"근무시간설계" 검색결과 61-80 / 14,269건

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  틀을 깨는 사고력 일하는 방식

  그래서 세계적인 설계사가 되었다. 그리고 오드리탕하면 빠질 수 없는 것이 있는데 ?원격 근무-다. ... 세상은 2020년 코로나 펜데믹으로 인해 새로운 근무 방식으로 원격 근무를 했다. 피그말리온 효과는 ?스스로 결정을 내리되 자신의 결정에 책임을 지라-는 뜻이다. ... 방식, 풍부한 직장 경험-과 호기심을 가지고 탐구하고 세계 곳곳에서 쌓은 경험이 바탕이 되었다. 14 살에 죽음에서 벗어나 학교를 그만둔 사람들과 책을 펴고 전자 상거래 사이트를 설계해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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  포스트코로나19,뉴노멀,변화

  한 공간에서 생활하고 의견을 나누면서 일하는 시간을 줄이고 각자의 공간에서 만나지 않고 업무한다. ... 주택 설계단계부터 이를 분리해 시공하면 된다. 이로 인한 사업비 상승이 불가피하지만, 코로나19로 홍역을 치른 이들은 기꺼이 감당할 것이다. ... 국토정보와 위치적 이점을 통한 코로나19 확진자 추적 고도화, 도시설계에서의 방역 시스템 구축 반영 등은 스마트시티 등 첨단도시와의 이슈와도 맞닿아 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  수행하는데 필요로 하는 지식과 기술, 태도, 적성 등 주로 개인적 특성을 연구, 분석하는 것으로 분류된다.④ 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정 ... 직무분석의 결과1) 직무기술서 : 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서로 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적자원관리의 기초가 된다.직무 기술서· 직무명칭 · 근무장소· 직무개요 ... ● 2단계: 작업의 타당성 평가 및 직무수행표 작성직무 내용의 적절성을 평가한 자료를 토대로 연구자가 상담간호사의 직무를 재구성한 후, 2011년 의료기관에서 에이즈 상담간호사로 근무하고

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  나는 메트로폴리탄 미술관의 경비원입니다 독후감

  진료실에 많은 시간을 보내며 작은 일들의 중요도가 상대적으로 작아지고, 현실에서 일어나는 것들이 훨씬 더 중요해지는 것을 깨닫게 되었는데, 경비원으로 근무하면서 10년이라는 시간이 ... 나는 메트로폴리탄 미술관의 경비원입니다 독후감저자는 꿈에 그리던 '뉴요커' 잡지사에 취직하며 사회생활을 하던 도중 형의 암 판정으로 인해 그동안 설계한 삶의 궤도에서 벗어나야 했다. ... 등의 작품들은 일상에서 찾아보지 못한, 어쩌면 세상의 몇 안 되는 사람만이 느끼는 경험이다.저자는 형의 죽음을 통해 잠시 뉴욕의 바쁜 현실에 벗어나 박물관에서 보안관으로 10년간 근무하였다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

  특징은 다음과 같다.(1) 공공성: 공립 어린이집은 공공의 이익을 위해 운영되며, 일반적으로 저렴한 비용으로 보육 서비스를 제공한다.(2) 접근성: 모든 가정이 이용할 수 있도록 설계되며 ... 지속적인 운영으로 인해 다른 유형에 비해 높은 비용이 발생할 수 있다.3. 24시간 보육에 대해 본인의 의견24시간 보육은 현대 사회에서 부모의 다양한 근무 시간과 생활 패턴에 맞춰 ... 운영 시간으로 인해 부모와 아이 모두 일정에 적응하기 쉽다.2) 연장형 어린이집연장형 어린이집은 부모의 야근이나 연장 근무에 맞춰 운영 시간을 연장한 어린이집이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  4 조 2 교대 근무형태 (1 주기 =16 일 ) 주간 4 일 근무 (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1 일 휴무 4 일 야간 4 일 근무 (12 시간 ) 연간 180 일 근무 ... 주간 3.5 일 42 시간 근무 (35*12=42) ① 4 조 교대제 : 2 교대와 3 교대제로 나누어 시행 2. ... VOLVO 직무재설계 VOLVO 직무재설계 배경 ① 전통적 조립선의 문제점 대두 1) 작업시간 낭비 2) 유연성 결여 3) 품질 결함 4) 작업조건 ② 노동자의 불만을 고임금으로 보상했지만

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

  교대 근무자, 특히 간호 종사자들의 업무 형태와 업무 강도가 개인의 식이 선택에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 설계되었다. ... 연구 목표 : 교대 근무는 정규 근무 시간인 오전 6시와 오후 6시를 벗어나 근무하는 형태를 말하며 기본적인 인간의 생체 리듬을 거스르는 시간에 일을 해야 하므로 교대 근무자들은 일반 ... IV : 근무시간, 근무 강도, 교대 타이밍6-2. DV : 빈칼로리 음식/음료 섭취량6-3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과

  설계 연구이다.연구 방법2. ... 1일 평균 직접간호시간을 구하였다.3) 새로운 간호전달체계 적용연구팀은 해당 병동 간호사들에게 변형된 일차간호전달체계의 기본 방향과 간호업무 분담 및 운영방법, 근무조별 간호사의 ... 그리고 사후의 직접간호시간을 계산하기 위해 사전조사와 같이 사후조사 기간 7일 동안 입원한 총 105명의 환자에게 간호사 근무조별, 환자별로 KPCS-1로 구성된 기록지를 이용하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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  많은 기업들이 물리적 공간에 모여 함께 일하던 전통적 조직의 형태를 벗어나, Remote Work, Work From Home(WFH)과 같은 새로운 변화에 적응해야 하는 상황을 맞이하고 있다. WFH 상황에서 조직효과성을 높이기 위해 새롭게 요구되는 조직구조 설계의 방향에 대해 자신의 의견을 서술하시오

  또한 이전과는 다르게 직원들이 출퇴근에 더 이상 막대한 에너지나 시간을 쏟지 않아도 되기 때문에, 이러한 부분에서도 근무 시간을 개개인이 최대한으로 집중을 할 수 있는 시간 등을 고려하여 ... WFH 상황에서 조직효과성을 높이기 위해 새롭게 요구되는 조직구조 설계의 방향에 대해 자신의 의견을 서술하시오 1현재 국가를 막론하고 많은 기업들은 재택근무에 나서고 있다. ... 코로나19 사태가 언제 종식될지 그 누구도 알지 못하기 때문에 이러한 소통방식과 업무 수행 방식이 보다 장기화될 것이라는 점을 고려할 때, 기업 내부적으로는 이전과는 다른 조직 구조를 설계해야

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  1. [제조]부서별성과지표

  %이 상00 %이 상연장근무율30 %이 하30 %이 하4노동생산성 향상생산완성량 * 표준 M/H노동 생산성 = * 100%정상근무시간 + 연장근무시간85 %이 상70 %이 상11- ... 유지┌─ 가동일 = 월간 근무일수 합계│ 출근연인원├─ 출근율 = * 100%│ 재직연인원││ 연장근무시간합계└─ 연장근무율 = * 100%정시근무시간합계가 동 일일일일일출 근 율00 ... 실용신안 신청년 2 건년 2 건2부품의 공용화부품의 종류┌─ 부품의 공용화율 =│ 제품의 종류││ CAD 설계도면수└─ 설계의 전산화 = * 100%도면의 종류부 품공용화율종이 하종이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스 문제는 근로 시간 단축과 유연 근무제 도입을 통해 해결할 수 있다. ... 근로자들의 의견을 수렴하고, 그들의 다양한 배경과 상황을 고려하여 복지 프로그램을 설계해야 한다. ... 기업은 근로자의 업무 부담을 줄이고 일과 삶의 균형을 촉진하기 위해 근무 시간을 합리적으로 조정하고, 유연 근무제를 적극적으로 도입해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  조직의 수평적 분화와 수직적 계층화 - 직무조사 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12% ... 14% 거주자관리팀 34% 체육사업부 운영팀 19% 시설팀 8.70% 교육진흥팀 15% 평균 18% [ 아이젠하워의 원리 ] [ 업무 ABC 분석 ] 직무조사시 차 수를 거듭할 수록 근무시간이 ... 개선방향 이유 감사실 정부정책 변화 ( 갑질 , 인권경영 ) 대응 및 주민소통 증진 요구 증대 일반직 1 명 증원하여 업무 대응 필요 직무조사시 오차율 5% 이내였으며 , 휴일평균 근무

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

  또한 2018년부터 임직원은 PC-On·Off 시간에 맞춰 업무시간에 집중하여 일하고, 불필요한 연장근무 없이 퇴근하여 보다 많은 시간을 본인과 가정을 위해 사용하는 기업문화가 정착하고 ... 이는 설계사 정착률을 공개한 21개 생명보험사 가운데 가장 높은 상승폭으로서 같은 기간 생보사의 설계사 정착률 평균은 34.1%에서 33.9%로 소폭 낮아졌다. ... 설계사 특징상 다른 보험사로 이직하는 경우가 많은데, 교보생명의 등록정착률이 많다는 것은 결국 교보생명만이 가진 특별한 제도가 있다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  미래먹거리 클라우딩

  코로나19가 불러온 'untact'는 디지털화의 증가와 함께 4차산업혁명을 우리 코앞으로 가져다줬다.디지털화의 증가는 원격근무의 활성화와 같은 맥락을 가진다. ... 분야에서도 건설정보모델링(BIM)과 4차원·5차원기술을 활용한 시뮬레이션, 디지털트윈 등 디지털 협업도구에 의존하는 엔지니어가 늘어나는 것은 당연한 일이다.코로나19 확산과 함께 원격근무 ... 중소기업을 포함한 클라우드 서비스 고객의 입장에선 각종 하드웨어를 구매하고 이를 유지하는데 드는 시간과 노력 등의 투자를 줄일 수 있다는 장점이 ▲그림1(출처: KOTRA 실리콘밸리

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  직원들은 근무 계획을 미리 설계를 한 뒤 실제 근무에 반영을 해야 한다. 예를 들어 첫째 주는 20시간, 둘째 주는 30시간 등 유동적으로 시간을 분배하는 것이다. ... 본론유연 근무제란 일정한 시간, 장소, 형태로 근무 하도록 정해진 틀의 근무제도를 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 조절할 수 있는 것이 유연 근무제다. ... 과연 현대사회에서 유연 근무제가 어떻게 적용되는지 알아보며 유연 근무제의 유형을 그래프로 표기하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  예를 들어, 스웨덴의 일부 기업에서 시행하는 6시간 근무제는 직원들이 기존 8시간 대비 짧은 시간 동안 더 집중하여 업무를 수행하고, 남은 시간을 개인의 여가 활동이나 가족과 함께 ... 이는 근무 시간뿐만 아니라 근무 장소나 근무 방식을 유연하게 조정할 수 있도록 하여, 개인의 생활 패턴이나 상황에 맞게 일과 삶의 균형을 찾을 수 있게 돕는다. ... 한국을 예로 들면, 육아휴직 제도는 높은 수준의 경제적 지원을 제공하고 성별 무관하게 이용할 수 있도록 설계되었음에도 불구하고, 실제로 육아휴직을 사용하는 남성의 비율은 여전히 낮다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  근무형태에 따른 간호사의 수면 질과 피로, 우울

  용어정의 1) 근무형태 (1) 교대근무 24시간을 2부나 3부로 나누어 근무하는 것 (2) 비교대근무 하루 8시간을 낮 시간에 근무하는 것 (3) 피로 고단하다는 주관적인 느낌이 있으면서 ... 연구설계 본 연구는 간호단위 부서에서의 근무형태에 따라 교대근무군과 비교대근무군 간호사가 인지하는 수면 질과 피로, 우울차이를 살펴보는 서술적 조사연구이다. 2. ... 이름근무형태에 따른 간호사의 수면 질과 피로, 우울목 차Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 3. 용어정의 Ⅱ. 문헌고찰 Ⅲ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  [인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)

  한 것이다.이렇게 실시간 웨비나를 이용한 인사이트 특강은 사내 근무 중인 구성원과 재택근무 중인 구성원이 모두 장소제약 없이 맞춤형 특강을 들을 수 있다는 장점이 있지만, 라이브 ... 같은 피로도를 느낀다’는 가설을 기반으로 오프라인 과정보다 짧아진 교육시간을 밀도있게 구성하는데 집중하였다.과정설계 시 고려한 사항은 정보성 콘텐츠는 영상 및 서면자료로 교육의 흥미를 ... 각자 출퇴근 거리가 다르기 때문에 교육진행 후 출근하여 업무를 시작할 수 있도록 근무시간도 조정을 한 것이다.3) 인사이트 특강인사이트 특강은 외부 연사를 초청해 시장의 트렌드나 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

  점을 인정하고, 각 직무의 특성에 맞는 유연근무제를 설계하고 운용하는 것이 필요하다. ... '핵심 근무 시간'은 모든 근로자가 근무해야 하는 기간을 말하며, '선택 근무 시간'은 근로자가 자신의 상황에 따라 선택적으로 근무할 수 있는 시간을 말한다. ... 예를 들어, 5일 동안 매일 8시간씩 근무하는 대신 4일 동안 매일 10시간씩 근무할 수 있다. 이로써 근로자는 개인적인 시간을 보다 많이 확보할 수 있다.'

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할

  주 52시간 근무제가 도입이 되면서 근로자들의 근로시간이 단축되었고 최저임금이 높아지면서 근로자들에게 들어가는 임금의 비중이 상승하게 되었다. ... 또한, 만약에 설계상에 변경사항이 있을 경우 새로운 설계 변경안에 대한 비용이 얼마나 들어갈지 정확하게 추정을 할 수 있다. ... 네이버나 카카오와 같은 IT 기업들이 적극적으로 비대면 근무를 도입하기 시작하면서 다른 기업들도 재택근무를 실시하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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