"근로자분석을 통한 생산성" 검색결과 41-60 / 18,621건

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  생산적 복지의 등장과 실효성

  둘째, 생산과정에서의 참여를 통한 복지방안으로써 일자리 창출과 인력자원개발을 통한 고용안정, 근로복지기반 확충을 통한 근로생활의 질 향상, 노동참여복지 증진, 산업민주주의 실현 등이 ... 셋째, 근로능력이 있는 자에 대한 지원시 근로능력이 있는 자가 일하지 않는 것을 방지하기 위해 근로유인의 제도적 장치를 마련하였다. ... 바탕으로 생산적 복지정책의 일부인 실업정책, 사회안전망, 국민기초생활제도 보장정책의 세 가지 정책을 중심으로 효과를 분석하기로 한다.2) 생산적 복지의 실효성가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 효과적인 방법으로 주목받고 있으며, 이를 통해 조직은 높은 성과를 달성할 수 있다. ... 대표적인 지식근로자로는 연구개발(R&D) 인력, 정보기술(IT) 전문가, 금융 분석가, 마케팅 전략가 등이 있다.데이터 분석 및 정보 처리: 지식근로자는 방대한 데이터를 분석하고 유의미한 ... 또한, 고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 방법으로 주목받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세분석: 한 가지 변수 vs 회귀:다양한 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: ... 참여의식을 높이기위하여인건비의 절약분을 판매가치근거로 배분*럭커플랜: 부가가치의 증대를 달성하고 생산성향상분을 부가가치 배분율에 따라 배분*이윤분배제: 영업수익 일부를 근로자에게 ... 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

  불안전한 행동 방지 방법: 근로자의 불안전한 행동을 지적할 수 있는 안전 규칙 및 안전수칙을 제정한다. 근로자 상호 간에 불안전한 행동을 지적하여 안전에 대한 이해를 증진시킨다. ... 하향식 기술 선택 (top down approach): 기술 경영진과 기술 기획 담당자에 의한체계적인 분석을 통해 기업이 획득해야 하는 대상 기술과 목표 기술 수준을 결정기술 선택의 ... 우리나라 산업안전보건법에서는 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스,증기, 분진 등에 의하거나, 직업과 관련된 기타 업무에 의하여 사망 또는 부상하거나 질병에걸리게

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  중급거시경제학(경제성장론3판) 5~6장 설명 및 요약

  1인당 GDP = GDP / 근로자 수1인당 GDP = GDP / 총 인구위 두가지 식을 결합하면1인당 GDP = 근로자 1인당 GDP x (근로자 수 / 총인구)이를 통해 우리는 ... 근로자 1인당 GDP나2. 총인구 중 근로자 비율의 차이가 있다면1인당 GDP에 차이가 생긴다.1 - 근로자 1인당 GDP는 그냥 그 나라의 생산성이다. ... 발달해서 건강상태의 개선 없이 모든 근로자가 생산능력이 높아진다면?

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2020.12.15

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약을 통해 발생하는 근로제공 의무를 이행하지 못하고 그것이 근로자의 귀책사유인 경우 사용자가 근로계약 ... 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 필요해당 근로자의 질서위반사항의 심각성에 대한 면밀한 검토 필요★ 인사전략( HR Strategy )- ... 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  근로자의 경우 실무자로서 데이터 수집과 분석, 제시 등을 통해 정보를 활용하여 관리자들에게 필요 정보에 대한 권한을 나타내기 때문에 경영자가 정보시스템을 통하여 다양한 정보를 독점할 ... 중역정보시스템을 통해 관리자는 자사의 경영 분석을 통한 문제 파악과 경쟁사 분석, 나아가 추세 예측까지 할 수 있기에 최고영영자 시스템이라고도 한다.2. ... 두 번째 의사결정시스템은 경영 분석을 통하여 오류를 판단하고 즉각적인 해결방안을 제시할 수 있도록 영향을 미치는 정보시스템이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  이에 따라 본 레포트의 목적은 산업복지의 개념과 필요성을 살펴보고, 한국의 산업복지 현황을 분석하여 개선 방안을 제시하며, 향후 전망을 통해 발전 방향을 모색하는 것이다.Ⅱ. ... 또한, 정부는 다양한 복지 정책을 통해 근로자의 생활수준을 향상시키고자 노력하고 있다. ... 이러한 요소들은 근로자의 전반적인 삶의 질을 높이고, 직장에서의 만족도와 생산성을 향상시키는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화의 역기능에 해당하는 것욕구▶ 잠재 소비자의 ... 합병자본생산성▶ 경영분석에 사용되는 비율 중 경영활동의 효율성 내지는 성과배분의 합리성을 분석하기 위한 비율로 투하된 자본의 생산성을 측정하작투자 ... 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  2004년 제3회 필기시험 A형

  표준화된 질문지는 분석대상 직무에 대한 관찰 및 작업자 면담을 통한 사전정보에 기초하 여 제작된다.라. ... 호오손 연구에서 생산성에 가장 중요한 영향을 미치는 것으로 밝혀진 것은 무엇인가?가. 작업장의 물리적 환경나. 작업장의 규모다. 근로자의 개인적 능력라. ... 하지만 예외적으로 클로즈드 숍(closed shop)을 인정하고 있는 근로자 계층은?가. 금속산업근로자 나. 통신산업근로자다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  이 접근 방식은 업무를 가장 기본적인 요소로 세분화하여 작업자가 프로세스의 특정 부분을 수행하는 데 고도로 숙련되도록 하고, 이를 통해 각 근로자의 생산량과 노력을 반영하는 표준 업무량과 ... 과학적 관리는 업무 방식을 체계적으로 분석하고 개선함으로써 근로자의 유휴 시간을 줄이고 임금 격차를 해소하여 개별 근로자의 성과뿐만 아니라 회사의 전반적인 재무 건전성을 최적화했다.3 ... 차등 임금제의 도입은 근로자가 주로 금전적 보상에 의해 동기를 부여받는다는 믿음에 기반하여 금전적 인센티브로 작용하게 되고, 이 시스템은 생산성 향상을 더 높은 임금으로 보상함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  [A+레포트] 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  결론산업복지에 대해 공부하고 분석하면서, 근로자의 복지가 개인의 생산성과 기업의 경쟁력에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 깊이 이해하게 되었다. ... 또한, 산업복지는 근로자가 직장 생활을 통해 얻는 만족감을 증진시키고, 직업생활과 가정생활의 균형을 도모하여 전반적인 생활의 질을 높이는 데 기여한다.산업복지의 필요성은 근로자의 복지가 ... 이러한 과정을 통해 산업복지가 우리나라 근로자뿐만 아니라 사회 전체의 복지 향상에 어떻게 기여할 수 있는지를 탐색하고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  경영 정보 시스템 ) 기업에서 정보시스템 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점을 구분

  또한, 이를 통해 예측 분석 및 데이터 마이닝을 활용하여 기업의 지속적인 성장에 일조할 수 있다. ... 부분이다.(2) 근로자 관점에서의 기업 정보시스템 도입기업에서 정보시스템을 도입함으로써 근로자들은 업무 처리의 자동화를 통해 업무 처리 과정에서 일어나는 실수나 오류가 감소시킬 수 ... 정보시스템을 통해 근로자는 업무 일정과 진행 상황을 파악할 수 있기에 자신의 업무 우선순위를 파악하고 업무의 우선순위에 따라 일정을 계획할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.04.29

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

  본 연구는 물리적 근로조건이 근로자 생산성에 미치는 영향을 조사하였으나 근로조건의 변화가 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. ... 실험의 목적은 신체적인 작업 조건과 근로자 생산성 사이의 관계를 연구하는 것이었다. ... 그러나 연구 결과는 조명과 휴식시간 등 신체조건의 변화가 근로자 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  실습기관분석보고서(직업재활시설)

  실습기관 분석 보고서실습기관 분석 보고서실습생명기관명기관주소기관소개자1. ... 맞는 제품 생산, 포장 및 납품 실시와 직무 능력에 맞는 직무배치 및 관리근로장애인원부자재관리생산에 필요한 원재료 입 · 출고 내역을 기록 및 관리[직업적응훈련]세부사업명사업내용대상자개인 ... 직무에 대해 직무 방법 및 공정 과정을 분석하고 기록지역내 사업체취업알선사업체개발로 인해 직무분석 내용과 장애인의 욕구와 직업능력의 비교적합분석을 통해 취업 알선 실시구직 장애인사업체

  리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.22

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  단국대 생산운영관리 중간 답안

  한편 과업을 관리대상으로 보는 과학적관리법과 달리, 호손실험은 근로환경개선에 대한 근원적 통찰을 바탕으로 노동자의 심리를 관리대상으로 본다는 점에서 기업경영의 패러다임을 바꿨다. ... [최대 7줄, 배점 20점]답안작성: 과학적관리법은 과업방식의 표준화를 통해 노동자에 대한 평가체계를 개선했다는 점에서 기업경영에 기여했다고 볼 수 있다. ... 이를 통해 개인의 성과를 객관적으로 평가하고 기업의 생산성을 도모할 수 있기 때문이다.

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  직무시간근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근로하는 시간을 의미한다. ... 자본주의 체제 내에서 근로자는 자본가와 노동계약을 체결하고 그에 입각하여 계약된 시간만큼 노동력을 제공하면 그 대가로 임금을 받아 일상생활을 영위한다. ... 직무분석1) 의의합리적인 인사관리를 위하여 우선적으로는 직무분석을 통하여 직무가 무엇인지 정의하고 이를 기준으로 필요한 인력을 계획, 선발, 배치, 평가, 훈련, 보상해야 하는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  산업안전론 전체적 요약정리

  ● 안전→ 위험이 없거나 위험하지 않은 상태● 산업안전의 목표→ 위험을 제거하여 재해(사고)를 예방하여 궁극적으로 기업은 이를 통해 제품의 품질 향상과 생산의 능률증진 도모● 사고와 ... 인간의 고유한 특성으로서의 에러에 의한 불안전 행동→ 안전보건교육의 대상자 선정에 있어 근로자 뿐만 아니라 경영자, 관리자, 기술자를 포함한 기업 각층을 선정2. ... 작업자의 기계&설비의 조작이 적절치 않으면 품질과 생산성이 확보되지 않으며 사업에 막대한 지장을 초래,대형사고와 재해로 발전 되기도 한다. (기업이윤에 피해)3.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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  2004년제3회직업상담사2급실기기출

  취업 후에 사업장의 작업현장에서 작업을 통하여 획득되는 기술훈련을 말한다.③ 이주 : 일정한 인적자본을 축적한 근로자가 자신의 생산능력을, 최대한 발휘할 수 있는 곳으로 이동함으로 ... ④ 근로자의 장기근속을 유도하는 방편으로 이용된다.??????????⑤ 인사관리 수단으로써 사기를 진작시키며 근로자의 기업에 대한 충성심을 발휘하게 하고 근로자에 대한 내부통제? ... ② 사용자는 그들이 희망하는 어떤 노동 특성을 가진 근로자들을 채용하고자 할 때 그와 같은 희망 근로자의기호에 알맞은 부가급여제도를 제공하는 방법을 채택할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [A+리포트] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

  따라서 최저임금 인상을 시행하기 전에는 정확한 분석과 대처가 필요하다. 이를 통해 최저임금 인상이 경제 전반에 미칠 영향을 예측하고, 적합성을 판단할 수 있다. ... 기여한다.생산성을 향상최저임금 인상은 근로자들의 생산성 향상에도 기여한다. ... 특히 저소득층의 근로자들은 이러한 인상을 통해 경제적으로 안정적인 생활을 할 수 있다.소비 증대로 경제 활성화에 기여최저임금 인상은 소비를 증대하는 효과를 가지며, 이는 경제 활성화에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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