"공기업노조" 검색결과 41-60 / 8,218건

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합으로는 미국자동차노조, 미국철강노조, 미국지방공무원노조 등이 있다.영국의 노동조합과 비교했을 때 개별 ... 영국의 경우 이때 주로 기업 내 노조간부가 문제를 해결한다. ... 전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  ) 기업별 조합 (한국): 동일기업에서 사용자 주도적 노사관계, 제3자 개입금지 ∴ 폐쇄적∴ 동단적 형태, 어용노조화 되기 쉽다.(4) 일반조합: ex) 노총 완전개방적4. ... 노동조합의 유형(1) 직능별 조합: 도제제도하 숙련공만으로 구성 ∴ 완전 폐쇄적 Guild system(2) 산업별 조합: 동일산업 종사자 중심으로 ∴ 미숙련공도 포함 → 개방적(3 ... 노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  철도노동자의 노조민주화투쟁은 철도민영화 반대투쟁과 함께 진행되어 왔다. 노조민주화 이후 철도노조는 철도민영화반대, 공공철도 건설을 노동조합 운동방향으로 나아갔다.가. ... 증원, 또 대규모 증원하는 것은 부담4조2교대 근무를 위한 안전인력 충원 부분과 관련해서도 “정부에서는 지난해와 올해 3500명씩 증원했는데 올해 또 대규모 증원을 하는 것에 대해 공기업 ... 현재 진행 중에 있는 철도파업은 10월 11일부터 전국철도노동조합, 서울메트로노조 등 전국의 철도와 지하철 노조가 16년 이후 3년 만에 파업을 시작했다. 3년 만에 파업을 시작한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  의한 ‘ 재벌형 경제구조 ’ 의 강화 생력화 , 양성형 숙련공의 분화 , 기업 내 OJT 형 숙련형성 내부화의 불안정 ‘노동주도형 갈등적 노사관계 ’ 1993 년 이후 ～ 2000 ... 금지 노동조합의 활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의회법을 신설 노동조합법의 경우 노동조합 설립형태의 자유화 노조설립 요건상의 ... 노동우위 점유 , 선진국형 노동정책 요구 확대 국가의 친노동정책 강화 노동우위의 노사관계 형성87’ 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 기업별노조를 법적으로 강제 제 3 자 개입 금지

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노사관리의 현안과제

  노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장, 최저임금계의 도입' 등이 이루어지면서 한국 기업의 노동 현장은 엄청난 반기업, 반시장 ... 또한 최근 노동운동의 현장을 보면 이들 조합원이 소속하고 있는 기업에서의 평가는 더 이상 노동자와 노동조합을 절대 약자라고 평가할 수 없는 현실이며, 오히려 강자의 입장에서 기업의 ... 노동운동의 시작은 근로자의 사회적, 경제적 보호와 함께 숙련공과 비교되는 비숙련공의 차별적 대우를 극복하기 위한 것에서 시작하였기 때문에 노사관계에 있어 약자의 입장에 설 수밖에 없었던

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  사업이나 사업장에는 공기업-정부투자기관, 국영기업 등-, 사기업, 사회사업, 종교사업, 공익사업, 비영리법인 등이 포함된다.(4) 근로를 제공이것은 사용자와의 사이에서 사용자와 근로자가 ... 노조, 직종별 노조, 지역별 노조의 조합원도 포함된다. ... 노동조합법상의 근로자라는 것은 일정한 사용자에의 사용종속관계를 조합원이 되는 자격 요건으로 하는 기업별 노동조합의 조합원 외에도 원래부터 일정한 사용자에게 종속관계를 가지지 않는 산업별

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  복수노조레포트

  전자의 통일요구인 ‘경험(연령)별 최저보장임금제’이외에 임시공의 본공채용, 퇴직금제 개선 등 8개항을 요구함.사측은 노조의 요구를 전면 거부하고 역으로 하급관리직 비조합원화, 취업시간 ... 노조의 규약에 의하면 노조의 가입범위가 오로지 NTT회사의 종업원에 한정되어 있는 기업별조합이다. 통신산업노조는 NTT각사와 단체교선방식에 관한 협정을 체결하고 있다. ... 직무·직종별 차이 : 기업별 노조라 하여도 각각의 직무 직종별 차이를 모두 포용하지 못하 는 경우가 있다.?조합원의 신분상 차이(직급, 비정규직 등)?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  옥쇄파업 국민적 질타를 피하기 위해 쌍용노동조합을 질타 (3) 한계 점 - 정 부현재 – 쌍용자동차 노조의 분화 쌍용차 독립노조 조직도 국정조사 반대 유인물 배포 노사 자율적 해결을 ... 시사점 사후 대응 방안 초기대응시스템경제적 위기 직면시 일시 공기업화 , 정상화되면 다시 민영화하는 정책 Ⅴ . ... 시사점 사후 대응 방안 일시 공기업화ANY THANK YOU QUESTIONS?{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  (고용관계론)<파업전야 독후감> 노동과 인간

  그리고 주인공인 한수를 이용해서 노조를 만들지 못하게 하려고 노동자 사이에 스파이로 보내고 무력을 동원하는 등 어떻게든 노조설립을 막으려고 합니다. ... 분명 87년에도 노동조합 설립의 자유가 있었지만 법의 테두리 밖에서 사용자측은 어떻게든 노동조합설립을 방해합니다. ... 그리고 노동조합이 아닌 대화와 협의로 노동자들이 원하는 여러 문제들을 해결하자는 식으로 회유합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이를 위해 자동차 범대위는 노동조합단체를 넘어서 정당과 시민단체, 학계를 아우르는 전문가 집단의 연대체를 구성해 ‘공적자금 투입을 통한 (한시적) 공기업화’등의 대안을 제시하기도 했다 ... 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발하고 나섰으며 보수언론을 비롯한 각종 언론에서도 상하이차의 무책임성을 비난했지만 서울지방법원 파산 4부는 2009년 2월 ... 경기 공투본의 노동단체나 활동가들은 파업 기간 중 직접 공장 점거에 참여해 끝까지 싸우기도 했으며 공장 바깥에서의 집회를 기획하고 경찰과 사측 직원들에 맞서는 등 직접적인 투쟁 연대를

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  영어권국가의이해 - 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진

  이런 민영화 정책은 그간 주인의식이 결여돼 천문학적 재정적자와 공기업의 방만한 경영과 비효율에 철퇴를 가하는 일이었다.둘째, 강성 노조를 개혁하고, 노동시장 유연화 정책을 추진했다. ... Thatcher 집권 이전 영국의 노동조합은 정권을 좌지우지할 정도로 그 힘은 실로 막강했다. 노조위원장은 최고의 권력을 구가했고, 노동 정책의 유연성은 거의 없었다. ... 이런 정책에 노동조합은 크게 반발했고, 1984년 최대의 광부 파업으로 이어졌다. 전국탄광노조 위원장 Arthur Scargill은 비밀투표 없이 파업을 결정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.25

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  노동이사제의 중요성은 단지 서울교통공사 차원에서 뿐만 아니라 우리나라 공기업이나 정부출연기관에서 실험소의 역할을 하고 있다는 점에서 더욱 커진다. ... 따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다. ... 서울교통공사는 지자체(서울시)공기업이기 때문에 서울시와 의회와 관련이 있으면서도, 동시에 수도권 교통을 담당하고 있기 때문에 대부분의 교통정책이 구상·실현되는 국회 국토교통위원회나

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  노사관계

  노동운동도 탄광, 철도 등 산업의 발달에 따라 미숙련공의 산업별 노동조합이 크게 성장하였다. ... 영국의 경제력이 약화되기 시작하던 19세기말 근로자들의 생활이 위협을 받게 되자 숙련공 중심의 노동운동은 미숙련 근로자 중심의 일반노동조합으로 변화하였다. ... - 기업 등의 관리운영에 관해서도 근로조건과 밀접한 관계가 없는 한 노동조합이 함부로 개입해서는 안 된다.3.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

  노동조합은 그 형태에 따라 산별노조와 기업별 노조로 구별되는데 산별노조의 경우 산업이 전체적으로 구성을 하여 산업 전체와 교섭을 진행하는 노조의 형태라면, 기업별 노조는 기업별로 노조를 ... 노동조합은 말 그대로 노동자들이 자신들의 권리를 보장하기 위해 결성한 단체이다. ... 따라서 당시 쌍용자동차가 내세운 정리해고는 정당성이 없는 근거이며, 상하이차가 의도적으로 조작한 것이라고 주장하였다.노동조합은 합법적인 조직이기 때문에, 법적으로 기업들로부터 행해질

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

  기업 내의 재해조치, 실업보험, 병원설치 등 기업의 전환교육훈련 강화가 여기에 속한다.단체협약상 복지후생은 기업이 노동조합과 교섭 결과 근로자에게 협약을 통하여서 도입을 약속한 것으로 ... 전자는 노동조합과의 단체협약으로 국가 차원에서 설정이 되는 사회보험의 급여수준의 이상을 기업이 자율적으로 설정하여서 초과수준을 부담하는 방식이다. ... 정치적인 목적은 기업이 복지후생을 통하여서 기업을 둘러싸여 있는 환경주체자의 영향을 감소시킨다. 정부와 노조 기업의 영향력을 줄이는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  전국금속노동조합(금속노조) 포스코지부는 이날 소송팀 모집 공고를 통해 포스코의 경우 같은 장소에서 근무하면서 금액이 줄어들어 소송에 유리하다고 판단된다.(3) 희망퇴직 제도 관련 이슈희망퇴직 ... 이에 따라 '정년 60세 연장에 관한 법률'이 제정돼 대기업과 공기업은 2016년 1월부터, 중소기업(중소기업)은 2017년 1월부터 정년 연장이 의무화됐다. ... 임금피크제가 강제규정에 위반된다고 판단될 경우 노조는 해당 조합원의 소송을 지원하고 적극적인 폐지나 보완조치를 요청해야 한다"고 지시했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 ... 세밀함과 기획력 부족 , 조직의 학습능력 축적과 구성원들의 문제해결 역량을 저하시키는 요인 기업문화특징 전국적 노사관계의 유형 설정자 현대차 노조는 조합원 4 만 5.000 명 으로 ... 노사일체적 노사관계를 지향하는 노조집행부 1954 년 노조임원선거에서 조장 , 반장 등 일선 관리자들이 집행부를 구성한 후 투쟁지향적 노동조합주의에서 노사협력적 인 노선으로 전환하면서

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

  또 중소영세기업, 저학력, 블루칼라 노동자일수록 강한 반노조주의적 태도를 보여론이다. ... 하지만 김대중 정부가 정리해고 신고 승인, 공기업 민영화 등 신자유주의적 정책을 일방적으로 추진하자 결국 민주노총은 1999년 노사정위원회에서 탈퇴를 선언했다. ... 노동조합에 관한 노동자들의 인식을 다룬 연구에 따르면, 노동자들은 노동조합의 효능성을 긍정적으로 평가하였지만 동시에 반노조주의적 태도 또한 강하게 보였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  산별노조로 전환된 이후에도 사업장분회, 사업장 지부라는 형식으로 대기업 노동조합은 사실상 기업별 노동조합을 유지하고 기업별 이해관계를 유지하고 있다. ... 전국여성노동조합은 사용자나 고용형태를 특정하지 않고 가입할 수 있는 노동조합이었기에 학교비정규직 조직화가 가능했던 것이다.2) 여성친화적 조직운영전국여성노동조합은 기존 노조의 가부장적인 ... 여성들이 공적 자리에서 자신의 이야기를 털어놓는 일은 어렵다. 이런 훈련을 받지 않은 불안정 노동자는 더욱 그러하다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할 수 없다. 내각책임제에서는 공기업 직원들은 주무장관이나 의원을 통하여 임금인상을 강요할 수 있다. ... 공기업의 경우 일반적으로 정책 금융의 혜택을 받는 일이 많기이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합의 압력이 크다. ... 영국의 공기업 노조 중에서 가장 과격한 노조는 석탄노조와 철도노조인데, 그렇다고 석탄산업과 철도를 민영화하지는 않았다.⑤ 자본시장의 저변확대 측면공기업의 민영화는 종업원 지주제의 확장을

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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