"경력특채" 검색결과 41-60 / 284건

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  세월호 사태로 인해 논의된 민간특채 확대방안(관피아 타파 및 개혁)의 문제점과 해결방안

  민간경력자 특채 확대방안그러면 행시폐지 논란의 대안으로 대두가 되는 민간경력자 특채는 해당 분야에서 쌓은 전문성을 공직에서 활용할 수가 있다는 장점이 있고, 공직사회의 폐쇄적 순혈주의를 ... 민간인 확대 특채방안의 문제점1. 행정고시폐지론의 대두2. 민간경력자 특채 확대방안3. 선발의 공정성 측면에서의 문제점4. 전문성 측면에서의 문제점5. ... 줄일 수 있다는 기대를 할 수가 있다.하지만 민간경력자 특채는 다양한 경력을 가진 사람이 공직에서 일할 수 있는 기회를 주자는 취지에서 도입되었지만 실제로는 회계사, 변호사 등 전문직과

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2014.06.25

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  인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

  또 특채제도는 빈익빈부익부 현상을 초래할 가능성이 있다. ... 개인의 궁긍적 목표를 설정하고 이에 도달하기 위한 중간과정이며 3) 경력관리는 개인의 경력설계가 승인되면 그 경력경로에 따라 직위를 부여하는 것을 말한다. 4) 평가 및 보완단계는 ... 하는데 즉 조직이 경력상담, 코치등의 서비스를 제공하고, 정보 제공, 경력개발 워크숍개최, 리더십 강화교육들을 실행하여 구성원의 경력개발 활동을 지원해야 한다는 원칙을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

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  소방공무원(간호사가 갈 수 있는 길. )

  간호사는 구급특채로 지원할 수 있는데 간호사 면허증과 임상경력 2년이 필요하다. ... , 2차 시험은 체력시험, 3차 시험은 신체검사 및 경력 서류심사, 4차 시험은 1차 집단 면접(시사 토론) 2차 개인 면접(의료 전문지식 질문)이다.4) 과정임용 후보자 등록 까지 ... 소방공무원1) 업무간호사로 구급특채에 채용된경우 구급업무를 담당하게 되며 공채의 경우 화재진압, 구조등의 업무를 하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2017.03.14

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  경찰공무원의 임용실태분석 및 대응방안에 관한 연구

  , 학사경장(조사 · 외사요원), 경찰행정학과 출신의 순경특채, 사이버범죄수사전문요원, 대테러 여경특공대원(20세 이상 35세 미만으로 경사로 채용), 로스쿨출신 경감특채(2014년부터 ... 자격요건연령은 21~40세 이하이다.학력 및 경력에는 제한이 없으며, 남자는 병역(국방의무)을 다하였거나, 면제자여야 한다.경찰관이 되기 위해서는 [1종 보통운전면허 소지자]이여야 ... 사법시험에 합격한 사람을 경정 이하의 경찰공무원으로 임용하는 경우- 국가공무원법 제85조에 따라 재학 중학위 등)을 갖춘 사람을 대상으로 선발하는 것을 말하는데 고시출신자인 경정특채

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  이 가운데 일부 채용 방식, 가령 연구·근무 경력자 특별 채용과 관련해서는 세부 기준이 정해지지 않았다. ... 공채와 특채가 실제 행정환경에서 조화롭게 본래의 기능을 발휘하려면 고시와 같은 공채 출신이라서 인사 상으로 이익을 보는 일도 없어야하고, 특채 출신이라는 이유로 불이익을 보는 일이 ... 제3차 시험은 면접 및 실기시험에 의한다.또한, 학력이나 경력에 따른 응시자격 제한은 없으나, 제3차 시험인 면접시험 최종예정일 기준으로 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례

  이 직위들의 충원은 임용권자의 자유재량에 의하여 실시되며 경력직 공무원의 경우 파견형식으로 임용되고 외부인사가 임용되는 경우 비경력직의 신분을 지닌다. ... 외부임용제도 : 카테고리 A에 속하는 고위공무원을 시험을 거치지 않고 임용권자의 재량에 의하여 경력직공무원으로 임용하는 제도이다. ... 다양화와 전문화에 따른 필요 인력을 보다 간소한 절차에 의해 신속히 충원하는 제도2-(1) 공무원채용제도 현황(2) 특별채용 요건① 퇴직자 재임용② 자격증소지자 특별채용③ 연구･근무경력자

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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  8. 위임전결규정(표준)

  직원경력발전계획?직무분석－기본계획－운영계획－단위업무 결정 등 부대업무? ... 특채, 전직, 환직 시험계획－1급 이상－2급○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○부서단 위 업 무세 부 처 리 과 정 별사장전 결 권 자부사장이사부서장과장인사부10. ... 지적소유권 출원 관련 사항○○○○○○○○○○○○인사부1.중장기 인력 수급계획2.인사제도 및 복무관리3.경력발전계획4.직무분석 및 소요인력 산출?중장기인력수급계획?노동생산성 목표?

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지개론 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 인터뷰

  예를들어 군가산점제를 다시 도입시켜준다던지, 요즘 특채도 전형별로 여러가지 있지만 현재 준비하고 있는 경찰시험을 보면 전의경특채와 경찰행정학과특채가 있는데 이 부분을 출신자로만 보는 ... 물론 4년 동안 학교를 다니면서 먼저 졸업한 친구에게 ‘자기가 다니고 있는 회사에 들어와서 경력을 쌓을 생각 없느냐’ 하는 제안도 받았고, 그쪽 계통의 일(일반 직장, 주변 같은 과 ... 시험 뿐만 아니라 이 출신자들에게는 특채 가산점을 부여하여 채용되는데 있어서 난이도를 좀더 완화시켜줄 수 있는 방안을 검토하여 마련해 주었으면 하는 바램이 있다.이 친구만 봐도 알

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2017.11.26

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  행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)

  예컨대 특채의 활성화를 위해서는 각 부처에 보다 많은 자율권을 부여해야 하지만, 요즘 이슈가 되고있는 외교부 특채 특혜비리처럼 대상인원을 널리 공모하지 않고 선발방식도 엄격하지 않은 ... 정신상의 장애로 휴직하여 휴직기간만료로 인하여 퇴직한 경력직공무원을 퇴직한 날로부터 3년이내에 퇴직시에 재직한 직급의 경력직 공무원으로 재임용하는 경우 또는 경력직공무원인 자가 특수경력직공무원이나 ... 박사 또 는 석사학위 소지자, 그리고 공개경쟁채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수전문분야의 연구 또는 근무경력자로서 박사학위 또는 석사학위 소지자를(박사학위소지 후 경력에 따라

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12

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  채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

  낼 수 있는 경력사원을 채용 작업자 채용 고등학교를 졸업한 우수한 인재들을 채용 주간 2교대 근무 가능자 채용모집대상2. ... 군무원 특채 비율 높음( 군무원 보직 개편 필요)군무원 특채(7급이상) 비율 높음, 공개채용 군무원 의 승진 한계 - 전연군을 앞둔 특별채용 /우수인력 확보 어려움 , 채용 선별 장치 ... 공공기관 (기술보증기금)채용특징 -전문직종외 일반직원의 경력직원 채용이 없음 -채용시 정부의 공공기관 인사운용지침에 의거하여 최대한 공정성을 확보하기 위하여 노력(지역인재, 여성비율

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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  소방학개론 상(1,2)

  (경채=특채)시험이 있다.(1)시험실시권국민안전처장관 또는 시도지사가 중앙 소방학교장에게 위임할 수 있는 조건->소방경 이하의 특채와 간부후보 시험, 의무소방원 특채시험, 신규채용시험 ... 서류전형: 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등을 서면으로 심사하는 것으로 한다.(4)시험의 구분 등?제1차 시험: 한다.(2)경력경쟁채용 등의 요건 등(영 제15조 관련)? ... 자격증을 소지한 자를 신규로 경력경쟁채용(법 제6조 2항)할 때의 자격임용예정분야응시 자격증(자격증 소지 후 해당분야에서 2년 이상의 경력을 요함)소방분야소방기술사, 소방시설관리사,

  시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.04.25

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  공무원 선발 방식은 어떻게 달라질까

  - 필기 + 면접∙실기 또는 서류 2 호 , 6 호 , 8 호 , 9 호 , 10 호 , 12 호 , 13 호는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용 ( 필기시험 부과 가능 ) 특채로 ... ) 관련 직위의 우수 전문인력 , 유경험자 채용 경력경쟁채용등 요건 ( 법제 28 조제 2 항 ) 시험방법 1 호 - 공무상 질병에 따른 휴직기간 만료로 퇴직한 경력직 공무원 등의 ... 호 - 근무실적 또는 연구경력이 3 년 이상인 자 - 동일직급 경력자의 경우 2 년 - 서류 + 면접 - 필기 + 면접∙실기 또는 서류 4 호 특수학교 졸업자 - 서류 + 면접 또는

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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  측량,시험,계측기 관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

  계측기 검교정 관리대장”에 별도 기록한다.(2) 검교정이 안된 협력업체기기는 현장에서 사용할 수 없다.5.11 기기관리 담당자의 자격(1) 기기관리 담당자는 측량기기일 경우 현장실무경력 ... 벗어났을 경우 전에 실시한 검교정 이후 당해 기기를 사용하여 측정한 모든 시험, 검사에 대하여 검교정에 합격한 기기를 사용하여 재시험, 검사한 후 그 결과를 검토하여 이상이 있을 시 특채

  서식 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.23

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  범죄심리학의 정의와 역사,심리전문가 및 진출분야

  법무부 보호직 공무원 7급 특채 정신보건 임상심리 분야 선발시 자격요건은 정신보건임상심리사 1급 자격증 소지자, 관련분야 박사학위 소지자 및 관련분야 경력자 우대시험방법(특채)1차 ... : 2014년 이후 매년 약 6명 가량 선발자격요건심리학, 사회학 석사이상의 학위 소지연구경력 3년 이상교육과정공채: 합격 후 과학수사요원을 거쳐 프로파일러특채: 합격 후 경찰학교에서 ... 학사학위 이상상담이나 임상분야에서 근무경력 또는 연구경력 3년 이상임상심리전문가, 상담심리전문가, 정신보건임상심리사 자격증이 채용시 우대시험과정서류전형, 실기시험, 체력 및 적성검사

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.22

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  과학과 관련된 직업

  필요한 능력 : 창의력 , 수리논리력 , 언어능력 평균연봉 : 3000 만원 이상 일자리전망 : 좋음 발전가능성 : 매우좋음 고용평등 : 매우좋음해부학연구원 취업방법 공채나 특채를 ... 채용 시 관련분야 전공과 연구경력이 주된 평가요소가 된다 .석사학위자의 경우 서류심사 필기시험 ( 전공 ) 또는 발표심사 면접 박사학위자의 경우 서류심사 연구실적심사 및 ( 영어 )

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.23

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  실적주의 인사 원칙에 반(反)하는 인사 채용상의 문제점과 대책방안

  이 특채의 응시 자격은 6개월 이상의 보건직무 경력을 가지고 있으면 된다는 것이었고, 군수의 딸은 보건소에서 비정규직으로 일했었던 경력을 가지고 단독으로 지원하여 합격한 것이었다. ... 즉, 당시 에스원은 채용기준을 박사학위자이거나 경력자로 제한을 두었는데 장관의 아들은 이러한 학위나 경력이 전혀 없었을 뿐만 아니라 그의 전공은 화학공학이므로 경비와 보안을 주로 하는 ... 전공 부적합자로 불합격처리가 되어야 한다는 주장인 것이다.정옥임 한나라당 의원은 "아무리 똑똑해도 의학공부하다 변호사가 될 수는 없는데 하물며 화학을 공부하던 젊은 청년이 회계로의 경력직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2017.07.28

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  간호직공무원 진로탐구 간호학과 과제

  *간호직공무원 시험관련 안내- 공채(공개경쟁)는 매년 5월에 서울을 제외 한 지역이 전국 동시실시 되고, 특채(경력경쟁)는 수시로 실시된다.- 응시자격1) 간호사 면허증 및 조산사 ... 선발 예정 인원의 30%)*간호직공무원 경력의 인정- 국. 공립병원 근무경력 100% 인정(국, 공립병원 임상경력 3년 = 보건직공무원의 3년 근무경력? ... (일반병원 임상경력 3년 X 80% = 보건직공무원의 근무경력 호봉수로 인정됨)*간호직공무원 가산점인정1) 취업지원대상자 및 국가유공자에 대한 가산점 : 각 과목 만점의 40% 이상

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2018.11.26

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  간호사 이직의 실태 및 해결방안

  간호전문직에 대한 인식부족, 낮은 임금, 과중업무로 인한 스트레스, 정년보장에 대한 불안 등의 원인으로 임상경력 2년만 채우고 교정직·소방직·간호직 공무원 특채에 도전하는 간호사들이 ... 업무처리속도가 상대적으로 느리고 조직문화에 적응하지 못해 선배 간호사들의 태움을 당할 가능성이 크고 이로 인해 이직을 생각하거나 실제로 이직을 하는 경우가 많았다.(4) 기타 요인① 공무원 특채사회에서 ... 하지만 2014 통계자료로는 연간 간호사 이직자수는 34.5명으로 이중 1～5년 근무경력의 간호사가 17.7명으로 가장 많았고, 1년 미만 일반간호사 9.9명, 5년 이상 간호사 5.3명

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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  한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

  이 가운데 일부 채용 방식, 가령 연구·근무 경력자 특별 채용과 관련해서는 세부 기준이 정해지지 않았다. ... 비리 형태도 갖가지로 나타나고 있으며 공교로운 것은 행정안전부가 행정고시제도의 공채비율을 장기적으로 대폭 하향하고 특채를 확대하는 고시제도 개편 안을 발표한 시점에 발생한 것이어서 ... 제3차 시험은 면접 및 실기시험에 의한다.또한, 학력이나 경력에 따른 응시자격 제한은 없으나, 제3차 시험인 면접시험 최종예정일 기준으로 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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  A+ 심층 기업분석 - 우체국

  ( 구 특채 ) - 서류전형 - 면접 - 최종합격 필기시험 - 한국사 , 우편상식 및 금융상식 , 컴퓨터 일반 응시자격 - 필수 : 자산관리사 자격증 - 선택 1 : 정보처리기능사 ... 우정 9 급 채용 질의응답 www.koreapost.go.kr / 우체국금융개발원 연구원 채용 절차 - 서류심사 - 면접심사 - 최종합격 응시자격 - 전문학사학위 이상 , 관련분야 경력 ... 우정 9 급 채용 질의응답 www.koreapost.go.kr /취업 TIPs 출처 : 우정사업본부 우정 9 급 채용 질의응답 www.koreapost.go.kr / 우정 9 급 경력경쟁채용

  리포트 | 28페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07

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