"공공부문 노동조합" 검색결과 41-60 / 4,760건

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  복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하세요

  대표적 복지국가인 북유럽 국가들의 정부와 공공부문에 대한 신뢰지수가 항상 높기 때문입니다. ... 따라서 국민의 신뢰를 얻는 정부와 공공부문 지도자의 리더십이 가장 중요하다는 것은 누구도 부인할 수 없을 것입니다. ... 또한 이러한 유형의 복지국가는 자유 복지국가, 노동조합복지국가, 복지국가정책에 따라 비상업화 정도와 사회계층제도 형태에 기반 한 사회민주복지국가입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  신자유주의 경제모델은 성장과 부를 가져오는가? / 대처리즘

  신자유주의의 도입으로, 노동시장에서의 유연성 제고가 중시되며, 실업과 비정규직의 증대, 노동강도의 강화, 노동조합교섭력의 약화를 초래할 수 있다.신자유주의의 긍정적인 측면으로는 효율과 ... 말한다.대처리즘의 배경을 보자면 1970년대 영국은 심각한 영국병이 발생해 이를 마가렛 대처가 치유하기 위해 신자유주의 경제개혁을 실시하였다.추진내용을 살펴보자면 규제를 완화하고, 노동조합의 ... 활동을 제한, 민영화 정책을 적극적으로 실시하였으며 정부 부문을 축소해 탄광을 폐쇄하는 등 산업구조 조정착수를 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그나마도 우리나라에서 결성된 노동조합의 대부분은 공공부문이나 대기업에서 결성된 것이다. ... 그렇기 때문에 노동조합은 자연스럽게 노조 조직원들의 이해관계를 대변하기 위한 이익집단의 역할을 할 수밖에 없다. ... 원천적으로 봉쇄하기도 하였다.뿐만 아니라 법적으로 복수노조를 허용하지 않아서 자율적인 노동조합의 설립을 방해했고, 노조가 설립되더라도 이들이 사용자와 정부를 비호하는 어용노조인 경우가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  노동조합이 이에 반대하는 이유1) 성과연봉제의 기준개인의 성과를 누가 어떤 기준으로 평가할지 모호하다는 것이 문제라고 하고 있다. ... 정부는 정부대로 호봉제에 따라 고액 연봉을 받는 노동자들이 자신들의 이익을 지키기 위해 파업하는 것에 불과하다고 노조를 비난하고 있다. ... 성과연봉제란 무엇인지, 정부가 성과연봉제를 도입하려는 이유(기대효과)는 무엇인지, 노동조합이 이에 반대하는 이유는 무엇인지 내용을 논리적으로 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

  우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리나라의 노조 ... 실제로 이러한 기준을 바탕으로 분석을 해보니 부가가치를 창출하는 일의 수행 비율은 생산 부문은 25% 수준이었으며 스태프 부문은 10% 수준이었다고 한다. ... 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. ... 특히 과반수 조합원의 확보가 교섭대표노조가 될 수 있고 쟁의권을 확보할 수 있어 복수노조 쌍방이 과반수 조하원 확보를 위해 과도한 경쟁을 마다하지 않으며 회사 내 근무직원의 인간관계마저 ... 초기에는 노조가 불법화되거나 노조 가입 근로자 해고 등의 강한 반발과 함께 노조도 사용자는 동반자가 아닌 투쟁의 대상으로 여겼다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  먼저 지하철을 증편하여 운행하고 막차시간도 연장하는 한편 공무원 등 공공기관의 출근시간을 오전 9시에서 10시로 한 시간 늦출 예정이다.③ 택시 노동조합 실태부산지역 택시 노사가 노사교섭을 ... 관한 사항, 여섯째 지하철의 안전과 사회 공공성 확보에 관한 사항, 일곱째 미조직·비정규 노동자와 여성 노동자에 대한 차별 철폐와 권리 보호 및 지위 향상에 관한 사업, 여덟째 조직의 ... 대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향을 미칠 수 있는 다양한 경로가 더욱 확대되었다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 핵심업무인 전동차 경정비 , 모터카 운전 등의 업무를 외주 (1) 경영진서울메트로 소속 노동조합 서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  또한 문재인 정부가 선포한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년 서울대병원노동조합과 서울대병원이 합의한 간접고용 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 노,사, ... 시사점서울대병원 비정규직 노동자들은 2009년 ‘민주노총 공공운수노조 의료연대본부’ 산하에 노동조합을 만들었다. ... 서울대병원 노조 말고도 현재 노사분규에 놓여 져서 싸우고 있는 전국의 모든 노동조합의 조합원들이 대단하다고 느껴졌다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 – 공공노조 홍익대 분회 - 교섭창구단일화 결과 , 어용노조인 홍경회가 홍익대 분회와 홍경회의 조합원 과반수를 차지하여 교섭대표노조가 되어 ... 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결은 회사가 노조와의 교섭을 거부하는 주요 근거로 ... 노동자들의 입장을 대변하고 , 힘을 모아야하는 주체로서의 능력을 가질 힘도 크기도 부족 노조 가입률의 절대적인 부족과 , 꾸준한 감소 ‘2010년 전국 노동조합 조직현황’을 보면,

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  복지국가론 논문요약

  노조 가입률이 낮고 노조의 영향력이 부족하기 때문에 정치권이나 행정부의 노동부문에 대한 대타협 진행속도는 매우 느리다.한국의 시민단체 가입률은 11%에 불과한 실정이다. ... 차티스트운동은 그 성격과 규모 면에서 영국의 새로운 산업 질서의 산물인 사회적 불의에 대항해 일어나 최초의 전국적인 노동계급 운동이다. 이후 노동부문은 노동조합운동을 전개하였다. ... 산업혁명 이전부터 진행되어오던 수공업자들의 프롤레타리아화가 가속화 되었으며 새로운 산업도시에서 나타난 공장노동자들의 비참한 상태가 사회문제화 되었다.이후 노동조합운동이 본격적으로 발생하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  스웨덴사회복지발달사

  1) 인민의 집 모델과 살쇠바덴협약 “ 살쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 ... 특성 사회보험 중심의 사회보장 이외에 사회적 서비스가 공공부문에서 제공 공공부문이 돌봄의 의무를 지기 때문에 공공부문에 투입될 인력을 확보할 필요성 공공부문에서 종사하는 사회적 서비스부문 ... 복지국가 발전의 기반 스웨덴 복지국가 건설에서는 노동조합총연맹과 고용주총연맹의 성공적인 협상이 밑바탕이 되었는데 , 두 조직 모두 중앙집권적이었기 때문에 가능 노조는 임금억제를 수용해

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  민주화 투쟁과 연계된 노동자대투쟁 이후 미조직사업장에서 조직화가 급속히 진행되었으며, 미조직부문에서 노조 결성이 한꺼번에 확대되었고, 이에 따라서 현재 노조운동에 있어 민주화 투쟁과 ... 한국의 노사관계 특징 관련 직간접 사례노사관계를 나타내는 신문기사 등을 살펴보면, 최근 민주노총 공공운수노조가 화물연대 총파업에 대한 한국 정부의 대응은 결사의 자유를 침해한 거라며 ... 또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다.이렇게 우리나라의 노사관계는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할 수 없다. 내각책임제에서는 공기업 직원들은 주무장관이나 의원을 통하여 임금인상을 강요할 수 있다. ... 공기업의 경우 일반적으로 정책 금융의 혜택을 받는 일이 많기이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합의 압력이 크다. ... 민영화의 개념민영화(privatization)는 경제적 자원과 각종 정치적 권한이 공공부문에서 민간부문으로 이전되는 것을 말한다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  그러나 아직도 공무원 등 공공부문에 대해서는 제약이 가해져 있다. ... 노동의 권력을 실질적으로 강화하여 노동자와 노동조합이 사회적 힘을 키울 수 있는 바탕을 마련해 주어야 한다. ... 이러한 우리나라의 단체교섭의 문제점을 노동조합, 사용자, 정부 측의 문제점으로 나누어 살펴보겠다.먼저 노동조합 측의 문제점으로는 첫째, 단체교섭제도에 대한 이해가 부족한 점을 들 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  공공부문과 대기업의 경우 노동자의 권리 등 협약임금이 일정 부분 적용되고 있다. 하지만, 문제는 그렇지 못한 곳이다. ... 이 투쟁은 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어지는 자주적인 민주노조운동의 새로운 흐름을 형성시키는 근원지가 됐으며, 이 과정에서 결성된 신규노조들은 민주노조운동의 물적 토대가 ... 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  비정규직의 정규직 전환: ‘공공부문 비정규직 제로화(Zero) 시대’1. 공공부문 정규직화 사업‘공공부문 비정규직 제로화’는 문재인 정부의 주요 노동정책 중 하나이다. ... 현 정부의 공공부문 정규직 전환 정책은 생명·안전 업무의 직접고용 원칙, 판단기준 완화, 전환 예외 사유 축소, 전환 결정시 노조 및 당사자 참여를 강조하고 이를 가이드라인으로 정하고 ... 인천국제공항공사의 비정규직 보안검색요원의 정규직 전환 결정이 있은 후, 이에 인천공항공사노동조합은 ‘공정·정의·평등’의 가치에 반하는 행위라고 주장했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  갖는 것과 같은 방법으로 명확한 이해관계자 정책을 개발하여야 한다”고 권고하며 공공부문에서의 노동자 경영참여를 보장해야 한다고 말하기도 했다. 2019년에는 일부의 시민단체와 노조가 ... 오스트리아, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 아일랜드, 그리스, 네덜란드, 노르웨이, 스웨덴, 스페인에서도 근로자 이사제를 두고 있으며, 한국노총이 19대 대선관련 공공부문의 정책제안서를 ... 노동조합의 기능이나 활동이 종래의 경제적 지위의 상승에만 머물지 않고 사회적, 정치적, 문화적인 다양한 분야로 확대됨에 따라 사용자와 노동조합의 관계가 서로의 역할과 존재를 인정하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  신자유주의와 노동

  공공부문 노동조합의 단체교섭권을 제한하는 법안을 처음으로 통과시켰다. ... 위스콘신 주에서 의원소환투표의 결과는 향후 공공부문 노동조합의 정치력이나 교섭력의 쇠퇴를 의미하는 신호탄이 될 지 여부를 결정짓는 분수령이 될 것으로 예상되었기에, 이 법안 통과를 ... 고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  그러나 개발노동조합은 근로복지활동을 하는데 필요한 전문인력의 부족, 자금의 부족, 경영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 극복하느냐가 주요 관건이 된다. ... 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.첫째, 공공산업복지는 국가의 ... 자주복지는 노동조합이 중심이 되어 자주적으로 조합원을 대상으로 근로자의 생활향상 및 복지증진을 도모하는 동시에 근로복지활동을 통한 노동조합 조직의 강화를 목적으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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