"개인동기와 문화차이" 검색결과 41-60 / 27,258건

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  글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

  분위기는 미국을 비롯한 서구 문화와 큰 차이가 있다. ... 채택해야 한다.이는 인적 자원 관리에 필수적인 인센티브 개념과 그에 상응하는 인센티브 메커니즘에 실제로 문화 간 차이가 있음을 보여주며, 이러한 차이가 인센티브 이론의 '보편성'을스 ... 정신적 인센티브에 대한 다른 관심은 주로 문화적 차이와 조직 및 직원에 대한 이해의 차이에서 비롯된다.일본과 같은 동양 국가에서는 조직을 구성하는 사람들이 이성적일 뿐만 아니라 감성적이라고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  글로벌 인적자원관리 방안

  간 지위 및 정당성의 차이를 느끼는 정도개인주의 vs 집단주의구성원들이 자신을 개인과 집단 중 어느 쪽으로 더 정의하는가의 정도남성성 vs 여성성경쟁적, 성공지향적 가치관 vs 조화 ... 아래와 같은 홉스테드의 문화 차원을 통해 모국과 해당 진출국의 공통점과 차이점을 비교이해한다면 훨씬 더 효과적인 인적자원관리를 달성할 수 있을 것이다.문화 차원내용권력 격차상사와 부하 ... 출신 국적을 가리지 않고 능력 위주로 선발하여 성과를 극대화하는 장점이 있지만, 문화 차이에 따른 갈등이 발생할 수 있다.3. 본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점장 점단 점

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  근본귀인오류, 자기본위적 편향, 그리고 능력과 노력의 귀인편향을 정의하고

  내부 귀인 양상에서 나타나는 나이와 문화 차이 연구에 따르면 아동일 때는 큰 차이가 없지만 성인이 되면서 미국인은 인도인보다 내부 귀인 하는 경향성이 강하고 유럽식 교육을 받았던 인도인은 ... 이러한 차이는 서양 문화권에서 기질적인 특성으로 귀인하는 경향성을 더 많이 만들어 동양 문화권보다 기본적 귀인 오류가 더 많이 나타나게 된다. ... 교과목명 : 사회심리학 근본귀인오류, 자기본위적 편향, 그리고 능력과 노력의 귀인편향을 정의하고, 각 귀인편향에서 나타나는 개인주의 문화권과 집단주의 문화권(동양과 서양)의 문화차를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

  목표와 인간 동기와의 관계를 미시적으로 동기를 부여한 이론이다. 열 번째는 제어이론이다. 현 상태와 원하는 목표 상태 차이를 조절하고자 하는 자기조절 과정을 설명한 이론이다. ... 밀레니얼 세대는 디지털 환경과 문화에서 생활하며 아날로그적 감성과 디지털적 감성을 동시에 나타낸 세대이며 개인의 삶과 행복을 추구하고 기업 성과나 가치보다 자기 삶에 집중해 자기 행복을 ... 개인의 욕구에는 제공해야 동기가 부여되는 동기요인과 제거해야 동기가 부여되는 위생요인으로 구분한다.네 번째로 성취동기 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  강조하고 자기조절, 목표설정, 동기부여 등을 통해 개인이 자신의 리더로서 역량을 발휘하고 행동합니다.둘째, 내적 동기부여: 개인이 내적 동기부여를 통해 자기 자신을 이끌어내는 데 초점을 ... 수퍼리더십은 개인이 자기 자신을 리더로서 이끌어내는 능력을 강조하며 개인의 내적 동기부여와 성장을 통해 나아가는 것을 핵심으로 둡니다. ... 이론들과의 차이점예전에 많이들 선호했던 리더십 이론들은 주로 리더의 특성이나 행동에 초점을 맞추었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  <문화와 사회> - 중간대비 요약본 - 대구대학교 학습지 요약

  행위(1) 개인의 행위 : 연구의 주요영역 → 사회, 문화 이해의 수단(2) 개인의 욕구 (needs) → 개인 행위의 일차적 동기부여 → 사회문화작동(3) 1차적 욕구? ... (환경결정론)#3_ 개인고유의 경험(1) 개인이 태어나 성장하는 동안 겪는 여러 경험들에 의해 인성이 결정(2) 신분차이 → 지위/역할 차이 → 경험차이 → 인성차이(지위인성)Ex) ... 상호관계-① 개인 (individual)1) 개인이 모여 사회 형성(1) 개인은 수동적인 문화전달자 & 능동적인 문화 창조자이면서,문화를 창조시키는 장본인 (혁신, 발명, 새로운 아이디어를

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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  동양과 서양은 어떤문화적 차이가 있으며 어떻게 설명되고 그 기원은 무엇이지에 대하여 서술하면 됩니다.

  동양은 자신을 타인과의 관계로 보고 있으며 서양은 각 개인의 내면적 속성으로 본다는 본질적인 차이 때문에 우리가 느끼고 생각하고 삶에 동기를 부여하는 방식에서 큰 차이점이 발생한다고 ... 이러한 차이가 동서양 사고 방식의 대표적인 차이라고 할 수 있다. 그래서 문화 또한 차이가 있는 것이다.2.본론1.사회심리학적 개념이론이란? ... 사회심리학동양과 서양은 어떤문화적 차이가 있으며 어떻게 설명되고 그 기원은 무엇이지에 대하여 서술하면 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  학업성취 교육적 성공을 결정하는 다면적 요인 탐색

  학문적 성공에 영향을 미치는 요소들에 대한 포괄적인 탐구는 사회 경제적 배경, 가족 역학, 교육 환경, 동기 부여 요인, 문화적 영향, 개인적 속성을 포함한 광범위한 차원을 포함해야 ... 문화적 요인이 교육 시스템과 어떻게 교차하는지 이해하는 것은 학업 성취의 차이를 조명하고 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있으며, 모든 학생들이 동등하게 성공할 수 있는 기회를 갖도록 ... 개인적인 관심, 호기심, 목적의식에 의해 주도되는 내재적 동기 부여는 배움에 대한 진정한 사랑을 촉진하고 지속적인 학업 성공으로 이끈다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  대전대학교 산업광고심리학과 조직심리학 기말고사 핵심정리

  [가상팀]세계 각국에 팀원들이 분산되어 있지만 공통적인 목표 달성을 위해 함께 노력하는 팀글로벌 수준의 가상팀의 출현으로 말미암아 작업 시차, 문화적인 차이와 언어 장벽 등의 문제가 ... [리더십가 되려는 동기]동기특성감정적-정체성 동기통제 욕구에 기초한 권력 동기다.도구적 동기리더가 됨으로 자신에게 돌아올 수 있는 개인적 이익에 기초한 동기다.사회 규범적 동기리더가 ... 문화에 따라 달라질 수 있다.리더십의 개념[리더십의 중요성]리더의 기능전략적 방향과 비전 제시: 생산적 행동을 하도록 촉진시켜야 한다.동기 부여와 코칭: 동기화 될 수 있는 방법이나

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11

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  자기결정론의 시사점과 비판점

  비평가들은 가치관, 규범, 기대의 문화적 차이가 심리적 욕구의 우선순위와 충족에 영향을 미칠 수 있다고 주장한다. ... 그러나 실제 적용, 문화적 고려, 외적 동기 부여의 역할을 둘러싼 비판은 신중한 검토와 적응의 필요성을 상기시킨다. ... 그들은 개인의 가치와 요구에 맞춰질 때 외부의 동기부여가 내재적 동기부여의 발달을 촉진하고 개인이 자기결정권으로 나아가는 데 도움을 줄 수 있다고 제안한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.10

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  심리학개론 시험문제 기말

  성격은 사람들의의 심리적 행동에 있어서 공통성과 차이를 결정하는 일련의 안정된 경향성과 특성이다세세한 모든 것에 있어서의 한 개인의 행동에 대한 가장 적절한 개념화다성격은 개인이 접하게 ... 인지적 심리요소유전적 심리요소정서적 심리요소문화적 심리요소외현적 심리요소성격의 정의에 대해 옳지 않은 것?독특성 2. 일관성 3. ... 통찰, 저항, 전이, 훈습비구조화된 집단치료 단계 나열갈등 응집성 종결 생산 시작개인집단형 동기와 집단지향적 동기 쓰기소속감의 동기.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.10

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  성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오

  서론사람은 각자 다른 환경 속에서 살아가므로 개인마다 형성하는 성격이나 문화에 차이가 있다. ... 즉, 동기적 관점은 개인의 동기균형에서 차이가 존재한다는 것이 성격의 큰 핵심이다.3) 유전과 친화적 관점인간의 본성은 유전자와 밀접한 관계가 있다. ... 사람마다 욕구의 차이는 성격에서 개인차를 만들어 내는 근원이다. 인간의 경험 핵심 요소는 행동을 기초로 두고 있는 동기적인 힘이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [A+ 레포트] 산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

  개인의 문화적, 사회적 배경에 따라 욕구의 우선순위나 중요성이 달라질 수 있으며, 때로는 여러 단계의 욕구가 동시에 나타날 수도 있다. ... 이러한 차이는 인간의 동기 부여 과정을 이해하는 데 있어 더 넓은 시각을 제공한다.이러한 관점에서, 알더퍼의 ERG 이론은 인간의 욕구와 동기 부여를 이해하는 데 있어 더 유연하고 ... 이론의 유사점과 차이점매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론은 인간의 욕구와 동기부여에 관한 이해를 제공한다는 점에서 유사하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  프로이드의 이론과 에릭슨의 이론의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

  프로이드의 이론과 에릭슨의 이론의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.1. 서론프로이드와 에릭슨은 모두 개인의 인간적 발달과 관련된 이론을 제시하였습니다. ... 또한 인간의 성장과정에서 유전적, 신체적, 사회적, 문화적인 영향을 받는다는 것도 공통점입니다. 그러나 이 두 이론은 인간의 발달에 대한 접근 방법에서 차이가 있습니다. ... 반면 에릭슨의 이론은 사회적, 문화적, 인간관계적인 측면을 강조하며, 인간의 발달을 일곱 단계로 구분하여 설명하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  피아제의 인지발달이론 비판 및 향후 연구 제안

  경제적 지위와 같은 개인의 차이가 인지 발달에 미치는 역할을 조사하라. ... 비평가들은 피아제의 이론이 인지 능력의 개인적 차이를 완전히 설명하지 못했고 아이들이 그가 제안한 것보다 더 일찍 특정 기술을 습득할 수 있다고 주장한다. ... 아동의 개인적인 필요, 강점 및 문화적 배경을 고려하는 증거 기반 관행을 통합한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  [리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

  리더들은 문화적으로 다양한 사람들에게 동기부여를 하고 격려하려면 명백하고 미묘한 문화적 차이를 인지하고 있어야한다. ... 개인을 존중한다.) 로 볼 수 있다. 리더들 간의 윤리성과 도덕성이 차이나는 데에는 탐욕, 탐닉, 욕구의 수준 때문이다. ... 리더십 효율성과 관련된 특정 동기와 욕구에는 권력 동기, 추진력과 성취동기, 끈기와 회복력이 있다.성격만큼이나 지적 능력 역시 리더십 성공에 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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  관성의 법칙을 교육에 적용하는 방법론

  개인의 차이를 인정하고 맞춤형 학습 경험을 제공함으로써, 교육자들은 학생들의 내재적 동기를 활용할 수 있고, 획일적인 접근 방식에서 발생하는 관성과 적극적으로 싸울 수 있다.관성의 ... 교육자들은 문화적 차이, 학습 장애, 사회 경제적 차이를 포함하여 학생들의 학습에 영향을 미치는 다양한 요소들을 인식해야 한다. ... 법칙을 교육에 적용하는 것은 성장 마인드와 지속적인 개선의 문화의 함양을 장려한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

  또한 동기 부여의 측면은 개인주의 및 집단주의 차원과 관련이 깊다고 주장하였는데 개인주의적 성향이 강한 국가의 경우 동기부여가 각 개인이 가진 의무 이행을 위한 개인적 요구에서 기인하는 ... 앞서 언급한 바와 같이 홉스테드는 권력거리와 개인주의, 남성성과 장기지향성, 불확실성 회피 등 다섯 가지 문화적 차원을 기반으로 다양한 국가의 문화차원을 수치화해 국가별 문화 차이를 ... 특히 국가별 문화적 차이에 대한 홉스테드의 연구는 이전 연구가 국가 간 문화적 차이에 대한 개념적 차원에 머물렀던 것과는 다르게 대규모의 설문조사를 통해서 각국의 문화적 특성들을 측정해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  한국어교원 _ 한국의현대문화

  또한 동기 부여의 측면은 개인주의 및 집단주의 차원과 관련이 깊다고 주장하였는데 개인주의적 성향이 강한 국가의 경우 동기부여가 각 개인이 가진 의무 이행을 위한 개인적 요구에서 기인하는 ... 앞서 언급한 바와 같이 홉스테드는 권력거리와 개인주의, 남성성과 장기지향성, 불확실성 회피 등 다섯 가지 문화적 차원을 기반으로 다양한 국가의 문화차원을 수치화해 국가별 문화 차이를 ... 특히 국가별 문화적 차이에 대한 홉스테드의 연구는 이전 연구가 국가 간 문화적 차이에 대한 개념적 차원에 머물렀던 것과는 다르게 대규모의 설문조사를 통해서 각국의 문화적 특성들을 측정해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  대한 자발적 동기보다는 상위책임자의 강압적 지시에 의한 목표달성의 형태가 많이 나타나고 또한 직급별 임금의 차이가 미미하여 이로 인해 임금의 차등에 따른 조직구성원의 동기부여는 잘 ... 발현되기 쉽지 않은 조직특성상 상대적으로 강압적인 조직문화에서 성과 달성율이 높은 결과가 나타났다고 볼 수 있다.요컨대 비교대상 사례기업에 대하여 XY이론을 적용하여다. ... 및 경영책임자를 평가하는 다면평가결과에 있어 조직구성원들이 갖고 있는 가장 큰 불만은 조직리더 및 경영책임자의 의사결정이 업무에 있어 절대적인 비중을 차지하며, 인사조직 및 조직문화개선

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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