"간호부장 리더십" 검색결과 41-60 / 471건

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  간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

  최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit ... 전략을 결정하고 조직의 사회적 책임을 지는 관리자로서 간호조직에서는 간호부장, 간호부원장, 간호본부장, 간호이사라 할 수 있으며, 중간관리층은 최고관리층이 설정한 조직의 목표, 전략 ... 리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무를 통해서 간호단위상황모형 개요상황이론은 상황적 요인을 중시하는 것으로 리더십 연구에서 가장 포괄적인

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)

  사례 3 : 인증평가 기간이라 다른 부서의 수간호사 선생님과 간호 부장님이 병동을 방문하셨다. ... 팀형은 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적인 유형으로 본다.임상 실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석? ... 관리자의 리더십 분석행동이론특성이론의 한계점을 보완하기 위해 시도된 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

  간호부장, 병원의 간호부원장, 간호이사등이 이에 해당된다. ... 이번 보고서에서는 이 분류유형을 사용해 임상현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할을 인식하고, 간호관리자의 리더십유형을 분석해, 나만의 리더십 유형을 제시하려고 한다.2. ... 응급실 수간호사 선생님이 나에게는 좋은 리더십을 보여주신 분이였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  목적 설정 및 부서 간 상호작용 관리와 중간관리자 업무 성과 모니터링② 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 주로 함③ 간호부장, 간호본부장, 간호부원장, 간호이사 등Ⅱ. ... 이에 전제적 리더십이 발휘된 것을 관찰했다.2. 가장 이상적이라고 생각하는 리더십역설이적 이지만 ‘전제형 리더십’이 간호조직에 필요합니다. ... 리더십의 유형에는 민주적, 방임적, 관계 지향적, 셀프, 섬김과 같은 다양한 리더십이 있지만 특히, 간호사 조직에는 ‘전제형 리더십’이 어느 정도 필요하다고 생각합니다.물론 이상적이라

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  , 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한 ... 지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. ... 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  간호관리학 - 나이팅게일 리더십

  또한 나이팅게일은 항상 자학자습하며 철저하고 분명한 자세로 간호에 임하였다. 1953년 9월에 런던의 부인병원장겸 간호부장으로 일하면서 간호에 대한 그의 열정과 천재적인 지도성, 간호 ... 리더십은 간호사들이 대상자를 위한 최상의 간호의 질을 보장하기 위해 간호실무의 다양한 요소들을 어떻게 통합할 것인가와 관련된 중요한 이슈이기 때문에 기술을 필요로 한다. ... R E P O R T- 나이팅게일 리더십 -▶ 서론플로렌스 나이팅게일 (Florence Nightingale)1820.5.12 ~ 1910.8.13영국의 간호사, 병원ㆍ의료제도의 개혁자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  목적을 설정하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간관리자의 업무를 모니터링함Unit ManagerDepartmaent HeadDirector간호부장, 일선관리자를 지휘 감독하고 ... 때 영역의 총합이 전부 50% 이상이기에 수간호사 선생님의 리더십은 ‘변혁적 리더십’이라 생각된다.2) 사례암센터 88병동(심장내과) 수간호사 선생님에게 변혁적 리더의 모습을 발견할 ... 조정하고 통합하는 과정에서 리더십을 발휘하는 등 간호관리 활동을 통해 원하는 목적을 달성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  [간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

  간호부장, 간호부원장, 간호이사 등(2) 중간관리자① 최고관리자가 설정한 조직 목표, 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘? ... 관리자의 의사소통능력, 리더십 발휘능력, 갈등관리 등이 해당된다.(3) 개념적 기술: 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정하고 통합할 수 있는 기술로 상위관리자로 갈수록 더 많이 요구된다 ... 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등(3) 일선관리자① 현장에서 실무자인 조직구성원을 직접 지휘?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  리더십보고서

  또한 간호부서의 연간계획과 예산을 수립, 수행, 평가하는 역할이다. 여기에는 간호부장, 간호이사 및 간호본부장이 속한다.2. ... 간호 관리자(1) 유형32. 간호관리자 리더십 유형3. 닮고 싶은 리더십Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌4Ⅰ. ... , 앞으로 신규간호사로서 필요한 리더십에 대해 알아보고 탐구해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04

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  간호관리학 리더십 보고서

  CEO(chief executive officer), COO(chief operation officer) 등이 이에 해당하며, 간호조직에서는 간호 본부장이나 간호부장, 병원의 간호부원장 ... 유형이다.지원적 리더십은 수간호사 선생님을 보며 가장 먼저 떠올랐던 리더십 유형이며 롤모델로 삼고 배워야겠다고 생각한 부분이다. ... 실습을 하면서 관찰한 수간호사 선생님의 모습은 경로-목표이론에 따른 목표를 달성할 수 있도록 경로를 제시하는 모습이어서 이 이론에 따라 4가지 특성을 분석해보고자 한다.지시적 리더십은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

  경력이 쌓이면서 간호부장될 때에는 기술적인 능력은 낮아지겠지만 인간관계능력과 개념화 능력이 높아야 한다. ... 있는 능력(기술이 아닌 술기)을 갖추어야 되기 때문에 전문가로서의 간호사가 되어야 한다.5. 2020년 우리 당대 한국 여성의 리더십에서 극복되어야 할 요소는 무엇인가? ... 셀프 리더십 작성하기(자기 자신꺼 작성하시면 됩니다)? 활동관리: 실행 후 점검 및 성찰을 통해 향후 실행을 계속해야겠다.?

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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  리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  마지막으로 최고관리자는 조직에 영향을 미치는 환경변화에 따른 조직의 목표, 정책, 전략을 개발하고 전반적인 조직 관리에 책임을 지며 간호부장, 수간호사가 될 수 있다.관리자들은 효과적이고 ... 리더십 보고서201611023리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력Ⅰ. 서론리더십의 원리는 쉽게 이해해보면 리더가 구성원들에게 어떤 영향력을 미치는 가를 생각해보면 된다. ... 한편, 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.05.21

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  리더십 사례 보고서

  이러한 환경을 개선하기 위해 간호부장의 리더십을 엿볼수 있는 사례가 구로성심병원이다. ... 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 업무를 수행하고 있는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서Ⅱ(팀보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번학번/이름맡은 역할제출일목차1. 서론 ··· 12.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  [2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

  2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 공통?과제명? ... 더구나 회사의 전반적인 경영이나 운영 업무는 부장, 차장 직급에서 진행된다. ... 이렇다 보니 대표님은 과장, 차장, 부장님에게 다기능적인 업무역량과 역할을 강조하신다. 때로는 프로젝트 중간마다 평가를 하시긴 하지만 전반적인 과정에는 큰 관심이 없으시다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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  리더식 적용 시나리오

  그 날 교육이 있는데 우리병동이 다른 병동에 비해서 참여율이 항상 낮다고 간호 부장님이 말씀하시네요...혹시 참석 하실 선생님 계신가요? ... 리더십 적용을 통한 업무조정사례1. 주제수간호사의 잘못된 리더십이 병동의 간호사들에게 미치는 영향2. 등장인물수간호사, 김간호사, 이간호사, 박간호사3. ... 간호관리진단1. 비효과적 리더십2. 비효과적 의사소통3. 협상기술 부족8.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2022.04.15

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  [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십

  - 간호과장, 간호팀장 등이 해당된다.- 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다.3) 최고관리자- 간호부장, 간호부원장, 간호이사 ... 간호관리학리더십 REPORT목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호리더십2. 간호관리자의 역할3. 간호관리자의 리더십4. 나의 이상적인 리더십5. 미래의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 따라서 간호사는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야 하며, 간호관리자들은 간호가 안전하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도록 리더십 역할을 더

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론

  최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit ... 전략을 결정하고 조직의 사회적 책임을 지는 관리자로서 간호조직에서는 간호부장, 간호부원장, 간호본부장, 간호이사라 할 수 있으며, 중간관리층은 최고관리층이 설정한 조직의 목표, 전략 ... 즉 이들은 효과적인 리더가 되기 위해서는 여러 상황에 적응할 수 있는 리더십이 필요한데 그 중에서도 하급자 또는 구성원들의 성숙도가 리더십의 유호성에 대하여 결정적인 상황요인으로 작용한다는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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  관리자 유형 및 리더십 유형

  간호부장, 부원장, 이사, CEO-조직의 목적 설정 및 조직 전체 총괄, 성공이나 실패를 좌우하는 ‘포괄적’책임과 ‘사회적 책무’를 지닌 자. ... 이로 인해 간호를 관리하는 간호관리자의 필요성은 점차 증가되고 있고 간호관리자 및 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 간호관리자의 리더십유형?거래적 리더십: 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 ... ,참여적,성취지향적)허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업,↑관계↑/ 참여형과업↓,관계↑/위임형-과업↓,관계↓)현대적 리더십 이론-변혁적 리더십(세상을 ... 지휘-관리자(일을 옳게 하자, 업무, 직책)/ 리더(옳은 일을 하자, 혁신-본질적 변화)-리더십 이론특성이론(기질)행동이론: 3원론적 관점-전제형(독재자),민주형(참여적),자유방임형

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례

  하나는 간호사로서 대형병원인 아산병원에서 근무하고 있고, 또 다른 하나는 중학교 수학 교사로 일하고 있고, 또, 다른 이들 중 하나는 종합사회복지관에서 지역사회복지사로서 근무하고 있다 ... 또, 중요 안건에 대한 요청이 있을 경우에는 자신보다 우위에 있는 상위 인력인 관장이나 부장에게 알려 검토해 보게끔 한다. ... 그러면 복지사들은 종사자들이 어떻게 일사천리로 당면한 문제를 해결해야 할지 팁을 주고, 해결방안을 함께 모색해보기도 하며, 중대사안들은 관장과 부장에게 알려 회의를 열어 극복할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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