"고전적 의미의 리더십" 검색결과 41-60 / 1,874건

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더십의 고전적 접근법리더십의 고전적 관점은 위대한 사람의 사상과 성격에 초점을 맞춘다. ... 하지만 이런 비판에도 불구하고 리더 행동의 차원들을 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날 지식적인 기초를 마련해 준 점에서 그 의미가 있다고 본다.3) 상황론적상황론적 ... 서론 : 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ. 본론1. 리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황론적)2. 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십)Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  결정의 권한과 책임을 가능한 한 직원들에게 넘기고자 함(2) 현대적 리더십의 유형한편 고전적 리더십의 유형으로 분류될 수 없으나 현대 사회에서 특기할 만한 리더십의 유형을 제시한 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3. ... 리더십이란 무엇인지 그 의미를 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 바람직한 리더십의 유형으로 꼽힐 수 있는 리더십의 특징은 무엇인지 제시한 후 본인의 조직 내에서 구체적인 사례를 들어 분석해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지정책론 한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오 - 사회복지사 과제

  [목차]1..리더십의 고전적/현대적 접근법2.경쟁적 가치 리더십3.경쟁적 가치 리더십의 유형4.현재 사회복지조직에서 적절한 리더십 유형5.결론. 1. 사회복지정책이란? ... 국민의 복지증진과 사회안전을 위해 제공되는 복지서비스와 이를 제공하기 위한 제도, 정책 등을 의미합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  A+독후감 마키아벨리<군주론>

  위치를 차지하고 있는 고전이다. ... 이는 실제로 그렇지 않더라도 외관상으로는 그렇게 행동해야 함을 의미한다. 둘째, 군주는 두려움과 사랑 사이에서 선택해야 한다면 두려움을 택해야 한다. ... 이 작품은 16세기 이탈리아의 정치가, 역사학자이자 철학자인 니콜로 마키아벨리가 작성하였으며, 그의 생애와 시대적 배경을 이해함으로써 이 작품이 가진 의미와 가치를 더욱 명확하게 이해할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론

  기본 변수로 수직적∙수평적 분화의 정도를 가리키는 복잡성(complexity), 직무의 표준화 정도를 가리키는 공식성(formalization), 의사결정 권한의 집중/분산도를 의미하는 ... 인간을 너무 기계적, 경제적 관점에서 접근하여 도구적 존재로 전락시켰으며, 조직의 경직적으로 보아서 대응성을 약화시켰다는 비판을 받는다.신고전 조직이론신고전 조직이론은 1) 조직 ... 또한 접근법으로는 자질론, 행태론, 상황론 등을 들 수 있으며, 리더십의 유형으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 펀 리더십 등이 있다.조직운영 과정과 조직인의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.서론리더십 이론은 크게 고전 리더십과 근현대 리더십으로 분류해볼 수 있을 것이다. ... 그러므로 수직적 조직체계를 관리하기 위한 가장 탁월한 리더십으로써 고전적 리더십을 선택하거나, 혹은 팀 편제 조직에서 관리하기 위한 서번트 리더십 등의 방법론이 도입될 필요가 있다고 ... 이후, 그것을 실행하기 위한 각자의 역할에 있어서 필요한 사항들을 리더가 보충해주는 리더십을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감

  관한 통찰을 담은 16세기의 정치 고전이다. ... 이는 사랑받기 위해 애쓰는 대신, 자신의 역량을 키워 나가며 존경받을 수 있는 사람이 되라는 의미다. ... 이는 단순히 무력으로 사람을 제압하라는 것이 아니라, 자신의 실력을 키우며 자신을 관리하는 데 집중하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  또한 고전이론에서 문제점으로 지적되었던 윤리적 문제 및 간과되었던 인간관계나 정서 등의 비합리적인 요소와 능률과의 관계를 밝혔다는 점에서도 의미가 있다. ... 또한 고전이론이 개인을 조직의 부품으로 보듯 인간관계 이론 역시 개인은 조직의 일원으로서 존재하며 개인의 욕구 및 동기는 조직의 목표 달성에 긍정적으로 기여할 때만이 의미를 가진다고 ... 또한 리더십이 엄격한 규율이나 통제보다는 구성원에 대한 자율성과 독립성을 인정하는 방향으로 이뤄진다는 점에서 다양한 형태의 사회복지조직에서 유용하게 활용될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

  고전적 리더십 이론 중 최초로 리더십의 근원을 살펴본 이론으로는 리더십의 근원을 리더 개인의 특성(trait)으로 제시한 특성 이론이 있다.이는 리더 개인이 갖고 있는 고유의 자질이나 ... 리더십리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.I.서론II.본론1. 리더의 의미2. 관리자의 의미3. 리더와 관리자의 차이III.결론IV. ... 의미(1) 개념한편 리더십(Leadership)이란 리더의 역할을 맡은 사람이 발휘하는 지도력 또는 통솔력을 의미한다.리더십이 우수하게 발현될 경우에는 앞서 제시하였던 리더의 역할이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  이론아 보다 현실 설명력이 높은 것으로 생각된다.리더십의 행동 이론 역시 고전적 리더십 이론으로서 리더-팔로워 간의 동태성을 간과한 이론이지만, 그럼에도 불구하고 리더의 리더십이란 ... 리더십의 특성 이론1) 의미리더십의 특성 이론(Traits theory)이란 “어떤 리더가 훌륭한 리더인가?” ... 리더십의 행동 이론1) 의미리더십의 행동 이론이란 특성 이론과 마찬가지로 무엇이 훌륭한 리더를 만드는지에 대한 질문에 대답하기 위한 이론인데, 20세기 전반 심리학계에서 행동학적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  리더십 유형1) 권위적 리더십권위적 리더십은 가장 고전적인 리더십 유형이다. 지도자가 조직의 의사 및 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 따라오게 만드는 리더십 유형이다. ... 리더십1) 개념리더십은 지도자로서의 능력 및 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력 및 지도성이라고 변역될 수 있으나 리더십이라고 그대로 사용하는 것이 일반적이다. ... 불쾌하든 유쾌하든 있는 그대로 받아들이는 것은 자기 인식을 하여 산다는 것을 의미한다. 자기 인식을 하며 사는 것은 자존감의 근원이자 표현이라고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  이에 리더십은 여러 가지 유형으로 분류되며 고전적인 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다. 2) 현대 그룹 리더십 현대 그룹 정주영 회장의 경영이념을 살펴보면 정신적 지주, 기본적 가치 ... 서론 리더십이라는 것은 무언가의 목표를 달성하고자 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하는 것으로써 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대해 학습하고 수업에서 ... 본론 1) 리더십 여러 가지의 상황에서의 조직을 운영하는 데에 작용하는 중요한 변수를 의미하는 리더십은 조직의 목표를 달성하고자 조직 구성원의 협조 및 자발적인 노력을 필요로 하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  가치경쟁적의 의미는 네가지활동이 서로 상반된 가치를 추구하고 있다. ... 리더십의 정의2. 리더십의 고전적 접근법1) 특성론적 접근2) 헝태론적 접근3) 상황론적 접근3. ... 리더십의 고전적 접근법1) 특성론적 접근특성론적 접근을 보기 전에 우리는 특성에 대해 알아보아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

  또한 구성원간의 관계 및 정서적 결합뿐만 아니라 리더십과의 관계에 대해서도 중요성을 제기함으로써 리더십 개발과 훈련에 있어 인간관계적 요소를 중요하게 인식하는 데 기여했다. ... 이는 고전이론이 물리적 환경 개선에 초점을 맞춘 것과는 달리 비합리적 요소와 정서 및 인간관계와 같은 요소에 초점을 맞추고 생산성과의 인과관계를 밝혀냈다는 점에서 의미가 있다.2) ... 조직 목표와 관련해서만 의미 있는 개인 간의 상호작용과 비합리적 요인들을 강조했다는 점에서 한계가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을 ... 결론지금까지 본론에서는 리더십이란 무엇인지 그 의미를 살펴본 후 바람직한 리더십의 유형으로 제시할 수 있는 것들에 대해 살펴보았으며, 본인이 경험한 바람직한 리더십의 사례를 구체적으로 ... 스스로 문제를 해결할 정도의 혁신 역량을 발휘하는지에 대해서도 영향을 미친다는 연구가 있다.구성원들이 자신이 속한 조직에 대해 얼마나 만족하며 조직과 어느 정도의 일체감을 느끼는지를 의미하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  마지막으로 니어의 이론은 조직의 목표 달성을 위해 리더십과 모티베이션의 중요성을 강조한다. 사회복지조직에서도 리더십이 중요하며, 직원들을 적이다. ... 이함하며, 대부분의 과학 발전의 기초를 제공하는 이론들을 의미한다. ... 상호작용이란 사람들 간의 서로 작용하고 응답하는 과정을 의미하며, 이를 통해 관계가 형성되고 발전한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  연세대학교 편입학 문헌정보학과 학업계획서

  학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.제가 OO대에서 열심히 했던 ... 소설, 자기계발서뿐만이 아니라 국어국문학과 전공자만 접근할 수 있는 OOOO 같은 고전 OO 장르도 읽고 토론을 해 큰 자극을 얻은 바가 있었습니다.3. ... 이 활동이 제게 의미가 상당히 컸던 이유는 서지학 쪽에 관심이 있었던 터라 다양한 분과의 도서를 읽고 토론하고 타인의 말에 귀를 기울이는 활동이 큰 자극이 되었기 때문입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.19

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  연세대학교 편입학 국어국문학과 학업계획서

  학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.제가 OO대학교를 O학기 동안 ... , 국어의미론연구, 현대시인론연구, 국어통사론, 국어음운론 등의 수업을 들었습니다.2. ... 되는 것이 꿈이기 때문에 우수한 학부에서 공부한 경험이 꼭 필요하다고 생각하였기 때문입니다.저는 OO대학교 국어국문학과에서 테크노컬처론, 인문학명저, 웹툰문예학, 한국한문소설, 한국고전강독

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.17

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  고전적 리더십 이론고전적 리더십 이론은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. ... 고전적 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론II. 신조류 리더십 이론1. 경쟁적 가치 리더십 이론2. ... 오히려 제반 경쟁적 인 가치들(대등한 값어치를 갖는 다양한 가치가 경쟁하는 상태를 의미)이 혼재해 있는 행정관리의 상황을 염두에 두면서, 통합적 인 리더십에 관심을 둔다.경쟁적 가치

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  투입되는 자원과 결과적으로 산출되는 자원간의 관계를 의미한다. ... 즉 비전, 성과, 기획 등의 목표를 제시함에 있어서 타인을 통해서 실행할 수 있도록 리더십을 발휘하여 동기부여, 코칭 등이 이루어지는 일련의 과정이다.목표오늘날 경영의 목표는 효율성과 ... 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.개념고전적 경영학고전적 경영학은 현대 경영학 발전의 기초라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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