"근로의 권리에 대하여" 검색결과 41-60 / 30,436건

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  [한국산업안전보건공단] 2020년도 하반기 체험형인턴 합격 자기소개서 공유

  따라서 이번 체험형 인턴을 통해 이러한 역량을 기르고, 더 나아가 안전보건공단의 취지에 맞게 모든 근로자들이 안전하고 건강할 권리를 누리는 세상을 만드는데 동참하겠습니다.2. ... 국민의 안전하고 건강할 권리를 보장하는 안전보건공단의 사업에 기여하겠습니다. ... 대응력과 혁신적인 모습을 배우고 싶어 지원하게 되었습니다.지난 5월과 7월 물류센터에서 대형화재가 발생하여 많은 노동자분들의 인명피해가 일어났다는 보도를 접하면서 한국산업안전보건공단에 대해

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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  보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

  현직에 종사하는 보육교사는 법적으로는 어린이집과 근로계약서를 작성한 근로자로서 실체적으로 보육활동을 이끌어가야 하는 사람이지만 한편으로는 근로자로서 자신의 복지를 보장받을 권리가 있는 ... 보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론2. ... 보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.-목 차-1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  이 사례는 의료 서비스 제공자의 권리와 의무, 그리고 의료 서비스 접근성에 대한 중요한 문제를 제기합니다.이민자 가정 근로자의 착취미국 내에서 이민자 가정 근로자들이 착취당하는 사례가 ... 이를 해결하기 위해서는 이민자 근로자들의 권리를 보장하고, 그들이 자신의 권리를 주장할 수 있도록 돕는 법률과 정책이 필요합니다.이와 함꼐 이민자 근로자들이 자신의 권리를 알고, 그들의 ... 이를 위해 교육 프로그램을 개발하고, 이민자 근로자들에게 이러한 프로그램을 제공되어야 한다.마지막으로, 이민자 근로자들을 착취하는 사업체에 대한 엄격한 처벌이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

  권리, 근로 조건, 노동 3권에 대한 개념을 구조화하여 판서할 것모둠학습구분근로 기준 또는근로자의 권리근로 기준 또는 근로자의 권리가 보장되지 않을 경우발생할 상황사례1사례2사례3사례4연소자는 ... 근로자의 권리와 보호학습목표1. ... 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원명차시학습내용평가방법인권과 헌법1?2?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이를 통해 비정규직 직원들의 권리와 보호가 강화되고, 사회복지 기관에서 일하는 근로자들의 근로 환경이 개선될 수 있을 것이다.2. ... 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족하다는 비판을 받고 있다. ... 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  노동관계법 중간고사

  제32조 제4항 및 제5항여성근로자와 연소근로자에 대한 특별보호규정을 두고 있다.4.근로의 권리인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 ... 계속 유지한다.또한 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구 할 수 있는 권리이다.사회권적 기본권의 성격이 강하므로 외국인의 기본권 주체성을 ... 전면적으로 인정하기 어렵다.그러나 근로의 권리가 ‘일할 자리에 관한 권리’ 만이 아니라 ‘일할 환경에 관한 권리’도 함께 내포하고 있다.이는 외국인 근로자라고 하여 ‘일할 환경에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

  근로기준법 적용 범위 확대에 대한 의견 (1) 근로기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. ... 결론 근로기준법은 헌법이 보장하는 인간의 존엄과 근로자의 기본적 권리를 보장하기 위한 법률이다. ... 주제 : 근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  지마린서비스(법) 입사용 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴 입사시험 문제 출제경향 직무계획서 견본 자소서입력항목 분석

  특히 노조의 파업과 건전한 근로자의 근로권의 박탈 등도 생각해 보아야 할 문제로 근로자의 권리 부분과 근로권의 박탈 등에 관련된 균형있는 모형은 어떤 것인지 지원자들끼리 주장을 이어가시면 ... 56) 공공노조의 활동과 역할에 대한 찬반논란을 토론으로 협의해 보세요. ... 그리고 왜 제시한 내용이 이론적으로 맞는지 이유를 말해봐요.59) 지마린서비스의 서비스에 대해 부족하다고 느낀 점이 있었는지요?

  자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.12

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  국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

  근로 복지의 단점조건부 근로 복지의 단점은 근로자의 권리 침해와 일자리 대체 가능성 등이다. ... 이는 근로자의 권리 침해를 초래할 수 있으며, 근로자들이 노동 조건 개선을 요구하는 데 어려움을 겪을 수 있다. ... 그러나 이러한 조건부 근로 복지는 근로자의 권리 침해 문제를 유발할 수 있으며, 일자리 대체 가능성도 있다는 문제점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

  또한, 비정규직 인력에 대한 교육 프로그램을 실시하여 그들의 권리와 의무에 대한 이해를 높일 필요가 있다. ... 정부와 기업은 이러한 문제에 대한 적극적인 대응이 요구된다. 먼저, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정을 통해 부당 대우를 예방할 수 있다. ... 이는 근로계약서 작성 시 근로조건을 명확하게 기재하고, 근로자들에게 근로시간 및 임금에 대한 투명성을 제공함으로써 신뢰를 구축하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  CJ한국복합물류(법) 입사용 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴 입사시험 문제 출제경향 직무계획서 견본 자소서입력항목 분석

  특히 노조의 파업과 건전한 근로자의 근로권의 박탈 등도 생각해 보아야 할 문제로 근로자의 권리 부분과 근로권의 박탈 등에 관련된 균형있는 모형은 어떤 것인지 지원자들끼리 주장을 이어가시면 ... 35) 공공노조의 활동과 역할에 대한 찬반논란을 토론으로 협의해 보세요. ... 지원자는 우리 사업에 대해 얼마나 이해를 하고 있는지 CJ한국복합물류 운영 사업의 현황을 설명해 보시기 바랍니다. 27) 우리기업이 취급하고 있는 유통 서비스는 어떤 것들이 있나요?

  자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.12

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  현대중공업의 노사협력 사례

  이처럼 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며 특히 현대중공업 경영진은 근로자 권리 보호를 위한 구조조정을 중단하고 취업에 대한 불안감을 완화하고 ... 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정하기 위한 다양한 정책을 도입하고자 노력하고 있지만 한국이 더 ... 물론 기업의 이익을 포기하더라도 무조건 노동자의 권리를 보호하기는 어렵지만 그럼에도 근로자의 노동생산성을 안정적으로 확보하기 위해서는 기업이 근로자에게 근로 장려나 동력을 제공할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화하고, 기업은 비정규직의 근로자들에 대한 보상과 복지 제도를 개선해야 한다. ... 이러한 직종은 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하지 않는다는 문제가 있다. ... 또한, 비정규직의 근로자들은 서로 연대하여 권리를 주장하고, 자신의 권리를 지키기 위해 노력해야 한다. 이러한 노력들이 모여 비정규직 문제를 해결할 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금과 같은 근로조건에 대한 협상을 할 수 있는 권리- 단체행동권: 이러한 협상이 ... 민사소송의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. ... 이렇게 특별히 권리능력을 인정받는 주체를 ‘법이 정한 사람’ 즉 법인이라고 한다.- 법인은 살아 있는 사람은 아니지만 계약(근로계약)도 맺고 재산(소유권)도 가질 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  엘리자베스 시대의 빈민법과 비교하면, 현대 사회에서는 근로자와 빈곤층에 대한 더 큰 권리와 선택권을 부여하고 있다. ... 근로자들은 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우 근로계약서를 작성하도록 권장되며, 이에 따른 적절한 임금을 받을 권리가 있다. ... 노동법은 근로자들의 권리와 임금을 보호하며, 노동자들이 안전하고 공정한 조건에서 일할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  기본보장과 근로윤리

  대두되면서 신자유주의 입장에서 이러한 기본보장에 대해 근로동기의 저하와 도덕적 해이의 문제를 들어 비판이 가해지고 있다. ... 기본보장과 근로윤리우리나라의 헌법 제34조 제1항은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."라고가 규정하고 있으며, 제2항은 "국가는 사회보장 ? ... 우리나라에서도 이러한 비판을 바탕으로 개인의 사회적 의무를 강조하여 기본적 사회보장은 개인의 근로책임을 요청하고 있고, 공공부조 대상자들에 대한 도덕적 해이를 거론하고 확인하는 단계에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 있다.? ... 근로 계약과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, ... 근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  사내근로복지기금 합병계약서

  대한 지원수준본건 회사간 합병에 따라 B로부터 A로 근로관계가 이전된 근로자(이하 “이전 근로자”)에 대하여는 본건 합병의 효력발생일로부터 [*]년간 합병 전 을의 지원수준을 동일하게 ... 합병에 필요한 제반 법적절차를 취하는 것을 조건으로 본건 합병에 따라 합병등기일에 을의 권리의무가 갑에게 이전 및 승계된다.합병 승인 사내근로복지기금협의회 개최일당사자들은 각 [*] ... 본건 합병으로 갑은 존속하고, 을은 해산한다.자산 및 권리, 의무의 인계 및 인수을은 제5항에 정한 합병기일에 [*]년 [*]월 [*]일을 기준으로 작성된 첨부 대차대조표상 권리의무

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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  우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

  한국에서도 근로자들의 안전과 건강에 대한 문제가 논란이 되곤 하기 때문에, 노동조합이 이러한 문제에 대해 더 적극적으로 대응할 수록 안전한 근무 환경이 보장된다.3. ... 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. ... 우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정성을 증진하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  관련하여, 헌법재판소는 주권적 권리로서 ‘인간다운 생활을 할 권리’의 범위를 국가에 대하여 생존에 필요한 최소한의 물질적 급부를 청구할 수 있는 권리의 범위로 보고 있다.이때‘인간다운 ... 특수형태근로종사자에 대한 특례가입이 적용되었다.앞서 언급한 것처럼 1989년 관계법령인 산재보험법이 개정되면서 보험급여의 수준도 확대되어 휴업급여는 평균임금의 70%, 장해연금은 ... 사회권이란 인간이 공동체로서의 사회 안에서 인간다운 생활을 할 기본적 권리를 의미하는데 가령 노동할 수 있는 권리, 교육받을 권리, 복지혜택을 받을 권리 등을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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