"관계지향행동" 검색결과 41-60 / 83,406건

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  리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  분류되고 부정적으로 평가할 시 과업 지향적인 리더십 유형으로 분류되는 특징이 있다.1) 관계지향적 리더관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 ... 직원을 대할 때 역시 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는 것이 보통 집단이 과제 수행이나 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 가능하다.그래서 업무 자체에 ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  발달장애인의 성적발달과 성교육 PPT 강의안 (108쪽)

  성 정체성 확립 성 정체성과 성적 지향성이 확립되는 시기입니다. 성적 탐색 성적 탐색과 대인 관계에서의 성적 행동이 나타납니다.d. ... 성적 관계 발달 성적 관계와 파트너십이 발달합니다. 성숙한 성적 행동 성적 욕구와 행동이 보다 성숙한 형태로 나타납니다. ... 주요 이슈 성적 충동 조절과 대인 관계에서의 어려움을 살펴봅니다.

  ppt테마 | 96페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  비판은 지양 , 토론은 지향 즉각적인 판단 지양 , 생산적인 피드백이나 질문을 통해 ‘ 너의 의견을 존중한다 .’ ... 비판은 지양 , 토론은 지향 즉각적인 판단 지양 , 생산적인 피드백이나 질문을 통해 ‘ 너의 의견을 존중한다 .’ ... 50-51 쪽인간관계가 나빠질까봐 자신이 없어서 나의 안위를 보호하기 위해 너무 튀어 보일까봐 반기를 드는 것 처럼 보일까봐 무능력하거나 나쁜 사람으로 오해 받을까봐Speak-up

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  입원아동 간호의 기본 원리 발표자료

  형성 만족이 아닌 체 념 주위에 관심 보임 # 분리기1 입원 아동의 스트레스와 반응 ▶ 분리불안 1 2 # 유아기 목표 – 지향적 행동 머무를 것을 애원 부모를 찾아 헤맴1 입원 ... # 저항기 # 절망기 # 분리기 우울한 증세가 계속됨 음식에 관심 없음 울음을 멈춤 # 절망기1 입원 아동의 스트레스와 반응 ▶ 분리불안 # 저항기 # 절망기 # 분리기 새로운 관계를 ... 부모의 부재중에 배려 제공4 가족 간호 # 아동의 행동 반응 아동의 퇴행 , 공격성 , 적대감의 행동반응을 알려줌 . 퇴원 후에도 그런 반응이 나타난다는 것을 미리 알림 .

  ppt테마 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  고등학교 행동특성종합의견 알짜 예시 모음(고등학교 생기부)

  (협력)항상 (갈등관리) (관계지향성) (규칙준수)행동이 반듯하고 예의가 바른 학생으로 성실하고 준법성이 강하여 학교에서 정한 사소한 규칙도 잘 준수하고 합리적으로 생각하고행동함. ... (갈등관리) (관계지향성) (규칙준수)항상 복장이 단정하고 말과 행동이 반듯하며 사소한 규칙도 잘 지키려고 노력하고 합리적으로 생각하고 행동하는 모습이 모범적임. 20 성격은 원만하고 ... (갈등관리) (관계지향성) (규칙준수) 말과 행동이 반듯하며 사소한 규칙도 잘 지키려고 노력하고 합리적으로 생각하고 행동하는 모습이 모범적임. 41 　 전교 학생회장 등과 같은 학교

  서식 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2024.07.22

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  정신상태검사 [Mental Status Examination-MSE] 보고서 양식

  관계 형성함□ 간호사와 관계를 형성하지 않음1-1) 언어□빠름□느림□편안함□부드러움□기타□압박감□목소리가 큼□힘들게 말함2. ... 전반적 외모, 태도 및 행동□깨끗함□지저분함□적절함□적절치 않음□눈맞춤□눈맞춤없음□신체적접촉□협조적□비협조적□흥분□불안함□편안함□유혹적□적대적□고립됨□면접에 적절□면접에 부적절□간호사와의 ... 설명② 환시: □있음 □없음 구체적 설명③ 환미: □있음 □없음 구체적 설명④ 환촉: □있음 □없음 구체적 설명⑤ 환후: □있음 □없음 구체적 설명4-1)사고의 진행□논리적□목표지향적

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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  신입생 학부모 설명, 유아교육 설명회 PPT

  사회관계 아름다움에 관심을 가지고 예술경험을 즐기며 , 창의적으로 표현하는 능력을 기릅니다 . ... 사고 부모 눈높이 자녀 눈높이 잔소리만 하는 행동으로 보여주는 가정교육 부재 가정교육도 중시 15Thank You! ... 모든 아이에게 관심 자녀는 나의 소유 자녀는 독립된 인격체 학벌이 우선되는 능력이 우선되는 걱정만 하는 자신있게 준비하는 기분 내키는 대로 일관성있는 가치관 근시안적인 사고 미래지향적

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  [생기부 예시] 행동특성 및 종합의견 사례별 샘플입니다. 생활기록부 행동특성 및 종합의견 작성 시 많은 참고가 될 것입니다.

  (관계지향성) 학교축제에서 학급 장기 자랑을 준비하면서 리더십을 발휘함. 교우관계가 원만하고 사교성이 좋으며 인간적인 친화력이 뛰어남. ... (관계지향성) 교우 관계가 좋고 학급 일에 적극적으로 참여하고 활동할 뿐 아니라 정의의 가치를 우선 시 할 줄 알며, 애교와 유머가 많은 학생임. ... (관계지향성) 외모가 준수하고 유머와 위트가 있어 급우들 사이에서 인기가 많으며 급우들과 함께 학교축제 시 학급 단체 공연을 준비하며 급우들과의 원만한 관계를 형성하고 사교성이 좋고

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01

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  간호관리학 지휘 시험자료

  높은 과업 지향, 낮은 관계 지향설득형(S2)? 높은 과업 지향, 높은 관계 지향참여형(S3)? 낮은 과업 지향, 높은 관계 지향위임형(S4)? ... 리더 행동과 상황의 적합성관계 지향적 리더? 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? ... 낮은 과업 지향, 낮은 관계 지향? 리더십 상황 요소: 구성원의 성숙도성숙도(R1)? 구성원의 능력이 부족하고, 동기나 자신감이 낮은 단계성숙도(R2)?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  일하는 것이 존재 이유, 행하는 것설명 구조 주도, 성과 지향, 성과에 대한 관심관계 지향적 리더십사람들과 어울리고 싶어함, 현재를 지향함, 존재하는 것설명 배려 행동, 구성원 지향성 ... : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는)관계이다(리더와 구성원들 사이의 소통)과정이다파괴적 리더십리더가 자신의 영향력이나 권력을 이용하는 리더십구성원들을 ... 사람들은 개인별 과업수행이 탁월지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호4주차리더들이 하는 일과업에 전념, 사람과 관계 맺기과업 지향적 리더십목표 지향적, 일을 성취하고

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더의 행동유형은 과업지향성 리더 (LPC점수 낮음), 관계 지향성 리더 (LPC점수 높음)으로 나뉜다. ... 리더십의 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업지향적 리더십이고 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적이다. ... 이는 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 보는 한계가 있다.2) 경로목표 이론기대이론에 근거하며, 하우스가 제시한 이론이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향 행동2.1. 관계지향 행동의 정의관계지향 행동은 리더가 구성원들과의 긍정적인 관계를 구축하고 유지하는 데 중점을 두는 행동 유형이다. ... 과업지향 행동과 관계지향 행동의 조화효과적인 리더십은 과업지향 행동과 관계지향 행동의 조화를 통해 발휘될 수 있다. ... 관계지향 행동의 장단점1) 장점관계지향 행동은 구성원들의 만족도와 동기부여를 높이는 데 큰 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  참여형 : 과업지향성↓ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 있으나 동기가 부족할 때 아이디어를 공유하며 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킨다.->구성원들과 인간관계 중시4. ... 설득형 : 과업지향성↑ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 부족하지만 동기를 가지고 있을 때 쌍방적 커뮤니케이션과 공동 의사결정을 지향한다. ... 지시형 : 과업지향성↑ 관계지향성↓ 구성원의 성숙도가 낮을 때 구성원에게 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  관계지향 행동관계지향 행동은 리더가 주로 팀원들과의 상호 관계 형성과 유지, 그리고 팀원들의 개인적인 요구와 필요를 고려하는 행동 유형을 나타낸다. ... 첫 번째 유형은 "과업지향 행동"으로, 이는 주로 작업과 과업에 집중하는 행동이다. 두 번째 유형은 "관계지향 행동"으로, 이는 팀원들과의 상호 관계와 협력을 중시하는 행동이다. ... 과업지향 행동과 관계지향 행동의 비교5. 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

  관계지향 행동관계지향 행동은 리더가 팀원들과의 인간관계와 상호작용에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. ... 높은 배려행동과 낮은 구조주도 행동을 갖출수록 직원들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동이라 정의하였고, 낮은 배려행동과 높은 구조주도 행동을 갖출수록 과업지향적인 행동으로 ... 과업지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 32. 관계지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 43.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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  직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  결론 지금까지 효과적인 리더의 행동유형을 과업지향 행동과 관계지향 행동의 관점에서 알아보았다. ... 본 조사에서는 효과적인 리더의 두 유형을 과업지향 행동과 관계지향 행동의 관점에서 알아보려 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 관계지향 행동 조직 구성원들의 개인적 욕구와 개성을 중요시하고, 인간관계를 중시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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  A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  (b) 관계 지향적 리더의 행동조직화를 강조하는 과업 지향적 리더와 달리, 사람, 즉 조직을 이루고 있는 구성원들과의 관계를 중시하는 리더를 관계 지향적 리더로 볼 수 있다. ... 본 과제에서는 효과적인 리더의 행동에 대한 두 유형인 ‘과업지향’ 행동과 ‘관계지향’ 행동에 대해 세부적으로 살펴보고, 각 행동이 가진 특징들에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. ... (c) 두 유형의 유효성앞서 살펴본 바와 같이 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동의 유효성 모든 형태의 조직에 단순 대입하기에는 무리가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  조선대학교 A+ / 기업윤리와 사회적책임 요약 및 정리

  인간이 자신의 이익을 위한 행동을 강조하면서, 다른 사람들이 무엇을 행동해야하는지에대한 설명 부족2. ... 존속지향가치 : 기업이 지속적 존재를 추구한다는 관점에서의 가치[ 경제성지향, 성장지향, 체계성지향 ]2. ... 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구1) 기업지배구조의 개요기업의 바람직한 지배구조전략영영이해관계자 관계관리리스크관리검사/검토커뮤니케이션/보고이사회운영ESG 고려요소환경 [기후변화

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  [최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  그럼에도 과업지향 행동유형의 리더는 강한 추진력으로 빠르게 과업을 이뤄내는 장점이 있다.2) 관계지향 행동유형관계지향 행동유형은 인간관계에 대해 높은 관심을 가지고 있는 유형이다. ... *효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더의 행동유형1) 과업지향 행동유형2) 관계지향 행동유형Ⅲ. ... 이러한 행동이론을 통해 효과적인 리더의 행동유형은 크게 과업지향 행동유형과 관계지향 행동유형으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  (관계지향적 행동): 직무관계에서 상호 신뢰, 아이디어 존중, 감정존중 등이 이루어지는 정도(구성원의 안위, 안녕, 만족에 관심)② 과업주도행동(과업지향적 행동): 리더가 목표달성을 ... . 2차 연구 결과(오하이오 주립대 연구결과와 비교할 것)공통점: 용어는 달랐지만, 리더의 행동을 크게 관계지향적 행동과 과업지향적 행동으로 구분했다.오하이오리더십 행동의 범주를 확인하고 ... 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수를 측정하기 위한 설문지 개발 초점배려행동과 과업주도행동은 독립적이다.미시간리더 행동과 집단성과와의 관계성 파악관계중심행동과 과제중심행동은 상관관계다

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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