"경리직무수행" 검색결과 41-60 / 928건

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  마빈스룸 사례기반 가정방문 실습보고서

  추정17살사회보장 형태 (기초생활수급)---건강보장 형태 (건강보험 또는 의료급여)---1년이내 질병력 (진단명과 복용악물기록)백혈병만성질환정신질환학 력---직 업 (유무와 직업명)경리사무 ... -> 휴직무직무직종 교---결혼상태미혼기혼, 사별미혼건강행태건강진단 (최근 1년 이내)백혈병--운 동 ① 안함 ② 1-2회/주③ 3회 이상/주 ④ 기타-안함-흡 연 ① 무경험 ② 과거흡연③ ... -일주일 이내에 가족 구성원은 역할 분담표를 작성하고 맡은 업무를 수행한다.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.06.24

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  조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요

  라인부문은 이러한 과정적 분화에 의하여 형성된다.2) 2차적 분화(요소적 분화)요소적 분화는 업무를 수행하는 데 있어서 필요한 구성요소에 의하여 직무가 분화되는 형태이다.제조업의 경영활동은 ... , 기업이 경영관리활동을 위해서 인원, 자금, 물자, 기술 등의 요소가 결합될 필요가 있으며 이와 같은 구성요소를 기준으로 분화하는 것으로서 이러한 요소적 분화에 의하여 인사부, 경리부 ... , 총무부, 기술부 등이 형성된다.3) 3차적 분화(과정적 분화)과정적 분화는 관리과정에 따른 조직의 업무분화로서 위의 직능적 분화나 요소적 분화에 의해서 형성되는 직무에 공통적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27

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  경리사무원 자소서

  아울러서 변화무쌍한 업무환경에 적응해나가기 위해서는 세법 등 회사직무수행에 필요한 지식들을 지속적으로 업그레이드해야 합니다. ... 경리사무원 자기소개서경리사무원합격자소서면접질문경리사무원 자기소개서 면접경리사무원 자기소개서 항목경리사무원자소서1. 성장과정 자소서경리사무원자소서2. ... 성격의 장단점경리사무원자소서3. 생활신조 및 가치관경리사무원자소서4. 지원동기 및 포부경리사무원자소서5.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  신세계, 워커힐 호텔 조사

  국내외 상황과 수행 사업에 대한 이해 , 경영제반에 관련된 지식 , 계수화 능력 , 분석 , 종합 , 결론 도출 및 미래예측 능력 등 고도의 사고력이 요구됩니다 . 02 직무 소개 ... - 마케팅 마케팅 전략기획 , 판촉기회 , 광고 , CRM - 재무 경영관리 : 중장기 전략 및 경영목표 수립과 성과관리 , 예산 및 손익 관리 - 경리 : 법인결산 및 재무제표 ... 분석 02 신세계 업무수행 분석업무수행 유통사업 백화점, 할인점, 테마 쇼핑몰 등 다양한 상업 빌딩 및 복합다중시설의 .

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  또한 ‘인사부’라는 부서는 회사의 어느 부서에 속하는 것이 아니라 독립적인 부서로 기업의 인사채용 등 관련 업무를 독립적으로 수행해야하지만 결국 인사과장이 생산부 산하에 있어 권한이 ... 김 과장의 행동을 인적자원관리 담당자의 역할관점에서 분석하시오.김 과장은 경리부에서 인사부로 직책이 변경되자마자 자신의 전공분야가 아님에도 불구하고 직책이 높다는 것을 악용해 자신의 ... 경영철학과 노사간의 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등이 있다는 점이다.유한킴벌리의 신인사제도의 가장 큰 특징은 과거에는 연공중심의 인사제도였다면 직무

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요

  즉 인력, 자금, 물자, 기술로 분화되는 것"을 말하며, 이러한 요소적 분화에 의해 인사부, 경리부, 총무부, 기술부 등이 형성된다. ... 이들은 전문적 지식과 기술을 가지고 라인부문을 조언하고 조력한다.(3) 과정적 분화과정적 분화는 "관리과정인 계획, 조직, 지휘, 통제 등으로의 분화"로서 이는 직무내용에 관계없이 ... 수평적 구조수평적 분화는 부문화(departmentation)라고도 하며 대체로 수행할 업무의 종류에 따라 다음과 같이 구분된다.(1) 직능적 분화조직이 수행해야 하는 기본적 직능인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

  기획부 등 시설의 목적사업과 관련하여서 몇 가지의 부 또는 과를 두고, 기획부에는 전문사회복지사를 두어서 기획과 조정기능을 담당하는 참모조직으로 하고, 총무부에는 사무원을 배치하여서 경리 ... 이렇게 사회서비스의 대표적인 민간전달체계라고 할 수 있는 사회복지시설은 사회복지사업법 제2조에 따라서 사회복지사업을 수행할 목적으로 설치된 시설을 말한다. ... 즉 시설의 활동을 구성하는 각 부분에 대해서 판단을 요하는 직무나 판단을 요하는 직무의 일부와 상례적인 직무, 보통 상례적인 직무에 종사하는 것으로 구분을 하여서, 판단을 요하는 직무는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  [이직 자소서] 경리 직무 자소서

  직무역량 및 강정[컴퓨터 활용능력 및 끈기 있는 태도]‘컴퓨터 활용능력’과 ‘끈기 있는 태도’는 경리 업무상 강점이 될 것입니다.사무 업무를 0년 동안 해오며 엑셀 사용이 많았기 때문에 ... 나아가 평소 꼼꼼한 태도로 업무에 임해 주어진 역할에서 실수를 최소화하고, 정확도 높게 수행해왔습니다.이같이 회사의 재정 상태에 대한 정확한 파악과 방법 모색으로 최적의 재정 운영을 ... 재무 상태의 효율적 운영과 관리로 회사가 이루고자 하는 목표 달성에 긍정적 영향을 주는 해당 직무에 큰 가치를 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.18

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  경리 사무직 자소서

  이를 위해 성실하게 저의 역할에 몰입할 수 있는 구성원이 되겠습니다.직무역량경리 업무부터 사무보조, 경정청구, 사부비품관리, 서류 업무 등을 담당해왔습니다. ... 저는 운영팀 업무부터 재경팀, 경리팀 업무 등 다양한 업무들을 수행해왔습니다. ... 그 결과 주변 사람들에게 인정 받을 수 있는 직원이 될 수 있었다고 생각합니다.입사 후에도 주어진 직무들을 명확하게 파악하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 인재가 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16

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  경리직(재무회계직렬) 자기소개 면접 1분 스피치 [부록 - 자기소개 연습방법 팁]

  제가 지원한 경리부서는 독립적인 업무를 수행하는 것이 아니라 다른 부서와 긴밀하게 협조할 필요가 있습니다. ... ▶필수적으로 들어가야 할 사항면접시 자기소개에 무조건 들어가야할 내용은 인삿말, 이름, 나이, 지원동기와 자신이 해당 직무에서 잘 할 수 있는 근거다. ... 수 있다.피해야 할 멘트로는 무작정 '꼭 해보고 싶습니다'라거나 밑도 끝도 없이 '잘할 자신있습니다'식의 멘트들은 식상할 뿐더러 요즘에는 그러한 패기만으로는 통하지 않는다.해당 직무에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  경리회계직 면접 질문&답변 ( 추가 1분 자기소개 스피치 등)

  경리와 회계의 차이점이 있다면- 경리직무와 회계직무는 업무 영역에서 차이가 난다고 알고있습니다. 일반적으로 회사의 재무 기록을 업데이트하고 관리하는 데 사용됩니다. ... [면접실전대비]추천회계·경리직면접질문&답변+ 1분 자기소개■ 재무회계(경리)직무의 면접 기출질문과 답변입니다.■ 합격자들의 답변을 모아 모범답변 만들었습니다.■ 제일 처음 물어보는 ... 직무 또는 활동입니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.02

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  한국마이콤_경리(재무회계)_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  것이라는 강한 기대와 자신으로 해당 직무에 지원하게 되었습니다.또한 남다른 관심과 열정을 가지고 있는 경리 분야에서 제가 보유한 업무경험과 역량을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있다면 제가 ... 입사 후 포부“완벽한 업무수행을 통해 신뢰받는 인재로 남겠습니다.”앞으로 한국마이콤의 구성원으로서 해당 직무를 수행할 수 있는 소중한 기회를 저에게 부여해 주신다면 우선, 입사 후 ... 위해 최선을 다하겠습니다.특히, 경리업무 전반을 수행하는 담당자로서 작은 것도 절대 소홀히 하지 않는 꼼꼼함을 강점으로 비용처리 및 회계, 세무업무에 있어 완벽한 업무처리에 만전을

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.04

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  집단심리학- 집단구조 (역할구조, 역할분화, 역할 스트레스, 권위구조, 친호구조, 통신 구조)

  경리는 복사 뿐 아니라 그 외 보조 업무도 같이 해야 한다 . ... 하지만 경리는 자신이 경리역할만 할 것이라 기대한다 . 2) 역할의 모호성 ( 애매성 ) (1) 역할을 맡은 사람이 해야 하는 행동이 분명히 규정되어 있지 않을 때 , 그 역할을 맡은 ... 호랑이 선생님 (3) 역할갈등은 구성원들의 업무능력과 사기를 저하시키고 , 직무 스트레스를 증가 (4) 관리자는 - 역할 갈등을 최소화 시키고 , - 역할 갈등이 발생하는 지위를 고려하여

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.09.05

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  조직심리학 - 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  한다는 점이다.(3) 구조적 활동체계(구조측면) :우리가 구조라고 할 때 흔히 사장-부사장-전무-상무-부장-과장-계장과 같은 권한 및 직위의 서열적 할당이나 생산부, 마아케팅부, 경리부 ... 조직의 개념조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계이다. ... 이해하고 부문체계들 사이의 상호작용 및 부문체계와 사회체계 사이의 연관성을 강조하는 것도 이러한 움직임에 해당된다.3) 조직이론의 특성(1) 조직의 역동성 : 조직은 개인과 집단, 직무와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [커뮤니케이션 네트워크] 네트워크의 유형, 공식적 네트워크와 비공식적 네트워크

  예를 들면, 경리과 계장이 판매부 부장과 외상매출금 회수와 관련회의를 하는 경우이다. 이것은 사용빈도가 많지는 않지만 잘 이용하면 아주 유용한 네트워크이다.III. ... 조직의 커뮤니케이션은 커뮤니케이션의 공식적 채널, 조직구조, 직무내용 등에 따라 영향을 받게 된다.(1) 수직적 커뮤니케이션조직구조내의 상하 간에 이루어지는 커뮤니케이션으로 위에서 ... 수집된 정보의 보고, 여러 가지 제안 등이 있다.(2) 수평적 커뮤니케이션동일계층에 있거나 유기적 업무관계에 있는 같은 수준의 관리자나 종업원들 간에 업무조정이나 협조를 위해서 수행되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  관리부분은 의료행위를 직접 담당하지 않으나 의료행위를 할 수 있도록 지원과 보조를 하며 원무, 보험청구, 심사, 경리, 구매, 기획, 인사, 서무, 비서업무 등을 담당하는 행정직과 ... 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.- 업무 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 ... 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.- 업무 조정의 어려움 : 업무를 분담하는 업무 조정의 어려움은 다음 요인에 기인한다.1) 직무기술서에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  중소기업 회계 재무 경리 자기소개서 (사람인, 잡코리아)

  입사 후 포부저는 재무/회계/경리란 어렵고 멀게만 느껴졌었지만 회사에 입사 후 전문적으로 업무를 수행해보니 저의 강점인 꼼꼼함과 성실함에 적합한 업무임을 깨달았습니다. ... 제가 생각하는 재무/회계/경리직은 겉으로 성과를 내는 다른 직무처럼 눈에 띄지는 않지만 직원들의 안정적인 업무 진행을 위해 서포트 해주는 중요한 직책입니다. ... 직원들을 파악하고 그에 맞는 적절한 도움을 주는 것이 매력적인 직무라고 생각해 지원하게 되었습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

  있다.○ 횡적으로는 임상진료부분(각과, 간호부분), 중앙 진료 부분(약제, 방사선, 임상 / 특수검사, 영양, 재활치료 부분),관리 사무 부분(인사, 서무, 원무, 경리, 시설 부분 ... 기술과 정보는 점점 발전하고 있으나 의료인간의 팀워크에 있어서는 과거에 머물러 여전히 수직적인, 권위적인 관계는 존재하는 것을 느낄 수 있었다.간호사는 협력정도가 좋지 못할 경우 직무에 ... 또한 결정에 대한 오류를 범할 가능성이 더 낮아지며 구성원들은 업무 수행에 더 많은 탄력성을 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  [라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리

  조력하는 보완적인 역할을 수행하고 있다.다만 스탭경영자는 자신의 스탭부문에 대해서는 라인의 권한으로 직무를 수행하는 경우도 있다.(2) 라인과 스탭의 권한관계라인의 직능을 수행하는 ... 조력(advisory and service)하는 기능을 의미하고, 그 분화에 의하여 형성되는 부문(기획부, 총무부, 경리부, 기술부 등)을 스탭부문(staff department)이라 ... 직능수행을 조언 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  [조직화의 과정] 수평적 분화과정과 수직적 분화과정

  경리부? 총무부 ? ... 단위적 분화, 직능적 분화 및 요소별 분화에 따라 형성되는 직무 또는 부문에는 그 내용에 관계없이 공통적으로 존재하는 활동이 작업직능과 구별되는 관리직능이다.관리직능은 계획화, 조직화 ... 작업직능의 분화* 참고문헌조직화의 과정조직화는 조직의 목표를 달성하기 위하여 먼저 업무활동을 나누고 그 다음에 조직의 구성원들에게 분담시키는 과정을 밟아 수행된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24

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