"근로단축의 실태와 현실적 도입 방안" 검색결과 101-120 / 178건

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  교육사회학 - 사교육(개천에서 용이날수있을까)

  , 스타강사 영입추진 학원 운영의 효율적 관리 학원 교습시간 서울시 수준 ( 밤 10 시 ) 으로 단축 추진 불 편법 운영 학원 단속 위한 ‘ 신고포상금제 ’ 도입 1) 사교육비 ... 정부의 사교육비 경감대책방안 2) 방과 후 학교 추진배경 맞벌이 부부의 증가 , 한 부모 가족 등 가족형태의 변화 , 근로 빈곤층의 증가 등으로 방치되는 학생 증가 사회에 진출한 여성들이 ... 사 · 공교육의 문제점 해결방안 최근 이룩한 정보통신기술의 혁명적 발달은 교육의 질을 크게 향상시킬 수 있으면서도 사회적 무리 없이 교육 현실을 바로 잡을 수 있는 기술적 환경을 마련해주었다

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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  우리사주제도(종업원지주제도)의 목적, 발전과정과 신 우리사주제도(종업원지주제도)의 현황, 문제점, 개선방향 및 우리사주제도(종업원지주제도) 활성화 방안 분석(외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례 중심)

  운영실태3. 신 우리사주제의 문제점 및 개선방향Ⅵ. 우리사주제도(종업원지주제도) 활성화를 위한 세제 및 금융지원 확대 방안1. ... 운영실태그러나 운영실태를 보면 아직까지 신 우리사주제도의 활성화가 그다지 가시되지 못하고 있는 것으로 판단되고 있다. ... 국제적인 경기불안과 국내 주식시장의 불안정이라는 현실적인 한계도 우리사주제도 비활성화의 주된 요인 중 하나로 작용하고 있다고 하겠다.특히 우리사주제도를 통한 종업제

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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  실효성 있는 저출산 대책

  유연한 근무 형태 확산□ 유연근로시간제 확산o 공공부문의 선도모델 발굴·확산을 위해 유연근무제 모델 개발(5개 분야 9개 유형)·확산□ 유연근로형태 도입 여건 조성o 단시간 근로자 ... (부ㆍ모 각각 1년씩 사용가능)일하는 엄마가 원하는 경우에 1년간 ‘육아기 근로시간 단축제’를 실시한다.(2) 이용되고 있는 제도 (보건복지부)□ 난임 부부 지원월평균 소득 481만원 ... 종합실태 조사 실시, 법적 근거 마련5.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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  건강가정사의 역할, 자격

  외국건강가정사의 역할, 자격 및 양성 방안1. ... 아동수당- 개별가족 양육비의 현실적 보조를 위한 보편적 프로나. ... , 여가,문화 활동 등)- 주택지원 : 보조금 지급2) 시간적 지원- 휴가제도: 출산휴가, 양육을 위한 육아 휴가 혹은 부모휴가(부성휴가)- 탄력근무제: 육아 기간 동안 근무시간 단축3

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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  『사회복지행정론』우리나라 사회복지행정의 여건과 사회복지행정의 문제점과 해결방안

  『사회복지행정론』우리나라 사회복지행정의 여건과 사회복지행정의 문제점과 해결방안Ⅰ.핵심내용1. ... 건강보험 재정불안정이 심각할 것으로 예상되고 있음.- 국민연금의 경우 2003년 도입된 재정계산제도를 적극 활용할 필요 있음.- 건강보험의 경우도 재정안정화방안 시급히 마련? ... 사회보험 적용개선: 임시직근로자의 경우 현행법(근로기준법 등)에 따라 “근로자”로서 관리: 계약직도 임시직 관리차원에서 “근로자”로서 관리 필요: 시간제근로자는 일반자영자로 분류

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.20

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  경찰공무원의 노후대비에 관한 연구

  현실적인 개선방안▣ 참고문헌1. 경찰공무원의 복지가. ... 따라서, 근본적으로는 적정한 업무 배분과 근로환경의 개선이 열악하다는 곳에서 문제의 본질을 찾아야 한다.3) 신체적 질병의 우려현실적으로 노후 대비를 위한 지정 계획 등 비교적 충분한 ... 경찰공무원의 퇴직현황과 실태가. 경찰공무원의 퇴직현황나. 경찰공무원의 퇴직관리의 실태3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점나.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.21

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  주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과 주5일근무제(주5일제근무)의 현황 및 향후 주5일근무제(주5일제근무)의 시행방향, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과제, 개선방안 분석

  월 소정노동시간 변화 실태3. 주5일제 명시 여부4. 토요일 유급휴일로 명시 여부5. 연·월차 휴가일수 유지 여부6. 토요 연장근로수당 할증율 유지 여부7. ... 초과근로 할증률 인하3. 변형근로시간제(탄력근로시간제) 확대4. 실시 시기와 방식(단계적 실시론)5. 임금 삭감 및 주휴 무급화Ⅷ. 향후 주5일근무제의 개선 방안1. ... 이들은 4주 단위 변형근로시간제 도입을 주장하다가 법 개정으로 현행 2주 또는 한달 단위 변형근로시간제가 도입되자, 이번에는 6개월 또는 1년 단위로 이를 확대하자는 주장을 펴고 있는

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10

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  보육시설 확충에 따른 직장여성의 출산 장려 방안

  한편 육아를 위한 근로시간 단축제도 도입을 추진할 예정”이라고 밝히고 있다. ... 물론 산아제한정책, 사회적 인식의 변화, 보육료지원의 비현실성, 이혼율증가 등 많은 원인이 작용하여 왔지만 가장 시급한 문제는 여성의 경제활동으로 인한 맞벌이 부부의 증가에 따른 영유아기 ... 사업장의 향후 이행계획을 보여주고 있다.이 같은 실태조사 결과에 대해 노동부는 일과 가정의 양립을 위해 일하는 엄마들이 가장 필요로 하는 직장보육시설 설치 및 운영비용 지원을 확대하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  저출산 - 가족친화정책중심

  저출산고령사회대책의 추진실태와 효율화방안. 한국보건사회연구원 오영희 외(2008). 저출산고령사회관련 주요현안 및 대응방안 연구. 한국보건사회연구원 유계숙 외(2006). ... 가족친화적 직장환경 조성 정책 - 보건복지가족부, 노동부 - 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 - 근로형태의 유연화 및 근로시간의 단축 - 직장보육시설 설치 확대 - 가족친화 ... 가족친화적 근로시간제도 마련을 위한 정책방안. 한국여성개발원 박숙자(2009). 2009년 가족정책의 방향과 과제.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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  생활체육의 개념, 의의, 기능, 특성, 역할 및 발전방향

  주5일 근무제 도입에 따라 지난 2003년 8월 근로 기준법이 개정되어 주당 근로시간이 44시간에서 40시간(8시간×5일)으로 단축되었지만 단계적으로 적용시행하고 있고 20회구성원에게 ... 체육부가 직장인을 대상으로 벌인 직장체육 활성화 방안에 관한 실태조사에서 직장 체육의 활성화를 위하여 가장 시급히 선결되어야 할 요인을 조사한 결과 경영자의 관심(36.63%)에 이어 ... 즉, 생활체육은 사회 구성원에게 현실에 적합한 사고, 감정과 행동양식을 익혀 사회구성원으로서 차질 없이 살아 나아가도록 구속한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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  [주5일제수업][주5일수업제]주5일제수업(주5일수업제)의 개념, 도입배경, 형태와 외국의 주5일제수업(주5일수업제) 사례를 통해 본 향후 주5일제수업(주5일수업제)의 당면과제 및 완전정착 방안 분석

  주5일제수업(주5일수업제)의 개념, 도입배경, 형태와 외국의 주5일제수업(주5일수업제) 사례를 통해 본 향후 주5일제수업(주5일수업제)의 당면과제 및 완전정착 방안 분석Ⅰ. ... 교육 외적 측면을 먼저 다루기로 한다.우선 학교 주5일제 논의 및 그 현실화 가능성에 직접적으로 영향을 주고 있는 요인은 주5일 근무제의 도입 문제이다. 1998년 경제 위기 이후 ... 이러한 근로 시간 단축의 문제를 논함에 있어서 그 효과는 여러 각도에서 예측될 수 있지만 원하는 목표를 달성하기 위하여서는 단순히 근로 시간 단축의 효과를 기대하기보다는 다양한 정책들을

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.29

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  공공부조의 발달

  예산이 확정되기 전에 수급자를 결정하도록 하고, 정확한 실태가 반영될 수 있도록 최저생계비 계측 주기를 기존 5년에서 3년으로 단축하였다(제6조 제2항, 제3항).그러나 일반적인 선정기준에 ... 하고(제2조제5호) 최저생계비를 결정함에 있어 수급권자의 가구유형 등 생활실태 등을 고려하도록 하였다(제6조제1항). ... 대통령 취임식에서 전두환 대통령은 ‘3대 고통으로부터의 해방’을 강조하면서 그 첫 활보장법을 개정하기에 이르렀다(법률 제7181호).이의 주요 개정내용으로는 부양의무자의 범위를 현실화

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.24

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  여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

  노동부는 오는 2008년부터 육아휴직 대상 자녀연령이 현재의 만 1세 미만에서 만 3세 미만까지 확대되며, 육아 시 대체인력을 지원하는 등의 "육아기 근로시간 단축제도"가 도입된다 ... 사산 휴가의 개념(2) 경영계의 입장(3) 현실태 및 문제점(4) 활성화 방안3. ... 난 그래서 그를 사력을 다해 밀어내기만 할 뿐 그를 때릴 야 맞지만 대부분의 사업장에서는 다음과 같은 현실적인 문제점들이 발생하고 있다.①소규모 사업장이라는 이유로 근로기준법 미적용②휴가기간

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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  여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안 - 육아휴직과 직장보육 중심으로

  육아휴직의 이용실태2III. 육아휴직의 문제점과 개선방안31. 지원금액의 확대32. 단축근무제의 도입43. 직장 내의 분위기44. 대체 인력의 확보45. 복직후의 적응56. ... 단축근무제의 도입우리나라 현행 육아휴직제도는 휴직기간 중 업무에 전혀 종사하지 않는 전일육아휴직제 밖에 없다. ... 직장보육시설의 개념과 실태51. 직장보육시설과 직장보육의 개념52. 직장보육시설의 실태6V. 직장보육시설의 문제점과 개선방안71.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06

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  한국 근로여성의 근로조건 실태 및 개선방안

  한국 근로여성의 근로조건 실태 및 개선방안Ⅰ.서론1Ⅱ.한국 여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점11. 임금12. 근로시간43. ... 고 명시되어 있다.법정근로시간 단축의 근본적인 취지가 장시간 근로의 감축으로 인한 근로자의 복지 향상에 있다고 볼 때, 법정 근로시간의 단축이 실질 근로시간의 감소에 얼마나 영향을 ... 줄이기 위한 ‘주5일 근무제’도입 등의 정책을 집행했지만, 그에 따른 효과가 여전히 미미하다는 것을 보여준다.개정근로기준법을 살펴보면 사업장은 1주간의 기준근로시간은 휴게시간을 제하고

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.27

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  기간제 교사에 관한 세미나 발표

  교원정년 단축으로 인한 교원부족, 학급당 학생 수를 35명으로 줄이면서 늘어난 학급 수, 선택과목제 도입 등의 교육정책은 교원부족사태를 불러왔고 그 부족을 비정규 교사로 채우고 있는 ... 이러한 현실 속에서 교육부는 기간제 교사 제도를 통하여 부족한 교원을 확보할 수 있다고 장담하지만 교육의 질은 전혀 무시할 뿐만 아니라 현실에 대한 인식도 실패하였다.위기의 경제 상황을 ... 환경 및 근무조건 개선방안을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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  우리나라 여성인력 관리 실태

  파트타임, 선택적 근로시간제, 재택근무, 직장탁아시설, 육아휴직, 가족병가휴가 등이 있다.6. ... 여성인력 실태2005년 이래, 한국의 여성경제활동참가율은 50%를 웃돌았다. ... 한국IBM은 2005년부터 재택 근무를 도입하여 운영하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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  고용문제

  따라서,택적 근로시간제 도입, 근로시간의 단축, 직무전환(중노동→경작업), 파트타임제 전환 등과 같은 고령자에 적합한 고용?근무형태 도입시 임금 감액분 보전2. ... 이들이 취업하고 있는 중소영세사업장의 경우 한국인 근로자들도 비슷한 노동조건 아래 있기 때문에 영세 중소기업의 한국인 근로자들의 노동조건 개선도 함께 추진되어져야 한다.3) 사회보장실태 ... 근로형태로 인해 재취업기회가 제한적임대안선택적 근로시간제, 작업시간의 단축, 직무전환(중노동→경장업), 파트타임제, 재택근무제 등과 같은 고령자에게 적합한 고용 근무 형태를 기업이

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.02

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  [보고서] 한국과 프랑스의 보육정책 및 보육제도 비교

  교육 실태조사」2005실제로 자녀가 있는 여성의 취업중단 경험 이유 중 가장 높은 비율을 차지한 것은 자녀양육 문제였다.게다가 우리나라의 보육시설에 대한 비현실적인 정책마련의 문제점이 ... 한국과 프랑스의 보육제도(1)한국의 보육정책에 근로시간을 단축하여 일할 수 있다.(08.6.22시행)육아휴직제는 근로자 육아로 인한 퇴직을 방지하고 직장과 가정생활을 조화롭게 양립할 ... 이는 현 보육 실태와 맞지 않는 지원하는 데 있어 선구자적 위치에 있는 국가라 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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  잠재성장률 제고를 위한 여성경제활동 활성화 과제

  여성의 경제활동 참여율을 높이기 위해서는 이러한 제도들을 좀더 현실적인 수준으로 끌어올리는 방안과 함께 그것의 실현이 실현가능한 기업환경 및 문화를 조성하는 방안이 모색되어야 할 것이다 ... 이 중 노동투입증가의 둔화에 있어서의 원인을 더욱 세분화해보자면 고령화에 따른 생산가능인구의 감소, 법정근로시간의 단축, 저(低)출산, 여성의 낮은 경제활동참가율 등이 변인으로 작용한다고 ... 한국도 이와 같은 적극적 수단을 도입하여 한국경제 실정에 맞게 잘 다듬어 시행하는 정책이 필요할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.25

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