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"노동조합의 결성" 검색결과 41-60 / 6,501건

  • 복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)
    복수노조는 이러한 노동조합에 가입하지 않은 노동자가 별도의 노동조합결성하거나, 기존의 노동조합이 분열하여 탈퇴자가 노동조합결성하는 것을 말한다. ... 어용노조는 사용자들의 사리사욕을 챙기기 위해 결성한 집단이기 때문에, 노동자의 권익과 집단의 자주성을 저버리는 데 있어 아주 심각한 문제점이라 볼 수 있다.두 번째 사례에서 찾아볼 ... 제2노조는 대한법률구조공단 소속변호사 노동조합, 제3노조는 대한법률구조공단 주택상가 건물임대차 분쟁조정위원회 노동조합이다. 아래는 기사 본문이다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 대립적 노사관계
    노동조합노동조합답게, 원칙과 기본에 충실한 노동조합2-2) 노조연혁년도내용1960년대대한노총 기아산업 노동조합 결성전국금속노동조합 영등포지부 기아산업 분회 결성1970년대분회에서 ... 노조소개2-1) 노조소개기아자동차노동조합은 1960년 기아산업노조로 출발하며, 독재정권에 협력하며 노동자가 없는 노동조합으로 존재하기도 했지만 1991년 6.28 민주노조 건설 투쟁을 ... 기아산업 지부로 승격소비조합 설립 운영1980년대기아산업 노동조합으로 개편직선제에 의한 위원장 선출1990년대한국노총 탈퇴전국자동차산업 노동조합연맹 가입2000년대기아자동차 노동조합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15
  • 한국정치_한국의 이익집단정치
    하던 지식인 중심의 노동조합운동가들에 의해 결성- 1970~1980년대 군사독재 정권에 맞서 노동자의 생존권 및 민주노조 사수 투쟁 전개- 1987년 ‘노동자 대투쟁’ 전개- 1990년 ... 1월 ‘전국노동조합협의회(이하 전노협)’ 결성- 1993년 현대그룹노동조합연합 등과 규합하여 ‘전국노동조합대표자회의(이하 전노대)’를 결성- 1995년 11월 ‘전국민주노동조합총연맹 ... (4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성)’가 기존의 대한노총과 통합 → ‘한국노동조합총연맹(이하 한국노총)’ 탄생- 1961년 5월 군사혁명위원회 포고령 ‘사회단체 및
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술
    노동조합의 독점력이 실제로 발휘되기 위해서는 (즉 노동조합이 실제로 임금프리미엄을 얻어내기 위해서는) 노동조합결성된 부문의 시장지배력이 어느 정도 필요하다는 사실을 감안하면 보다 ... )파급효과(spillover effect)란 노동조합노조 조직부문의 임금을 인상시켜서 해당부분의 고용을 감소시키고, 이로 인해 발생한 노조부문의 실업이 무노조부문으로 이동하여 무노조부문의 ... 임금이 하락되는 효과를 의미한다.(2) 위협효과(threat effect)위협효과(threat effect)란 노동결성으로 인한 노동비용 상승, 경영재량권 제한 등의 가능성을 배제하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향
    이를 통해 공무원노동기본권 보장방안이 논의되기 시작했고, 1997년 1월 공무원노조의 전 전 단계인 ‘전국공무원노동조합준비위원회’가 결성되었다. ... 하지만 이는 공무원들의 사기저하, 근로의욕의 상실, 행정주체로서의 자부심 상실 등의 부작용을 가져왔고 공무원들은 공무원노동조합 결성을 통하여 사회적 지위향상과 노동권 보장을 통한 근로조건 ... 제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라
    정확히 계량하는 작업자들이 최초의 노동조합결성한 것으로 추정하는데, 대략 250명의 조합원으로 구성되었다고 한다. ... 이 외에도 다른 개항장의 부두 노동자들도 노동조합을 조직하거나, 작은 노동자 집단을 중심으로 노동조합과 유사한 형태의 집단 조직을 결성하기도 했다. ... 여기에서 단결권이란 노동조합결성할 수 있는 권리이며, 노동조합노동관계 조정법 제2조에 의해 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 노동조건의 유지 및 개선과 노동자의 복지
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 복수노조레포트
    발생한 조합 내분이 제 2노조결성 계기가 되었다. 1981년 오사카 지역에서 조합원 176명이 통신산업노조결성하였다. 1985년의 민영화 이후 NTT노동조합이 렌고에 가입하게 ... 1981년 4월에 좌파계의 통신산업 노동조합결성되어 있었다. 1974년의 춘투시 파업을 둘러싼 조합내부 강등으로 인해 일부 좌파계의 조합원이 노조로부터 배제되어 오사카 지역을 중심으로 ... 이는 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.- 2010년 1월 1일
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05
  • 노사관계론
    ‘무노조 경영’을 고수해온 아마존이 결국 30년 만에 역사적으로 노동조합결성됐지만 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하고, 노조 결성 투표 과정에도 문제가 있었다고 ... 노동조합결성된 건 분명 역사적인 일임에도 아직 넘어야 할 산이 많다. ... 단체협약이 없는 상태에서는 노조조합비를 걷을 수도, 노동자들을 노조에 자동 가입시킬 수도 없기 때문이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리
    노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . ... 무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회”를 운영해옴 • 그러나 노사협의회의 낮은 실효성으로 인해 종업원들은 노동조합결성함 → 이에 사측은 무노조경영을 ... 경쟁 심화 환경에서 고용주들은 높은 임금 · 복리후생으로는 경쟁이 어렵다고 판단함 → 노동조합 결성에 크게 저항 , 심지어 어떤 기업은 기존의 노동조합을 제거하려고 함 • 삼성은
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동
    ● 결과 - 한국노동조합 총연맹 결성  대한노총과 전국노동자협의회의 통합  민주화의 성격 , 교원 노조의 탄생 1919 년 이전 1930 년 1945 년 1948 년 1960 ... 투쟁 (72 년 ) - 반도상사노조 결성투쟁 (74 년 ) - 청계피복노조 수호 투쟁 (74-77 년 ) - 종근당제약노조 결성투쟁 (75 년 ) - 동일방직노조 수호투쟁 (76- ... 노동환경 - 임금수준 저하 - 노동시간 증가 ● 노동법개정 - 기업수준에서 경합하는 노조결성 불허 - 노조의 정치활동 금지 - 노사협의체 설치권장 - 노동문제에 대한 정부개입 여지
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    이때는 주로 개항장의 부두 노동자들을 중심으로 노동조합이 조직되거나 유사한 형태의 집단 조직이 결성되기도 했으나, 1919년에 이르러서는 노동조합의 업종도 부두 하역 및 광산 노동에만 ... 따라서 이 시기에 발생한 노동운동은 자연발생적인 저항운동의 성격을 띠었으며, 초기 형태의 노동조합결성되어 해당 조직의 단결력과 응집력을 알아볼 수 있는 기회이기도 했다.일본의 토지강탈을 ... 일각에서는 이러한 정년 연장안이 감소하고 있는 노조원 수를 유지하기 위한 수단이라는 시각도 존재한다.현대차 노조를 바라보는 다양한 시각이 존재함에도 불구하고 현대자동차 노동조합은 현대자동차
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 노동조합노동기본법, 간호사와 노동조합
    노동시장에 대한 지배력이나 조직으로서의 역할이 취약하고 사용자 주도형이 되어 어용노조화(companydominated union)가 되기 쉬움.간호사와 노동조합(3) 간호사와 노동조합 ... 중심으로 조직되는 노동조합.④ 기업별 조합(enterprise union): 동일 기업에 종사하는 노동자들이 결성. ... 직업별 노동조합에 대처하기 위하여 결성된 현대적 노동조합의 가장 대표적인 형태 모든 노동자를 조합원으로 하기 때문에 고용주에 대한 교섭력이 가장 강함.③ 일반 노동조합(general
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    대기업 노동자들도 여전히 그들의 인권 보주화 바람은 경제계에도 영향을 미쳐, 현대엔진의 노동조합 결성을 시초로 현대 그룹 내에서 노조 결성의 움직임이 일었고 1987년 대한민국 최초의 ... 노동조합은 산업별로 조직되어 노동자의 권리 주장, 파업 등의 강력한 노조 활동을 보장받고 기업과 노동자들의 갈등도 줄어들어 협력하는 관계로 발전하였다. ... 또한, 호하기 위한 노동조합이 정치집단으로 변질된 양상을 보여주며, 이러한 현대자동차 노조는 조직의 이익만을 위시하여 회사 측과 담합해 기득권의 장벽을 높였다는 평가를 받는다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안
    이는 계약 관계에서 상대적으로 을일 수밖에 없는 프로스포츠 선수들에게 있어 노동조합결성하여 구단과 대등한 지위에서 연봉협상을 할 수 있느냐 없느냐에 대한 전제가 된다고 보기 때문이다 ... 결론 - 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안1. 법률적인 접근1,10)노동조합이란 무엇인가에 대한 법적인 정의부터 내려보겠다. ... 해마다 구단주의 도움으로 적자를 면하고 부채를 안고 가는 한국의 프로야구 구단들의 경제적 상황에서 선수노조 결성은 매우 어렵다.
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03
  • 근로기준법상 근로자개념과 노동조합노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    실업자에게 근기법의 적용이 미치는 것은 부적절하고 무의미하지만 노동조합의 결성과 활동에 관한 노조법의 적용을 미치게 하는 것은 필요하고 의의가 있기 때문이다. ... 실업자에게 근로기준법의 적용이 미치는 것은 부적절하고 무의미하지만, 노동조합의 결성과 활동에 관한 노조법의 적용을 미치게 하는 것은 필요하고 의의가 있기 때문이라고 한다. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합노동관계조정법상 근로자 개념 비교근기법상 근로자의 개념과 노조법상의 근로자의 개념은 그 규정상의 문구의 차이점 외에도 학설은 근기법과 노조법의
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구
    당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을 ... 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 노동자들을 보호 가능한 최소한의 제도로서 노동조합결성할 수 있는 법령을 두고 있다. ... 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 조직현황 자료에 따르면 2021년을 기준으로 노조 조직률은 2020년과 동일한 14.2%였으며, 노조 조직률은 2016년부터 계속해서 오름세를
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석
    고용안정이나 작업 환경의 안전성, 임금, 근로조건 등에 불만을 느끼는 직원들은 일반적으로 이직 또는 노동조합의 결성이라는 두 가지 선택에 직면하게 되고 그 중 노동조합의 결성을 선택하는 ... 따르면 노동조합은 직무불만족과 노조의 수단성의 함수라고 한다. ... 기업별 노동조합 보다는 초기업노조 조직률이 높아졌고 공공부문에 비해 민간부문 노동조합 조직률은 심각하게 낮은 추세라고 한다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07
  • 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은
    전체 조합원 수는 2,933천 명이었다. 과거에 비해서는 늘었다고 하나 절대적으로 보아 노조 결성률과 노조에 가입한 노동자의 수는 적은 편이다. ... 즉, 노조는 단체교섭을 하기 위해 존재한다.3_우리나라의 낮은 노조 결성률우리나라의 노조 결성률은 매우 낮다. 2021년을 기준으로 고용노동부가 발표한 자료에 따르면 우리나라의 노조 ... 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조는 왜 외면당하나5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일III.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 건설노조 집회의 문제점 해결책
    노동조합노동자들이 연대해서 만든 조직으로 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 조직적으로 대응하고 근로자가 가지는 적법한 이익을 향유하기 위해 결성한 단체이다. ... 이 단결권을 행사한 결과물이 노동조합, 흔히 말하는 ‘노조’이다. ... 건설노조들이 비조합원들에게 일감 소개를 빌미로 노조에의 가입을 요구하고 있는데, 건설노조가 건설사를 상대로 노조 조합원의 채용을 요구하고 있기 때문에 개별 노동자의 입장에서는 노조원이
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    근로자 아닌 자가 노조 설립에 개입하는 것은 원칙적으로 금지된다. 한편 이렇게 근로자가 주체가 되어 결성노동조합은 자주적으로 단결해야 한다. ... 그리고 이런 단결체를 노동자 스스로 운영할 권리를 의미한다.그러나 단결권은 근로자들에게 노동조합결성할 것을 요구하거나 결성할 의무를 부여하는 것은 아니다. ... 노동조합의 의의와 요건(1) 의의노동조합이라는 것은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 결성노동자들의 연합체, 노동자들로 이루어진 사회단체를 말한다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대