"공기업 기본인품" 검색결과 41-60 / 119건

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  2015 하반기 신용보증기금 자소서

  (인재상) 공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재[9988을 위한 첫 번째 펭귄]먹이를 구하기 위해 나선 펭귄들은 잠시 ... 저는 한 번 과외를 시작하면 기본으로 2년을 했습니다. 빠질 수 없는 공적인 일이 아니면 시간을 바꾸지 않고 지각하지 않았습니다. ... 그리고 후원 아동에게 편지를 보냈더니 후원금 덕분에 축구공을 살 수 있어서 고맙다는 답장을 받았습니다. 저의 작은 도움이 누군가에게 힘이 될 수 있음을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.16

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  2015년 하반기 신용보증기금 합격 자기소개서입니다.

  (인재상) 공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재현재 1286 Bytes / 1300 Bytes 이내[기본인품을 지닌 ... 다양한 아르바이트 경험을 통해서 고객의 접점에서 기업의 얼굴이 된 경험이 많았습니다. ... 더불어 기업가 정신캠프와 한중협력캠프 등 다양한 팀활동을 통해서 팀원들과 소통하는 능력을 함양하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12

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  [합격 자기소개서] 신용보증기금

  (인재상) 공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재[신용보증기금 인재로 사는 삶]금융인으로서 필요한 지식, 성격, 적성을 ... 이와 더불어 신용보증기금이 공기업으로서 국민에게 신뢰받을 수 있도록 고객감동을 창조해 나갈 수 있는 신용보증기금의 인재가 될 것입니다. ... 이러한 경험을 토대로 아시아 1위 결제 서비스 기업을 지향하는 BC카드에서 강인한 도전 정신을 보여 주겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12

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  고용과 법률 과제 임금과 해고에 관한 주요 판례 조사 REPORT 레포트

  사건 개요[1] 사용자의 근로자에 대한 징계처분은 근로자의 기업질서 위반행위에 대한 제재로서의 벌이고, 자체의 재심절차에서도 징계처분을 취소할 수 있으므로 사용자가 징계절차의 하자 ... 있게 하기 위한 취지이므로, 사용자가 해고사유 등을 서면으로 통지할 때에는 근로자의 처지에서 해고사유가 무엇인지를 구체적으로 알 수 있어야 한다.한편 근로자의 직업적 능력, 자질, 인품 ... 선고 2011다42324 판결[퇴직금등][공2011하,2429]② 사건 개요[1] 근로기준법 제27조는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 효력이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12 | 수정일 2022.01.02

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  삼국지 경영학을 읽고

  오늘날의 기업으로 비유하자면 성장성·수익성·안전성 등에서 모두 뛰어난 우량 대기업인 셈이다. ... ‘솜에 싸인 철’이라는 비유가 딱 맞아떨어지는 인품의 소유자였던 것이다.유비의 인재관은‘삼고초려(三顧草廬)’한마디로 정의된다. ... 훌륭한 CEO의 자질에는 여러가지가 있겠지만 '인재를 발견하고 육성하는 능력'이 가장 기본이 되는 듯 하다.오늘날 처럼 한치 앞을 내다 볼 수 없는위나라는 영토의 크기, 경제력, 국가시스템

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.05

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  (현대학국사회) 한국 사회의 금전만능주의 현상

  왜냐하면 현대사회에서는 오로지 공부와 인생성공만을 인생 최대의 목적으로 가르치고 있기 때문에 인성교육이나 인품은 홀시되어 사람과 사람간의 기본예절조차 모르고 자라나는 경우가 다반사이기 ... 최근 인기가 있다고 하는 인기 드라마나 꽁트, 개그 코너 들은 거의 금전 만능주의 현상을 드러내고 있으며, 신데렐라 같은 역전 인생, 혹은 부잣집에 들어가기 위하여 온갖 않는 주인공 ... 이러한 이유는 대기업에 다녀야 대기업의 좋은 복지혜택을 받을 수 있고, 대기업에 다녀야지만 평탄하게 결혼 배우자를 만나고, 대기업에 다녀야지만 높은 연봉을 받고 윤택한 삶을 살아갈

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.06

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  인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

  이용하는 방법 산학협력 을 통한 모집 현직 종업원에 의한 추천 종업원들의 사기하는 분야의 대상이 되는지 검토 직무적성검사 (SAT) 를 통해 진취적이고 창의적인 인재를 선발하는 단계 기본인품을 ... 옳은 기각 D : 잘못된 채용 선발의 오류 이론적 배경채용관리의 주요 동향 채용관리의 주요동향 과 거 현 재 성 별 주로 남성 중심 채용 - 여성 채용 증가 전공별 주로 상경계열 공대전공 ... 연구선정기업 삼성전기 - 채용프로세스 면접 시 다양한 평가단계 및 평가항목을 가장 적절히 판단할 수 있는 평가 툴을 사용 면접오류 최소화 면접전형 프레젠테이션 면접 : 직군별 기본실무능력

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  e-비즈니스커뮤니케이션 과제

  면접 준비 전략대기업, 공기업, 외국계기업 등 다양한 길이 열려있기는 하나 각각의 기업체들이 요구하는 성격들은 다르다. ... 내가 취업하고 싶은 공기업인 경우 토익과 자격증, 대기업은 월등한 전공지식과 진취적인 마인드, 외국계기업은 높은 회화능력과 글로벌 감각 등을 요구하는 게 일반적이다.그러므로 첫째 서류 ... 한국 가스 공사 선정 이유한국 가스 공사는 국민의 일상생활에 필수적인 서비스를 제공하는 것을 주된 업무로 하는 공기업이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2018.12.25

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  멘토링(memtoring)이 인간행동에 영향을 주는 경영심리적이해에 대해

  다만 포스데이타 등 일부기업에서 멘토의 역량이 나타난 멘토 선발기준을 인품, 업무경험, 기술보유 등으로 정하고 있을 뿐이다.민간기업으로서 포스데이타의 경우 신입사원을 관리하기 위해 ... 우리나라의 멘토링 도입기업 사례우리나라에서 멘토링시스템은 사기업뿐만 아니라 공공기관, 공기업, 단체 등에서 조직의 성과를 높이는 중요한 수단으로 확대, 적용되고 있다. ... 확인하였다.이러한 연구는 이후에도 Kram(1983), Giannantonio(1985), Isabel la(1985)에 의해 계속되었는데 특히 Kram(1983)경우 연구대상을 공기업에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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  GS칼텍스 자기소개서(2015년 하반기)

  기본에 충실한 투자전략을 이해하게 해주었습니다.이러한 노력 끝에 최종 수익률은 53%를 기록하였고, 총 10개 팀 중 1위를 하였습니다. ... 셰일가스 혁명이 일어난 미국, 핵협상 타결을 앞둔 이란, 세계의 공장이라 불리는 중국 등 세계 각국의 정치적, 경제적인 현황을 분석하고, 수요와 공급의 경제 원칙으로 설명하는 것은 ... 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.(1000자)경상남도 진주시에서 중, 고등학교를 다니면서 선생님들로부터 古허만정 회장님의 인품에

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2016.09.12

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  2015년 하반기 신용보증기금 자기소개서 최종본

  (인재상) 공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재[21C 신용보증기금의 최적의 인재- “금융지식과 실무경험의 조화”]

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

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  STX그룹 강수동 회장의 리더십

  이 때는 기본인품인 성격과 직장관, 가치관, 미래 포부 및 설계 등에 대해서 심도있는 질문과 평가가 이루어진다. ... 이렇듯 STX는 최근 재계에서 가장 많은 스포트라이트를 받고 있다고 해도 과언이 아니다. 2010년 말 기준 자산 32조원, 매출 26조 5,000억원, 국내 재계 서열 12위(공기업 ... “한국을 대표하는 글로벌 기업답게 세계속에서 경쟁하는 월드 베스트 기업으로 성장시키고자 끊임없이 도전할 것입니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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  ((강추자료-윤리경영)) 윤리의식 자가진단 - 회사 임직원 e-윤리의식 자가진단 설문지

  임직원은 직무를 수행할 때에 회사의 이해와 상충되는 행위나 이해관계를 회피하도록 노력해야 하며, 사적 이익보다 공적이익을 우선시해야 한다.? ... 원래 이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 최근 들어 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의. ... 또한, 공무원 행동강령 관련 법원 판례에 의하면 「품위」라 함은 주권자인 고객(국민)의 수임자로서의 직책을 맡아 수행해 나가기에 손색이 없는 인품을 의미하는 것으로서 만약 그 권리의

  리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.07.23

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  대구교대 교육철학 병암서원 정재걸

  서원 교육의 특징서원에 있어서의 교육의 목표는 인품이 훌륭한 성현을 본받고 관리를 양성하는데 있었다. ... 임진왜란 이후 조정에서는 재정난으로 인하여 서적의 출판 및 보급에 소극적이었는데 그리하여 각 서원은 자체적으로 소실된 서적의 복구와 임진왜란 이후의 공을 세운 인물을 제향하기 위해 ... 그 연원이 사설 교육기관에서 비롯되었을 뿐 아니라 선현을 받들어 모시는 것도 그들의 큰 뜻을 배우고 따르고자 함에 있었다고 할 때, 서원 설립의 기본 의도는 배움의 장을 마련함 공감대를

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.12 | 수정일 2015.09.08

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  프랭클린 자서전- 독서 지도안

  프랭클린의 덕 수행의 기본자세를 소개 하여 알게 한다.3. ... ( 책이 좋아서 )제임스 형이 운영하는 인쇄소에 견습공으로 들어 간 것은 그의 나이 몇 세 때의 일입니까? ... 역사총서를 사기 위해 팔았다. )(27) 프랭클린의 사상에 일대 전환을 가져오고 그의 생애 중 중대한 사건들에 큰 영향을 미친 책들을 소개 하시오. ( 플루타크의 영웅전 , 디포의 기업론

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.06

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  직무분석 연구 (직무분석의 의의,직무설명의 필요성,직무분석의 방법과 절차,직무분석 결과의 활용) 리포트 A+

  정신적 특질(지적 능력, 심적 특질, 인격 및 인품) ? ... 미국은 유럽과 달리 숙련공의 수가 적었고, 더구나 1900년경부터 산업이 급속도로 자동기계화 또는 단순화됨에 따라 종래의 기능공 중심의 직종이 분해되어 한 직업 내에 직무수가 많아져 ... 기본직능(무엇 때문에 그 일을 해야 하느냐, 그 직무의 존재이유 ? 소관범위 또는 규모 ?

  리포트 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.10

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  인사관리 요약정리

  전통적으로 대개 아시아권 국가들의 연공급을 기준으로 하여 기본급을 산정하는경우가 많고 유럽과 미주 국가들의 기업들은 직무급을 기준으로 하여 기본급을 산정하는 경우가 많다.①연공급 : ... 방법이다.c) 서열법 : 직무의 가치를 위험도, 책임도, 난이도 등 중요도에 따라 우선 순위를 매기는 방법.d) 분류법 : 직무의 가치나 난이도, 위험도 등 확보하기 위하여서는 인간성, 인품 ... 제도 : 단순 성과급 제도란 제품의 단위당 임률에 실제 생산량을 곱하여 임금을 계산하는 방법이다.장점 : 제도는 계산이 간단하고 능률증진에 큰 자극을 줌.단점 : 능률이 낮은 미숙련공

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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  독후감 강추자료 ‘성공하는 사람은 화술이 다르다’를 읽고

  타인의 공을 상사의 공으로 돌리는 것을 모른 척 한다. 상사의 능력으로 불가능한 일을 권유하면 위험하다. 상사가 자신의 지혜를 자랑하면 도와준다. ... 또한 화술은 소통의 기본이다. 성공한 사람들의 핵심역량은 소통능력이다. ... 상사의 의중에 대의명분을 부여한다.10) 인품의 법칙 : 아리스토 텔레스의 에토스(ethos)이론)에서 볼 때 음악에는 사람의 감정을 고양시키거나 변화를 주는 특별한 요소가 있다는

  리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.02.08

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  면접 자세 및 면접요령

  근래 읽은 인상 깊은 책의 이름과 저자 및 주인공등 간단한 내용을 익혀 둔다.4. 응시회사의 사업내용을 어느정도 알아두는 것이 좋다.5. ... 면접시험과 중요성면접시험이란 필기시험이 끝난 후 최종적으로 응시자를 만나 그의 인품, 언행, 지식의정도 등을 알아보는 구술 시험 또는 인물 시험이다. ... 특히, 요즈음은 대학을 졸업했을 경 우 대개 기본적인 실력을 갖추었다고 보기 때문에 더더욱 면접의 중요성이 커지고 있으며, 어느 회사는 아예 그 기초 실력을 학교 성적 증명서로 대체해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14

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  청소년 사교육 시장에서의 정보 비대칭 현상

  우리나라에서는 교육 중에서도 특히 사교육 분야에 학생과 학부모들이 더 의존하고, 그로 인해 사교육 시장이 공교육 시장보다 더욱 발달해 있다. ... 경우 주인인 학부모가 학생의 학업 및 성적 향상을 목적으로 사교육기관이라는 대리인을 선정하게 되는데, 실은 사교육 기관의 목적은 학생의 학업 성적 향상 등 보다는 기업으로서의 이윤 ... 일례로 지방자치의 경우, 주민과 지방의원들 간의 관계를 주인과 대리인으로 파악할 수 있는데, 주민은 지방의원을 선출하기 전에 입후보자들 개개인에 대한 능력이나 인품에 대해서 충분한

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.25 | 수정일 2017.09.26

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