"경력특채" 검색결과 161-180 / 284건

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  민간근무휴직제도의 문제점과 해결방안

  또한, 민간근무휴직제도 후 다른 기업으로 이직하는 공무원들은 대부분 특채로 채용된 변호사 등 전문직 종사자 이다. ... 민간근무휴직자의 선발 조건, 즉 자격조건은 실 근무경력 3년 이상, 일반직 및 외무 4-5급 공무원, 기본계획 공고일 현재 만45세 이하인 자이다. ... 있으며, 영 제57조 제2항 각호의 사유 발생을 인지한 경우 소속장관에게 당해 공무원의 복직 등 시정조치를 요청할 수 있다.제19조(복직 후 인사관리)① 휴직기간은 승진소요최저연수, 경력평정기간

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.02

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  [농업기술자][건축기술자][건축설계기술자][네온사인]농업기술자(농업기술자 직업특성), 건축기술자(건축기술자 직업특성), 건축설계기술자(건축설계기술자 직업특성), 네온사인기술자(네온사인기술자 직업특성)

  연구원 및 지도사의 선발방법은 특채 및 공채가 있으며 선발학력 기준은 공채와 특채에 따라 다소 상이하다. ... 연구원의 경우 독립적으로 업무를 수행하거나 팀의하여 임명되면 연구사가 되며 일정기간 근무하여 경력을 축적하면 연구관으로 승진가능하며 지도직은 지도사, 지도관 순으로 승진된다.임업기술지도원의 ... 공채의 경우, 전문대 이상의 학력을 요하는 반면 특채의 경우 석사학위 소지자로서 임용예정기관의 해당연구분야를 전공하고 신체적으로는 색각(색맹, 색약)이 아니어야 한다.해당 분야로는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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  우리나라 현행 공무원 채용제도의 문제점과 개선방안

  최근 5~6년 사이에 5급 경력직 공무원의 신규임용 현황을 살펴보면 특채인원이 눈에 띄게 늘고 있다.행정고등고시를 통해 공직에 입문한 공채인원보다 5급 특채인원은 2001년 50명에 ... 불과하던 것이 해마다 급증, 2005년에는 오히려 공채인원을 앞질렀다. 2006년의 경우 전체 특채인원은 254명으로 공채인원보다 많았다. ... 이는 비정규직의 확대, 경력직위주의 채용관행, 청년층의 높은 실업률 조기퇴직을 비롯한 고용불안에 기인한다. 따라서 우수인력이 고시준비에 매달리는 사회적 낭비를 초래하고 있다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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  학원강사,직원 이력서 양식입니다.

  이과)대학대학 과 (부전공: )대학원대학원 과 (부전공: )교사자격증소지여부담당희망과목경력사항근무처명 및 주소전화번호입사시입사일자년 월퇴사시퇴직일자년 월입사구분공채?특채?

  이력서 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2011.05.10 | 수정일 2014.12.02

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  북한이탈주민의 취업기회 확대와 고용창출을 활성화하기 위한 제언

  하지만 관련 국가기관에 특채된 북한이탈주민은 3명 정도이다.- 지난 6월, 하나원에서 4년 동안 탈북자정착교육현장생활지도을 담당하던 탈북자직원들을 계약완료를 이유로 5명을 내보낸 것이다 ... 있음몇 가지 사례로- "제18조 (특별임용) ① 북한의 공무원이었던 자로서 대한민국의 공무원에 임용되기를 희 망하는 보호대상자에 대해서는 북한을 벗어나기 원의 직위, 담당직무 및 경력 ... 등을 고려 하여 국가공무원 또는 지방공무원으로 특별임용할 수 있다.② 북한의 군인이었던 자로서 구군에 편입되기를 희망하는 보호대상자에 대해서는 북한을 벗어나기 전의 계급, 직책 및 경력

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01

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  한국의 공무원 교육훈련의 제도 및 문제점 등

  있다.① 기본교육구 분교 육 대 상교 육 기 관고위정책 과정3급 이상중앙공무원교육원고위공무원단 후보자과정3∼4급 (과장급 이하)핵심인재과정4급신규관리자과정5급 공채자5급 승진후보자(특채자포함 ... )③ 위탁교육구 분과 정 명교 육 기 관대 상회 수교육기간교육비부담학 사한국방송통신대학 위탁교육한국방송통신대학제한 없음연2회4년 이내중앙인사위원회석 사국제대학원석사과정국내대학원근무경력3년 ... 이상연1화단 기국내대학원단기과정국내대학원근무경력2년/4급 이상* 여성, 기술직5급 이상연2회6개월 미만(야간과정)구 분과 정 명교 육 기 관대 상회 수교 육 기기적인 학습효과를 측정하는

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

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  심형래의 리더쉽

  리더로써 그에 대해 한번 알아보려고 한다.약 력ㆍ본명 심형래 ㆍ성별 남자ㆍ생일 1958년 1월 3일ㆍ분야 코미디언ㆍ소속 : 영구문화아트 대표이사사장ㆍ데뷔일 1982 ㆍ데뷔동기 KBS 특채ㆍ결혼 ... 수상경력1990년 KBS 코미디 연기상1988년 KBS 코미디 대상본 론1. 첫 번째 기둥 : 수정처럼 투명한 사고.본래 심형래씨는 영화감독이 아니라 개그맨이었다. ... 출연 프로그램1) 심형래 코미디언으로서의 주요 경력유머일번지- 영구야 영구야, 충무로 차차차열렬한 숭배를 받는다는 뜻)한국만화영화사상 최초로 '영구'라는 캐릭터로 만화영화 '개그특공대

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.10

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  [소방공무원시험]소방학개론 기출 내용 정리

  : 소방공무원5년, 산업(안전)기사로서 2년이상 실무경력자 [2법 영23조]17. 1급 방화관리자 아닌 것 : 산업안전기사 [2법 영 23조] [중앙특채]18. 2급 방화관리자 : ... 장소 및 그 이웃하는 지역 [[부산특채, 대구특채]③ 관계인 : 소화의 1차적 책임자로서 소유자, 관리자, 점유자를 말한다[서울, 울산특채, 부산특채, 중앙특채, 경기특채]④ 소방대 ... *교재37[2법 20조] [서울, 전남, 대구, 인천, 울산, 부산특채, 중앙특채, 울산특채]15.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.26

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  행정학관련 사례에 대한 논술입니다. 사례는 목차를 참고하세요

  특채 확대 및 개방형 직위제와 같이 다. ... 고시 위주의 시험으로 선발하는 인원으로는 다양한 경력을 가진 인력을 충원할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23

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  공무원의 국외훈련

  )인 자 중 경력직 공무원으로서의 실근무경력이 3년 이상인 자※ 박사특채자 및 국제관계 전문 특채공무원은 선발연도말 현재 실근무경력 6년이상인 자○ 징계처분을 받은 자는 추천일 현재 ... .※ 자격요건○ 4～7급 경력직 공무원으로서『공무원교육훈련법시행령』제32조의 규정에 의한요건을 갖춘 자○ 2006. 12. 31일 현재 만 45세 이하(‘61. 1. 1일 이후 출생자 ... 1개월 이상 국외단기 개인훈련 이수자는 어학검정시험일 현재 그 파견종료일로부터 1년이 경과한 자○ 국가공무원법 제71조제2항제2호에 의한 유학휴직자, 국외 장기파견 (고용휴직포함) 경력자는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.20

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  레이몬드 포스딕

  몇가지 예를 들면, 행정가나 전문가의 상위직에의 특채, 범죄예방에 대한 깊은 관심(1820년대 ?로버트 필(Robert Peel? ... 지지자였다.포스딕은 그가 프린스턴 대학에서 공부하기 시작했을 때 1903에서 시작한 윌슨과 "길고 친밀한 관계"를 가졌다고 주장했다.프린스턴에서의 그 만남은 ．뒤이어 계속되었는 해의 그의 경력에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.22

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  [지방공무원][교육훈련][정책관리능력][승진임용][지방공무원제도]지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원 승진임용, 지방공무원제도 법개혁 방향

  경력평정 기타 능력의 실증에 의하도록 하였다. 한편 지방3급(현행5급)공무원의 승진은 공개경쟁승진시험이나 특별승진시험을 거쳐 이에 합격한 자를 승진임용토록 했다. ... 더욱이 여성 일반직 국가공무원 및 지방공무원의 상당수가 9～7급의 하위직에 머무르고 있는 실정이다.일반직 공무원으로 4,272명(공채 2,591명, 특채 1,681명)이 채용되었다.공무원

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  각 공화국별 인사행정과 그 특징

  소지자와 학위소지자의 특혜요건의 강화5)승진에 있어서 교육훈련의 비중강화6)실업계 출신자의 우대7)특수한 전문직에 대한 계약공무원제도의 채택8)보수의 비현실성9)낙하산식 외부인사 특채의 ... 공무원과 비직업 공무원인 특수 경력직 공무원으로 구분-신분 보장의 경우는 직위해제의 개선과 인사상담제 고충처리 기구 설치 등3)임용제도에 있어 ? ... 시도-5급 이상의 공무원 임용에 대하여 총무처 장관의 협의에 신설, 부처간 인사교류의 확대 강화하고겸임과 파견제도의 확대 등2)공직의 재분류와 신분보장의 강화-공무원을 직업공무원인 경력직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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  공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 개념과 변천, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 필요성과 체제구축, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 방법과 문제점, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 발전 방향

  개요일반직 공무원이 되는 길은 공무원채용 국가고시에 합격하거나 특채되는 것이다. 시험 준비를 하는 사람들은 보통 개인적으로 공부하거나 사설학원에서 준비를 한다. ... 수준은 7급인 경우는 2년제 대학졸, 9급인 경우는 고졸 수준이지만, 요즘은 취업난으로 7, 9급 공채 경쟁률이 몇 십대 일을 넘어서고 있다. 7급 공무원시험은 지원에 따른 학력 및 경력

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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  엽관주의에 관한 자료조사 및 분석 - 우리나라를 중심으로

  장기적 정책문제의 회피, 일관성없는 정책, 업무파악의 부재와 전문성 결여, 정무직과 경력직간의 마찰과 불신, 정부에대한 불신감 증대, 국가경쟁력의 약화가 바로 그것들이다.1) 미국의 ... 의원 1인당 2명씩의 공무원 추천권을 주었으며 열성당원증까지 발행하여 임용 후보자를 준비하였다.민주당시대 각 부별 부정 인사표 (단위: 명)2) 역대 정부 고급 공무원의 출신지 및 경력 ... 이러한 경향은 자유당이후 민주당 정부하에서도 지배적인 현상으로 나타났다.구분부처특채부당특진부당영진계비고내무부외무부법무부국방부제무부상공부교통부체신부농림부문교부보사부부흥부감찰위원회국무원사무처

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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  미래에셋 - 박현주회장

  속 : 현 미래에셋 회장학력1977 광주제일고등학교1983 고려대학교 경영학 학사1995 연세대학교경영대학원 고위경영자 과정 수료2002 하버드대학교 비즈니스스쿨 AMP과정 수료경력1986 ... 그 원리를 체득한 거였다.그는 1986년 내외증권연구소의 문을 닫았다 아직 법적근거가 없고 독자적 브랜드로는 자본시장에 뛰어들 분위기가 아니라는 판단에서였다.그를 과장이나 대리로 특채하겠다고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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  [학업계획서] 숙명여대 언론정보학과

  차츰 실무경험을 쌓고 그 경력을 바탕으로 조금 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 쪽을 택하겠다. ... 하지만 조그만 중소규모의 회사들은 인맥으로 채용하거나, 특채 등을 통해충원하므로 처음부터 아무런 경험이 없는 상태에서 무작정 대기업에 이력서를 들이미는 것 보다는 이런 중소규모의회사에서

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2015.01.28

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  경찰대학교 폐지

  특히 경찰대학생은 재학기간 중 학비, 수당 등 일체의 경비를 국고에서 지급 받고 졸업 후 전투경찰대 소대장 등으로 근무하며 병역 특례를 받으며, 동시에 그 기간을 경찰 근무경력으로도 ... 특히 모든 국민에게 주어진 공무원 응시 자격에 대해 경찰대학교 출신의 무조건 특채는 헌법 정신에 위배된다는 지적이 일고 있다.경찰대학교를 졸업하였다는 이유로 경찰간부로 자동 임용하는 ... 고시 출신 특채자와 경감급 이상 간부 경찰관을 함께 교육시킬 경찰대학원 신설을 긍정적으로 검토하고 있다.이와 함께 간부가 될 수 있는 공개시험(경찰고시) 신설 등 제도적인 보완책을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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  공기업 비리에 대하여

  대상으로 특채한 것으로 드러났다. ... 뿐만 아니라 한국석유공사는 통근 보조비가 폐지됐음에도 편법으로 교통 보조비를 지급하는 등 인건비를 과다하게 인상했고, 경력직 인사를 채용하면서 공개경쟁 규정을 지키지 않고 직원들을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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  인사혁신, 계급에서 성과로

  주요 내용으로는 교육신청, 전보희망부서 신청, 제 증명신청, 모의연말정산, 각 부처 인사담당자를 위한 중앙인사관장기관이나 상급기관 제출용 현황자료 자동생성, 직원 개개인의 능력과 경력을 ... 낙하산인사가 잘 이루어지지 않으나 국민들이 과하게 인식하고 있다는 측면도 배제할 수 없다.④ 공무원 새로운 충원방식공채를 통한 9급, 7급, 5급 충원 이외로 이공계 전문가들을 충원 위해 특채를

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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