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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"간호사이직률단저" 검색결과 41-60 / 214건

  • 2023 가천대 길병원 실제 면접질문
    신규간호이직률 높은데 그 이유는 뭐고 어떻게 하는 게 좋을지50. 첫 월급 받으면 뭐할건지51. 다른 병원 어디 넣었는 지-합격 결과 나온 곳은 없는 지51. ... 간호이직률이 높은 이유?43. iv 실패했을 때 어떻게 할거냐44. 고민이 있을 때 누구에게 털어놓는지?45. 연고지(서울 거주)46. 자신의 성격47. abga 정상치48. ... 환자는 실력이 좋은 간호사 or 공감해주는 간호사 둘 중 무슨 간호사를 원할지?134. 간호대에 와서 가장 오길 잘했다고 생각하는 이유?135.
    자기소개서 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.24
  • (사회복지개론) 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통
    학교사회복지사 자격증이 따로 있기는 하나 이직은 민간 자격증이다. ... 바뀐 생각1) 학교 사회복지학교 사회복지사업은 학교를 중심으로 하여 지역사회에 교육의 공동체를 구축하여서 저소득층의 청소년과 아동을 지원하는 사업이다. ... 정신병원(정신건강의학과)에서 함께 일하는 임상심리사, 간호사, 의사 등과는 어떻게 다를까?
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 우리나라 노인보건, 복지 정책의 현황과 개선방향- 노인장기요양보험
    이로 인해 잦은 이직, 양질의 요양보호사 공급 부족의 악순환이 지속되고 있다. ... , 사회복지사, 요양보호사 간호조무사, 치과위 생사, 물리치료사 등이 있다. ... 간호사나 사회복지사, 물리치료사는 장기요양 관리요원으로 활동할 수 있으며, 등급판정을 위한 1차 조사를 실시하는 방문조사자이다.⑥ 기존 건강보험제도 및 노인복지서비스 체계와의 차이점-국민건강보험제도와의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2021.06.06
  • 보건관리자 합격 면접 스크립트
    . -> 분위기 봐서 생략 가능저는 간호학과를 졸업 후, 종합병원의 간호사로 근무를 하였습니다.이후 평소 병원이 아닌 지역사회에서 건강을 관리하는 일을 하고 싶었기에직원들의 건강을 ... 태도제가 생각하는 두번째 저의 강점은 원칙 준수의 태도입니다.보건관리자는 법적인 업무를 수행해야하고,간호사는 원칙과 과학을 기반으로 업무를 수행해야합니다.따라서 그동안 업무를 수행하며 ... 제가 더 성장할 수 있는 곳으로의 이직을 희망하게 되었습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.19 | 수정일 2024.04.04
  • 2023 순천향대학교 부천병원 면접 구체적 답변, 최종합격자소서(스펙, 합격인증, 자기소개O)
    교육기간 부족, 간호대학에서 배운 지식과의 업무 부적응 때문입니다.- 간호사의 이직 해결 방안은? ... 최소 3개월에서 최대 6개월 이상 필요합니다.신규간호사 충분한 적응을 위해 입사 3개월 후에 독립한다면 느껴지는 업무부담 현저히 감소해 이직률 감소할 것입니다.이를 위해 간호사의 충분한 ... 보지 않습니다.사생활 목격하더라도 누설 금지합니다.단, 신고의무가 있는 아동학대 제외합니다.- 다인실 환자가 옆자리 환자 냄새난다고 했을 때 대처 방법?
    자기소개서 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 2022 울산대학교병원 신규간호사 서류합격(인증有), AI합격 자소서+면접자료
    선생님들 파이팅하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다.1.간호사 특히 신규간호사의 이직률이 높은데 무슨 요인으로 이직률이 높다고 생각 하는가? ... 실습 학생 신분으로 특정 시간마다 BST를 재고, 검체를 내려보내는 업무들은 간호사 선생님이 시키기 전 미리 다녀오곤 했습니다. ... 간호사라는 직업은 인간의 생명을 다루는 일이기 때문에 조금의 실수도 넘어갈 수 없는 분위기인데 이로 인해 반복적으로 혼나게 되어 자존감이 낮아지다 보니 이직을 많이 하는 것 같습니다
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌
    생산성을 측정할 수 있는 도구▶ 간호의 기본적 전략 (모든 간호활동의 최종결과물을 자세히 상술함비용도 줄일 수 있으며 생산성도 증가됨▶ 신규간호사나 학생을 교육하고 평가하는데 이용 ... 한다.③ 간호 인적자원관리의 중요성▶ 유능한 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용.▶ 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문직 ... ▶ 새로운 지식과 기술을 간호사들에게 제공하여 변화에 적응하도록 도울 수 있음▶ 관리 노력을 유지시킨다.▶ 권한의 위임이 촉진된다.▶ 보다 효과적 운영을 가능케 한다.▶ 직원들에게
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29
  • (저학점,저토익/합격인증O)<매우상세후기>2023년 평촌한림대성심병원 신규간호사 자소서+시험+면접
    지원동기 및 입사 후 계획(입사포부 및 역량 향상을 위한 계획 등) (498/500)힘들게 입사했지만 나타나고 있는 간호사의 높은 이직률을 보며 오래 일할 수 있는 환경이 잘 갖추어진 ... 2023년 평촌 한림대성심병원 신규간호사저학점 저토익자소서, 시험, 면접 상세한 후기합격인증(O)스펙(O)스펙지방4년제학점 3.48석차 60중반%토익 635저학점 저토익 합격 후기 ... 전문적인 간호사 양성을 위해 구축된 다양한 교육과 사업 등, 간호사를 위한 체계적인 환경이 갖춰진 한림대학교 성심병원과 함께하고 싶어 지원하였습니다.입사 후 신규간호사 교육을 성실히
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.27
  • 2024 서울 순천향대학교병원 간호사 자기소개서+면접질문 모음집
    환자평가간호에서 가장 중요한것유연근무제에 대해 어떻게 생각하며 유연근무제가 간호사의 이직률에 미치는 영향은?4차혁명에서 변화되는 간호사의 역할은? ... 개별질문)공통질문노인환자 증가하고 있음>병원이 어떻게 해야하나간호간병통합병동의 간호사가 갖춰야할 자질/역량간호이직률 높은이유>해결방안+ (앞 지원자 모두 교대제 사업 이야기해서 ... 설명, 간호위내시경 간호당뇨병 환자에게 가장 중요한 간호수혈의 종류와 각각 설명편도염절제술 후 간호FFAP 동결신선혈장 쓰임유치도뇨 적용환자 요로감염 예방GCS간호이직률 낮추기
    자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2023.12.18
  • 비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)
    인사철학으로 고용형태에 따라 근로자들을 차별하지 않고 모든 구성원들이 서로 존중하고 소통 할 수 있도록 하여 조직을 활성화하고 업무 몰입도를 높임. - 코로나19의 상황 속에서도 간호사 ... 이직률 이 타 병원과 비교했을 때 현저히 낮다 . ... 성과상여금 : 방사선사, 임상병리사 등 의료기사는 신입으로 입사하면 1년 동안은 인턴 으로서 훈련 을 받으며 근무, 이때 성과상여금을 지급하지 않았다 . == 인턴도 업무 수행능력에
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 간호케이스, 사회적 상호작용 장애, 부모역할 장애, 정신간호학, 정신간호, 망상, 간호과정
    근데 전 믿어요.'- (병실 프로그램에 참여하냐는 질문에) ‘간호사들이 시키는 건 하는데, 노래방같은건 잘 안해요. ... 제 얘기가 듣고 싶으세요? 사실 노무현이 자살이 아니라 타살이에요. ... 심리사회적으로 대학교를 졸업하여 고시공부를 하여 공무원이 되었지만, 질병으로 인해 이직하였고 그것으로 인한 상실감을 가지고 있다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.10.21
  • 동국대학교 간호학과 일반편입 합격 면접 질문 및 예상 질문 정리
    그래서 제게 의미있는 수업입니다.-간호 이슈 하나 설명 : 간호사의 업무 범위·처우개선 등을 위한 '간호법' 제정안을 위한 투쟁이 이뤄지고 있습니다. ... -기본간호 기억에 남는 부분, 낙상 : 기본간호학에서 배웠던 내용중 복제하며 증식합니다. 세균은 가장 미세한 단세포 생활체로 스스로 에너지와 단백질을 합성하여 생활합니다. ... 등의 이유들로 이직률이 높다고 생각합니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 최근 환경과 관련된 국내외 이슈(코로나-19)
    감염병 이전에도 간호사들의 잦은 이직과 인력부족 문제는 많이 논의되어 왔다. ... 근무 중 밥은커녕 화장실 다닐 시간이 없어 참다가 방광염에 걸렸다는 이야기나 ‘태움’문화로 극단적 선택을 한 간호사 사건 등 과다 업무와 인력부족으로 간호사들이 현장을 떠나거나 심지어 ... 재난 대응 문제점과 개선방안1) 보건의료인력 부족문제와 개선방안(1) 보건의료인력 부족문제한국의 OECD 최하 수준인 인구당 의사 수(한의사 포함, 인구 천 명당 2.3명), 간호
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 인하대병원/인하대학교 병원 면접 질문 모음 및 답변입니다.
    신규간호이직률 문제의 원인은 학교 교육과 병원 현장의 괴리가 너무 크기 때문이라 생각합니다. 간호학과 학생들은 1000시간 이상의 임상실습을 합니다. ... 저는 공감능력을 향상시키기 위해인하대학교병원의 신규간호이직률이 너무 높다고 한다면 이러한 문제를 해결하기 위한 방안은 무엇이 있나요? ... 합격자 답변) (인하대학교병원면접 최신면접)▶ 인하대병원 신규 간호사의 이직률이 너무 높아 문제라면 해결방안이 무엇인가요?(답변!
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.29
  • 병원 환경에서의 소아 언어치료 특성
    간호사, 특히 특정 간호의 영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 전문 간호사와의 소통 역시 중요하다. ... 언어치료사의 근무 환경에 따른 직무 만족 및 이직 의도에 관한 조사. 남부대학교 보건경영대학원 석사 학위 논문.3. 여복기(2014). ... 대한 평가와 치료가 주를 이루는데, 재활전문병원의 경우는 다양한 환자가 대상이 되기도 한다.이지은(2013).병원에서 운영되는 소아 재활 낮 병동은 입원치료와 외래치료의 중간단계로 단기간동안
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18
  • Plus_report 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술해보기
    현제 재도는 요양서비스를 제공하는 요양보호사의 희생, 이들이 저임금, 단시간 노동자의 열악한 처지로써 전락할 위험에 놓인 것이다. ... 이미 낮은 임금과 열악한 노동환경 드응로 인하여 요양보호사가 자주 이직을 하며, 서비스 이용 노인과 가족의 불만요인이 되고 있다. ... 요양보호사와 방문간호사 등 장기요양종사자를 정규직, 상시고용, 월급제로 채용하도록 규정하며 임금가이드라인을 설정하고 양지르이 케어 서비스를, 요양보호사의 질적인 향상을 위하여 현장중심형
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22
  • 이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    광부, 간호사, 군인, 농민 등의 노동력으로 외국에 팔려 간 우리 국민들은 나라가 가난한 설움과 이방인이라는 차별적 대우를 받고, 존중받지 못하는 것에 대한 설움을 국민 정서로 공유하고 ... 이렇듯 내국인 근로자의 비중이 외국인 근로자의 유입으로 인해 감소하고 있는 원인은 외국 인력이 값싼 노동력, 잔업에 대한 선호, 낮은 이직률의 장점을 갖고 있기 때문이다.여기서 파생되는 ... 부족한 직업적 사명감과 책임의식으로 인해 부실, 비위생 등의 문제가 꾸준히 거론된다는 점이다. 2022년 1월 광주 화정동에서 발생한 ‘아이파크 붕괴 사고’ 현장이 이러한 문제를 단적으로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • [세브란스병원 간호사 면접준비자료 ] 20년도 기출 싹 다 정리+답변O (30장) 나 믿고 이거만 보면 됨. 실제 여기서 21년도 질문 다 나옴. 2021년도 신규간호사 최종합격자 2명에서 3일동안 밤새서 작성함. 안사면 안사는 사람만 손해임. 장담함.
    간호사 복지 : 직원들의 건강을 위한 복지가 잘 되어 있는 것이 중요하다고 생각합니다.+ 연세의료원 : 직원들의 건강을 위해 주기적으로 건강진단을 시행해주고 결과에 따른 상담 및 관리를 ... 이직을 많이 하는 것 같습니다.* 해결 : 태움을 해결하기 위해서는 병동에서 일하고 있는 간호사를 프리셉터로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것도 방법이 될 수 있다고 생각합니다 ... 간호사가 자신의 업무를 하면서 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없기 때문에 교육만을 전담하는 간호사를 두어 충분한 기간 동안 신규간호사를
    자기소개서 | 30페이지 | 70,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.14
  • 순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 자기소개서, 면접
    간호사 안했으면 뭐했을지?28. 대학생활 중 참여한 동아리29. 신규간호이직률과 대처방안30. ... 저 역시 환자의 마음을 헤아려줄 줄 아는 간호사가 되겠습니다.-> 별로인 간호사? ... [순천향대학교 부속 부천병원]자소서 & 1, 2차면접 기출( 이 파일 하나로 면접 대비 가능합니다)세세한 후기2024 신규간호사 자료학점, 토익, 학교 분포 보유인증 O저학점 저스펙
    자기소개서 | 19페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.10
  • 합격인증O, 서울의료원 24년도 간호사B 전형 최종합격자 자소서,면접,팁 정리(지자무 저토익 저학점, 꿀팁 및 작년 합격자 컷 정보)
    전 안샀지만 풀어보신 분들도 비추했어요. ? 60문제 정도 나오고 제한시간 부족할 일은 없습니다. 3.인성검사 ? ... (IV팀, 창상 등) - 중증도가 꽤 있어 이직도 잘 된다 하고 다양한 케이스를 접할 수 있다 합니다. - 이 병원에 오래 있을 현실적인 이유로 복지가 좋다고 언급하였습니다. ... 이를 통해 동료간호사 및 타 의료진들에게도 신뢰받는 간호사가 될 것을 약속하겠습니다.
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
AI 챗봇
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7:56 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대