"근로의 권리에 대하여" 검색결과 81-100 / 30,436건

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  부당한 대우를 받으며 열악한 환경 속에서 일하는 청소년 근로자 절반 이상이 해당 생황에 대한 대처 방식으로 그저 참고 계속 일하는 것을 선택하고 있다.청소년들은 그저 수동적인 존재가 ... '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 ... 근로를 하는 청소년들의 절반은 가장 기본적이라고 할 수 있는 권리가 명시되고, 보장받아 마땅한 근로계약서조차 작성하지 않고 근로하는 것이 바로 우리나라의 현실인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. ... 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영하며 활동할 수 있는 권리이다. ... 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  외주 용역 계약서(00-공사)

  사회보험료(근로자부담분) 및 사업주 부담분을 포함하여 대금을 지급한다.제11조【권리와 의무】① “을”이 공사를 진행함에 있어 “을” 및 “을”소속 근로자가 계약내용 및 공사범위를 ... 업체 소속 근로자에 대한 사회보험(고용보험, 국민연금, 국민건강보험료)에 대한 사업주 부담분은 도금금액에 포함되어 있다.② “을” 소속 근로자에 대한 사회보험 자격취득, 상실신고등의 ... 모든 책임을 진다.제8조【지급자재의 품목 및 수량】***.제9조【“을”소속 근로자에 대한 관리책임】① “을”은 “을”소속 근로자와 근로계약을 체결하고, 소속 근로자의 임금지급등 노동관계법상의

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11

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  학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

  재산권은 경제적 기본권의 핵심 요소로, 개인이 소유한 재산을 보호받고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 의미한다.(2) 근로의 권리헌법 제32조에 따르면, "모든 국민은 근로의 ... 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. ... 근로의 권리는 경제적 기본권의 중요한 부분으로, 일할 기회와 적절한 보수를 보장받는 권리이다.(3) 인간다운 생활을 할 권리헌법 제34조에 따르면, "모든 국민은 인간다운 생활을 할

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  근로3권

  근로3권학과 학번 이름근로3권우리 사회에서는 노동자라고 할 것인가 근로자라고 할 것인가에 대한 논쟁이 있는데, 헌법에서는 ‘근로자’라는 용어를 사용하고 있다. ... 단결권 : 근로자가 근로조건을 유지 및 개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리→ (근로자가 사용자와 대등한 교섭권을 갖기 위한 단체를 구성하는 권리)? ... 단체행동권 : 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 위하여 사용자에 대항해 단체적인 행동을 할 수 있는 권리→ (노동쟁의가 발생한 경우에 쟁의행위를 할 수 있는 권리)*쟁의행위 - 파업

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

  국민들은 높은 품질의 교육과 의료 서비스를 받을 권리가 있으며, 이는 개인 발전과 안녕을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.4) 근로자 권리와 워크라이프 밸런스: 스웨덴은 근로자의 권리를 ... 노령연금 또한 공공 및 개인적인 부분에서 지원되며, 노후 생활의 안정성을 제공한다.5) 근로자 권리와 워크라이프 밸런스: 덴마크는 근로자의 권리를 보호하고 근로환경을 개선하는 데 중점을 ... 이를 통해 국민들은 경제적인 어려움에서 보호받으며, 노후 생활을 안정적으로 보낼 수 있다.5) 근로자 권리와 워크라이프 밸런스: 노르웨이는 근로자의 권리와 워크라이프 밸런스를 존중한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  , 청소년 노동자들의 권리에 대한 인식을 확산하는 데 기여할 수 있다. ... 이를 통해 노동자들의 목소리가 더 크게 들리도록 돕고, 정부와 기업에 대한 압력을 가해 권리를 보호할 수 있다.결론노동인권은 모든 연령대에게 중요하며, 특히 청소년 노동자들의 권리는 ... 노동법 개정은 청소년들의 권리를 보호하고 안전한 근로 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다.노동권 교육 강화학교 및 교육기관에서 노동권 교육을 강화하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

  (헌법 제10조)- 교육을 받을 권리(헌법 제31조)- 근로의 권리(헌법 제32조)- 근로자의 노동기본권(헌법 제33조)- 인간다운 생활을 할 권리(헌법 제34조)- 환경과 주거권( ... 구체적 내용을 가진 청구권이 아니라는 것을 말한다.b)법적 권리설:프로그램 규정설과는 달리 생존권을 국민의 국가에 대한 법적 권리로 규정한 것으로 보며, 국가는 이에 응하는 의무를 ... 특징a)생존권은 사회적 약자에 대한 국가의 온정주의의 은혜가 아니라, 사회에서 기본적인 삶을 영위하는 자의 당연한 권리임.b)생존권은 단순히 생존하는 것을 의미하는 것이 아니라,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오

  이러한 연구들은 외국인 근로자들이 불필요한 경쟁을 일으키고, 국내 노동자들의 권리와 복지를 침해할 수 있다는 우려를 제기하고 있다. ... 이러한 문제들은 국내 정부와 노동 단체들이 노력하고 있으나, 외국인 근로자들의 권리를 보호하고 대우를 개선하기 위해서는 더 많은 노력이 필요하다는 것이 결과이다.4. ... 이들은 낮은 임금과 긴 근로시간에 대한 수용력이 높고, 노동시장의 유연성을 증가시키는 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  A+지역간호학 - 산업간호사업 국내와 국외의 사례 비교

  지방자치단체는 그에 대한 교육ㆍ홍보 등 필요한 조치를 마련하여야 한다.② 모든 국민은 국가나 지방자치단체의 응급의료에 대한 시책에 대하여 알 권리를 가진다. ... 관련 종사자들의 권익보호를 구호로 하는 한국산업간호협회 정혜선 회장의 근로자의 안전보건관리에 대한 견해로 근로자의 안전보건의식을 향상시키려면 어떻게 하는 것이 좋을지에 대해“어릴 ... . ② 사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 업무와 관계되는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  노동위원회는 부당노동행위에 대하여 형사소추하거나 구제절차를 시작할 권한이 없기 때문에 권리를 침해당한 근로자나 노동조합의 신청에 의해서만 구제절차를 시작할 수 있다.구제절차의 신청 ... 부당노동행위에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다. ... 먼저 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자나 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.

  꼭 필요한 법적 지식 경험오현은 처음 회사에 입사했을 때, 근로 계약서에 대해 깊이 생각하지 않고 서명했다. ... 특히, 노동법에 대한 이해가 부족했던 오현은 자신의 근로 계약서에 명시된 조건들이 노동법에 부합하지 않는다는 사실을 발견했다.위의 오현이의 사례와 같이 많은 사람들이 근로 계약서를 ... 법적 문제에 대한 이해와 대응 능력은 개인의 자유와 권리를 보호하는 데 필수적인 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  산정하여 최대한 근로자의 권리를 보장하기 위한 것이다. ... 즉 근로의 대가에 대한 기준이 되는 것이다. 그렇다면 평균임금을 별도로 구분하여 휴업수당, 각종 대해보상금, 퇴직급여에 대한 지급 기준을 별도로 구별한 이유는 무엇일까? ... 근로자에게 불리한 조건으로 변경되는 취업규칙이란 기존의 권리나 이익을 박탈하고 근로조건을 저하시키거나 강화된 복무규율을 부과하는 것을 말한다는 뜻이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

  또한, 근로자들이 업무와 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것도 고려해볼 만하다.셋째, 소비자 또한 외식업 근로자의 권리에 대해 관심을 가지고, ... 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제가 필요하다. ... 소비자가 사회적 책임을 다하는 외식업체를 선호할 때, 외식업체들도 자연스럽게 근로자의 권리를 존중하고 개선하려는 노력을 기울일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

  아니하다고 판단되면 다른 산정 방법에 따라 산정한 금액을 그 근로자의 평균임금으로 한다고 하여 근로자에게 불리한 금액산정을 막는 내용을 명시하고 있으며, 근로자의 보험급여를 받을 ... 청구하는 권리를 말한다.반면 절차적 권리는 실체적 권리를 실현하기 위해서 보장되어야 하는 절차에 관한 권리를 의미한다.2.사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오.첫 ... 또한 사용자의 행동을 제한하여 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적으로 근로자의 승급이나 임금 인상을 정당한 사유 없이 하지 아니하거나 해고 또는 그

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  과거 사회보장급여 기준을 '근로능력'으로 규정했다면 이제는 '가계소득'으로 본다.즉, 근로능력이 있더라도 현재 근로하지 않고 소득이 발생하지 않으면 기초생활에 대한 경제적 지원이 제공된다 ... 대한 정확한 정의가 필수적이다.? ... 국가는 헌법의 의무를 다하기 위하여 사회보장법을 제정하였으며, 사회보장법에 의하여 도출된 권리는 사회보장을 받을 권리이다.사회보장을 받을 권리는 입법자에게 위임되기 때문에 관련 법안에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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  인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

  이러한 권리를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 ... 인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 ( ... 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  [사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

  열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제한다는 것이며, 작업장제도의 원칙은 노동력이 있는 빈민에 대한 재가구호를 폐지하고 작업장을 설립하여 작업장 ... 이를 통해 근로자의 건강과 안녕을 보호하고 생산성을 높일 수 있을 것으로 생각한다.전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)은 한 나라의 분열을 극복하고 국민들이 동등한 권리와 기회를 누릴 ... 이 원칙에 의하면 근로자들은 안전하게 일할 수 있는 환경을 보장받아야 하며, 고용주와 근로자 간의 균형을 유지하면서 양질의 일자리와 근로조건을 제공하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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  생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여

  헌법 제32조에서도 ‘모든 국민는 근로의 권리를 가진다’고 명시함으로써 생존권을 보장하고 있으며, 이에 대하여 ‘국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 ... 헌법 제33조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 ... 이에 따르면 생존권은 헌법에 따라 보장되는 권리이므로 국민이 국가에 대한 사회복지나 생존의 조건을 요구할 수 있는 권리를 가지고, 국가 역시 이에 대한 의무를 가진다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

  및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제34조 ①모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.②국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 ... 결론사회권이 추구하는 사회 정책적 목표는 물질적인 궁핍으로부터 해방될 수 있도록 하는 최소한의 생계보장과 인간생존을 위한 필수적인 물적 수단의 보장과 국가와 사용자에 대한 예속성의 ... 권리를 가진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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