"기업교육의 방향" 검색결과 41-60 / 60,996건

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  따라 달라짐>경력방향과 경력포부는 자기존경욕구와 경력자아개념에 따라 달라짐개인의유전적특성/형성요인(사회문화적,부모,교육,타그들의 보상을 동료의 것과 비교해 공정성을 판단한다3) 불공정성을 ... 즉, 자기가 원하는 직무가 조직에 존재하는지 그리고 자기가 들어가고 싶은 경력경로를 얼마나 많은 종업원들이 동시에 추구하는지 경쟁상태를 말함>경력역할과 상황은 경력방향과 경력포부에 ... 기업의 경영전략과 직접 연결돼야 함2) 직무수준: 기술변화는 조직구조를 변화시키고 작업자의 자격요건의 변화를 가져다줌 기업내부에서 양성하지 않으면 안됨3) 개인수준: 개인별 교육훈련이

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  따라서 교육훈련은 단기적이며 형식적이기보다는 경영 기능상 의식적이고 계획적이며 지속해서 기업 체질에 맞는 방향으로 전개됐다. ... 마지막으로 조직의 전략과 발전 방향과 교육훈련 방향성을 연결해 개인의 성장이 조직의 발전으로 이어질 수 있도록 함으로써 조직 및 구성원 모두가 win-win하는 구조를 기대할 수 있다 ... 인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의2) 교육훈련 필요성2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  기업과 사회의 관계

  운영되고 있는 경제의 방향과 특징, 국가의 경제 상황과 관련□ 기술적 환경 : 기술의 변화와 진보 ? ... 사회적 환경, 기업 비판, 기업의 대응1) 기업 비판의 시작 배경① 사회적 환경(풍족함, 교육, 인식) → 기대의 증가 → 특권의식 → 권리운동 → 희생철학□ 사회적 환경의 요소로써 ... 풍족함(소득, 생활, 부), 교육(공식), 인식(대중매체 정보)의 발전□ 높은 소득수준, 많은 교육으로 생활수준에 대한 기대↑□ But, 대중매체의 발달로 알게 된 현실은 기대에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  [원광대학교 A+] 발로 뛰는 스타트업 기말고사 족보

  기업가정신과 관련된 교육, 행사, 연구조사와 관련된 콘텐츠와 온라인 관련된 다양한 정보들을 얻으실 수 있는 사이트는 무엇인가? ... 자이냅스(Xinapse)의 향후 기술개발 및 사업화 방향과 거리가 먼 것은?① 복제 불가능한 보안 서비스② 디지털 휴먼 콘셉트의 서비스③ 호텔 컨시어지 서비스 ... 필요하다.② 조직의 구성원은 개인이기에 개인의 성장이 중요하다.③ 구성원 간의 토론과 회의를 지양한다.④ 명확한 목표를 정하고 미션을 달성하기 위한 체크리스트를 정한다.⑤ 올바른 방향을

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오? 본 문1. ... 또한, 이러한 사회적 자본을 활용하여 기업이 사회적 책임을 다하며 지속가능한 경영을 할 수 있는 방향을 모색할 수 있다. ... 이를 위해, 기업은 인적자원 관리를 통해 사회적 자본을 구축하고, 이를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 경영 방향을 제시해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  사업계획서 양식(사회적기업)

  연구,교육훈련 계획예시)신규 수익모델을 발굴하기 위해 필요한 재원(프로젝트사업 개발비 5백만원, 기업이나 지자체 연계를 위한 홍보비 3백만원 등) 사용 및 활용계획서를 구체적으로 작성하여 ... 전환 등 구체적인 계획 및 발전방향 기술(반드시 기재할 것)- 서울형 사회적 기업 지원 종료 후 참여자에 대한 고용 유지 방안※ 상세한 설명이 필요한 경우 별지 제출 가능◈ 조직 ... 별도 제출할 것◈ 신청기업과 지역사회의 역할분담 내용신청기업과 지역사회간 역할 분담 내용신청기업연계기업지자체대학?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.29

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  원광대학교 발로 뛰는 스타트업(Start-up) 2021, 2022 기말고사 객관식, 단답식 문제+답

  필요하다.2) 조직의 구성원은 개인이기에 개인의 성장이 중요하다.3) 구성원 간의 토론과 회의를 지양한다.4)명확한 목표를 정하고 미션을 달성하기 위한 체크리스트를 정한다.5) 올바른 방향을 ... 기업가정신과 관련된 교육, 행사, 연구조사와 관련된 콘텐츠와 온라인 관련된 다양한 정보 들을 얻으실 수 있는 사이트는 무엇인가? ... 기업가정신과 관련된 교육, 행사, 연구조사와 관련된 콘텐츠와 온라인 관련된 다양한 정보들을 얻으실 수 있는 사이트는 무엇인가?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.22

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  청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

  다양하고 복잡한 진로 고민을 하고 있는 청소년에게 자기이해,진로탐색, 직업체험, 진로설계 등 일련의 과정으로 구성된 진로탐색 프로그램을제공(2) 청소년 스스로 자신의 진로 설정에 대한 방향성을 ... 동안 기업 or 기관에서 실무 경험하는 프로그램- 학교 기업: 학교 內 기업과 유사하게 환경을 제공해 학생이 자발적으로 직업 활동에 참여하여 직업현장에 필요한 지식과 기술 및 태도를 ... 지원 (여성가족부)* 직업형, 집중형 (비행형, 무업형, 은둔형), 학업형② 민관 협력을 통한 진로 체험 활동 강화 (중소벤처기업부, 문화체육관광부)3) 진로교육 활성화를 위한 협력체계

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션 PR의 이해 요점정리

  기획/ 예방: 1970년대-PR업계에 대한 신뢰도 문제 제기 *조직을 위해 일하는 것이 아닌가-PR 교육 확대10. ... 확산과학적 설득상호이해방향일방향일방향쌍방향쌍방향커뮤니케이션정보원 -> 수신자정보원 ->수신자정보원 수신자집단 집단 피드백역사적인물BarnumIvy LeeBernaysBernays ... 애타주의: 자체적 이익이 없더라도 기업은 사회적 요구를 충족시켜야 함정부의 규제: 기업 활동에 대한 각종 제약 -> 기업 활동의 손해체계이론: 조직들은 사회적 환경에 대해 적응하고

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오. 서론

  이를 통해 기업들이 자신들의 상황과 필요에 맞는 교육훈련 방식을 선택하고 효율적으로 활용할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.본론직장내 교육훈련 (OJT)1.1 실제 업무 환경에서의 ... 이는 교육의 효과를 크게 높여주는 요소 중 하나로, 직원이 잘못된 방향으로 학습을 진행하는 것을 즉시 수정할 수 있다는 장점이 있다. ... 현대 기업에서의 교육훈련 전략: 기업의 경쟁력 강화를 위한 방안. 부산: 부산경제연구소.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  위해 노력하는 방향으로 이어질 것으로 생각한다. ... 이러한 기업경쟁력을 높이는 방안으로 내가 반도체 회사를 운영하고 있다면 어떻게 회사 구성원에게 교육을 제공할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 하지만 내가 선정하고자 하는 것은 셀프리더십으로 자신을 성장하는 방법과 직급이 낮아 리더십이 필요하지 않을 것으로 생각하는 사람까지 기업을 위해 일할 수 있도록 하는 셀프리더십 교육을

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  즉 일방적인 기업의 교육 요구에 정면으로 맞서는 양상을 띠고 있기 때문에 교육훈련의 선택을 열어주는 프로그램 개발이 최근 기업의 방향이다. ... 기업이 주도하는 직무훈련보다는 교육훈련자가 직접 원하는 방향의 자기계발을 할 수 있는 환경을 조성해야 한다는 것이다. ... 예를 들어 기업이 인재양성의 방향을 IT의 전문성 강화에 두고 있다고 하더라도 교육훈련생은 이러한 IT교육보다는 어학적 능력 배양에 관심을 두고 있다면 그러한 선택이 가능하도록 교육

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  이러한 기업경쟁력을 높이는 방안으로 내가 반도체 회사를 운영하고 있다면 어떻게 회사 구성원에게 교육을 제공할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 위해 노력하는 방향으로 이어질 것으로 생각한다. ... 하지만 내가 선정하고자 하는 것은 셀프리더십으로 자신을 성장하는 방법과 직급이 낮아 리더십이 필요하지 않을 것으로 생각하는 사람까지 기업을 위해 일할 수 있도록 하는 셀프리더십 교육을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  기업에서 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육이 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생는데에 대한 자신의 의견은 어떠한가

  사례를 기업 및 사회적 차원에서 도의적이지 못한 것으로 볼 것인지가 쟁점이 될 수 있을 것이다.직무교육은 기업 내에서 업무 생산성을 향상시키기 위해 추구하는 본질적인 방향이 되고 ... 생산성이 향상되었다고 해도 그러한 사례는 많지 않은 것이 오늘날 직무교육의 현실이다.직무 교육의 진정한 성과를 측정할 수 있는 방향도 제대로 연구되어 오고 있지 않고 있기 때문이다.또한 ... 기업에서 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육이 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생는데에 대한 자신의 의견은 어떠한가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  4차산업혁명시대의 이해 중간고사

  독일 기업들은 4차 산업혁명을 이상적으로 실현하는 중이다.4차 산업 혁명의 특징이 아닌 것은- 대량생산다음 독일의 대표적 기업중에 교육에 중점을 두는 곳은? ... - 2015( )은 독일 전역에서 쌍방향 의사소통 프로그램으로 성황리에 진행되고 있는 프로그램이다.- Science Slam다음 중 FESTO와 함께 Multi-Carrier-System을 ... - ifm4차 산업혁명시대의 근로자가 갖추어야 할 능력에 속하지 않은 것을 고르시오.- 새로운 변화에 대한 교육과 재교육을 받을 필요가 없다it’s OWL의 대표적인 연구 과제가 아닌

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  이러한 방향에 따라, 다양한 인재를 확보하기 위해 채용제도를 보강하였고, 지속적인 자기 개발이 이루어지도록 교육 시스템을 준비하였다. ... 21세기 인재상을 새롭게 정립하는 사례가 크게 늘고 있고, 선호하는 인재상을 만들어내기 위해서는 기업의 꾸준한 교육훈련이 필요하다는 점이다.기업측면에서 인적자원관리는 현대 조직이 ... [출처]21세기 기업교육훈련전략 (개정 2판, 장수용)인적자원관리 (저자 Robert L. Mathis, John H.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  기업의 현업에 대한 의견을 충분히 반영하고 현재의 업무에 효율성을 도모할 수 있는 방향의 교육프로그램이 개발될 수 있어야 한다. 이는 인적자원관리의 특성 때문이다. ... < 인 력 개 발 과 활 용 >주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램에 대한 소고1) 정의2) 방향2. ... 아래 본론에서는 교육프로그램의 정의와 그 방향을 간략히 서술하고, 교육프로그램의 개발과 평가에 대해 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  논문 평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

  연구의 의의 이 연구를 통해 기업교육 강사들이 퍼실리테이션을 강화하기 위해 자기주도학습을 제시했으며, 이를 통해 역량개발에 대한 방향과 자기주도학습의 다양한 방향성을 제시했다. ... 근래에는 기업환경이 급변하고 있기 때문에 기업문화를 선도하기 위해서는 기업교육 강사가 올바른 미래교육을 설계해야 한다. ... 현재 기업에서는 다양한 기업교육이 이루어지고 있으나 표준화된 역량모델이 없으며, 이상적인 기업교육 강사가 가져야 하는 퍼실리테이터의 주요 역할이나 필요역량에 대한 연구가 거의 없는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  2021년 청소년지도사2급 자격연수 사전과제 및 기획서 - 진로활동사업

  프로그램을 경험하는 활동(1일 6시간 이상 운영)강연형 대화형기업 CEO. ... 예산 지원(2) 관할 지자체공공기관, 기업 등의리, 체험처, 학교 매칭을 위한 시스템이와 같은 운영체계는 과 같이 운영되고 있다. ... 2021년 청소년지도사 2급 자격연수 사전과제 및 기획서- 진로활동 사업 -2021년 청소년지도사 자격연수 사전과제물과 제 명진로활동 사업제 목진로체험활동의 이해와 발전 방향성 명박조윤생년월일1993

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2023.06.05

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  SNS로 톡하고 빅데이터로 놀아보자 (2024년도 정리본)

  ■고객과 관계하는 기업 페이스북 운영 노하우기업 아이덴티티 나타내기- 기업이 자신의 정체성을 구축하여 고객들에게 정보를 제공하는 채널로 유용- ‘좋아요(Like)’ 기능은 매우 강력한 ... - 쌍방향 채널답게 대화식으로 풀어라. : 좋아요, 공유, 댓글 등의 주기적 활동- 가중치가 있는 콘텐츠 유형을 다양하게 활용해라. ... 트위터페이스북팔로워, 팔로잉친구RT좋아요(Like) : 공감의 표현/ 더 큰 중요도일방적 뉴스미디어쌍방향 커뮤니케이션사건 중심(무슨 일이 일어나고 있나요?)

  시험자료 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.09

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