"개인역량평가" 검색결과 41-60 / 41,814건

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  개발이 필요한 영역을 판단하는 과정개인들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터 ... 측면에서 인재육성, 역량개발과 밀접한 관계잠재력평가구성원의 성장가능성을 평가하는 것승진 가능성 진단승계계획조직의3. ... OJT목적학습과 개인적인 성장 지원성과와 역량의 향상업무의 빠른 습득을 통한 생산성 향상초점현재, 장기적인 관점에서 학습과 경력 개발현재, 미래 조직의 과제 해결과 역량의 향상현재

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

  이는 개인이 특정 영역에서 자신의 숙련도를 입증할 수 있는 빌딩 블록 또는 측정 단위로 생각할 수 있습니다.능력 단위는 일반적으로 해당 영역에서 교육 또는 평가를 마친 후 개인이 알아야 ... 강사 및 개인이 체계적이고 체계적인 방식으로 기술과 지식을 평가하고 개발하는 데 유용한 도구입니다.2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.NCS 직업기초능력 ... 능력 중심 채용은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 특정 역량 또는 능력에 중점을 둡니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

  평가시행 시기에 따라 성과/역량 평가 동시시행과 성과/역량 평가 분리 시행으로 구분됩니다.1) 성과/역량 평가 동시시행성과와 역량이 개인에 대한 '평가'임을 강조합니다. ... 개인별 목표 작성에서는 가이드라인에 따라 개인별 MBO 양식을 작성합니다. 목표 합의에서는 목표 항목, 지표, 수준, 가중치, 난이도의 적정성을 토의합니다. ... 평가 프로세스는 목표 설정, 중간점검, 최종평가, 평가결과활용의 4단계로 나누어 이루어집니다.1) 목표설정 단계에서는 목표공유-개인별 목표 작성-목표 합의- 최종확정 및 평가양식 제출의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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  강의계획서, 교수학습계획서, 수업지도안 양식

  [모둠]아이디어선택및 적용하기활동2[개인]평가계획평가관점수업 및 학습활동을 통해 코로나와 그 예방수칙에 관해 알 수 있는가? ... 인성요소수 업전 략학습모형핵심역량(교과역량)단 계주요활동교수 - 학습 활동시간(분)자료( ) 및 유의점( )교사학생문제 발견하기동기유발지식전달하기지식 전달정리정리및학습활동 소개학습내용기반창의적활동활동1 ... 평가방법교사관찰평가평가도구교사체크리스트학생자기평가학생자기평가지평가기준상: 코로나 감염병의 증상, 예방의 중요성에 대해 알고 예방수칙을 세 가지 이상 설명할 수 있다.중: 코로나 감염병의

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.11

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  [P]조선대 톡톡 디자인씽킹(2023)

  일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 → 자사2. 트렌드와칭의 기본자세에 대한 설명으로 올바른 것은? ... → 기업, 개인에게 있어 강점, 약점, 기회와 위협요인을 찾아내고 토대로 마케팅전략① SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 ... 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.16

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  톡톡 디자인씽킹과 창업이야기-2024년 1학기 기말고사

  일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량평가라 할 수 있음③ 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹운 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로다르다. ④ 경쟁 전략에서 ... ① 이미지(상품)로부터 행동(소비)에 대한 예측이 가능하다. ② 개인적인 경행, 풍토, 시대조건을 초월하는 객관성은 가지기 힘들다. ③ 추상적 언어를 컬러이미지스케일로 바꾸어 감성전략을 ... ① SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할때 인정받아 널리 사용됨② 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  [수업지도안][교수학습과정안] 중학교 국어 교수학습지도안으로 단원은 <독서 대화와 서평>입니다.

  정보 활용 역량문화 향유 역량자기 성찰? ... 주제, 목적, 독자를 고려하여 쓰기 과정을 계획하고, 점검하고 조정한다.관련 핵심역량의사소통역량공동체?대인 관계 역량비판적?창의적 사고 역량★★★★★★★자료? ... 모둠 활동을 바탕으로 개인별 서평 초고 쓰기개별활동활동지③전체 공유읽기 활동? 다른 모둠원의 서평을 돌려 읽기활동지④개별 쓰기 활동?

  서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.18

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  구글구글은 직무평가를 통해 개인의 역량을 정량화하고, 평가된 역량을 기반으로 개인의 경력 개발과 승진에 대한 기회를 부여합니다. ... 페이스북페이스북은 직무평가를 통해 개인의 역량을 측정하고, 해당 역량을 바탕으로 개인의 성장 방향을 제시합니다. ... 애플애플은 직무평가를 통해 개인의 역량과 성과를 측정하고, 이를 기반으로 개인의 승진과 보상을 결정합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  이전 설치운영중인 주거제공시설 포함 ) 환전한 독립 생활은 어려우나 어느 정도 자립능력을 갖춘 정신질환자 등이 공동으로 생활하며 독립생활을 위한 자립 역량을 함양하는 시설 - 지역사회전환시설 ... 꿈터 ( 공동생활가정 )성남시 꿈터 04 생활훈련 사업내용 가사훈련 식생활훈련 개인위생관리 외모관리 금전관리 생활예절 및 시간관리 여가생활 사업내용 취미생활 생활운동 봉사활동 직업재활 ... 직업재활훈련 ( 보호고용형 ) 취업지원 ( 고용연계형 ) 심리평가 , 사회적응평가 , 직업능력평가 등을 실시하여 적합한 직업재활 방향설정 보호적인 고용환경에서 취업능력을 고취하며

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

  역량 비중 (일반관리직 Jr. ... 조직의 단기 재무성과와 연계성 크고, 성과의 계량적 측정 가능성이 매우 높다.MBO* 평가 모델계량적 지표 (KPI) 중심 업적 측정업적 비중 > 역량 비중[첨삭]먼저, 탑다운 방식을 ... 개인업적 평가지표 도출시 Bottom-Up방식을 활용한 개인직무 KPI 도출을 4가지 측면에서 서술한다. (30점)3. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 Implication

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠교육학-체육교육론, 체육과 교육과정, 교육과정문서, 총론, 각론)

  특히, 역할 수행을 위한 개인의 노력과 협동을 통한 경기 수행 능력이 발휘되는지를 평가한다. ... 특히, 경기에 필요한 개인 기능(심동)과 팀의 목표를 위한 창의적인 전략·전술(인지)이 발휘되는지를 평가한다.? ... 유희적 본능을 바탕으로 하는 경쟁 상황에서 적합한 전략과 기능을 발휘하여 개인or공동의 목표 달성을 위해 상호 작용할 수 있는 능력·건강관리 능력: 신체 건강과 체력 증진, 여가 선용

  시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.10

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  [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

  저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임4. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는? ... 1) 업무수행의 최종 결과에 대한 평가2) 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가3) MBO 방식4) 의사 및 조직문화의 연계된 개인 목표정답) 2. ... 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함5. 다음 중 역량의 핵심 특성에 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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  교육전문직 및 교장(교감)자격연수 논술면접평가 문항 정리

  이는 단순한 학습 방법이나 전략의 습득이 아닌 개인의 경험 전반에 접근하는 사고의 방식이 되며 성장한 학생들이 살아가게 될 학교 밖 사회에서 활용할 역량이 되는 것이다.이러한 강조점은 ... 탄탄한교육과정운영 지원기초학력 부진 학생 지도 활성화, 학생주도교육과정 강화, 성장중심평가 내실화,교직원 미래 교육 역량 강화, 역량 중심 교육과정 운영, 미래핵심 역량, 변혁적 역량 ... 학생, 학부모, 교사가 학교 교육과정 운영에 적극적으로 의사를 개진하고 민주적으로 결정하는 풍도 평가에서도 미래사회의 핵심역량을 평가지표에 포함하고자 하는 움직임이 일고 있다.

  시험자료 | 169페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  업무 성과가 좋다면 개인의 문제 해결 능력 및 팀워크, 리더십 등 개인의 역량 또한 확인할 수 있다. ... 역량의 정의 및 나의 역량역량이란 직무 수행 준거에서 효과적인 원인이 되는 것으로 개인이 자신의 특성으로 성공적인 수행을 발휘할 수 있는 능력이다. ... 조직의 리더는 개인의 역량을 파악하여 그에 따른 부서와 프로젝트에 배치하여 조직의 역량을 최대로 끌어올리는 것이 좋은 리더라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오

  내용역량은 개인이 가지고 있는 다양한 능력, 사고방식, 기술, 가치관, 태도 등 심리적·행동적 특성을 말한다.역량의 대표적인 예가 리더십 역량이다. ... 성과 평가는 주로 개인의 성과를 측정하는 데 사용된다.그리고 이는 조직에서 개인에 대한 경제적 보상 수준을 결정하는 데 종종 사용된다.성과평가도 한계가 있고, 구성원의 영향력이나 상급자의 ... 지도 등의 변수로 인해 개인이 달성한 업무 성과의 100%를 달성했다고 보기 어렵다.또한 성과만을 기준으로 성과를 평가할 경우 무한 이기주의나 기업 내 과당경쟁 등의 부작용이 발생하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하시오

  DeSeCo 프로젝트에서 제시한 3가지 개인 핵심역량 소개DeSeCo 프로젝트에서는 3가지 개인 핵심역량인 자기관리능력, 사회적 능력, 학습능력을 소개하였다. ... 이러한 개인 핵심역량은 개인의 경험 및 교육을 통해 발전할 수 있으며, 인간의 삶에서 중요한 역할을 한다는 결론이 도출되었다.2.2. ... 이 프로젝트는 교육의 목적과 가치, 학습자의 능력과 역량, 그리고 교육과 일의 관계를 평가하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문제 2020버전

  해설) 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임3. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는? ... ③MBO방식④회사 및 조직목표와 연계된 개인 목표해설) 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가는 역량평가의 개념임6. ... 해설) 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하며 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함4. 역량의 구성요소 중 평가에 활용되는 역량의 영역이 아닌 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.05

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  평생교육사의 역량 5가지를 제시하고, 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하시오.

  평생교육사가 가져야 할 역량으로는 학습지도 역량, 교육기획 역량, 학습자 지원 역량, 평가 및 진단 역량, 커뮤니케이션 역량 등이 있습니다. ... 합니다.평가 및 진단 역량: 평생교육사는 학습자들의 학습 성과를 평가하고 개선할 수 있는 능력을 가져야 합니다.커뮤니케이션 역량: 평생교육사는 학습자들과 원활한 소통을 할 수 있어야 ... 진전을 평가하고 진단하는 역할을 수행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

  등이 있다.넷째, 개인적 업무수행 역량은 어떻게 업무를 수행하느냐를 나타내는 것으로 각각의 다른 위치나 부서로 적절한 영향력을 끼치는 업무역량이다. ... 역량에 대한 최초 연구자로 인정받는 맥 클리랜드(Mc Clleland)는 ‘역량“을 “개인성과를 예측하거나 설명할 수 있는 다양한 심리적, 행동적 특성”이라고 정의하며, 역량이 지능지수 ... 구체적으로는 여러 장면에서 개인의 행동을 예측할 수 있도록 해주는 타고난 성격의 심층적이고 지속적인 특성인 역량의 구성요소를 동기(Motive), 특질(Trait), 자아개념(Self

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  미술 평가계획 (학교 현장활용 예시)

  평가 방향(1) 미술 교과 역량에 기반한 과정 중심, 수행 중심의 평가를 계획하고 실행한다.(2)평가 목표와 내용은 미술 교과 역량, 교육과정의 내용 체계와 성취기준을 근거로 설정하되 ... 평가 방법을 적절하게 활용한다.(7)개별 평가와 모둠 평가를 적절하게 활용하되, 모둠 평가 시 개인의 역할과 비중을 고려하여 평가 기준과 방법 등을 선정한다.(8)교사의 학생 평가 ... 평가 결과를 누가 기록하여 개인별 성장 수준을 파악하는 자료로 활용한다.나. 평가 결과는 성취 수준으로 제시하여 학생들이 자신의 성취 정도를 이해하는 자료가 되도록 한다.다.

  서식 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.24

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