"글로벌 기업관리론" 검색결과 41-60 / 62,003건

• 

  생산관리_최근 1년간의 신문기사에서 제조기업의 글로벌 공급망의 불확실성에 의한 피해 사례를 최소 3개 이상 제시하고, 공급망의 불확실성을 해소하기 위한 방안을 제시하시오.

  생산관리 최근 1년간의 신문기사에서 제조기업의 글로벌 공급망의 불확실성에 의한 피해 사례를 최소 3개 이상 제시하고, 공급망의 불확실성을 해소하기 위한 방안을 제시하시오. ... 공급망 교란 관리는 기본적으로 기업의 책임이지만 정부가 결정할 필요가 있다. ... 특히 국가적으로 확보해야 할 필수품이나 전략자재에 대한 공급망 리스크 관리는 산업경쟁력 유지, 사회안정, 외교·안보 레버리지 확보와 직결되는 만큼 기업이 공급망 충격에 대한 대응체계와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌경영, 글로벌기업의 조직구조와 인적관리

  글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리1. ... 글로벌기업의 인적자원관리 『 다국적기업 유형 -5 장 』5 . ... 글로벌기업의 인적자원관리 세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책 본국중심주의적 인사정책 『 글로벌기업의 인적자원관리전략 』세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책

  리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고

  주제: 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.목차I. 서론II. 본론1. 구글의 글로벌 인적자원관리2. ... 구글의 글로벌 인적자원관리와, 구글에 대항하기 위해서 우리나라 기업들은 어떠한 방식으로 전략을 수립해야하는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. ... 실리콘밸리에 있는 기업들을 비롯하여 대부분의 미국 기업들은 팀을 관리하는 관리자가 팀원의 채용이나 승진을 결정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  정치적 위험의 관리(글로벌기업의 정치적 위험 관리방안)

  정치적 위험의 관리(글로벌기업의 정치적 위험 관리방안)목차정치적 위험의 관리I. 투자이전 관리방안1. 진출포기 여부 결정2. 지분의 최소화3. 국제적인 통합4. 보험가입5. ... 투자 후 관리방안1. 선량한 기업시민으로서의 역할2. 현지화 정책3. 적극적인 기술이전4. 투자보험과 국제투자협약 가입III. ... 투자 후 관리방안일단 투자가 이루어지면 다국적기업의 교섭력이 현격하게 저하되기 때문에 투자이후의 정치적 위험을 관리하기 위해서는 현지경제발전에 기여하도록 적극 노력하여야 할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  [국제환위험관리] 글로벌기업(국제기업)의 환위험관리

  [국제환위험관리] 글로벌기업(국제기업)의 환위험관리목차국제환위험관리I. 외환시장에서의 선물환계약II. 통화선물거래에 의한 환위험관리III. ... 할 금액만큼 미리 매입 또는 매도하여 환위험을 헷징하는 방법으로 일반적으로 많은 국제기업들이 가장 선호하는 대외적 환위험관리방법이다. ... 단기금융거래에 의한 헷징* 참고문헌국제환위험관리환위험이란 국제대금결제에 있어 통상적으로 국제매매계약이 체결된 뒤에 일정기간이 필요하게 되는데 이 기간 동안 환율변동에 의해 기업의 이익이나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 인사관리와 조직관리

  글로벌 조직 및 인사관리 와 재무관리목차 글로벌 조직관리 P ＆ G 유니레버 나이 키 글로벌 인사관리 1 . ... 증대 - 유로화 결제LG 의 환위험 관리 원화 절상 의 영향 - 수출기업 영업이익률 감소 - 수입기업 영업이익률 증대 - 달러 예금 원화로 교환 ex) A 회사가 B 상품을 1.000.000 ... (Global business service) 제품별 분류 - GBU (Global business unit) 모든 P G 자회사들은 GBS 와 GBU 의 통제 하에 운영 표준화를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌재무의 특징(글로벌기업 재무관리, 재무활동의 특징)

  글로벌재무의 특징(글로벌기업 재무관리, 재무활동의 특징)목차글로벌재무의 특징(글로벌기업 재무관리, 재무활동의 특징)I. 다원적 자금조달의 원천과 선택기준1. ... 트랜스퍼 가격결정* 참고문헌글로벌재무의 특징(글로벌기업 재무관리, 재무활동의 특징)글로벌재무의 전략적 의사결정 행동을 지탱하는 기반은 각국 간에 존재하는 각종 제도, 관행, 재무환경 ... 이 "내부화" 행동이야말로 글로벌기업 재무전략의 특징 이 라고 할 수 있다.다음으로 관리적 의사결정의 차원에서 글로벌재무의 특징을 보면 재무의 기본적 기능, 즉 (1) 자금조달, (

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌경영과 문화적 환경] 국제기업(글로벌기업)과 문화적 환경(이문화 관리)

  [글로벌경영과 문화적 환경] 국제기업(글로벌기업)과 문화적 환경(이문화 관리)국제경영활동에 참여하는 사람에게 있어 문화적 차이를 어떻게 이해하고 극복하느냐 하는 것은 대단히 중요한 ... 이러한 맥락에서 국제기업의 현지문화 관리문제가 대두되는 것이다.I. ... 나아가 기업 활동이 여러 국가에 걸쳐 있는 긍우에는 각기 다른 시장이 안고 있는 고유한 문화적 특성은 국제기업의 모든 경영활동과 그 중에서도 특별히 마케팅 분야와 현지인에 대한 노무관리에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

  글로벌 기업의 인적자원관리 . 개발 사례I 인적자원 핵심용어설명 1. 인적자원 (HR) 이란 2. 인적자원관리 (HRM: Human Resources Management) 3. ... 인적자원개발 (HRD: Human Resources Development) II 글로벌 기업의 인적자원관리 / 개발 사례 1. 인적자원 성공사례 (IBM, HP) 2. ... 인적자원관리 인적자원개발 1 2 3 4 5 6HUMAN RESOURCE 이동관리 3 글로벌기업 인사이동 사례 의 내부 승진을 통한 성장 의 인력 운영 전략의 핵심 철저한 내부승진제

  리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  물류관리 - 글로벌 물류기업 UPS 분석

  UPS – Merck 사 협력 확대 2011 년부터 Merck 사의 북미 물류 담당  글로벌 공급망 물류 담당 북미 담당에서 유럽 , 아시아 , 남미로 의약 물류 확대 특히 의약 ... 운송 관리 FCL/LCL 서비스 고부가가치 / 선적 전시회 지원 항공 항공전세 수화물 부가가치 서비스2. ... 화주기업의 상생 모델 , 새로운 가치 창출4.UPS : NIKE ( 나이키 ) UPS – 나이키 협업 전자상거래 부분 아웃소싱 협업 나이키의 온라인 사이트 나이키 닷컴 ( NIKE

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  국제(글로벌)기업 인사관리의 의의 및 중요성

  국제(글로벌)기업 인사관리의 의의 및 중요성기업이 국제경영 활동을 수행함에 있어 전 세계시장에서의 효율적인 국제인력관리는 기업의 장기적인 국제경쟁력확보를 가능케 하고 또한 국제조직관리와 ... 따라서 현재와 같은 글로벌경쟁 체계 하에서 국제적인 경쟁력을 지닌 우수한 인력을 국적을 초월하여 확보하고 양성하며 관리하는 것은 장기적인 기업의 이익, 비용, 그리고 성장에 있어 대단히 ... 경영권에 대한 해석은 국제 또는 글로벌기업과 이들의 활동이 이루어지는 개발도상국가들 사이에는 차이가 있다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  [정치적 위험관리] 글로벌기업의 정치적 위험 관리(투자 전후의 위험관리)

  [정치적 위험관리] 글로벌기업의 정치적 위험 관리(투자 전후의 위험관리)글로벌기업의 정치적 환경에 대한 위험 분석에서 살펴본 바와 같이 글로벌 기업의 경영활동에 있어서 정치적 환경은 ... 따라서 글로벌기업 경영관리자는 현지국의 정치적 위험을 면밀히 분석함으로써, 위험도를 과소평가하여 손해를 보거나, 과대평가하여 사업의 기회를 놓치는 사태는 미연에 방지하여야 한다. ... 후를 불구하고 기업 간의 협상은 매우 중요한 위험관리수단이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략, 글로벌경영자의 기능

  [글로벌기업의 인적자원관리] 글로벌기업(국제기업) 인적자원의 수급 및 배치전략, 글로벌경영자의 기능목차글로벌기업의 인적자원관리I. 글로벌 경영자의 기능II. ... 글로벌 인적자원관리란 글로벌기업이 필요로 하는 사람을 선발 ? 채용 ? ... 세계중심적 배치전략* 참고문헌글로벌기업의 인적자원관리글로벌기업은 전 세계시장을 대상으로 세계적인 시야에서 경영활동을 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌 생산관리] 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성

  [글로벌 생산관리] 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성목차[글로벌 생산관리] 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성I. ... 부지의 선정* 참고문헌[글로벌 생산관리] 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성I. ... 특히 글로벌분업생산, 즉 글로벌경영은 가장 적합한 조건을 가진 지역에 생산시스템을 입지시키고 이를 통합하여 경영하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업의 의사소통 관리(글로벌국제기업의 의사소통)

  다국적기업의 의사소통 관리(글로벌국제기업의 의사소통)목차다국적기업의 의사소통 관리(글로벌국제기업의 의사소통)I. 문화차이와 의사소통II. 외국인 경영자와의 의사소통III. ... 현지소비자와의 의사소통* 참고문헌다국적기업의 의사소통 관리(글로벌국제기업의 의사소통)기업 활동은 기본적으로 의사소통을 전제로 한다. ... 국제적으로 사업을 전개하는 다국적기업들은 언제나 현지관리자와 현지소비자들과 접촉, 협상 및 관리를 하기 때문에 문화차이에 따른 영향을 많이 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌기업의 재무관리] 국제재무관리의 개념과 목표 및 기능

  [글로벌기업의 재무관리] 국제재무관리의 개념과 목표 및 기능I. ... 학문적 체계를 형성해가고 있다.국제재무관리란 주가에 의해 평가되는 주식투자자의 부를 최대화하기 위해 경영활동을 여러 나라에서 수행하고 있는 국제기업, 다국적기업 또는 글로벌기업이 ... 이와 같이 국제기업에 있어 국제재무관리를 위한 이론과 채무분석기법에 대한 연구는 대단히 중요하다.기본적으로 국제재무관리는 일반 국내재무관리와 마찬가지로 기업의 가치 및 부의 극대화라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력 및 필요한 요소

  [글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력 및 필요한 요소목차[글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력I. ... 다국적 인재관리에 필요한 요소* 참고문헌[글로벌경영] 글로벌기업 인적자원관리 인사관리자의 자질과 능력글로벌경영을 성공적으로 이끄는 중요한 요인 중의 하나는 글로벌기업의 경영간부의 질적 ... 글로벌 매니저의 채용/육성계획III. 다양한 문화를 관리하는 능력1. 글로벌 매니저에게 필요한 능력2. 글로벌 기업의 인재 채용과 배치3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발

  [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발목차[글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발I. 본국인의 선발II. 현지인의 선발III. ... 제3국인의 선발* 참고문헌[글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발글로벌 인적자원관리에서는 본국에서 파견된 본사직원 뿐만 아니라, 해외현지에서 채용된 직원 모두의 욕구를 충족시켜 ... 그러나 실제로 기업이 글로벌 전략을 수행할 경우 가장 큰 문제점으로 인식하고 있는 것은 자본의 부족보다는 유능한 관리자를 적절히 확보하지 못하는 점이다.글로벌기업은 국제활동의 영역이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례

  글로벌 기업의 인적자원관리 사례1) 도요다의 글로벌 인재육성(1) GLOBAL21 프로그램(가) 종합전략 GLOBAL21 이란?① 컨셉 ? ... 국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례1. ... 특히 기업의 국제전략 지향성, 즉 현지화전략 또는 글로벌 표준화전략이냐는 전략적 방향은 인적관리 전반에 걸쳐 행태 및 특징을 좌우한다.국제인적관리의 진행단계는 국제인력 채용관리.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안

  [국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안목차[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안I. 현지 근로자에 대한 보상II. ... 직언제안제도* 참고문헌[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안국제기업은 많은 외국에서 현지인 근로자를 고용하기 때문에 각국별로 상이한 노조의 역할과 노사관계의 ... 이에 따라 현지의 독립성을 유지하면서 기업 전체적으로 통합과 조정이 이루어질 수 있도록 유연한 인사노무관리정책을 채택하고 있는 기업들이 늘어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

  다운로드 장바구니