"기간제 근로계약 거절권" 검색결과 41-60 / 423건

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

  따라서, 계약서의 위약금 조항도 임금체불의 정당한 근거가 될 수 없다고 판단하여 근로기준법 제20조에 의거하여 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 ... 즉, 학원강사들이 위탁계약 갱신을 거절하자 이에 대한 위약금 조항을 그 이유로 한 달치 임금을 지급하지 않은 학원 대표의 임금체불에 고의성이 있다고 판단한 것이다. ... 사항 등의 학원생 관리에 관해 구체적으로 지시했다고 판시했다.결국, 피고가 원고 등을 그 대상으로 근로기준법상 근로자로 인식했을 것이라고 판단하여 일부 강사들이 시험기간 수업을 몰아서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오

  다섯째, 전항의 경우에는 상대방의 채무가 변제기에 있지 아니하는 때에도 거절하지 못한다. ... 또 내년부터는 법인 대표이사에게 지급된 상여금까지 근로소득으로 간주해 소득세를 매긴다. ... 조세회피란 세법상 의무를 이행하지 않거나 회피하기 위해 거래형식을 조작하거나 허위계약서를 작성하는 등의 방법으로 사실과 다른 내용의 신고를 하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  근로계약의 내용이 되어 사용자와 근로자 사이에 적용되어 이 조항에 위반되는 인사처분은 근로계약 위반으로서 무효가 된다는 ‘무효설’의 입장을 취한다. ... 이와 더불어 쟁의기간 징계금지 조항이 있는데 판례에 따르면 이 조항을 둔 경우 사용자는 쟁의행위 기간 중 징계위원회의 개최 등 징계 절차의 진행을 포함해 어떠한 징계도 할 수 없다고 ... 그러나 인사절차조항도 근로조건을 규제하려는데 있으므로 유효설은 타당하다고 볼 수 없다.(2) 무효설의 입장판례는 인사절차에 관해서는 근로계약이나 취업규칙의 내용에 관계없이 인사절차조항이

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  항공대학교 법의이해 중간기말정리자료, 17년도중간기말족보(마지막)

  원칙에 적극적으로 개입(규제의 형태로 등장) -> 이자제한법 (고리대금 억제) / 근로기준법 (최저임금제 보장) / 보통거래약관법 (소비자 보호) / 주택임대차보호법 (주택임차인 ... 보호) / 상가건물임대차보호법 (상가임차인 보호) / 계약체결이 선량한 풍속과 기타 사회질서에 반하는 것을 내용으로 한 경우에는 무효 (민법 제 103조) / 사정변경의 원칙 (계약의 ... 자력구제는 원칙적으로 불가하며 법원에 강제이행을 청구해야 한다.채권의 소멸 - 변제(채무내용 이행), 대물변제(채권자 승낙하에 다른 급부를 하는 것), 공탁(채권자가 변제받기를 거절

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.10.25

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  직장내괴롭힘방지 교육

  하향하는 근로계약을 강요하여 이를 거절하자 , 사무실 비밀번호와 피해자 개인 컴퓨터의 비밀번호를 일방적으로 바꿔 접근을 막음 ㆍ 업무용 메신저에서 피해자를 강제 퇴장시키는 등 노골적으로 ... 개정 근로기준법이 시행 됩니다 근로기준법 제 93 조 각 호의 내용을 반영하여 작성 · 변경한 취업규칙을 신고하지 않은 경우 500 만원 이하 과태료 부과 ( 근로기준법 제 116 ... 인정 가능 폭언 , 욕설 , 험담 등 언어적 행위사회 통념을 벗어난 행위로서 업무상 적정 범위를 넘어선 행위로 인정 가능 집단 따돌림 , 업무수행 과정에서의 의도적 무시 · 배제 근로계약

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  보험이자

  공휴일과 근로자의 날은 제외상해보험기간 중 발생한 급격하는 병실 ... , 연단위복리할인계약거절평균공시이율+1%, 연단위복리계약부활평균공시이율+1%계약무효(서률 (2020.01.16～2020.2.15의 평균수익률) : 1.93%05 연금저축보험 공시기준이율 ... 6.0%)지급기일의 91일이후 기간보험계약대출이율+ 가산이율(8.0%)중도보험금(제3조 제1호)지급사유가 발생한 날의 다음 날부터 청구일까지의 기간보험기간 만기일 이내평균공시이율보험기간

  리포트 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2020.03.17

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  사용자는 그의 지위상의 우위를 이용하여 근로계약을 체결함에 있어서 자기에게 유리하게 작용하도록 하는 경우가 많은데, 사용자가 제공하는 일자리가 필요한 근로자로서는 사용자의 요구를 거절하기 ... 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. ... 단결권을 근로자의 기본권으로 인정하고 있다.우리나라에서는 수십 년 동안 이어진 군사독재 기간 동안 근로자들의 권리가 제대로 보장되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  콜라보스페이스 해외영업 최종 합격 자기소개서(자소서)

  저는 스크립트에 맞는 녹음 내용 확인과 프로젝트 수행에 필요한 통번역 업무만 하면 됐지만, 어떤 데이터가 통과 되고 거절되는지 알고 싶었습니다. ... 기간제 인턴으로 채용되었지만 정규직 전환 제의를 받았습니다.콜라보스페이스는 자사 핵심 디자인과 기술을 바탕으로 Hurdle Hanger, Blocc Face Shield 제품을 국내와 ... 홍콩 매립지 공사 입찰 미팅 및 현지 건설 회사와 의 파트너십 계약 체결 등에 참여하며 글로벌 비즈니스를 경험했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  2020-1 소비자를 위한 생활법률 기출 모음 (1차퀴즈, 2차퀴즈, 기말고사)

  상가임차인이 임대차기간 만료되기 6개월 전부터 1개월 전까지 사이에 임대인에게 계약갱신을 요구하는 경우, 임대인이 예외적으로 적법하게 거절할 수 있는 사유에 해당되지 않는 것은? ... 만료되기 6개월 전부터 1개월 전 사이에 계약갱신을 요구 시 정당한 사유 없이도 임차인에게 계약갱신의 거절을 통지할 수 있다.4) 상가를 매매하여 양도한 경우, 양도 전에 해당 상가에 ... 명의신탁약정과 등기가 모두 무효가 된다.2) 2자간 등기명의신탁에서는 명의신탁약정과 등기가 모두 무효가 된다.3) 부동산명의신탁이 무효인 경우에 명의수탁자가 명의신탁 사실을 알고 있는 제3자에게

  시험자료 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.06.16

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  [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

  ‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장? ... 즉 이 기간의 생산성과 임금의 차이에 대한 누적액이 근로자의 기업에 대한 ‘보이지 않는 출자’가 되는 것이다. ... 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 2015년에 임금피크제의 수용을 거절하면서 이를 대체할 대안으로서 제시한 방안이다

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  민법총칙 중간고사(시험내용정리)-관습법, 실종선고, 신의성실의 원칙 등

  단독으로 유효한 유언을 할 수 있다.(3) 법정대리인의 허락을 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자는 그 사원자격에 기하여 한 법률행위에는 행위능력자로 본다.(4) 임금의 청구근로계약은 ... 그 표시의 상대는 법정대리인과 제한능력자이다.3) 거절권단독행위에 있어서 인정된다. 상대방은 법정대리인의 추인이 있기 전까지는 단독행위를 거절하여 이를 무효로 할 수 있다. ... 요건1) 실질적 요건(1) 부재자의 생사불분명부재자의 생사가 분명하지 않아야 한다.(2) 실종기간의 경과생사불명이 일정기간 계속되어야 한다.①보통실종 : 실종기간은 부재자의 생존을

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2020.06.10

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  법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

  , 계열사와의 계약서 검토를 포함한 각종 계약 관련 자문, JVA 변경계약, 회사 내 근로자의 산업재해로 인한 손해배상 여부 및 그 범위, 해고 가능 여부 등 대응방향, 사내 윤리강령 ... 사료업체의 사료를 유통하는 국내 유통업체 측 입장에서, 수년 동안 양사 사이의 거래과정에서 발생한 재판매가격유지, 경영간섭, 사업활동 방해, 거래상 지위 남용, 구속조건부 거래, 거래거절 ... 손해배상사건, 버스회사의 음주 상태로 버스를 운전한 운전기사에 대한 해고를 부당하다고 판정한 중노위의 재심판정에 대한 취소소송 등 50여건 정도의 민형사, 행정소송을 전담하며, 짧은 기간이지만

  자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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  [이렇게쓰면합격] - 셀트리온제약 사업본부 (영업)- 연대경영학과생 고퀼합격자소서 공유

  또한 아우슈비츠 등 폴란드의 역사를 담은 도시들을 방문하였습니다.저는 교환학생 기간 동안 폴란드 사람들과 적극적으로 소통하며 그들의 문화를 느껴보고자 했습니다. ... 거래계약에 대해 모르는 부분은 적극적으로 정보를 찾았습니다. 이런 노력을 통해 마지막 즈음에는 업체의 구매담당자와 10분이 넘게 통화를 하기도 하였습니다. ... 근로학생으로 일하며 업무처리에 즉각적으로 필요한 부분인 피벗함수 표를 중심으로 연습해 수치분석력을 키웠습니다.2. 관심학문분야바이오 및 화학분야에 관심을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16

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  [아동청소년과미디어 2학년 공통] 아동 또는 청소년 연예인 활동이 아동 및 청소년에게 미치는 영향에 대해서 논하시오

  청소년연예인의 근로관계에 있어서 표준계약서와 서면계약서의 불공정성 문제는 그렇지 않아도 수많은 논란을 일으켜왔다. ... 현행「대중문화예술산업발전법」제22조 내지 제23조에서는 또한 15세를 기준으로, 그리고 그 미만으로 또한 그 이상으로 근로시간을 제한해야 할 집단으로 나누어 규정하고 있다.청소년연예인의 ... 그런데 청소년 연예인의 경우 신체적·정신적으로 미성숙한 시기인 데다가 워낙 그 기간이 길지 않을 수밖에 없는 까닭에 더욱 상황에 대한 통제력과 판단력이 불안정하고 그 변화에 따르는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.19

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  안동병원 자기소개서 [서류합격 후 면접철회] [합격 증빙 ㅇ]

  단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. ... 수집 이용 목적(1) 근로계약 체결(채용)절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행나. ... 더불어 환자 중심, 공동체를 중요시하는, 그리고 사회에 봉사하는 병원의 비전이 제 마음에 와닿았습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.11.26

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  벽산 영업관리 합격 자소서입니다.

  보유 이용기간위 정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 [12]월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다.단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리 ... 보유 이용기간위 정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 [12]월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다.단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리 ... 수집 이용목적(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행나.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  무역기업의 수출입단계별 시뮬레이션

  (2) 유효하지 않은 승낙1) 반대청약반대청약은 원청약을 거절하고 새로운 청약을 하는 것이다.2) 승낙통지의 연착과 불착청약의 유효기간이 경과되어 행해진 승낙은 효력이 발생되지 않은 ... 본기업 소개1-1 기업소개- 본기업 : 함영기업 (Hamyoung Company)함영기업은 근로자수 1000명 이상인 중견기업으로, 1974년 중앙전자공업사로 설립되어 올해로 40주년을 ... 것이며 각 국가의 입법례에서 동일한 입장을 취하고 있다.3) 승낙의 침묵상대방의 청약에 대하여 아무런 회신을 하지 않은 경우인 승낙의 침묵은 각국 법과 국제협약에서 달리 규정되나

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  경상대학교 생활법률 정리본

  미성년자의 그 영업에 관한 행위, 대리행위가 있다.유언행위 : 만 17세에 달한 미성년자는 독자적으로 유언 할 수 있다.무한책임사원이 되는 자의 사원자격에 기한 행위임금청구 : 근로계약은 ... 이는 민법 제 3조로 알 수 있으며 생존하기만 하면 권리능력을 가질 수 있는 것이다. ... 불안정한 지위에 놓인다.일반적인 취소행위는 원상회복이 원칙인데, 무능력자는 알고모르고를 불문하고 현존이익만 돌려준다.취소권의 단기 소멸, 법정 추인, 상대방의 최고권, 철회권, 거절권

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.07.09

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  이탈리아 정치사회연구 - 마테오렌치 개혁과 하르츠 개혁 비교 연구

  렌치 개혁도 분명 기간제와 일용직을 활성화 하는 정책 (폴레티 령)을 펼쳐 기간제를 활성화를 추진했지만 이는 장기적인 측면에서 보았을 때 기업의 비용 절감을 가능케 하면서 이후에 기업 ... 밀라노 대학의 사회 정치학 부교수인 Matteo Jessoula에 따르면 오픈 엔드 계약 즉, 계약기간의 제한이 없는 계약을 체결한 집단은 실업과 질병의 경우에서도 엄격한 해고보호와 ... 따라서 근로자들은 임금삭감이나 노동조건의 악화의 상황 속에서도 어쩔 수 없이 이를 받아들이게 되고 때문에 기업들은 값싼 노동력을 이용하여 생산성을 제고할 수 있게 되는 것이었다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27

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  2020년 2학기 소비자를 위한 생활법률 기출모음(1, 2, 3차퀴즈, 기말고사)

  계약을 해지할 수 있다.③ 임차인이 법정기간 내에 계약갱신을 요구하여도, 임대인의 외손녀가 임차기간 이후에 실제로 입주할 사정이 있는 경우에는, 임대인은 계약갱신을 거절할 수 있다 ... ②① 임차인은 계약갱신권을 1회만 행사할 수 있고, 묵시적 계약갱신의 경우와 동일하게 임대차의 기간은 2년으로 본다.② 묵시적 계약갱신으로 임대차기간이 연장된 경우에는, 임대인은 언제든지 ... ④① 재해 근로자가 산업재해 보상급여를 청구할 경우, 위자료를 보상급여에 포함시킬 수 없다.② 근로자가 업무상협의이혼에 따른 이혼신고는 보고적 신고이다.③ 협의이혼을 하고자 하는 부부는

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2023.07.04

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