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"구글 노사관계" 검색결과 41-60 / 175건

  • 글로벌인적자원관리 - 심화과제요약
    같아 이 책을 구입하게 되었다.이 책의 구조는 총 9개의 챕터로 구분되어 있으며 각장마다 이 책의 저자들인 ‘4차 산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자 ... 장의 느낀점의 시작부분내가 심화과제로 선택한 책의 이름은 “4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다.”이다.심화과제로 제시된 여러 권의 책들 중에서 이 책을 선택한 이유는 아마존웨이와 구글에 ... 구조이다.주된 내용은 “4차 산업혁명”에 대한 개념과 등장할 수 있었던 요인들에 대한 설명 그리고 것이라고 할 수 있다.이러한 사물인터넷의 초연결이라는 기능은 개인, 기업, 사물간의 관계
    리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25
  • MZ세대의 노조 인식과 제고 방안
    청년들이 구글과 같은 새로이 노조가 생기는 기업에 거는 기대는 과거의 잔재를 청산해줄 수 있는 전혀다른 노조로 인식하기 때문이라고 생각한다. ... 논란이 커지자 SK그룹 회장 최태원은 자신의 연봉을 반납해서 임직원과 나누겠다고 선언하는 등으로 SK 직원들의 민심을 달랬고 SK하이닉스 노사는 미숙한 부분을 앞으로 잘 하겠다는 약속과 ... 예를 들며 이야기한 대표적 생산직 노조를 갖고 있는 현대차 그룹에서도 8년 차 이하 사무ㆍ연구직들이 노조를 설립했다.이제는 노조의 중추가 된 MZ 세대는 같은 직렬의 선배들과 이해관계
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 2019 이미지관리와 커뮤니케이션 족보 (퀴즈 문제)
    1) 유나이티드아티스트(좋은) - 드림웍스(나쁜)2) 스타벅스(좋은)- 커피빈앤티리프(나쁜)3) 버치브(좋은)- 허벌럭셔리(나쁜)4) 구글(좋은) - 애스크(나쁜)5) 씨티은행(좋은 ... 규제를 받을 수 있는 쟁점’을 말한다.3) 보건, 안전 등은 사적 쟁점에 해당한다.4) 사적 쟁점은 ‘개인의 생활에 직 간접적으로 중요한 영향을 미칠 수 있는 쟁점’을 말한다.5) 노사 ... 1) 낮은 파트너 신뢰감2) 자기 파괴적3) 불만족스러운 관계4) 친밀한 관계 유지 곤란5) 낮은 자아존중감10. 다음 예문이 설명하는 ‘사회심리 개념’으로 옳은 것은?
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.02.05
  • 인적자원관리 전략 사례 분석
    TQM은 경영·기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 ... 국내에서 네이버가, 해외에서 구글이 1위 인터넷 업체인 이유는 그들이 검색 시장을 잡고 있기 때문이다.
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석
    바로 높은 비정규직 비율에 대한 노사 간의 갈등이다. ... (출처:Google)공항공사는 인천공항 개항 초기 부채비율 대비 수익성이 현저하게 낮았기 때문에 이에 운영 비용 절감의 방법 중 하나로 민간 위탁의 방식을 선택했다. ... 이는 결국 공기업으로서 민간과의 협력 관계를 구축해 사회적 가치를 보다 확대하고자 하는 것이다.이 전략의 핵심적 가치는 기업 그리고 기업이 속한 사회의 가치를 동시에 추구하는 것이다
    리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도
    , 2019.9 월 )문제 – 직장 스트레스 해소의 어려움 신입사원 퇴사사유 (%) 인사담당자가 보는 이유 (%) 근무환경에 따른 직무 스트레스 인내심부족과 개인의 인성문제 vs 노사의 ... 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐 출처 : 구글이미지 ... 도입 채팅봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성
    리포트 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인
    이 외에도 법령이나 노사자치규범이 정한 해고의 방법과 절차를 위반하는 경우와 해고할만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립이 됩니다.부당해고 여부는 ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면1) 최저임금액2022년 최저임금액은 9160원 입니다 (Google ... 고용노동관서는 노동관계법령의 준수를 독려하기 위해 각 사업장에의 지도를 하는 일과 해당 지역 근로자의 진정을 처리, 근로자의 권리를 보호하는 업무를 하는 기관입니다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03
  • 최신 일방상식 시사 기출 용어 정리집
    증시와 홍콩 증시의 상장주식 간 직접 매매 허용게임체인저기존 체제에 거대한 변화를 야기할 만한 혁신적 아이디어 가진 사람 / 애플 창업자 스티브잡스페이스북 창업자 마크 저커버그, 구글 ... 서비스로 옮겨가기 못하게 되는 것경제민주화대기업의 쏠린 부의 편중 현상을 법적으로 완화해야 한다는 주장을 통칭하는 말핑크메일기업직원들에게 해고를 통보하는 이메일 또는 협력사에게 협력관계를 ... 인질범이 약자인 포로나 인질에게 동정심 갖게 되는 현상*매칭그랜트기업 임직원들이 모금한 후원금 금액에 비례해서 회사(기업도)도 후원금을 내는 제도 O기업의 사회공헌활동이 나눔문화확산,노사화합에
    시험자료 | 18페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.09.23
  • 인적자원관리 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.
    이에 따라 임금은 경영자와 근로자 간 상반되는 이해관계에 놓이며 이는 가장 큰 노사분규의 원인입니다. ... 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :Ⅰ 서론1-1임금수준 이란.1-2임금관리란Ⅱ 본론2-1 임금결정요인Ⅲ 결론3-1 본인의 견해Ⅳ 출처구글 ... 일반의 임금수준 에 맞추어 받으며 이 또한 기업과 기업간의 협의를 통하여 결정되는 것이 대다수 이기에 이를 규제할 수 있는 적절한 사회적인 방안이 나왔으면 하는 바람입니다.Ⅳ 출처구글
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02
  • 국내기업과 해외기업의 인적자원관리
    실제로 최근 애플은 경쟁사 및 신규 스타트업 기업으로의 인재유출을 경험하고 있다.② Google 인적자원관리전통적인 인사관리의 핵심은 관계관리에 기반한다. ... 그 다음으로 노무·노사업무만 별도로 운영하고 HRM과 HRD부문을 함께 운영하는 기업(8%), HRM과 노무·노사업무를 한 팀으로 운영하면서 HRD부문을 개별적으로 운영하는 기업(3% ... 끝없는 혁신으로 21세기 가장 성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장동력은 인사관리 혁신으로부터 유래한다. 그리고 구글의 인사관리는 철저히 데이터에 기반한다.
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11
  • 한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로
    속을 들여다보면 노조의 폐쇄성과 비정규직 및 하청업체에 대한 고려 부족 및 전체적인 노동 환경의 열악함 등의 병폐가 많다고 할 수 있다.2.2 외국의 노사관계미국구글은 작년 세계 브랜드 ... 본론2.1 한국의 노사관계2.2 외국의 노사관계2.3 한국 노사관계의 문제점3. 결론3.1 바람직한 노사관계3.2 산업구조의 변화와 노사관계 전망1. ... 그렇다면 한국 기업들의 노사관계 문제점은 무엇이며, 바람직한 노사관계란 무엇일까?2.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08
  • 복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도
    복리후생 제도의 필요성NECESSITY 기업의 복리후생 장점 원만한 노사관계 핵심 인재 확보 핵심 인재 유지 복리후생 제도의 필요성NECESSITY 원만한 노사관계 노조의 발달 노동자들이 ... 통한 기업복리후생의 개선을 추진 일방적 복리제도에서 벗어나 원만한 노사관계를 유지하기 위한 필수적 과제 로 등장 정부의 노동법 제정 등을 배경으로 복리후생 시설의 확충 및 제도의 ... 아니라 가정생활과 개인의 취미 등 , 균형 잡힌 삶을 중시하는 방향으로 개인의 가치관이 변화 기업의 대처 기업에게는 이러한 개인의 가치관에 대응하여 복지후생제도를 확충함으로써 원만한 노사관계
    리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11
  • 재무제표 분석
    정보 기술 자산 약 30% : IT기업 특이한 계정 : 굿 윌(Good Will) 수익에 영향을 주는 영업권, 명성, 노사관계 등3. ... 기업 소개 구글 정식명칭 Google LLC(모회사 알파벳) 국적 미국(다국적기업) 설립일 1998년 9월 4일 창업주 래리 페이지, 세르게이 브린 CEO 선다 피차이 52. ... 출처 및 참고자료 https://kr.investing.com/equities/google-inc-income-statement investing.com 사이트 손익계산서 참고 https
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.07
  • 국내와 국외 기업들의 노사관계 비교
    이를 위해 무엇보다도 노사관계의 일대 혁신이 이루어져야 한다.대립과 갈등관계를 벗어나 노사 간에 서로 협력하는 파트너십 관계를 구축해야 한다는 것이다. ... 왜냐하면 기업의 생산성 향상과 경쟁력 강화는 노동과 인적자원이라는 투입요소가 그대로 산출요소로 연계되어 기계적으로 결정되는 것이 아니라, 노사 상호작용과 노사관계변수가 이들 관계에 ... 즉, 노사 간 대립적이고 투쟁적인 관계에 매우 중요한 영향을 미치기 때문이다.
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.08
  • 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례
    또한 이 제도는 단체협약, 취업규칙 등의 해석에 노사의 대립이 있을 경우 이를 평화적으로 해결하기 위하여 적용한다.” ... 인관관계 관리에서는 사람과 사람 사이의 단순한 상호작용으로서의 관계 보다는 모든 인간을 하나의 인격체로 이해하고 관리하려는 접근이 필요하다. ... “한 조직의 경쟁력에 영향을 미치는 요소로서 인적자원의 중요성이 강조될수록 인적자원간의 관게, 즉 인간관계관리의 중요성이 강조되고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19
  • 쌍용차 사태 ppt
    정치의 빈곤 - 노사관계를 중재해 주는 정치적 역량의 부족 분쟁의 원인 – 정리해고의 정당성 문제정리해고 사건 분쟁의 원인 결과 결론 시사점 기업소 개 쌍 용자동차 사용자 입장 유동성의 ... 결과 결론 시사점 기업소 개정리해고 사건 분쟁의 원인 결과 결론 시사점 기업소 개분쟁의 원인 사용자 측면 vs 노동자 측면정리해고 사건 분쟁의 원인 결과 결론 시사점 기업소 개 노사관계에서의 ... 대표 ‘4 대 의제 ‘ 교섭 돌입 합의 15.8.31 김득중 지부장 교섭 촉구 단식농성 15.12.11~30 쌍용차 노사 잠정합의안 도출 쌍용차 노사 합의서 조인 기업소 개정리해고
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.24
  • 한국공항공사 합격 자소서
    노사 간의 관계를 긍정적인 분위기를 만들 뿐만 아니라 소통을 통해 근본적인 문제점들을 해결해 나갈 수 있다는 점에서 많이 인상 깊었습니다. ... 비로소 구글 번역기를 이용해서 답변이 이루어져서 입국이 되었습니다. ... 현실과 타협하여 어길 수 있는 문제였지만 철저하게 원칙대로 업무를 수행하였습니다.기관 특성상 많은 권한이 부여되고 여러 이해관계가 엮이는 곳이기 때문에 강력한 공직윤리가 요구됩니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.11
  • 기업경영과 사회 레포트
    대한 책임, 대등한 노사관계를 인정하는 책임 등이 있다. ... 최근의 기업 중에서 내부적 책임을 가장 잘 수행하고 있는 회사로 구글(Google)을 예로 들 수 있다.구글구글어스(Google Earth)를 비롯한 여러 서비스를 통해서 이윤을 ... 때 기업도 마찬가지로 활발한 경영을 할 수 있기 때문이다.외부적 책임에는 소비자 주권에 대한 책임, 지역사회에 대한 ‘사회시민’(corporate citizen)적 책임, 정부 관계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.29
  • 구글과 포스코의 인적자원관리 비교
    원만한 노사간의 이해관계6. ... 노사 관계: 노사 협의회 실효성..PAGE:16POSCO HRM 문제점POSCO해결) 개인보상과 집단혜택 사이의 균형점 확보를개인 차원에서 그치지 않고, 팀 성과에 대한 보상책도 보완이 ... 팀 별 활동은 서로 질의응답을 할 수 있고 이로 인해 직원들 간에 협동성을 제고시킬 수 있을 것이다...PAGE:19POSCO HRM 문제점POSCO문제4) 노사관계근로자와 사용자가
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20
  • 인적자원관리-구글 복리후생 교육관리 등
    Google ? 구글의 인사관리 구글의 교육 및 평가관리 구글의 복지후생 2 . 구글의 인적자원관리 3. 결론3 / 12 구글이란 회사는 ? ? ? 1. ... Google 의 유래는 10 의 100 제곱을 나타내는 수학용어인 구골 (Googol) 에 기원 3. ... 사무실 (2)11 / 12 구글의 복리후생 2 . 음식12 / 12 구글의 복리후생 3 . 건강 뷰티13 / 12 구글의 복리후생 4 . 교통14 / 12 구글의 복리후생 5 .
    리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
  • 아이템매니아 이벤트
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AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대