"기업문화 비교" 검색결과 41-60 / 63,555건

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  소셜커머스 그루폰분석(소셜커머스 분석 / 성공요인 / 기업문화 / 경쟁업체 / 비교분석 등)

  기업소개본 론4. 그루폰의 성공요인5. 그루폰의 기업문화6. 그루폰의 경쟁업체의 등장7. 국내 업체와의 비교/분석결 론8. 발전방향제시서론1. 소셜커머스란 ? ... 그루폰의 기업문화협동·개방이 원칙…직원끼리 낙서로 의견 주고받아그루폰이 회사를 운영하는 가장 큰 원칙은 ‘개방’과 ‘협동’. 사무실 내에 어떤 곳에도 비밀공간은 없다. ... 것으로 집계되는 등 세계적 기업으로 급성장하고 있다.그루폰의 창업자인 앤드루 메이슨은 음악학을 전공했지만, 15세 때 ‘베이글익스프레스1년 3월 17일 보도했고, 그루폰이 기업공개

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.21

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  창의성과 혁신의 향상을 위한 주식회사 카카오의 조직분석 (조직구조와 조직문화에 대해-심층질문과 타 기업과의 비교를 중심으로)

  타 기업과의 조직분석 비교1) 유사한 조직구조를 가진 기업과의 비교분석 : 구글Ⅲ. 결론1. 연구의 요약2. 연구의 한계와 제언서론1. ... 이는 직원들이 기업의 성장을 뒷받침하는 존재가 아닌 기업과 함께 성장하고자 하는 경향이 생겨났으며 조직분석 비교1)유사한 조직구조를 가진 기업과의 비교분석 : 구글주식회사 카카오가 ... '창의성과 혁신의 향상을 위한 주식회사 카카오의 조직분석': 기업간의 비교 분석을 중심으로(조사 방법: 문헌조사 및 인터뷰 대상자에 대한 심층 질문)목차서론연구의 배경: 시장의 빠른

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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  조직구조적 관점-삼성전자의 위기대응전략,SK의 기업문화와 윤리경영,삼성과 SK 비교,윤리경영의 중요성

  삼성 case가우리 기업에 주는 시사점1. 기업소개2. 윤리경영의 중요성3. SK의 기업문화와 윤리경영4. 삼성과 SK 비교5. 시사점- 별첨자료- 참고문헌Ⅰ. 기업소개1. ... 이건희 회장의 주관 하에 품질 미팅에서는 경쟁기업의 제품과 자사의 제품을 비교분석을 하고 있다. 이를 통해 삼성전자의 제품의 강약점을 파악하고, 문제점을 개선할 수 있다. ... 선도기업으로 나아가기 위한‘도전적 조직문화 확산’, 대한민국 1위기업, 글로벌기업으로써 사회, 소비자와 함께하는 이익추구를 위한‘기업윤리 및 사회적 책임 실현’이 있다.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22

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  삼성과 현대의 기업문화 비교

  삼성전자와 현대전자의 기업문화 비교(1) 삼성전자의 기업문화(가) '인간존중' 경영-. ... 기업간 기업문화 비교사회에는 문화(culture)가 있고 개인에게는 개성(individual personality)이 있는 것과 같이,기업체에는 각 기의 독특한 문화적 특성, 즉 기업문화가 ... 세계 일등 기업 실현 : 가치경영의 실천으로 21세기 일등기업으로 도약{삼성과 현대의 비교{삼 성현 대목표관리상한주의하한주의스포츠기중심,작은 공 실내운동위주힘중심, 큰 공 실외운동위주문화특성철저한현실주의강한적응력행동양식제일주의돌관정신홍보성향치밀하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.15

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  [경영] 항공산업의 기업문화 비교

  생각하는 ‘유연한 사고로 직원에게 꿈을 주는 CEO'를 잘 보여주는 것이다.(2) 사우스웨스트의 홉스테드 모형개인주의와 집단주의사우스웨스트는 경쟁관계의 거대 항공사와는 다르게 집단주의 문화를 ... 기업의 부침(浮沈)도 심하다. ... 다른 미국 항공사는 1990년에 일부만이 이익을 냈고, 91, 92, 93년에는 거의 모든 기업이 적자를 계상했다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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  [조직문화][현대기업의 조직문화][조직구성원]조직문화의 구성, 유형, 특징, 비교론, 현대기업의 조직문화 고찰(조직문화의 구성, 조직문화의 유형, 조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계, 현대기업의 조직문화)

  조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계Ⅵ. Hofstede의 조직문화 비교론1. 문화 비교 변수2. 조직문화 특성비교 방법Ⅶ. 현대기업의 조직문화1. ... 조직문화의 구성, 유형, 특징과 비교론 및 현대기업의 조직문화 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직문화의 조작적 정의Ⅲ. 조직문화의 구성Ⅳ. 조직문화의 유형Ⅴ. ... 조직문화는 교환이나 거래에 관한 규제를 제도화시킴으로써 기업의 성과에 영향을 미친다.Peter한다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.09.07

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  마쓰시다와 혼다의 기업문화비교

  기업의 풍토나 기업 문화의 차이를 구체적으로 파악하는 것이 보다 바람직한 기업문화를 형성하는 첫 걸음이다. ... 강점기업 문화란 사원들의 사고방식이나 행동을 하나의 틀에 박히게 하는 것이다. ... 또 그래야만 다른 기업에서 일하는 사원들이나 사회의 일반적인 근로자들과 가치관을 공유하게 되고, 공감과 합의를 얻을 수 있는 기업문화를 형성 할 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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  [조직행동] 기업문화 비교 : 다음과 네이버

  .수평문화직급이 없으며 스피디하게 일을 처리할 수 있는 간소화된 의사결정구조로서 직원 개개인의 전문성과 합리성을 최대한 존중하여 그에 맞는 권한을 부여하고 있음.2.네트워크조직서비스 ... 부회장*박영신 사외이사고려대학교 대학원 산업공학과 졸업 (석사)- ㈜데이콤 인터넷데이타 사업본부장- ㈜데이콤 인터넷사업부장/상무- ㈜데이콤 인천지사장/상무 (현)3) Daum의 조직문화1 ... 이후 빠르게 변화하는 시장에 대응하고 외국기업이나 대기업과 차별화된 서비스를 제공하기 위해서는 대기업으로부터 독립하는 것이 필요하다고 인식하고 1999년 6월 네이버컴이라는 독립법인을

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.02

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  [경영학 원론] 한국과 미국과 일본의 기업문화 비교

  기업 문화의 의의개인에게는 개성이 있고, 국가에는 문화가 있는 것과 같이 기업에는 기업문화가 있다. ... 한국의 기업문화한국의 기업문화는 우선 공식화, 집권화된 조직구조를 가지고 있다. ... 기업문화란 특정기업에 있어서 역사적으로 형성된 기업구성원들이 공유된 가치의식과 그것이 표출된 상징특성이나 행동규범, 그리고 경영이념이라고 할 수 있다.각 기업은 그 나라의 문화와 국민성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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  기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)

  ■기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 ... 비교하기로 한다.1. ... Ouchi의 Z조직문화와 일본기업에서 작용하는 조직문화적 가치와 특성을 요약하면 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.15

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  [비교경영] KT&G와 BAT의 기업문화분석

  정착민영화가 되면서 공기업의 딱딱하고 경직된 구조와 문화를 바꾸려는 노력이 보이는 부분이다. ... 담배업체의 기업문화▶업계현황1.담배산업의 일반적 특성"나는 왜 담배산업을 좋아하는가? 제조비는 1페니지만 1달러에 판다. 담배는 중독성이 있다. ... 광고에서도 보이듯이 KT&G는 자유롭고 창의적인 아이디어를 개발하려는 노력을 보이고 있고, 또한 그러한 분위기, 기업문화를 만들기 위해 노력 중이다.2. 경영 전략?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [기업문화, 조직변화] 한국전기초자와 안동병원의 문화 비교

  형성 삼원 정공, 오또와 병원 문화이식두 기업의 비교한국전기 초자 중견 기업 문화의 재 형성 성숙기 ⇒ 쇠퇴기 제조업:표준화, 공식화 경영자: 전문 경영인 계획된 문화 만들기 장기적 ... 한국전기 초자와 안동병원 문화형성과 비교경영학부 96학번 이동연두 기업의 변화압력과 저항한국전기초자 외부압력 경쟁 환경 변화, 원천기술 빈약, IMF 관리체제 내부압력 기업경영실적과 ... 비전 제시안동 병원 신생기업 문화창출과정 도입기 ⇒ 성장기 서비스업 : 비표준화,비공식화 경영자 : 비전문경영인 단기적 방안 모색 서비스혁신을 통한 문화이식성공 요인한국전기 초자

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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  비교연구를 통해 본 삼성전자의 기업문화

  대기업과 벤처기업의 조직문화 비교를 통해 본 삼성의 기업문화VII. 삼성전자와 GE의 기업문화 비교1. 삼성전자의 경영 비결2. 삼성전자의 비교대상으로서 미국의 GEVIII. ... 성과와 어떠한 연관성이 있는지, 또한 기업문화에 큰 기여를 한다고 생각되는 CEO의 역할비교를 통한 기업문화 비교, 노조가 없는 삼성의 문화, 벤처기업과 대비될 수 있는 대기업으로서의 ... 《조직행위관리》비교연구를 통해 본 삼성전자의 기업문화목 차I. 서론1. 삼성전자의 주제 선정 동기II. 기업문화1. 기업문화의 정의2. 기업문화와 기업성과와의 관계III.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  비교문화와 경영,휴대용 노래반주기,엔터기술기업분석,엔터기술해외마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p,한류 아이템

  비교문화와 경영휴대용 노래반주기< 목차 >1. 기업소개1) 진출현황2) 엔터기술의 경쟁력 확보 요인2. 제품소개3. 시장 분석1) 휴대용 반주기 시장 특성2) 경쟁 시장 분석4. ... 또한 국내 최다 3만 여곡을 수록하고 있는데 이는 12000여곡을 수록하고 있는 엔터기술의 핸디반주기와 비교해 봤을 때 긴장을 늦출 수 없는 기술력이다. ... 일본 3대 전자기업인 산요가 작은 중소기업인 엔터기술 제품의 기술력을 인정한 엄청난 성과였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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  [거시조직] 기업문화 비교 : 코카콜라와 롯데칠성

  조세특례법에 의해 매년 일정액을 적립해야하는 기업합리화적립금을 당해년도(2002년)부터는 적립하지 않고 그것을 배당에 이용하게 되어 기존(2001년)까지 적립했던 기업합리화 적립금을 ... 비롯한 주력계열사를 대상으로 도입작업을 펼치고 있다.MS 관계자는 “롯데칠성을 시작으로 앞으로 1년동안 산업분야별 레퍼런스 사이트 확보에 전력을 기울일 것”이라고 밝혔다.(3) 비교분석

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.02

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  [비교 경영학] 롯데와 노드스트롬의 기업문화

  롯데 백화점의 기업문화 분석(1) Superordinate goal- 진정한 서비스로 고객의 풍요로운 생활을 창조1) 초일류 백화점롯데 백화점 경영철학으로써 전방통합이나 후방통합을 ... 직원들은 스스로를 Nordie라고 부른다)로서는 고객을 가장 위로 모시고, 또한 그러한 고객을 가장 가까이서 모시는 일선 판매원들을 그 다음에 두는 역피라미드 조직도가 노드스트롬의 기업문화를 ... 기업 개요노드스트롬 은 미국의 이민자였던 존 노드스트롬( John W.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13

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  [조직행동론] 삼성전자와 노키아의 기업문화비교

  기업문화비교삼성전자 VS 노키아 송유경 박남수 박종훈 왕지연 박경희조직문화란? ... 주도하고 있는 업계 1위의 노키아(핀란드)와 2위의 삼성전자의 기업문화를 비교해 봄으로써 고성장의 바탕을 이루는 문화나 환경에는 어떤 차이점이 있는지 알아보고자 한다.노키아의 기업문화 ... )구성원 (Staff)조직문화시스템 (System)조직구조 (Structure)전략 (Strategy)공통적 가치관 (Shared value)비교기업 선정 동기현재 세계 휴대폰 시장을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01 | 수정일 2017.03.06

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  [비교경영] 세계가전업체의 기업문화

  것이다.이에 다음의 본론에서는 각국의 문화적 차이를 비교하고 홉스테드 모형과 7s 모형을 이용한 세계가전업체의 기업문화 분석을 통하여 각 국에서의 적절한 기업 전략을 제시하도록 하겠다 ... 또한 기업의 종업원은 국민문화와 기업문화의 영향을 동시에 받음으로 양 문화를 분석함으로써 국민문화가 경영에 미치는 영향과 기업문화가 경영에 미치는 영향을 복합적으로 분석할 수 있을 ... 문화적 차이에 대한 분석은 거시적 국민문화뿐만 아니라 각 기업의 기업문화에 대해서도 행해져야 할 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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  [경영 분석] 삼성, 현대, SK, LG 기업(조직)문화 분석 및 비교

  삼성(SAMSUNG)의 조직문화국내 기업의 선두주자로서 밖으로는 고객만족주의를 내세워 소비자에 대한 서비스를 강화하고, 오랜 시간 다져온 합리주의적 기업문화를 토대로 국민 모두에게 ... 삼성이라는 기업문화에 영향을 미친 환경요인에 대해 알아보고, 피터즈와 워터만의 7S모형을 통해 삼성이라는 기업의 조직문화를 보다 세분화하여 알아보도록 하겠다. ... 하지만 그들의 기업문화가 경영실패에 어떤 영향을 끼쳤는지를 한번쯤 되돌아볼 필요도 있는 것 같다.

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.08

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  [조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교

  【 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교】Ⅰ. 서론1. ... 신유근 교수는 한국 기업들을 비교한 연구에서 가치관으로 대표되는 조직문화의 특성에 따라 만족도, 동조성, 그리고 애사심과 같은 성과가 차이가 남을 발견했다. ... 한편 국가간의 비교에 있어서는 홉스테드가 큰 기여를 하였다.2. 조직문화의 개념조직문화는 연구의 목적이나 이론적 근거에 따라 다양하게 정의된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09

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