"근로의 권리" 검색결과 41-60 / 31,645건

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  근로계약상 권리와의무

  근로계약 당사자의 권리와 의무? 근로계약상의 주된 의무? ... 근로계약상 권리와 의무? 근로계약의 법적 성질근로계약은 근로자와 사용자간에 근로제공과 그에 대한 임금지급을 주된 내용으로 하는 계 속적 근로관계를 형성하는 계약을 말한다. ... 왜냐하면 근로계약은 다른 일반적인 계약 과는 달리 근로제공을 매개로 하는 계속적인 인격적 결합관계이기 때문에 그에 부수하는 여러 가지 권리와 의무가 따르게 된다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자의 종류는 고용형태에 따라 정규직 근로자, 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다. ... 근로기준법에서는 연장근로를 시간외근로(제71조)라고 표현한다. 야간근로는 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이의 근로이고, 휴일근로는 유일에 하는 근로를 의미한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  노동조합은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위해 설립된 조직으로, 근로자들이 모여서 단체 협상 등을 통해 노동 조건 개선을 도모할 수 있다. ... 이러한 비사법적 권리 구제 기관과 법률 구조 기관들은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위한 중요한 역할을 수행하고 있다.2. ... 대표적인 권리구제기관으로는 근로자복지공단, 노동관계법률지원센터, 노동조합 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  근로자의 권리 수업 ppt

  근로자의 권리 노동의 의미 근로조건과 자아실현 근로자의 권리생각열기 https://youtu.be/DaEMz-e64PA 근로기준법위반 https://youtu.be/vt6i22XbVx4 ... 월 12 일 청소년 헌장 제정 공포 - 1998 년 개정 청소년 헌장 ( 청소년은 일할 권리와 직업을 선택할 권리를 지닌다 .) ... 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위해 육체적 노력이나 정신적 노력 을 들이는 행위세계 인권 선언 및 아동 인권선언 국내 아동 권리 협약 청소년 노동인권의 근거 - 1990 년 5

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것으로 나타났다. ... 그러나 제도적으로 해결하기 위해서는 과로와 너무 많은 사건에 노출되어 있는 고용노동부의 근로감독관의 수를 늘려야 하며, 자질이 없는 근로감독관은 적발하여 담당을 교체하여야 할 것이다.정부는 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 통계에

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  헌법 제32조 근로의 권리와 의무의 개정 연혁과 내용 및 최근 헌법 개정의 논의방향

  근로의 권리 의의 및 내용1. 근로의 권리의 개념우리 헌법은 경제적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법 제32조에서 ‘근로의 권리’를 규정하고 있다. ... 현행 헌법상 근로의 권리와 의무현행 헌법은 노동법의 기본적 원칙과 권리를 헌법에서 명시하여 보장하고 있다.헌법 제32조 제1항과 제6항에서 근로의 권리를, 2항에서는 근로의 의무를, ... 근로의 권리 의의 및 내용Ⅳ. 근로의 의무Ⅴ. 헌법개정 논의Ⅰ.

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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  근로자의 권리와 책임

  이를 위해서 근로자와 사용자 간에 근로계약을 맺는데, 여기서 근로자가 지니는 권리와 이행해야 할 책임의 관계가 성립한다.먼저, 근로자의 권리에 대해서 알아보자. ... 근로자는 인간으로서의 존엄성을 지닌 존재이므로 직장에서 인간다운 삶을 누릴 권리가 있다. ... 근로자의 권리와 책임근로자란 사용자가 제공하는 생산 수단에 참여하여 정신노동 혹은 육체노동을 제공함으로써 임금 등의 수입에 의하여 생활하는 사람이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.19

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  근로자의 권리

  사업주가 불공정한 방법으로 근로자의 권리를 침범하는 경우, 부당 노동행위라 하여 사전적으로 규제하고 있음은 물론이고, 사후적으로도 근로자의 권리를 구제 받을 수 있도록 여러 가지 제도를 ... 근로자의 권리- 목차 -0. 개요1. 4대 사회보험. 국민연금0) 국민연금이란?1) 특성2) 연금 급여 종류3) 필요성가. 건강보험0) 건강보험이란? ... 여기서는 근로자의 권리를 보호할 수 있는 여러 가지 사회보험제도에 대해 중점적으로 알아보고 그 제도와 근로자와의 관계에 대해서 설명해보았다.0. 4대 사회 보험사회보험은 사회정책을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.24

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  근로 청소년의 인권과 권리문제, 해결방안

  근로 청소년의 인권과 권리문제, 해결방안서론청소년의 인권 상황을 개선하기 위해서는 인종차별이나 성차별보다도 훨씬 뿌리 깊은 연령차별에 대한 인식의 대전환이 필요하다. ... 「헌법」과 「아동권리협약」 등은 무차별과 완전한 평등을 주창하지만, 현실적으로 모든 아동과 청소년은 부모의 친권에 복종해야 하는 자녀이다. ... 전체 청소년의 인권 상황이 단지 나이가 어리다는 이유 하나만으로 성인의 인권에 비교하여 매우 낮은 것은 청소년 청소년을 권리의 주체보다는 보호의 대상으로 인식하는 국친사상에서 비롯된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2019.12.28

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  단권화자료 : 근로의 권리

  근로의 권리Ⅰ. 의의자신의 의사와 능력에 따라 자유로이 일할 수 있는 권리와 국가에 대해 근로기회를 제공해 줄 것을 요구할 수 있는 권리를 말한다. ... 하고 있고, 이 때 근로의 권리는 근로자를 개인의 차원에서 보호하기 위한 권리로서 개인인 근로자가 근로의 권리의 주체가 되는 것이고, 노동조합은 그 주체가 될 수 없는 것으로 이해되고 ... 해고의 제한ⅰ) 근로자의 부당한 해고를 제한해야 하며, ⅱ) 근로의 권리는 객관적 가치질서로서 사인 간에도 효력이 있으므로 근로의 권리에 근거하여 사용자의 해고의 자유를 제한할 수

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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  [헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

  근로의 권리1. 근로의 권리의 개념(1) 근로의 권리의 의의(2) 근로의 권리의 헌법적 보호1) 헌법적 보호의 필요성2) 헌법규정3) 근로의 권리의 연혁2. ... 근로의 권리의 주체근로의 권리의 주체는 근로능력이 있는 국민이다. 이는 국가내적이고 사회정책적 권리이므로 외국인은 취업요구 등 근로의 권리를 주장할 수는 없다. ... 근로의 권리의 주체4.

  리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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  [근로자] 근로자의 권리와 의무

  [근로자] 근로자의 권리와 의무목차* 근로자의 권리와 의무Ⅰ. 근로자의 권리1. 평등한 사회계약과 일할 권리2. 프라이버시(사생활)의 권리3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리4. ... 안전의 권리5. 외부활동을 할 권리6. 노동의 국제표준 준수Ⅱ. 근로자의 의무근로자의 권리와 의무1. ... 근로자의 권리1) 평등한 사회계약과 일할 권리근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리가 있다. 이것은 근로자는 부당하게 해고당하지 않으며, 부당하게 승진을 거부당하지 않아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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  해외근로한국인과 국내근로외국인의 법적 권리

  Applicability of Korean Employment Lawto Workplaces Overseas and Non-Korean Employees1. Employment law in KoreaThere are laws in Korea such as the Lab..

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2013.05.28

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  노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

  노동자권리(근로자권리)의 정치성, 법률, 노동자권리(근로자권리)의 운동, 권리장전, 노동자권리(근로자권리)의 공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도, 노동자권리(근로자권리) ... 노동자권리(근로자권리)의 운동Ⅴ. 노동자권리(근로자권리)의 권리장전Ⅵ. 노동자권리(근로자권리)의 공공의료1. 공공의료는 ‘필요에 따른 의료이용’을 지향한다2. ... 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도Ⅷ. 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  근로계약상 근로자의 권리

  근로계약상 근로자의 권리, 의무와 관련된 주요 내용 및 판례 연구1. ... 근로기준법상 근로계약 관련 근로자의 권리 의무근로자에게는 근로제공의무와 임금청구권이 인정되며, 사용자의 지휘감독 아래 근로를 제공하여야 한다. ... 근로제공의무는 단순히 기계적으로 근로를 제공할 의무에 그치지 않고 성실하게 근로할 의무(직무전념의무)를 포함한다. 제공할 근로의 내용?장소?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

  노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자 권리신장과 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정1. 의의 및 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정Ⅱ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 현황,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 판례,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 개선 과제

  특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 현황, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 판례, 향후 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) ... 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 의의Ⅲ. 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 현황Ⅳ. 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 판례1. 학습지 교사2. ... 향후 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 개선 과제참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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  7급공무원 헌법 근로의 권리와 환경권 중요 기출 지문

  근로의 권리는 바이마르 헌법에서 최초고 규정되었다.06 근로의 권리의 주체는근로능력이 있는 국민 중에서 자연인. 미취업 근로자. ... 근로의 권리의 내용에는 근로기회제공청구권, 임금의 보장, 해고의 제한이 포함된다.12. ... 근로의 권리는 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라, 고용증진을 위한 사회적 경제거 정책을 요구할 수 있는 권리에 그친다

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.20

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  근로계약상 사용자의 권리

  근로계약상 사용자의 권리, 의무와 관련된 내용 및 판례 연구1. 근로기준법상 근로계약에서의 사용자의 권리 의무사용자는 사용자의 업무명령권(노무지휘권)과 임금지급의무를 가진다. ... 자신의 전인격을 사용자의 사업장에 투입하고 있는 점에서 근로관계에 있어서 근로자의 근로제공은 자신의 인격과 분리될 수 없는 것이고 한편 근로계약에 따른 근로자의 근로제공은 단순히 임금획득만을 ... 자신의 인격을 실현시킬 수 있도록 배려하여야 할 신의칙상의 의무를 부담한다.근로계약에 따라 계속적으로 근로를 제공하는 근로자는 인간으로서의 존엄과 가치를 지닌 인격체이고 근로자는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 시민권,노동3권

  외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 시민권, ... 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 중요성Ⅲ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 권익1. ... 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 자유권Ⅴ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 평등권Ⅵ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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