"고용계약" 검색결과 41-60 / 30,316건

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  고용계약과 근로계약

  고용1. 고용계약의 개념2. 근대법에서의 고용계약3. 고용계약의 확대4. 채무자의 성실의무5. 고용의 법률관계6. 보수의 지급Ⅲ. 근로계약1. 근로계약의 의의2. ... 고용계약과 근로계약의 관계Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 고용1. 고용계약의 개념고용이란 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할의 사회적 기능이 다양하게 되었고 이용도도 높아지게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2022.01.11

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  고용(근로) 계약서

  [ 고용(근로) 계약서 ]1. ... 고용 기간계약 기간20 년 월 일 부터 ~ 20 년 월 일 까지( 개월)상기와 같이 고용 계약을 체결함.20 년 월 일사용자(갑)연락처010-성명(인/사인)근로자(을)연락처010-성명

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.05.18

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  고용계약서(운수회사)

  서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.01.27

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  [기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석

  기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 고용계약Ⅲ. 기업 고용체제1. ... 기업 고용계약최근에는 주류경제학에서도 이와 같이 고용계약이 불완전하다는 점을 강조하여, 노동력의 거래는 다른 상품의 거래와는 상당히 다른 특징을 갖는다는 점을 강조하고 있다. ... 린생산체계, 유연적 기업경영, 외부 생산체계와의 연결만의 단기계약 노동자들이 증가한 것은 이러한 수량적 유연화 전략이 일반화된 결과이다.3.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  러시아 고용계약서 노문 영문

  ТРУДОВОЙ ДОГОВОРг. Москва«1»сентября 2005ООО «AAA», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора г-на ----------------, с одно..

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.04

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  [Human Equation] 6장. '신 고용계약'과 가상 인력들 리포트

  '신 고용계약'과 가상 인력들목 차? 요약Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결코 새로울 것이 없는 소위 신고용 형태들2. 다운사이징의 결과들3. 고용보장과 조직성과와의 관계4. ... 요약< 서 론 >- 예전에는 평생 직장의 고용 계약이 대세였지만, 요즘 기업 간이나 산업 간에 직장 이동이 권장되고 있고, 이러한 추세가 대부분 개인들의 경력에 그대로 반영되고 있다 ... 많은 회사들이 예전에 해고시켰던 종업원들을 임시직이나 계약직으로 다시 재고용하여 쓰는 경우가 상당히 광범하다는 것을 보여주는 조사가 그 성도 점점 더 희박해져 가고 있다- 필터 카펠리

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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  [휴먼이퀘이션] '신(新)고용계약' 가상 인력들

  이러한 점에 대해 한번 깊게 생각해봐야 할 필요가 있을 것이다.먼저 현재 기업에서 많이 사용하고 있는 고용형태들은 아웃소싱으로 형태로 임시직과 계약직을 많이 채용하고 있다.이러한 방식으로 ... 채용하는 것이 단면적인 측면에서만 바라보면 바람직한 제도로만 보일 수도 있다.물론 이 고용형태도 장점을 가지고 있다. ... 가장 필요한 것은 바로 ‘고용보장’일 것이다.요즘 대학생들이 가장 많이 선호하는 직업이 있다. 그것은 바로 공무원이라는 직업이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.13

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  경영권이전계약,주식양수도계약,신주인수계약,고용계약(모두포함)

  계약서[다음 페이지에]고용계약서(1)본 자문계약(“본 계약(서)”)은 ooooooo일 다음 당사자들 사이에 체결되었다.(1)주식회사 26 ... 사이에, 진술∙보장사항이 사실과 상위하게 될 사정이 존재하게 되는 경우 그 즉시 인수인에게 통지할 것5.납입일로부터 2주 내에 대상신주 발행에 관한 상업등기를 실시할 것부속문서 3고용 ... 이를 위해 당사자들은 경영권 이전 계약서(“경영권이전계약”)을 체결하였다.3.당사자들은 본 계약에서 정한 조건에 따라 양수인에게 양도하고자 하며, 양수인은 본 계약에서 정한 조건에

  서식 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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  고용계약서

  ■ 고용계약서 및 종업원 신상서파트타이머 고용계약서 및 종업원신상서이력신상서(주민등록증 사본 부착)성 명성 별남, 여주민등록번 호현 주 소전 화보 호 자성 명관 계연 령주소전화최종학력특 ... 기가 족관 계취 미희망동기성 명관 계성 별연 령성 명관 계성 별연 령상기의 각 기재사항은 사실과 틀림없습니다.년 월 일 (서명 또는 인)고용계약서고 용약정서년 월 일 ~ 년 월 일업무내용근 ... 시 간시급~~임금계산기 간A : 1일~15일(당월 20일 지급), B : 16일~말일(익월 5일 지급)기타의 노동조건은 관계 규칙 및 법령의 정함에 따라 근무상기의 노동조건으로 계약합니다.사업주

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.01

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  [남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

  남녀고용평등과 계약준수제Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실Ⅵ. 남녀고용평등과 인프라참고문헌Ⅰ. ... 남녀고용평등과 계약준수제미국 계약준수제의 목표는 크게 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. ... 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [고용]일본장애인고용과 장애인고용계약서, 일본장애인고용과 장애인고용제도, 일본장애인고용과 장애인고용대책, 일본장애인고용과 장애인고용촉진법, 일본장애인고용과 장애인직업종합센터 분석

  일본장애인고용과 장애인고용계약서, 일본장애인고용과 장애인고용제도, 일본장애인고용과 장애인고용대책, 일본장애인고용과 장애인고용촉진법, 일본장애인고용과 장애인직업종합센터 분석Ⅰ. ... 일본장애인고용과 장애인고용계약서장애인 고용률 미달성 사업주에 대해서는 공공직업안정소장이 「장애인 고용계획」을 작성하도록 명할 수 있다. ... 일본장애인고용과 장애인고용계약서Ⅲ. 일본장애인고용과 장애인고용제도Ⅳ. 일본장애인고용과 장애인고용대책1. 장애인고용대책의 체계2. 고용률제도3. 납부금제도4. 직업재활의 추진Ⅴ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  고용계약서(XML)

  고 용 계 약 서근 로 자성 명주민등록번호생 년 월 일년 월 일현주소(전화번호: )아래 근로 조건으로 계약합니다.고용기간년 월 일부터 년 월 일까지취업장소업무내용이곳을 마우스로 누르고

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.26

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  한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

  최근은 거의 3개월마다 재계약을 하고 있어 고용불안이 심각한 상황이다. ... 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석Ⅰ. ... 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안Ⅱ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁Ⅲ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황1. 사업장 현황2. 노동조합 현황Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  서식 - 강사고용계약서

  서식 - 강사채용계약서(안)제1조 목적이 계약은 갑(학원 또는 원장)과 을(개별 강사)간의 계약내용을 전제로 한다. ... 즉, 일방적 해고 등은 금지된다.2)[계약의 갱신]기간 만료시 계약의 갱신을 원하지 않을 시 만료 2월전에 통지하여 협의하도록 한다. 2월 전에 통지하지 않을 시는 계약은 다시 갱신된 ... 담당과목:제5조 계약기간1)학사행정의 원칙과 안정을 위하여 1년을 원칙으로 한다. 청산을 원할 시 양자의 협의 하에 계약관계를 청산한다.

  서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.01 | 수정일 2022.01.05

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  한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

  신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직한국통신의 계약직원은 계약직이란 신분으로 인하여 실제로는 수년씩 계속근로를 하여오고 있지만 늘 신분과 고용이 불안한 상태이다. ... 한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제1. 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직2. 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통3. ... 한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 부당노동행위, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 고용안정저해

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  고용계약서/웹디자인/홈페이지제작 계약서/계약서/공연계약서/제작계약서/계약서

  이 계약서는 사업자 등록증상 주소지 에 주소를 둔 사업체명(이하 “프로듀서/제작사”라 한다)와 고용자 주소지 에 주소를 둔 고용자명(이하 “홈페이지 제작”이라 한다)은 아래와 같이 ... “프로듀서/제작사”는 “홈페이지 제작”을 고용하여 아래 기술된 작품을 위한 서비스를 제공하는데 동의한다. ... 계약기간: 본 계약의 기간은 계약서를 작성하는 시점으로 계약의 효력이 발생하며 홈페이지 제작이 완료(0000년 00월00일 예정)되는 시점으로부터 이후 기간만료일 까지를 종료 시점으로

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.15

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  [노동법]근로계약과 고용계약의 관계

  개념에도 이미 사용종속관계가 내포되어 있으므로, 근로계약과 구별 할 수 없다는 점, ② 우리 민법에서 고용은 유상위임을 고용으로 보아 고용계약을 널리 인정하는 독일민법과 그 규제내용을 ... 고용계약고용이라 함은 당사자의 일방이 상대방을 위하여 노무를 제공하고 상대방은 이에 대하여 보수를 지급할 것을 내용으로 하는 계약이다 . ... 이러한 민법상 고용계약의 개념을 극복, 수정하여 대두된 개념이 바로 근로계약인데, 이러한 근로계약과 고용계약과의 관계에 대하여는 다양하고도 복잡한 견해가 제기되어왔다.2.학 설(1)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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  연봉계약서,근로계약서,고용계약서

  기타의 사유로 계속고용의 필요성이 없을 경우휴직, 대기, 비상근, 근무 등의 형태로 근로계약을 변경할 수 있으며 30일 전에 “을”에게 사전 통보하고 본 계약을 해지 할 수 있다.4 ... 체결함.20 년 월 일사용자(갑) :근로자(을) :고 용 계 약 서근 로 자성 명주민등록번호생 년 월 일현 주 소아래 근로 조건으로 계약합니다.고용기간20 년 월 일부터 20 년 ... 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다.13.

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14

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  고용계약서(근로계약서)

  고 용 계 약 서근 로 자성 명홍 길 동주민등록번호-생 년 월 일1975. 12. 04현 주 소충청북도 괴산군(전화번호: )아래 근로 조건으로 계약합니다.고용기간20 년 월 일부터

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.03.26

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  인턴사원고용계약서(근로계약서,계약직고용계약서)

  인턴사원 고용계약서1. 사업명 :2. 근무기간 : 0000. 00. 00. ～ 0000. 00 .00.(4개월간)3. 근무장소 :4. ... 요양기간이 1월을 초과시 약정이 해지된다.- 기업은 인턴사원의 중도포기시 동일전공 대학생 또는 타 관련업계 경력자로 대체하여 고용할 수 있다.11. ... 약정해지- 약정을 해지하여야할 부득이한 사유가 있는 때에는 약정해지 5일전에 해지예고를 하며 계약해지의 고지는 서면으로 그 사유를 명기하여야 한다.- 약정기간중 업무이외의 재해로 인하여

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.09

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