"간호사 직무수행평가" 검색결과 61-80 / 6,873건

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  직무수행평가란? ... 간호사에게 제공되는 외적 보상의 예를 2가지 쓰시오.- 직무급 : 직무평가에 의해 평정된 각 직무의 상대적 가치(직무의 책임성과 난이도, 요구되는 기술)에 따라 임금이 결정되는 임금체계 ... 간호사는 환자가 입원하여 퇴원 시까지 달성해야 할 간호목표를 설정하고 간호할 권한과 책임이 있다. 간호사가 근무가 아닌 시간에는 짝을 이룬 다른 간호사가 수립된 간호를 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽부터 빈도가 큰 순서대로 나열하는 방법, 누적백분율로 ... 펜위크, 스위스 제네바영국간호협회, 간호사 시험제도 중요성39. 직무특성모형- 개인간 차이에 따른 다양성 고려한다.- 적합한 직무파악- 최상의 동기부여40. ... 국제적십자사 -> 앙리 뒤낭- 간호사 역할 확대- 간호발전을 통한 인류건강증진- 간호사업에 뛰어난 공적있는 사람에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  아동간호 간호전문직표준

  간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.·표준3. ... 평가: 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행과정을 평가한다.(2) 전문직수행성과표준·표준1. ... ·성과를 달성하는 아동과 가족의 경과를 평가한다.아동간호사를 위한 전문직 수행기준·아동간호수행의 질과 효과를 체계적으로 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2022.05.04

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  간호관리학 요점정리

  기능적 간호 방법- 수행할 업무를 분담받음장점단점- 업무 숙달, 속도 증가- 적은 인력으로 많은 업무 수행가능- 물품, 시간 절약- 총체적 간호 X- 자신 담당 간호사 누군지 몰라 ... 직무평가1) 개념- 직무기술서, 직무명세서를 기초로 각 직무의 중요성, 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도를 비교평가하여 직무 간의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 과정2) 직무평가 ... 서열을 정하는 평가방법② 직무등급법- 사전에 만든 등급에 맞춰 넣는 것③ 점수법- 점수시스템- 중요도 따라 가중치 부여④ 요소비교법 (요소비교시스템)- 직무가 갖고있는 평가 요소별

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우는 직무를 수행한다. ... 임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정하는 직무 중심형 임금체계이다. ... 전달체제의 다양화◎ 공공 봉사활동을 통한 인적접촉으로 대상자의 만족을 추구해 나가는 것◎ 환자의 가족, 간초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 정한다.계속적인 평가와 질 통제방식에

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  간호관리학 인사고과

  - 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기초적인 인적자원관리 활동이다.- 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가하여 ... 구분된다.- 간호사 인사고과 도구의 평가 영역 별 평가항목을 구분한 결과, 간호사의 능력을 평가하는 항목으로 관리능력, 이해 및 판단력, 창의력, 지식 및 경험, 교육능력 등이 주로 ... 결정하는 것이다.2) 간호사 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인- 인사고과 도구의 평가내용은 크게 업무수행 (근무실적), 능력 (근무수행 능력), 태도 (근무 수행태도) 영역으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  간호인적자원 수요예측4. 모집, 선발 및 배치Ⅱ. 개발관리 8-11p1. 간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. 보상관리 12-13p1. 보상의 개념2. ... 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음장점산정과정이 용이하여 신속한 수행 가능단점환자의 중증도와 ... 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표를 설정하고, 업적 평가에도 공동으로 참여하는 방법으로 구성원들의 자율성을 강조하는 평가기법- 평가자의 주관이나 편견을 가져오는 오류를 극복할

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  직원의 업무수행능력 평가]1) 직무수행평가: 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로직원의 상대적 가치를 결정하는 것2) 직무수행평가 목적: 적정배치/ 능력개발 ... 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 ... / 공정처우3) 직무수행평가의 구성요소: 능력발휘측면/ 일에대한 태도측면/ 일의 달성도 측면4) 직무수행평가의 방법4-1) 평가자에 의한 분류: 자가평가/ 동료평가/ 상급자평가/ 하급자평가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

  성과에 영향을 미치는 요인으로는 노력 이외에도 직무수행능력과 직무수행에 필요한 여러 가지 환경적 요인들이 있다. ... 이 부분은 직무평가의 개념과 유사한 부분이 있다고 생각한다. 직무평과와 마찬가지로 성과에 대한 상대적 가치를 다른 성과들과 비교하여 측정하고 분류하는 것이다. ... 사회적 보상은 직무와 관련하여 조직 내의 타인들과의 상호작용으로부터 얻는 외재적 보상을 의미한다. 간호간병 통합병동의 간호사들이 느끼는 과업 보상은 높을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호관리학 문제해결보고서

  : Plan 수행전략 수립하기수행전략평가지표목표달성수준평가시기인력보충을 통해 간호역량을 증진시켜 직무만족도를 향상시킨다. ... 업무를 보다 원활하게 수행하는 데 기여하여 신규간호사의 퇴사률이 감소하였다.인원 부족에 따른 직무 만족도 감소평균 직무만족도 상승직무만족도 평균 0.9점 상승직무만족도는 상승세를 ... 후6단계 : Do-Check-Act 전략실행 및 평가하기PRE-STATE 평가POST-STATE 평가GAP 확인시사점(피드백)인원 부족으로 인한 높은 이직률병동 별 필요인원 보충

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  5) 간호사의 근무표 작성22.W 병원에서 그림과 같은 직무수행평가 방법을 사용하고 있다. 이 평가방법은 어떤 오류를 방지하기에 적절한 방법인가?4) 규칙적 오류23. ... 조직 내의 각 직무의 중요성 , 직무수행 상의 위험도 , 책임의 정도 등을 다른 직무들과 비교하여 특정직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정을 무엇이라고 하는가? ... 3) 직무평가19. C 병원에서는 간호전달체계로 팀 간호방법을 채택하고 있다 이에 대한 가장 적절한 설명은?1) 간호제공자의 개인적 능력이 강조되나.20.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

  직무 현황 및 수행 요건부 서감염 관리실성 명000직 종사무직 책겸염관리 전담간호사직 무 명감염 관리입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도(학력)필수간호대학자격 ... (면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타감염관리 실무 전문가 또는감염관리 전문가 자격보유현재10년 이상2. ... 직무 내용업무 구분세부 업무 내용비중감염관리실 부서 운영감염관리사업계획서 작성 및 평가20%감염관리실 부서 운영계획 및 평가감염관리실 운영을 위한 필요성 평가 및 자원 확보감염관리규정

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

  직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호조무사를 채용하고 있다. ... 특히 병원 업무 중에서 간호조무사가 주로 수행하는 업무는 환자를 대면하고, 안내하는 것이다. ... 건강검진팀에서 출장 검진 및 원내 검진 업무를 수행한다. 이 공고에 지원하기 위한 자격요건은 우선 간호조무사 자격증의 소지이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 방문간호 급여를 제공하는 업무를 수행한다.① 방문간호서비스 : 장기요양요원인 간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서(이하 ... 회계총괄: 센터장2 수입원: 센터장3 지출원: 센터장4 물품출납원: 센터장 또는 간호팀장5 물품관리자: 센터장 또는 간호팀장② 수입원 또는 지출원 등 회계담당자를 지정한 경우 직무수행 ... 개정된 운영규칙은 특별한 규정이 없는 한 위원회의 의결 즉시 시행된다.제9장 회계규정제1조 (회계처리기준)0000방문간호센터는 사회복지사업법에 의한 「사회복지법인 및 사회복지시설재무회계규칙

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  위해 지도와 격려▶리더십, 동기부여, 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가 ... ,부족한 부분 미리 예행 연습자기보상과업의 성공적 수행시,스스로 자신에게 가치있는 보상제공자기비판실패로부터 배우고, 건설적 자기교정인지전략자연적 보상전략-직무자체가 보상, 업무수행 ... 대한 자신감,자긍심-자발적 업무수행을 촉진하여 개인의 직무만족, 생산성↑1.개요내용 이론▶‘무엇’이 동기부여 하는가?

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. ... 인식 및 자가 간호 이행에 미치는 효과김누리, 김수영, 정미혜, 김은혜, 김경자(84병동)체크리스트를 이용한 수술실 신규간호사의 업무수행 평가 도구 개발김은희,류미영,김미희,박미영 ... 실시하며 환자 간호 상황의 실태를 파악, 평가한다.(2) 간호관리자(간호과장)의 역할과 직무① 역할- 병원과 간호사업 활동에 필요한 인사관리 및 간호와 관련된 업무를 전반관리 현황과

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학-간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

  -간호성과의 평가 : 간호직무수행의 질적인 측면과 효과적인 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.-계속교육 : 간호직무수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다. ... -평가 : 간호결과의 성취와 관련된 간호대상자의 수행과정을 평가한다.전문직 수행의표준-간호의 질 : 간호업무의 질적인 측면과 효과적인 측면에 관하여 체계적으로 평가한다. ... -단결 : 동료들과 간호단체의 발전을 위해 기여해야 한다.-윤리 : 간호대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무수행은 간호윤리적인 측면을 준수해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  기능적 방법에서 수행되는 행위보다는 환자 개인을 강조4) 일차간호방법? 환자 대 간호사의 일대일 관계? ... 중간관리자 (middle-level manager) : 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동을 수행ex) 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유니트 매니저(unit manager ... 안전한 근무환경1) 보건복지부의 간호사 근무환경 및 에 다른 요소의 평가가 부정확해지는 오류 발생 가능?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. ... 긍정적이고 건강한 조직문화는 간호사들의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 향상하게 시키며, 결국 환자에게 더욱 우수한 간호 서비스를 제공할 수 있다.하지만 2019년도 국내 간호사의 ... 간호사의 이직률을 낮추고, 직무만족도를 높일 수 있다.② 을지대학교병원 간호조직문화 변화 프로젝트: 을지대학교병원에서는 2011년부터 2012년까지 간호조직문화 변화 프로젝트를 수행하였다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

  수술실 간호사는 외래와 일반 병동의 간호사들과는 달리 특수한 근무환경과 직무구조에서 업무를 수행하고 있다. ... 이 연구에 사용된 도구는 직무 스트레스, 탄력성, 직업 정체성 및 소모량을 평가했다. ... 여기서 소진은 강도가 높은 업무를 장시간 수행하는 간호사들의 70%가 겪는 증후군으로 ‘번 아웃 증후군’이라고도 불린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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