"근로단축의 실태와 현실적 도입 방안" 검색결과 41-60 / 178건

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  직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구

  직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 직무 공유제 (job-sharing)의 개념Ⅲ. 해외의 사례 분석1. 네덜란드 ? 복지 병 해소2. ... 일본 - 대량 실직사태 막기 위한 워크셰어링 도입4. 미국 - 임금과 경비를 줄여 장기적 경쟁력 확보Ⅳ. 우리나라의 실태1. 정부 - 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기2. ... 우리나라의 실태1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

  또한 자녀양육, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축에 대한 관련 규정으로는 33%와 24.8%로 인지도가 더 낮았다.둘째, 각 제도 인지도와 제도의 구축, 실제적인 시행 여부에 있어서도 ... 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것이 문제가 ... 개선 방안1) 탄력적 근무 제도 활성화일 가정 양립의 문제의 핵심은 결국 여성의 근로시간의 문제와 함께 한국 사회의 특성이 일을 많이 부과하고 잔업, 야근, 특근 등의 문제에 휩싸여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  [보건통계] 저출산, 고령화

  도입- 육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및 분할사용횟수(2→3회) 확대④ 가치관의 변화- [정부-언론] 합동 결혼, 출산, ... 취업여성 증대로 인한 양육의 어려움현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 시행중인데 현실은 법적으로 보장된 출산 및 육아 휴직이 제자리를 찾지 못하고 있다. ... 고령화 현상의 대응책1) 저출산 현상의 대응 방안① 출산, 양육 지원 정책 및 제도 마련?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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  경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적

  임금피크제에 대한 현재 실태우리은행우리은행의 경우. 지난 2005년 1월 도입해 만 55세가 된 직원들 가운데 지점장급 이하 직원이 대상이다. ... 고령 인력 직무 보완, 근로자 장래 설계 지원..PAGE:39대처방안5. ... 정년퇴직 후 촉탁직이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금을 줄이는 방식근로시간단축형기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 전 또는

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

  교대 노동자 노동시간 단축10. 월 야간노동 시간제한11. 권위적 병원 문화 개선12. ... 간호사 밤번(나이트)고정근무제를 도입하게 된다면 밤번을 전담하는 간호 인력이 확충되게 된다. 그렇게 되면 제도 도입 전에 3교대를 근무하던 간호사들. ... 전자간호기록 실태조사, 개선 통한 간호실무 개선 활동 추진7. 간호인력 확충을 통한 노동환경 개선8.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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  간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

  고용노동부는 저출산 문제를 해결하고 여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 육아기 근로시간 단축 청구권·가족간호 휴직제 청구권·육아기 근로시간계좌제 도입을 추진하고 있다. ... 그러나 기존의 육아휴직제가 실효성이 없는 것으로 보아 제도 도입 이후 이를 현실화는 추가적 작업이 반드시 필요하다. ... 이는 법정 근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 이어지지 않고 현장의 인력부족으로 개별 노동시간이 증가하고 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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  [경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제

  근로시간 단축형 임금피크제는 기존 정년을 연장하는 대신 일정시점부터 근로시간을 단축하는 제도와 정년퇴직 이후 재고용을 조건으로 일정시점 또는 재고용시점부터 근로시간을 단축하는 제도가 ... 또한 한국경영자총협회는 전국의 30인 이상 사업체 280개를 대상으로 ‘기업 정년 연장 실태’를 조사한 결과 77.8%가 “정년 연장과 임금피크제가 병행 도입되면 부담이 줄어들 것” ... 세 번째는 근로시간 단축형 임금피크제다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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  국민기초생활보장법제의개선방안

  그러나 현실적으로 우리 나라의 공공부조 제도 자체가 “전부가 아니면 전무”의 형태를 취하고 있어서 차상위 계층이 빈곤함정에 빠져들지 않게 하고, 근로유인을 하게 하기 위해서는 부분급여제의 ... 도입이 절대적으로 필요하다. ... 이러한 주된 원인으로는 가구유형별 최저생계비 계측의 어려움, 부족한 실태조사의 표본규모, 1인당 개념으로 접근하는 공공부조 사업의 낙후성 등을 들 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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  맞벌이 가족문제와 해결방안 제시

  육아휴직, 가족간호휴직제도, 시차출근제도, 탄력적 근무제, 정규직 신분을 유지하면서 근로시간만 단축시키는 직무공유제 등의 근무제도를 활용하여 국가와 기업이 맞벌이 가족을 배려하는 정책도입의 ... 이에 본론에서는 다양한 가족형태 중 외둥이가족을 선정하여 가족형태에 대한 개념 정의, 유형 및 현황, 문제점을 살펴보고 해결방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 취업여성 6세 이하 자녀 양육 실태를 보면보육시설 이용이 가장 높고, 다음 자녀의 부모가 돌보는 경우, 가족이나 친인척이 돌보는경우, 외부 도우미에 의존하는 경우, 집에 두는 경우

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2021.05.01

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  건강가정론-일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적인 문화형성를 위하여 추진해야 할 가족정책에 대하여 논의하세요

  이러한 관점에서는 부성권에 대한 존중과 노동시간 단축, 노동 강도 현실화를 시행할 수 있는 정책을 언급할 수 있다. ... 본론먼저 일과 가정의 조화로운 양립은 구체적인 현실 속에서 일-가정 양립의 실태, 갈등과 전이 등의 연구가 전제되어야 가능하다. ... 따라서 정부는 근로자의 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무제를 도입하는 기업에 대해 재정지원을 하는 정책을 확대하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,300원 | 등록일 2017.11.06

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  임금피크제

  연장하거나 그래로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식Ⅱ. ... 임금피크제에 대한 정부의 현실【정부: 임금피크제를 도입 → 정년연장과 청년 일자리 창출 두마리 토끼를 모두 잡겠다.】1) 공기업(임금피크제 도입 합의 완료)2) 공공기관(가스공사, ... →국내 민간 기업에서 현실적으로 정년을 보장받지 못하는 상황에서 임금피크제 도입은 임금 삭감의 결과만 가져올 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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  임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

  이는 정년퇴직 후 재고용되는 경우에도 동일하다.6) 근로시간 단축- 임금피크제를 도입하면서 근로시간을 단축하거나 직무를 전환하는 방안을 함께 도입할 수 있다(고용노동부, 2015).6 ... 실태(1) 퇴직자 비율? ... 성과와 관계없이 임금이 근속연수에 따라 자동 인상되는 연공서열식 호봉제가 지배적인 우리나라 기업들의 현실에서 정년 연장 시 기업 부담 증가 보장② 단점- 근로자 동의에 어려움- 보장

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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  노동시간 단축을 통한 일자리 나누기

  원칙을 고수하였으나, 89년 근로기준법 개정에 의하여 1주 44시간으로 단축된 바 있다. 97년의 근로기준법 개정에서는 변형근로시간제가 도입되었으나 법정기준시간에는 변함이 없었다.우리나라의 ... 일자리 나누기의 기대적 효과노동시간 단축을 통해 노동공급을 줄이는 것만이 노동시장의 수급균형을 회복할 수 있는 현실적 방안이라고 생각하는데 우리나라의 경우 그 동안 고도성장과정에서 ... 사용자측에서는 노동시간 단축을 노사 자율 교섭에 맡기면 되지 구태여 법정노동시간 단축으로 이를 강제할 필요는 없다고 주장하지만 이는 우리나라의 노사관계의 현실에 비추어 볼 때 비현실적인

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08

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  경력단절 여성 문제 원인과 실태, 정책적, 사회적 해결책 발표ppt

  시간 단축 청구권 등을 제도화하면서 시간제 근로를 활성화하는 데 정책적 노력 독일 시간선택제의 가장 큰 특징은 관리자들부터 우선 도입 ! ... 경력 단절 된 여성에 대한 관심과 지원은 일부 공공기관의 역할과 책임으로 한정되어있는데 , 이는 경력단절여성에 대한 배려가 현실적으로 제대로 이루어지지 않는 것을 의미한다 . ... 조 ( 경력단절여성등의 경제활동 촉진 기본계획의 수립 ) 제 5 조 ( 연도별 시행계획 등 ) 제 6 조 ( 계획 수립 및 시행의 협조 ) 제 7 조 ( 경력단절여성등의 경제활동 실태조사

  리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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  아버지의 양육참여와 이를 돕기 위한 활성제도

  또한 육아기 근로시간 단축근무 가능 기간이 현행 최대 1년에서 2년으로 늘어나고, 지원금도 상향 조정된다. ... 우리나라에는 일하는 부모의 자녀양육을 지원하기 위하여 출산휴가 및 육아휴직 제도가 도입되어 있지만, 이들의 출산과 양육의 문제를 충분히 지원해주지는 못하고 있는 현실이다. ... 아버지 양육참여 중요성과 및 활성화 방안2. 느낀 점Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07

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  아동급여 목적의 우선성 논의(국내 가정양육수당 제도와 보육료 지원을 중심으로)

  그래서 이것이 현실적으로 가능한지 문제해결에 도움이 될 수 있는 방안은 없는지 논의하였다.첫째, 가장 큰 걸림돌은 재원 확보의 어려움이다. ... 근거는 다음과 같다.첫째, 양육수당제도 도입 이전 실시한 설문조사 결과. ... 또한 담임교사에게는 단축 근무를 하게하는 이러한 파행적 운영의 목적은 어린이집 운영자의 이윤을 극대화하기 위함인 것이다.이렇듯 어린이집에서 학부모에 대한 배려나 영아안전을 우선하지

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.22

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  다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오.

  , 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 ... , 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 ... 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.12

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  [여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

  또한 출산휴가의 확대와 유급육아휴직을 위한 사회분담화 방안을 제출하였다.5) 94년, 근로여성복지기본계획(안)이 제출되면서 즉각적으로 여성운동계에서는 생리휴가 무급화 방안을 포함한 ... 사산, 조산시의 휴가3) 휴가기간중의 임금지급4) 근로제공의무의 경감3. 해고의 제한4. 법적용 사업장5. 벌칙규정Ⅵ. 여성고용보험의 육아휴직1. 육아휴직 실태2. ... - 여성의 직종별 고용실태를 보면, 서비스?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  박근혜정부 부동산 대책정리

  이는 수도권지역의 활성화를 통해 시장 자체의 경직된 심리 변화와 현실적인 활성화 방안으로 높은 기대 효과를 꾀하고 있다. ... 월세 소득공제확대(연봉 5,000만원 이하 근로자)실상 매매 시장과 더불어 그간 과도한 상승폭으로 올라간 전월세 부분의 지원방안을 통해 임대인의 주거복지 증진의 방안들이다. ... 이러한 실태를 타개하기 위하여 매매활성화 방안으로 아래와 같은 대책이 발표되었다.가. 9억이하 주택구입시 5년간 양도세 면제(2013년 종료)나.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.21

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  환자서비스 관련 개선사례 <원무시스템행정론 과제> (병원CRM 도입, 간호서비스, 외래 체감진료 대기시간 감축)

  더불어 병원의 형태에 따라 CRM 전략과 접근방안을 달리해야 한다. ... 거기다 최근 의료기관 설문조사 결과에 따르면 전국 병의원 환자정보 관리실태 가 위험 판정을 받았다는 것이다. ... 제공하는 인력에 대해 알게 됨으로써 무면허의료행위 등을 사전에 인지하여 스스로의 권리를 지키고, 피해발생시 적절하게 손해배상청구권을 행사하는데 어려움을 겪고 있다.넷째, 간호사의 근로조건이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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