"경영자능력" 검색결과 41-60 / 136,167건

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  경영자의 역할, 능력과 계층별 유형

  경영자의 역할, 능력과 계층별 유형목차* 경영자Ⅰ. 경영자의 역할1. 정보관리자로서의 역할2. 의사결정담당자로서의 역할3. 대인관계적 역할Ⅱ. 경영자의 능력과 계층별 유형1. ... 경영자의 능력2. 경영자의 계층Ⅲ. 경영자와 소유주1. 지배구조에 따른 경영자의 분류2. ... 하지만 그 필요로 하는 능력은 사장과 같은 최고경영자와 작업반장과 같은 현장감독층이 서로 같지는 않다.(1) 경영자의 능력경영자가 계획수립 ? 조직화 ? 지휘 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.23

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  경영자의 능력과 자질요소(자격요건)

  관리자 정신16. 리더십 능력경영자의 능력과 자질요소경영자의 능력과 관련 있는 요소는 헤아릴 수 없을 정도로 많다. ... 경영자의 능력과 자질요소목차경영자의 능력과 자질요소1. 야심2. 신념3. 직관력4. 통찰력5. 결단력6. 포용력7. 윤리감8. 시스템적 사고9. 계수감각10. 통솔력11. ... 바람직한 경영자의 능력은 경영환경변화에 적응하면서 효율적으로 그 기능을 발휘할 수 있는 힘을 의미한다.여러 학자들이 제시하고 있는 경영자의 능력과 관련 있는 자질요소로서 공통성을 갖고

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08

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  경영자의 능력과 관련 있는 자질요소

  직관력은 급성장하고 있는 기업의 경영자에게 분석력보다 더욱 중요한 능력요소이다[통찰력]이는 사물(事物)의 本質(본질)을 꿰뚫어 볼 수 있는 힘으로서, 경영자의 능력은 통찰력에 의해서 ... [계수감각]계수감각(計數感覺)은 경영자가 가져야 하는 중요한 능력관련요소이다. ... [건강]경영자가 장래를 구성하고 전략적 의사결정을 하는데 있어서 필요하다. 경영자의 건강은 정신적인 능력을 발휘할 수 있는 핵심적인 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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  최고경영자의 능력+자신을 평가

  최고경영자의 능력에 대해 말하고 자신을 평가해보라최고경영자의 능력에 대해 몇 가지를 꼽아보았다. 첫째, 의사소통능력이 있어야 한다. ... 방향을 제시해주는 것은 최고경영자의 중요한 능력이다. 넷째, 대인관계가 좋아야 한다. 사람과의 관계는 이성적으로만 결정되는 것이 아니다. 쓸데없는 원한은 짓지 않아야 한다. ... 최고경영자는 세상의 빠른 변화를 볼 수 있어야 한다. 또한 정보를 수집, 분석하여 앞으로 나아갈 방향을 제시할 수 있어야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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  평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육 경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오

  평생교육기관 경영자의 능력2. 내가 운영하고자 하는 평생교육원 운영계획서3. 평생교육기관 경영자의 능력 중 가장 중요한 능력Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육 경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 참고자료평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육 경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.26

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  경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념, 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력, 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 배당정책, 경영자(기업가, 경영인,기업인)의 노동정책

  경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념, 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력, 책임, 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 회계정보이용, 배당정책, 경영자(기업가, 경영인, ... 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills)? ... 장기적인 자금조달 능력8. 구성원에 대한 동기부여Ⅳ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills)2.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  기업인(경영자, 경영인, 기업가) 유형, 특성, 기업인(경영자, 경영인, 기업가) 역할, 능력, 기업인(경영자, 경영인, 기업가) 인력확보, 기업인(경영자, 경영인, 기업가)창업

  기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 능력1. 경영자에게 필요한 능력1) 전문지식2) 관리 분석기술3) 능동적 자세2. 경영능력1) 개념적 능력2) 인간적 능력3) 기술적 능력Ⅵ. ... 기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 유형, 특성, 기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 역할, 능력, 기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 도덕적 위험, 인력확보, 기업인(경영자, 경영인 ... 종업원 개개인의 능력을 마음껏 발휘시키는 리더쉽이야말로 기업이 성공하기 위한 필요조건이다.경영자의 역할은 비전의 창조자이며, 경영자의 임무는 봉사자의 역할을 수행하는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  인간관계론,지식경영 리더십,지도자의 리더십,리더십 함양(사랑,야망,능력,헌신),지도자(세종대왕,모택동,피터대제)

  지식 경영 시대의 리더십Ⅳ) 역사를 바꾼 위대한 지도자들 Ⅳ) 미래 지도자의 리더십 함양을 위한 모델인간관계론INDEX인간관계론Ⅳ) 역사를 바꾼 위대한 지도자들 세종대왕 피터 대제 ... *야망의 리더가 기억해야하는 2가지 ① 야망이 넘치는 리더라고 하여 아침마다 소리를 지르며 구호를 외칠 필요는 없다. ② 조직의 경영자는 일하는 날, 일하는 수간마다 열광적일 필Ⅳ- ... 모택동 Ⅳ) 미래 지도자의 리더십 함양을 위한 모델 사랑 야망 능력 헌신CrePAS 6th the first session세종대왕Ⅳ-5) 역사를 바꾼 위대한 지도자들5-15-25-3역사상

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)목차창업가의 요건과 자질Ⅰ. 창업자의 경영마인드1. 창업자와 기업가정신2. ... 창업자가 지녀야 할 경영마인드는 기업가 정신이 투철한 사람을 말하며, 경영마인드는 여러 가지가 있지만 특히 자금조달 능력, 영업능력, 진취적인 개척정신, 신용과 신뢰감 및 원만한 대인관계 ... 창업자와 경영자Ⅲ. 창업자의 요구조건1. 판단력과 직관력2. 전문지식과 창조성3. 책임감과 성실성4. 모험심5. 프로정신6. 인간적인 매력Ⅳ. 창업자의 관리능력1. 분석력2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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  경영자의 능력과 관련있는 자질

  경영자의 자질경영자의 능력과 관련 있는 자질(1) 기업가정신? ... 리더십능력은 경영자가 스스로 능력을 변화하고 개발해 나가는 능력2. ... 경영자는 그 개인특성으로써 기업가적인 것과 관리자적인 것을 가지고 있어도 그것이 기능으로써 실행되지 않으면 경영자능력이라고 볼 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.05

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  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)목차창업가의 요건과 자질Ⅰ. 창업자의 경영마인드1. 창업자와 기업가정신2. ... 창업자가 지녀야 할 경영마인드는 기업가 정신이 투철한 사람을 말하며, 경영마인드는 여러 가지가 있지만 특히 자금조달 능력, 영업능력, 진취적인 개척정신, 신용과 신뢰감 및 원만한 대인관계 ... 창업자와 경영자Ⅲ. 창업자의 요구조건1. 판단력과 직관력2. 전문지식과 창조성3. 책임감과 성실성4. 모험심5. 프로정신6. 인간적인 매력Ⅳ. 창업자의 관리능력1. 분석력2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.29

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  경영자의 능력개발,신중형 리더십,포용적 정책목적,균형잡힌 정책수단,권력과 리더십,대통령과 리더십

  경영자의 능력개발헬무트 콜 출생 : 1930 년 4 월 3 일 ( 독일 ) 학력 : 하이델베르크대학교 역사학 , 정치학경력 경력 : 1976 서독 연방의회 의원 1982.10 서독

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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  경영자의 능력개발 (감성코칭리더십)

  경영자의 능력개발- 감성 코칭 리더십 -학과 : 도시건축공학부학번 : 20070715이름 : 김유경part3. ... 최고 경영자의 영향을 받는다.→ 일반 관리자 시절 상사로부터 한번도 칭찬을 받아본 적이 없기 때문- 업무상이나 사생활적인 축면에서 감사하게 생각하고 있는 사실을 알리는데 어색하다. ... 할 수 있도록 관련된 행동을 다루는 것에 목적[ 코칭을 필요로 하는 행동들 ]1) 목표와 비전의 숙련2) 감정이입3) 자기인식과 자기통제4) 사회적 전문성5)개인적 영향력[ 감성능력

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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  [여성학]최고경영자와 여성의능력(여성의 리더쉽)

  1.서론본 글에서는 먼저, 최고경영자와 리더쉽의 개념에 대해 살펴 볼 것입니다.그리고 한 인물을 통해 여성과 리더쉽과의 관계에 대해 탐구하고 여성의 능력과 최고경영자와의 관련성에대해서 ... 살펴볼 것입니다.2.본론최고경영자 [最高經營者, Chief Executive Officer]백과사전적 의미로는 ‘기업의 최고 의사결정권자'라고 표기 되어 있는 것처럼 미국 기업에서 ... 사용되느냐에 따라 아주 복잡다기한 의미를 내포할 수 있다.사례를 통해서 살펴본 여성과 리더쉽의 관계김성주(47) 성주인터내셔널 대표는 국내 보다는 해외에서 더 주목 받는 여성 최고경영자

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

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  [경영자][기업가][경영인][리더십]경영자(기업가) 정의, 경영자(기업가) 종류, 경영자(기업가) 역할, 경영자(기업가) 능력, 경영자(기업가)의 자질, 경영자(기업가)와 경영이념, 경영자(기업가) 리더십 10계명 고찰

  경영자(기업가)의 능력1. ... 경영자(기업가)의 정의, 경영자(기업가)의 종류, 경영자(기업가)의 역할, 경영자(기업가)의 능력, 경영자(기업가)의 자질, 경영자(기업가)와 경영이념, 경영자(기업가)의 리더십 10계명 ... 경영자(기업가)의 능력1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills)2. 인간적 능력(human skills)3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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  [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발

  능력개발1. 종업원 개발2. 경영자 개발Ⅳ. ... [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발목차인사조직관리Ⅰ. 인적자원계획1. 직무분석2. 인적자원게획의 수립Ⅱ. ... 예를 들어 내적인 성장전략을 추구하는 경우에는 추가적인 실무요원이 채용되어야 할 것이고,만약 다른 회사를 매수함으로써 외적인 성장전략을 채택하는 경우에는관련분야에 경험이 있는 전문 경영자를

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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  미래학 관련 레포트입니다.(의사소통능력, 표현력,지식근로자,지식경영자,최고지식경영자)

  지식경영자가 되기 위해서는 평생을 공부해야 한다는 것을 의미할 것이다. ... -둘째 조건은 지식경영자가 되기 위해 가장 핵심적인 조건이 될 수 있을 것 같다. ... 탐 구 활 동‘지식근로자의 유형 중 - 지식경영자가 되기 위해 해야 하는 일’지식근로자란 정보를 나름대로 해석하고, 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 가리킨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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  GE의 경영자에게 환경대응 능력을 높여주는 디지털 대시보드

  GE가 경영자들에게 기업의 전반적인 현황정보를 요약적으로 보여주기 위해 구축한 기업조정대(corporate cockpit)가 GE사에게 제공하는 기대효과를 설명하시오.GE의 경영진들은 ... 디지털 대시보드로 구축된 기업조정대는 경영자들에게 정보를 제공할 목적으로 설계된 시스템이므로 중역정보시스템(EIS)에 해당한다. ... 기업이 경영 성과를 증대시키기 위한 방법 중 하나로 경영목표를 설정하고 이후 목표달성 여부를 모니터링 함으로써 경영 성과를 개선해 나가는 방법이 있는데, 이 때 목표 수준에 못 미치는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29

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  환경적 요인에 의한 지식경영능력과 관련한 다국적 기업의 자회사 성과에 관한 연구

  환경적 요인에 의한 지식경영능력과 관련한 다국적 기업의 자회사 성과에 관한 연구I 서론연구목적 및 필요성다국적기업은 국제시장에서 전략적 능력을 자회사에게 이전시키면서 경쟁적 위치를 ... 변화 정도가 높은 시장에서는 다국적기업의 자회사는 지식경영능력을 개발하여 보다 효율적으로 시장을 만족시킬 것이며, 변화의 정도가 낮은 시장에서는 특정 능력에 대한 투자가 필요하지 않아 ... 지식경영의 중요성이 커지는 가운데 환경 – 전략 – 성과개념을 기초로 환경에 적응된 지식경영의 능력이 다국적기업 자회사의 성과에 어떠한 영향을 미치는지 알아 볼 것이다.환경과 전략과의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.27

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  [중소기업론] 중소기업 최고경영자의 자질과 능력

  집중력과 열정이 결여 된 의사결정은 임시방편적인 해결책으로서 겉도는 의사결정으로 내려진 경우가 많은 것이 일반적이기 때문이다.문제를 해결한 경영자의 자세와 능력은 일에 대한 애정과 ... 이와 같이 기업활동의 창시자요 경영자인 기업지배의 주체를 기업가, 사업가 또는 창업자라 부른다. ... 기업가는 궁극적으로 고객이나 종업원은 물론 이해관계자들과도 좋은 관계를 유지해야 하기 때문에 인간관계능력은 사업성공에 중요한 영향을 미치는 요인이 된다.(4)커뮤니케이션능력커뮤니케이션능력이란

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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