"글로벌 인재 양성" 검색결과 41-60 / 6,598건

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  국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  더 나아가 경영에서 물러나서 교육 기관인 학교를 설립했다는 점에서의 인재경영에 대한 자부심과 중요성을 인식하고 있었으며 경영에서의 가장 중요한 정치지도자를 양성하며 국제경영의 인재를 ... 설립하였다.즉 마츠시타는 인재경영의 선두주자이며 선진국의 경영 시스템을 모방하는 듯하였지만 그 이상의 실현을 꿈꾸었던 대단한 전략가였다.마치 마츠시타는 경영을 하면서 글로벌 경영의 ... 양성하는 것의 중요한 것이 무엇인지 정확하게 내다볼 줄 아는 사람이었다고 생각한다.(3) 마츠시타 세계로마츠시타가 세계 시장에서 선전을 하게 된 것은 세계 2차 대전에 전쟁에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우리나라 광고 산업이 더 성장 발전해 나가기 위해 여러 구성기관들 중 어떤 기관이 가장 중요하여 자본 투자와 정책지원 등이 이루어져야 한다고 생각하는지

  이를 통해 한국의 광고 산업이 국제적으로 인정받을 수 있도록 돕는다.4) 인재 양성과 교육: 광고산업의 성장을 위해서는 전문적이고 창의적인 인재가 필요하다. ... 이를 통해 혁신적이고 창의적인 광고 콘텐츠를 육성한다.- 교육 및 훈련 프로그램: 인재 양성을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 운영하여 광고 산업에 종사하는 전문 인력을 양성하고 키우는데 ... 한국방송광고진흥공사는 광고 분야에서의 전문 인재를 양성하고, 다양한 교육 프로그램을 통해 광고 산업의 인적 자원을 지속적으로 강화한다.5) 산업 현황 파악과 연구: 광고산업의 변화에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  즉 외국인 관리인을 현지 인재로 대체하는 것이 아닌 관리인력의 현지와의 더불어 관리 인재의 현지화 양성의 결합을 목표로 인재 양성 체제를 구축한다. ... 또 직원 채용에서 자국의 경영 방식과 더불어 학연과 지연이 아닌 업무에 적합한 인재를 육성하려 하였고, 이 인재가 역량을 발휘할 수 있도록 후원을 아끼지 않았다.이런 마츠시타의 글로벌 ... 특히 인재의 현지화를 중요시했는데, 인적 자원의 현지화를 가장 근본적인 현지화 전략이라 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론

  이는 기술적인 능력 뿐만 아니라, 문제 해결 능력, 혁신적 사고, 그리고 글로벌 시장에서의 경쟁력을 갖춘 인재를 양성하는 것을 목표로 한다. ... 교육과 훈련을 통해 국가는 지속 가능한 경제 발전을 도모하고, 글로벌 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 능력 있는 인력을 양성할 수 있다.즉, 인적자원개발은 개인, 조직, 국가 차원에서 ... 국가는 체계적인 교육 시스템과 직업 훈련 프로그램을 통해 우수한 인재를 양성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [항공서비스학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <항공서비스학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  항공 전문지식 및 사고 능력을 갖춘 항공 전문 인력을 양성하고 환대산업 전반에 걸친 전문적 소양을 갖춘 서비스 인재를 양성하며 국제적 감각과 의사소통 능력을 갖춘 글로벌 인재를 양성하는 ... 항공서비스과항공 서비스학과는 항공 및 서비스산업 분야에 관련된 이론과 이의 실제적 응용을 교수하고 연구함으로써 항공 산업에 대한 전문성과 세계화 감각을 함양한 전문적인 인재 양성에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  5000만 한국인보다 훨씬 못한 14억 중국인의 세계 경쟁력

  서론중국인의 글로벌 인재 경쟁력이 한국인에게 크게 뒤처져 있다는 내용의 보고서 ‘글로벌 인재 흐름’이 중국에서 공개돼 관심이 고조됐다.최근 세계 기준 금리 인상과 급격한 인플레이션, ... 양성과 공급 부문에는 뚜렷한 우위를 점하지 못했다는 점이 공개돼 시정돼야 할 문제로 지적됐다. ... 본론1. 5000만 한국인보다 훨씬 못한 14억 중국인의 인재 경쟁력2. 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위 차지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.12

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  World ICT Show 2024 참관기(출장보고서)

  ICT 관련 70여개 기업 및 5개 기관이 우수한 기술개발 성과·제품 전시ITRC 인재양성대전? 대학의 연구개발 결과물 전시? ... '디지털혁신관'에서는 정부 지원을 받아 CES2024와 K-디지털 그랜드 챔피언십에서 수상한 20개사가 참여해 수상 기술과 제품을 전시 홍보, 대학정보통신연구센터협의회(ITRC) 인재양성대전에서는 ... 기술의 40년 발전상과 AI 기반의 커뮤니케이션 진화를 시대상별로 오락적 요소를 가미하여 친근한 기술 설명 부스로 구성□ A Hall - 2024 ICT기술사업화 페스티벌, ITRC 인재양성대전

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 기말고사 범위

  한국사회의 유학생 현황 1) 글로벌 유학생 점유율 추세(2014, OECD)- 유학생은 6개 국가 : 영국, 독일, 프랑스, 호주, 미국, 캐나다)에 집중되고 있음(2012년)- 유학생 ... → 해외로 나가는 한국인 규학생의 규모가 감소하고 있어 적자 폭이 감소하고 있으나 여전히 유학수지는 적자임.- 저출산으로 인한 학령인구 급감- 인적자원 확보의 맥락에서 전문인력 양성 ... 정책 발표 ↳ 중국 : 유학생 수를 50만 명까지 하겠다는 정책 ↳ 일본 : 2020년까지 유학생을 총 30만 명까지 늘리겠다는 정책 발표하고, 유학생 확대를 통해 ‘외국인 고급 인재

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  공인 영어 성적 보유자, 해외 대학 졸업자들인드 양성이 필요하다.기업의 인재상은 그 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습을 말한다. ... Global Competency를 갖춘 인재란 외국어 능력과 이문화 적응력을 겸비한 인재를 말한다. ... 혼탁한 시장상황에서도 정도 경영의 원칙만은 양보하지 않는 똑 부러지는 인재들이 필요하다. 네번째는 Global Competency를 갖춘 인재이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

  또한 창의성과 인재를 강화하기 위해 다양한 교육 및 인재 양성 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 글로벌 경쟁에서 선발적인 역할을 수행하고 있다는 것이다. ... LG그룹의 다각화 경영에 있어 핵심역량은 무엇이었는가LG Group의 다각화 경영에서 핵심 역량은 기술력, 글로벌 네트워크, 창의성, 고객 중심적 마인드, 인재 육성, 경영 효율성 ... LG그룹은 다각화 경영을 통해 다양한 산업 분야에서 경쟁력을 확보하고 있으며, 이를 위해 핵심 역량으로는 기술력, 글로벌 네트워크, 창의성, 인재 등을 강화하고 있다는 연구 결과가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  부산시시정현안_지산학이 주도하는 창업금융도시 조성

  될 지산학 인재 도시 부산을 위해 인재 양성과 지원을 확대한다. ... 도시 비전 실현을 위한 6대 도시 목표는 첫 번째로는 내게 힘이 되는 시민 행정중심복합도시, 두 번째로 세계와 함께하는 글로벌 허브 도시, 세 번째는 자산 학이 주도하는 창업금융 도시 ... 부산시 시정현안지산학이 주도하는 창업금융도시 조성차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 자산 학이 주도하는 창업금융 도시2) 창업 지휘소 ‘부산 창업 청’3) 지산학 기반, 인재 양성 지원 확대4

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  이러한 책임 경영제를 통한 전문 경영인의 기업 경영은 시너지가 창출되기 때문에 체계적인 인재관리와 양성 또한 전문경영인 채용에 뒤따르는 HR의 책무가 된다.인적자원관리에서 기업에서의 ... 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 외부 변화의 양상에 맞게 ... 무엇보다 글로벌화되는 시장 추세에 맞춰 글로벌 비즈니스 감각을 지니며 네트워크 형성에도 강점을 지닌 전문경영인을 채용하는 것은 이제 선택이 아닌 필수가 되었다.국내시장에서 일찍 전문경영인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  양성하기 위해 해외 법인의 긴급한 운영이슈에 대해 적기에 지원할 수 있는 글로벌 전문가 양성 프로그램을 실시하고 있다. ... 소프트웨어, 디자인 맴버십을 운용하여 우수한 잠재적 인재를 조기에 발굴하였고, 대학과 연계한 트랙학과를 운영하여 핵심기술을 가진 미래인재를 양성하였다. ... LG화학 인적자원개발 성공사례LG화학은 올바른 가치관, 일에 대한 열정을 가지고 실행하며, 글로벌 비즈니스에 대한 능력을 갖춘 인재상을 원하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  예측불허한 사회구조와 산업구조의 변화가 발생했을 때, 단기간에 인재를 양성하거나 발굴하는 것은 불가능한 일이라고 볼 수 있다. ... C그룹의 경우 ‘비연속적 발상이 가능한 창조성을 가진 인재’, ‘사람이 아닌 핵심보직을 선정하고 거기에 맞는 인재를 양성’ 등으로서 핵심직책별로 4~5명의 차세대 후보를 정한다. ... 그러므로 실시간으로 시대의 흐름과 산업의 변화에 맞춰 끝없이 핵심인재 양성과 발굴의 전략을 변화시켜야 하므로 무엇보다 핵심인재는 ‘잠재력’의 관점에서 발굴되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  삼성의 경우 1990년부터 글로벌 사업을 진행했다. 이에 걸맞은 인재를 찾는 데 어려움을 겪은 삼성은 필요한 인력을 자체적으로 육성하는 데 초점을 뒀다. ... 자원 비용을 투자하여 인재양성을 위해 힘쓰고 있음을 확인했다. ... 교육 훈련의 의의 역시 인재양성의 중요성을 강요한다. 기업은 전문 인력을 양성하기 위하여 코치와 멘토링, 직무 내 훈련, 교육 훈련 시행 등과 같은 활동을 진행한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  이를 통해 회사 내에서의 경쟁력뿐만 아니라 외부로부터 인정받는 글로벌 인재를 양성할 수 있을 것이다. ... 본론기업들은 지속적인 성장을 위해 우수한 인재를 채용하고 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심 요소로서 유능한 인재 확보는 매우 중요하다. ... 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크지 않은 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  IT기업 인적자원관리방안 제언

  직무 능력 향상 가능성이 있는 사람들에게 훈련의 기회 제공 인재를 직접 발굴하고 양성 사회공헌적인 측면  글로벌 인재 채용에 초점을 둠 프로그램 개발자 중심으로 인재 양 성 대회 ... 수상을 통해 능력이 검증된 인 재 채용24유용성 분석가능성이 있는 인재를 발 굴해서 훈련시킨 후, 네이 버의 기준을 넘어서는 인재 채용 ... 네이버가 원하는 인재가 글쓰기 능력이 뛰어난 사람인가? Q2. 해당 직무와 관련된 구체적인 항목을 물어보는 것이 맞지 않은가?

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.

  이 프로그램은 직원들의 만족도를 높이는 동시에, 다재다능한 인재를 양성하는 데 크게 기여한다. ... 특히 글로벌 기업들은 세계 각지에서 다양한 배경을 가진 인재를 관리해야 하기 때문에 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)의 중요성이 더욱 커지고 있다 ... 특히 이케아는 혁신적인 인적자원관리 방식을 통해 경쟁력을 높이고 있으며, 이들 전략은 다양한 배경을 가진 인재들을 효과적으로 활용하는 데 기여한다.이케아는 특히 젊은 인재들을 적극적으로

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  글로벌간호리더십 역량보고서

  그리고 그것들을 위해 국제협력 사업의 리더십 훈련 분야로 간호 및 보건 계열 전공 학생들을 대상으로 국제 보건 및 국제 개발협력(ODA)분야의 전문 인재 육성을 위한 GLP(Global ... 시대에 맞는 미래 간호 인재를 발굴하고 양성하기 위해 진행하고 있는 국제보건 리더십 프로그램(GLP)은 예비 의료인으로서 국제보건 현장을 직접 경험해보며 국제보건의 특수성을 이해하고 ... Leadership Program), 간호사 및 보건인의 국제 보건 리더십 역량 개발을 위한 GPHO(Global Professional Health Outreach), 4회의 집중교육으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  [글로벌비즈니스학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <글로벌비즈니스학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  글로벌 비즈니스 전문가, 영어와 중국어가 동시에 가능한 인재 양성을 추구하고 있으며 교과 과정은 기초 통계학, 회계 원리, 마케팅전략론, 선물옵션론, 중급회계 등이 있다.? ... 글로벌비즈니스학과국제 감각을 가지고 국제적 감각과 실용적 능력을 갖춘 전문인력의 배양과 지식기반사회를 선도할 국제 전문 인력 양성을 교육 목표로 하는 학과이다. ... 학생부종합전형 대비 과목글로벌비즈니스학과는 국제 경영 및 국제 통상에 대한 이해를 바탕으로 글로벌 비즈니스에 필요한 지식, 기술, 태도를 의미하는 글로벌 비즈니스 역량이 필요하다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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