"간호사 직무수행평가" 검색결과 41-60 / 6,873건

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  간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

  또한 승진 및 직무수행 평가를 통해 해당 능력을 더욱 강화하는 것이 필요하다.마지막으로 인적자원이 조직에서 장기간 유지할 수 있도록 적절한 보상을 제공하고, 직원 훈육과 결근 및 ... 직무의 평가는 특정한 직무가 가지는 상대적 가치를 측정하는 것으로 직무 평가를 통해 임금의 공정성을 확보할 수 있다.구체적인 직무를 구성한 이후에는 인적자원을 확보해야 한다. ... 직무 분석이란 직무가 가지는 책임과 의무 그리고 직무를 수행할 사람의 자격요건을 분석하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  퇴원할 때까지 한 사람의 일차간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것- 간호사의 초점은 업무가 아닌 간호 대상자, 일차간호사는 자율성과 책임감이 ... 명확하게 함③ 인적자원관리(확보, 개발, 보상, 유지)- 조직 내 인적자원을 관리하는 과정- 확보 :직무스트레스관리통제간호의 질관리 및 환자안전관리 기능, 직무수행평가산출간호 생산성 ... 지표간호의 질평가, 간호시간, 재원일 수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률간호의 질 지표입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  직무분석 - 직무수행에 관한정보 수집 분석 정리직무기술서 직무특성직무명세서 직무수행에 필요한 인적요건?직무평가 - 직무 간의 상대적 가치를 결정? ... 직무설계 - 과업배정직문순환 - 조직전체의 관점에서 업무파악가능 / 조직전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 ... 직무관리★ 분석 설계 평가-직무분석직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임, 지식, 훈련, 태도-직무설계?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  [간호관리학실습] 업무수행관찰 보고서 [실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오, 실습 병동 간호단위 관리자의 업무 중 위임 가능한 업무를 확인하여 3가지 이상 기록(예시 있음)] [레포트, 실습 지침서, 실습일지, 실습 보고서, 간호관리, 관리자 위임 가능한 업무]

  실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오.Ⅰ 수간호사 직무: 간호단위의 책임자로서 간호부장의 지휘아래 행정관리자, 교육자, 감독자 등의 역할을 담당하는 중간관리자로 ... 일반 간호사 직무: 간호윤리와 실무를 적용하여 환자에게 양질의 간호를 제공해야 함.1. ... 평가① 신규직원(수습 직원)을 평가함② 근무 성적 평가(년 2회)를 정기적으로 실시함③ 직무평가(년 1회)를 정기적으로 실시함5.

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.10.03

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 ... 이론교육을 포함한 교육과 훈련Ⅲ직무수행평가1.개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 역량, 성과, 공헌도 등의 상대적 가치를 사실에 입각하여 체계적 이고 객관적으로 평가하는 것2.직무수행평가 ... 업무간호관리자로부터 위임을 받아 직접적인 환자간호업무를 수행하고 그에 대한 책임과 권한을 가짐다른 간호사, 간호보조인력, 타직종과 함께 팀을 형성하고 팀리더로서의 역할 요구 받음일선

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  관리 기술을 교육한다책임간호사를 기준으로 직무스트레스관리 자격증 취득하도록 격려한다간호수행진단번호수행내용#11.매달 간호사의 직무 스트레스 측정도구 (KOSS-SF) 단축형으로 스트레스 ... .PNG원본 그림의 크기: 가로 635pixel, 세로 594pixel간호평가진단번호평가내용달성여부#1장기 목표2025년 6월 직무 스트레스 측정도구 점수는 맨 처음 점수보다 20% ... 4개월동안 직무 스트레스 측정도구 점수가 감소하는 추세를 나타낸다.2. 1개월 이내에 간호사는 스트레스 관리 전략을 1가지 이상 수행한다고 말한다장기 목표2025년 5월 직무 스트레스

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  계층화직무분류법: 조직 내 유사한 직무는 같은 등급으로 묶어 평가요소비교법: 직무를 평가요소에 따라 직무 간 서열 매김점수법: 직무의 중요성을 화폐 단위로 표시1.간호인력 산정종병 ... 간호조무사는 간호사 정원의 3분의2 범위 내에서 둘 수 있음). 외래환자 12명은 입원환자 1명으로 산정함2.환자분류체계원형평가체계: 주관적. ... 직무설계: 직무내용 직무기능 직무 간 관계 규정직무단순화직무순환: 직무 바꾸어 수행하도록 설계직무확대: 수평적 직무확대직무충실화: 수직적 직무확대(통제화 증대)직무특성모형: 직무충실화

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  간호관리학실습 사례보고서

  병동별 모니터링 및 추가교육2) 직무수행평가: 실습병동의 직무수행평가 방법과 도구 확인직무평가는 상급자평가로 이루어지며 절대평가이다.평가도구는 다음과 같다.직무평가표*피평가자 본인 ... 필요한 경우 피평가자와 직무에 대한 상담을 통해 직무수행능력 향상을 위한 직무수행개발 계획을 별지로 작성하여야 합니다.평가자 서명 (인) 일자*이 직무평가표는 총무인사팀으로 송부하여 ... *범례5: 독립적으로 완전하게 업무수행이 가능함 4: 감독자의 지도하에 업무수행이 가능함3: 학습과 노력이 필요함2: 직무수행이 불가능함평가자 종합 의견*전체적인 평가결과에 대한 평가자

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  간호연구 관련 논문요약

  이는 근무 시간에 여러 가지 일을 동시에 수행하고 시간적 압박이 따르는 간호업무의 특성과, 의료기관 평가 등의 업무과중, 동료의 잦은 이직으로 인한 것을 생각된다.따라서, 직무스트레스 ... 그 효과를 확인할 필요가 있다.임상간호사를 대상으로 직무스트레스와 간호업무성과와의 관계를 확인하기 위해 반복연구를 수행할 것을 제언한다.임상간호사를 대상으로 직무스트레스 정도와 대처유형을 ... 간호사가 입사 후 교육 및 훈련을 받고 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 시점을 고려하기 위해, 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다.연구결과임상간호사의 간호근무환경간호근무환경의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

  , 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.: 간호관리자는 업무수행에 대해 평가를 하게 되는데 라운딩 시 간호사들이 간호 수행을 제대로 하였는지 관찰하는 것을 관찰할 수 있었다. ... 업무수행평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자에게서 ... 유지하기 위해 노력해야 한다.⑤ 간호사는 직무수행의 과정에서 동료 및 다른 보건 의료인과 갈등이 발생했을 때, 간호 대상자의 이익과 안전을 최우선으로 두고 갈등을 해결해야 한다.:

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

  평가하는 과정을 직무수행이라고 한다. ... 사회학자 Campbell은 직무수행 모형을 8가지 차원으로 제시하였다.본 과제에서는 이 Campbell의 직무 수행 모형에 대해 알아보고 간호사의 직무를 예시로 Campbell의 직무수행 ... 전문직 같은 경우 해당 직무의 고유한 핵심 과제, 전문 지식이 필수이기에 이런 능력을 얼마나 가지고 있는지에 따라 고유과제의 수월을 측정 할 수 있는 것이다.ex) 간호사는 간호학과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  서열법:조직내 각직무를 최상부터 최하까지 비교?점수법:직무구성요소 선정,중요도에 따라 가중치부과하여 화폐단위산출?요소비교법:직무를 평가요소에 따라 직무간서열매김? ... 간호사” 조직,기획능력4)숙련가: “3~5년차 간호사” 전체적상황이해 및 장기목표5)전문가: 매우 능숙,융통성있는 업무수행, 직관적상황파악,업무수행통솔범위 ↑통솔범위 ↓통솔자 능력피통솔자자질객관적표준 ... 직무분류법:조직내 유사한 직무 같은 등급으로 묶어평가#16.재무제표대차대조표:일정시점에서 기업의 재무상태표시(자산=부채+자본)손익계산서:일정기간 기업의 경영성과 나타냄(이익=수입-지출

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  이용하면 순위를 용이하게 결정할 수 있음간호부의 직무 : 간호부장, 간호차장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 간호사, 간호조무사2)직무분류법(=직무등급법)조직 내의 모든 직무들을 ... 관리 3-2-1[목차]조직화의 원리조직구조의 유형직무관리직무분석직무평가병원조직과 간호전달체계조직문화조직변화조직유효성Ⅳ 조직화의 원리1. ... 모든 직무들을 보상요소별로 분류하여 계량화하는 방법직무평가는 먼저 조직 내의 가장 중심이 되는 직무를 선정함조직내의 가장 중심이 되는 직무 선정 → 직무를 평가할 수 있는 요소 선정

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호관리학 조직 요약정리

  권력보상적 권력: 권력 행사자가 다른 사람이 원하는 보상을 해줄 수 있는 자원과 능력을 가지고 있을 때 발생강압 직무를 평가하는 기능직무설계-직무분석-직무분류-직무평가와 관련된 일체의 ... 간호제공 수단적용: 대량 응급 사고 상황 발생 시, 신규 간호사 많은 병동(기술개발), 간호사수 부족한 곳에서 활용① 장점 : 주어진 업무의 반복 수행으로 빠른 수행- 일의 속도 빠르고 ... 팀의 개인적 가치와 자율성 부여시 업무 만족 높음- 전문간호사와 보조인력 활용으로 업무의 효율성 = 경제적 측면- 체계적인 접근법으로 환자의 만족도 높다.② 단점- 부적절한 간호수행

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  간호관리학 CASE STUDY

  OOO 간호사는 직무 역량을 향상시키기 위해 직무 교육을 실시한다.2. OOO 간호사에게 매주 직무 교육에 따른 시험을 실시한다.3. ... 이에 OOO 간호사는 스스로 업무수행능력이 부족하다고 느꼈고, 스트레스뿐만 아니라 자존감까지 낮아지게 되었다. ... 직무 교육을 얼마나 이해하고 스스로 수행해낼 수 있는지를 확인하기 위해 필기및 실기 시험을 시행한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  직무수행평가1. ... , 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시키는 과정- 임금, 승진, 해고, 포상 등을 결정하기 위한 기초자료로 사용- 개인의 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 ... 간호사 선발- 불만족한 간호사의 파악3.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  , 인사고과 자료 등 모든 직무수행평가 자료를 수집하고 정리하는 것이다. ... 채우기 위해 타 간호단위 경력간호사를 이동배치하거나 같은 간호단위 내에서도 간호경험을 확대시키기 위해 담당간호업무를 동료간호사와 바꾸어 수행하게 하려는 것직무확대(job enlargement ... 구체적인 경력계획을 작성하여 구성원의 직무수행과 능력개발에 기본지침으로 활용한다. 상황 변동에 따라서 주기적인 결과평가와 경력상담을 거쳐서 적절히 조정하고 수정한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  신규간호사가 간호를 잘 수행하는지, 왜 이런 처방을 내리는지, 수행한 간호를 어떻게 기록하는지 등 여러 가지를 가르쳐주었다. ... 이렇듯 담당 환자 수가 많을 경우, 간호사가 환자에게 수행하는 간호의 질, 업무의 효율성 정도에 대한 궁금증이 생겼다.2) 연구주제 선정② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 ... 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스는 높아지고 직무 만족도는 낮아져 이직률이 높아지고 있는 추세이다.3) 연구목적효율적인 프리셉터의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기, set 수량 확인- 팀별 환자 인수인계- 병실 순회- 익일 정규처방 확인 및 수행- 활력징후 ... [간호전문가로의 직무]- 밤번 간호사로부터 초번과 밤번 동안의 환자 간호 및 제반관리 상황을 보고 받고 간호사의 업무를 분담하고 조정.- 간호순회를 통해 환자상태 확인, 간호문제 파악하여 ... [문제해결자로서의 직무]- 간호단위내 환자, 보호자, 부서원, 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지, 간호단위내 원활한 업무수행을 위한 조정자 역할.- 간호단위 내, 외부 고객

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  생명을 다루는 급박한 현장에서 정확한 판단과 간호를 수행해야 하는 간호사는 일을 하면서 과도한 직무 스트레스에 노출되게 되며 이는 이직으로도 이어지기 때문에 간호사의 직무 스트레스에 ... 일정 기간 동안 숙련된 간호사와 신규간호사가 1:1로 기술과 능력을 높이기 위한 조력자 역할을 수행하고 그들의 성장을 위한 기초 발판을 제공한다. ... 프리셉터는 신규간호사의 능력증진과 옹호, 간호수행의 이론적 근거 제시, 올바른 판단력, 윤리적인 간호수행, 임상연구자로서의 지식과 태도 등이 있으며(Kaplow, 2002), 핵심역량이

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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