"근무시간설계" 검색결과 41-60 / 14,269건

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  국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도사(생활스포츠지도사)의 기능과 역할 및 자질

  대부분의 회사까지 주 5일제를 도입하게 되면서 근무자의 삶의 질을 향상됐습니다.이것은 근무시간이 줄어들게 되면서 업무 중심의 삶에서 여가 활동 중심으로 변형이 되면서 일에 대한 본인의 ... 여가시간 확대와 생활체육의 관계개인의 소득과 여가시간이 증가하면서 단순하게 반복되는 일상에서 오는 피로도를 낮추기 위한 여가시간을 어떻게 설계해야 되는지에 대한 필요성이 대두되면서 ... 국민소득 증대와 여가시간 확대여가시간이 확대가 된 이유는 기본적으로 일하는 근로자의 삶의 질을 보다 높이기 위해 공기업을 필두로 2004년부터 주 5일 근무제가 시작이 됐고 2011년에는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.06

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

  ‘유연성’의 의미로는 업무일정의 유연성을 탄력시간제, 집중근무제, 교대근무제 등처럼 주당근무시간만 확정이고 업무일정이나 출퇴근 시간을 융통성을 갖고 설계할 수 형 복지제도는 개인단위의 ... 근무제도는 유연성을 가지기 위한 방법으로 시간근무제, 주5일근무제, 시차출퇴근제, 시간제근무제, 스마트워크근무제, 근무시간선택제 등으로 유연근무제(flexible work arrangement ... 근무시간, 부양가족 수 등에 의해 복지예산을 일정하게 배분하며 개인의 필요와 욕구에 따라서 배정된 복지예산 범위 내 복지서비스를 자율적 선택하는 제도로 행정능률을 높이며 근무환경

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론

  따라서 유연한 근무 시간을 가질 수도 있지만, 마감 기한이 있는 프로젝트의 특성상 때때로 압박감을 경험할 수 있다. ... 일반적으로 프로젝트 기반으로 일하며, 때때로 긴 시간 동안 집중해야 할 때가 있다. ... 이들은 사용자의 필요와 문제점을 이해하고, 이를 바탕으로 사용자 친화적인 인터페이스를 설계한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  교육프로그램을 재설계하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리자의 정의3) 인적자원 교육 프로그램의 정의4) 상황에 따른 새로운 교육프로그램 설계3.결론4. ... 즉 기업마다의 업무 환경이 다르기 때문에 그 업무 환경을 적응하는 시간이 상당히 필요하며 이 과정에서의 모든 행위가 바로 교육 프로그램이다.신입은 입사를 하면서 동시에 회사의 입사 ... 점이다.이에 가장 중요한 것은 업무를 지도하는 교육 프로그램의 교육 훈련자를 지정하는 것이 필요하다고 생각한다.하지만 여기서 가장 중요한 것을 실무를 배운다는 것 자체의 개념은 팀에서 실시간으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  IBM은 코로나 이전에도 재택근무 문화가 발전되어 있는 기업이었기에 직원 입장에서 원격근무는 낯선 환경은 아니었으며, 언제 어디서나 업무 연속성을 가져갈 수 있는 모습을 갖추고 있었다 ... 그래서 본 리포트에서는 기업의 성장에 있어 중요한 역할을 수행하는 직원 몰입에 대해서 이해를 해보고자 IBM의 직원 경험 사례를 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 이때 이수한 교육내용과 시간 등은 또 다른 인사시스템, 즉 평가·보상, 리더십 육성 시스템과도 연계되어 관리자도 참고할 수 있도록 되어 있어 직원만족도가 매우 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  중환자실 교대근무간호사의 수면특성과 투약오류와의 관계 포스터

  밤 근무가 10.1시간으로 가장 길었고, 한 달 평균 밤 근무 회수는 6.8회였다.② 수면특성 : 수면시간은 휴무 시 9.11시간으로 가장 길었고, 주간근무 시 5.45시간으로 가장 ... 근무시간? 밤 근무 회수(3) 연구 도구일반적 특성수면 패턴 : 근무 형태별 평균 수면시간과+수면잠복기수면 특성수면 장애 : Morin이 개발한 불면증 중증도 척도(ISI)? ... 위계적 로지스틱 회귀분석 이용▶ 밤 근무 시 수면시간↑→ 투약오류 발생위험↓▶ 오후근무 시 수면시간의 경우는 결혼상태, 학력을 보정한 모델부터는 수면시간↑→ 투약오류 발생 위험↑

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  근무시간과 방법의 유연성 확보 방면에서는 좋다. ... 수평조직사전적 의미로 수평조직은 ‘업무 과정을 중심으로 조직을 설계해 조직 내의 수직적 계층이 감소된 조직을 말한다. ... 다만, 의사결정에 많은 시간이 투입되는 문제로 인해 효율성과 생산성이 떨어진다는 점과 의사결정 지연으로 인해 신속성이 필요한 문제에 맞지 않는 다는 점, 개인적 능률평가가 어렵다는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지론 조사설계 예시

  [사회복지조사론B] 관심 있는 분야 및 주제를 선정하여 다음 내용에 따라 간략한 조사설계를 작성해보시오.목 차Ⅰ. 서론1. 주제 및 가설 선정Ⅱ. 본론1. ... ⓒ 교대근무 ⓓ 재택근무ⓔ 해외근무 ⓕ 그외③ 어머니의 근무 형태와 맞는 것을 고르시오ⓐ 주간근무 ⓑ 야간근무 ⓒ 교대근무 ⓓ 재택근무ⓔ 해외근무 ⓕ 그외④ 아버지가 집에 머무르시는 ... 측정 도구 및 척도 개발① 다음보기 중 집안의 생계를 책임지고 계신 분을 고르시오ⓐ 아버지 ⓑ 어머니 ⓒ 두분다 ⓓ그외② 아버지의 근무 형태와 맞는 것을 고르시오ⓐ 주간근무 ⓑ 야간근무

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사

  한편, 가장 바람직한 구역설계의 방향은 (c)__________과 (d)__________이 모두 동일하게 설계되는 것2. 영업사원 수행가능 업무량은 1일 근무시간 ? ... 비영업 근무시간으로, (a)__________과 (b)__________을 더한 값에 (c)__________를 곱해 구한다.3. ... 급여나 커미션과는 달리 (c)__________만으로 보상방법을 설계하는 경우는 거의 없다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  여기서 양호한 시간제 일자리가 되기 위해서는 시간제 일자리의 안정적이고 체계적인 설계가 중요하다. 그 예로 유연근무제가 있다. ... 이들이 채택한 구조는 주 40시간 근무로 직원들은 원하는 시간에 자유롭게 근무하기만 하면 이는 충족된다. ... 범위 내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다.재량근로시간제업무 특성상 업무수행 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  : 간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체적으로 계획하고 결정하는 것이다. ... 소요시간과 중증도 점수가 자동적으로 전산화되어 실제 수요시간을 알 수 있음3. ... 보상 및 유지관리3-1) 직무관리: 직무 분석을 통해 과업의 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을설정한 다음, 직무 설계를 통해 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여직무체계를 형성하여야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  간호행정학 (간호사 보수교육 프로그램 평가에 대한 중요도 인식) [PPT 발표자료]

  연구 결과▸간호사는 의료법에 따라 매년 8 시간 이상의 보수교육을 필수로 받아야 함 . ... : 경기도 53%, 서울 40.4% ▸ 근무병원 유형 : 대학병원 및 종합병원 근무자 81.8% ▸ 현 근무부서 : 병동 52.7%, 특수부서 30.2% ▸ 직급 : 평 간호사 80.4% ... 프로그램 성과 ▸교육생 만족도 평가 시행 3.68 점 ▸교육내용에 대한교육생의 이해도 측정 3.42 점 프로그램 효율성 ▸보수교육 개발 ‧ 운영자가 프로그램 개발 및 운영업무에 충분한 시간과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  C++을 이용한 월급계산 프로그램

  문제를 설계한다.2. ... 멤버 변수를 시급, 추가근무 수당, 일급, 하루 근무시간, 추가 근무시간, 월급, 자격증 수당으로 정의한다.4. ... 한달 총 추가 근무 시간(overworktime)을 입력받고 추가 근무시간(m_overworktime)으로 받아, 추가 근무시간 계산 함수(void calcoverwork)로 넘어간다

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.04

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  [A+리포트]인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 시간에 기사문을 가지고 할 수 있는 읽기 과제를 하나 설계해 보세요.

  인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 시간에 기사문을 가지고 할 수 있는 읽기 과제를 하나 설계해 보세요.목차서론본론읽기 수업을 위한 ... 회사 근무시간에 맞춰 오전 9시 30분부터 오후 6시 30분까지, 호텔 라운지 혹은 방에서 일한다. ... 이를 토대로 외국어를 학습하는 한국어 중급 학습자들에게 맞는 기사를 하나 선정하여 읽기 과제를 설계해 보고자 한다.본론읽기 수업을 위한 기사문 보기재택근무 1년 ‘워케이션족’ 늘어외국계

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.05

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  건설현장에 적용 가능한 4차 산업기술

  근무제 시행으로 인한 근로시간 단축 등 사회 흐름이 변화를 요구하고 있으며 특히 건설업은 숙련인력 감소, 고령화가 빠르게 진행되고 있어 디지털화 및 자동화 필요성이 증대되고 있고 ... 설계오류 및 변경이 빈번하고, 시설물 형태만 제시되어 있어 유지관리 단계에서의 활용이 제한적이나 BIM 설계를 통해 목적물과 같은 3차원 모델을 구축하여 설계오류로 인한 시공 과정에서의 ... 시행착오 감소, 공사비 감축 및 품질 향상을 꾀할 수 있으며 엔지니어링 지식이 포함된 설계 자동화로 설계의 생산성 향상과 형상에 다양한 정보들을 입력하여 건설 전 단계 플랫폼으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  a+보장 항공직업의이해 4차 산업혁명이 본인이 원하는 직업군에 미치는 영향

  재택근무가 활성화되고 있는 코로나 시대의 직업환경의 변화에 대해 기술하시오.첫 번째로 재택근무가 계속될 수 있습니다. ... 각자 원하는 직업에 대해서 분석하고 본인의 진로설계를 하시오.························32. 4차 산업혁명이 본인이 원하는 직업군에 미치는 영향에 대하여 기술하시오 ... 각자 원하는 직업에 대해서 분석하고 본인의 진로설계를 하시오.간호사:의사의 치료를 돕고, 의사의 처방에 따라 치료를 행하며, 의사 부재 시 비상조치를 취합니다.환자의 상태를 점검하기

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  인적자원 채용에서부터 교육, 이동, 승진, 보상, 훈련 등을 총칭함)에 있어 중요하게 고려되어야 하는 개념일 것으로 보인다.과거에는 근로자가 자신의 경력적인 목표 내지 "커리어 골"을 설계하고 ... (선택적 근로시간제): 주당 평균 40시간 내 근로 시간을 조정할 수 있는 형태: 출퇴근시간을 조정하는 시차출퇴근제 및 1일 근무시간을 선택하는 선택근무제 등이 있음둘째, 탄력근로제 ... 서론유연근무제란 근무 형태를 일반적인 근로 형태 - 모든 근로자가 정해진 시간에 출근 및 퇴근하여 하루에 일정 시간 및 일주일에 일정 시간을 근무하는 형태를 벗어나 보다 "유연한(Flexible

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  서비스기업관리 기말고사 타이핑 정리

  경험을 위해 서비스를 설계 하여야 함-경험 창출할 때의 핵심적 차원: 맥락, 참여(관여) 및 시간 → 상) ... 8월 근무동계:12~2월 근무(주1일 유급휴무)하계:5~7월동계: 11~1월A-근무자 수준(소정기간 만근시)자격소지자-> 자격수당 지급H근무자토,일 공휴일 근무상시접수시간급 13,100 ... ~13,400원P-근무자10:00~16:0017:00~23:00(일일 5~6시간 근무)테마파크에서의 인력 수급 정책 사례도착시간정오오후1시오후2시3시4시5시6시7시10시11시가격**

  시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.15

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  직원들의 유연한 출퇴근 시간을 보장할 수 있도록 하였으며 유연 근무 제도를 통해 주 40시간 내에서 업무 시간을 최적화하여 사용할 수 있도록 설계했습니다. ... 과거 1960년대에서 1990년대에 이르기까지 개발도상국이었던 우리나라의 상황에서 장시간 근무와 같은 절대적인 물리적 시간의 확보는 꽤나 효과적으로 작용했습니다. ... #1 기법유한 킴벌리의 직원 경험 설계 ‘People Wheel'문제설명매년마다 시행되고 있는 조사에서, 우리나라는 OECD 국가 가운데 가장 높은 근무 강도와 가장 낮은 업무 효율을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  출/퇴근시각을 종업원의 선택에 맡길지, 의무적인 근무 시간대를 설정하는 여부를 결정해서 부서 및 직무 성격에 맞게 설계할 수 있다.⑵탄력적 근로시간제: 일정한 기간 안에서 어느 주 ... 일정한 기간을 단위로 총 근무시간이 기준근무시간 이내인 경우에는 그 기간 안에 어느 주 혹은 어느 날의 근무시간이 기준근무시간을 넘더라도 연장근무가 되지 않는 근로시간제이다.⑶선택적 ... 탄력적 근무, 유연 근로시간제, 육아 및 가족간호 휴가, 유연 근무 장소 제도, 그리고 근로시간 단축 제도 등이 있다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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