 통해 지방의회와 지방공기업을 통한 관리 자율화를 확대하고 자치단체 유형별 맞춤형 조직 재설계를 추진해야 합니다.[보충학습자료]◎ 정책의 유형??1. ... 동일하다 하겠으나, 그 방향이나 통제의 유형은 상당히 다르다는 특징이 있다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  [리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  그 지도적 역할은 크게 나누어 조직의 목표달성, 자원의 동원, 조직활동의 통제·통합·조정의 세 가지를 들 수 있다.첫 번째로 지도자는 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표를 ... 그래야 구성원들은 리더십에 따르고 각자의 역량을 최대한 발휘하게 된다.세 번째로 지도자는 조직의 구성원들이 목표를 성공적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력하게끔 조직활동의 통제, 통합 ... 관리자는 항로를 계획하고 팀원들에게 목적지에 도착하는 방법을 보여주는 사람이다.관리의 기능을 네 가지로 계획, 조직화, 지휘, 통제로 구분할 수 있다.첫 번째로 관리의 계획은 미래의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  사회조직의 관리

  각 업무단위가 독립적인 수행으로 직접적인 조정과 통제가 어려움기업(각 부서),사회복지기관,연구소전면통제 조직? 관리자가 수용자에 대한 강한 통제권을 지님? ... 조직의 문화와 규정에 대한 통제성이 약함? ... 사회복지조직의 구분1) 사회조직의 구분권력에 따른 사회복지조직의 분류수혜자에 따른 사회복지조직의 분류업무의 통제성에 따른 사회복지조직의 분류관료조직?

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

  환경 동태성의 역할 연구, 중국 아웃소싱 관계에서 업무 갈등에 대한 형식적 통제와 Guanxi의 영향 연구, 국가-펀드 가격 행태: 공통합 요인에 대한 실증적 분석 연구 등을 하고 ... 싶습니다.저는 또한 중국 상장기업의 지분집중과 금융정책 연구, 사람 중심 운영의 성별 불일치 및 편견: 무작위 현장 실험의 증거 연구, 직원이직률과 기업성과의 조절된 매개효과: 기업수준의 조직몰입과 ... 중간이익의 차별적 특성: 재량적 발생과 이익예측성 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 제품 혁신에 대한 개방형 시스템 이해: 주의 할당, 외부 정보 소스 및 흡수 용량 연구, 다른 조직에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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  조직모형구조 관료제의 순기능과 역기능

  관료제의 순기능1) 표준화된 행동통제와 능률성 제고표준화된 규칙에 의해 구성원의 행동이 통제되고 예측되며 조직운영을 능률적으로 할 수 있다.2) 고용의 안정성 제공조직구성원들에게 안정감을 ... 관료제의 개념대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는 데 효율화된 피라미드형 조직형태이다. ... 관료제의 역기능1) 목표 전도 현상 발생규칙,절차를 중시하다보니 절차의 준수에 얽매여 본래 조직의 목표를 소홀히 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.

  우선 팀 조직을 통한 인원 통제는 전통적인 위계적 작업 통제 방식을 동료의 통제 방식으로 대체할 수 있다는 것이다. 이는 위계적 작업 통제 방식보다 훨씬 유리하다고 말하고 있다. ... 이를 해결하기 위해 조직 내 사람들을 통제하고 그들이 최대한의 역량을 발휘하기 위해 A, B, C의 세 그룹으로 나누어 이들을 관리하는 것을 볼 수 있다. ... 하는 스타형의 통제 방식을 활용하고 있다.- 휴면 ?

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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