"노사관계의형태" 검색결과 41-60 / 10,746건

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  노사관계론 요약과제

  노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. ... 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 ... 근로조건의 개선을 실현하고 노동 생활의 안전과 사회보장제의 실현을 목적으로 하는 근로조건의 유지 개선을 목적으로 하는 단체라고 할 수 있고 노동조합은 근로자가 개별적 단독적 고용관계에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  기존의 고용관계 틀에서 벗어난 취업형태들23. 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향31. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용32. ... 기존의 고용관계 틀에서 벗어난 취업형태들디지털 혁신 하에서 플랫폼노동, 클릭워커, 클라우드워커, 프리랜서 등의 다양한 취업형태가 등하면서 새로운 노동문제가 대두되고 있다. ... 제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안개 요Ⅰ. 서론1Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점21. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업22.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  (2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

  이 시기에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. ... 독일의 노사관계 특성 --------------------------------------------------- P. 124. ... 독일의 노사관계 역사 ------------------------------------------------ P. 11-121) 독일 노동조합의 등장2) 바이마르공화국 탄생과 노동조합3

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  본론- HR의 뉴패러다임- 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? ... 어고노믹스 대표는 '4차 산업혁명 시대, 수요와 생산방식 변화에 따른 노사관계 발전 방향' 에 대한 발표에서 “기업에서는 빠른 기술과 경쟁구조의 변화에 대응할 수 있는 기업문화 조성과 ... 즉 과거에 전문적인 지식을 바탕으로 ‘지식을 어느 정도 알고 있는가’에 집중이 되었다면 오늘날은 ‘무엇을 할 수 있는가’가 직무의 새로운 패러다임으로 볼 수 있다.(3) 노사관계한국산업연합포럼

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  노사관계관리2. ... 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 ... (1) 노동조합의 형태- 인쇄공, 방직공, 기계공 등이 기업을 초월하여 횡적으로 결합한 형태(2) 산업별 조합(3) 일반노동조합(4) 기업별 조합4) 노동조합 가입방법(1) 클로즈드숍제

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  보상관리1) 인금관리(1) 임금수준의 관리(2) 임금체계의 관리(3) 임금형태의 관리2) 복리후생관리5. 유지관리1) 인간관계관리2) 노사관계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 주 목적이 능력 개발로 이루어지는 수평적 이동 형태를 직무순환이라고 하며 직무순환은 여러 가지 직업과 직무경험을 통해 능력 개발을 위한 목적을 가진다.3) 승진관리승진이란 이동의 형태이며 ... 다수의 직무와 함께 다수의 개인 사이의 관계 조합을 통해 조직 성과 및 개인의 만족 수준을 높일 수 있도록 하는 원리로 이루어지게 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 ... 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨2) ... 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사

  방송통신대 | 83페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.10

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트

  농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 ... 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨2) ... 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사

  방송통신대 | 78페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.01.06

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  노사관계“ 핵심 사업분야 수입 x3 증가 ” “ 포춘 500 대 기업 11 위 ” “ 매출 1223 억 , 이익 58 억 ” 24/27 1‘ 팀제도입 ’ 1. ... 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하는 인재 • 자신감 , 독창력 그리고 적절한 대인관계의 ... 바뀌는 시장 환경과 잭 웰치의 등장 초기 시장 환경 : “ 과학적 관리 중심의 안정적인 시장 ” 특히 전기 및 기계 산업은 GE 의 독점분야라고 할만큼 안정적인 시장 기계적 조직형태의

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... 집단적 노사관계 - 노사협의회 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( ... _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  대립구도를 형성해가며 격렬하게 투쟁하는 노사갈등이 종종 보이는 것은 사실 앞서 언급한 신뢰관계의 문제가 아닙니다. ... 이를 조율하는 과정에서 대립이 발생할 수 있지만, 상호 신뢰관계가 확립되어 있는 노사관계라면 양측의 대립은 상대방의 사정을 서로 올바르게 이해해주는 과정에서 자연스럽게 극복된다고 생각합니다.최근까지도 ... 그 방식에는 여러 가지 형태들이 있겠지만, 한국 사회에서는 보통 시험 결과를 바탕으로 평가하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  노사관계론

  노사관계 발전과정에 따른 형태① 전제적 노사관계② 온정적 노사관계③ 완화적 노사관계④ 항쟁적 노사관계⑤ 민주적 노사관계2. ... 우리나라 고용노동부에서 수행하는 ‘노사파트너십’프로그램은 어떤 민주적 노사관계 형태를 전제로 하는 것인가?노사 협력형3. 우리나라 법률 체계는?장-절-조-항-호-목4. ... 개별적 노사관계와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

  노사관계의 시대적 발전유형1)전제적 노사관계 : 영국의 산업혁명이후 18세기 중엽~19세기 중반까지의 초기 공업화 과정에서 생성된 노사관계형태로서, 근로자는 자본가의 ... 노사관계의 개념을 설명하시오.던롭은 노사관계를 근로자 및 경영자, 정부의 상호관계 복합체라고 정의했으며, 크게 3가지로 개별적, 집단적, 산업적 노사관계로 나눈다.개별적 노사관계는 ... 노사관계의 주요과제는?노사관계의 본질에 대한 노사쌍방의 정확한 이해, 상호존중과 신뢰를 통해 노사평화를 유지발전 시킨다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  따라서 근로자의 기본권리에 대한 보상적인 의미에서 생산에 대한 근로자의 협력이나 참가라고 하는 형태로서 노사협의제가 나타났다. ... 노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2) 미국Ⅲ ... 본론(1) 노사협의제와 단체교섭노사문제의 본질을 정확히 이해하기 위해서는 노사협의제와 단체교섭과의 관계에 대한 올바른 인식이 선행되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  체계구축 : 노사관 신뢰를 바탕으로 한 노사관계 수립 작업조직 , 작업환경개선 : 직무수행자의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선 : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 등 ... 좋은일터만들기 ( 일터혁신 컨설팅 , 적극적 고용개선 조치지원 ) 국제노동 국제협력 ( 국내외 노사관계 협력 , 해외투자기업지원 노사상생플러스교육사업 및 노사파트너십프로그램지원 통합진단 ... 대해서 얼마나 잘 알고 있는지면접후기 2 컨설턴트 관리할 때 어려운점 , 해결방안 컨설팅을 실제로 해보아라 기존의 인적자원관리와 현재 인적자원관리 차이점이 무엇인지 인적자원관리와 노사관계론

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나 ... 먼저 계약 관계를 먼저 파악하겠습니다. ... 더불어, 근로기준법, 공공기관 운영 및 공공기관 인사지침을 확인하여 다양한 근로 형태에 대한 지식을 확보해야 합니다.2) 세종문화회관에 필요한 법률적 지식을 확보하겠습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  노동조합의 형태는 기업별 조합이었다. ... 과제물 주제노사관계 향상을 위한 제도개선1차2차-목차-1.노사관계 정의2.한국 노사관계의 발전①해방이전의 노사관계②50년대 노사관계③60년대 노사관계④70년대 노사관계⑤80년대 전반기 ... 노동운동이 극한적이고 폭력적인 형태를 취했다. 노동운동에는 평화시장 전태일 분신자살사건, 조선호텔 이상찬 분신자살사건, 현대조선소 폭동사태, YH 사건 등이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  복수노조

  일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간의 이해관계나 노동조합운동의 ... 한국의 노사관계는 이미 국제적으로 인정을 받고 있으며, 외국 기업들이 한국에 진출할 때에 가장 걸림돌로 생각하는 것이 노사관계이며, 노사관계 때문에 철수를 하거나 한국에 대한 투자를 ... 복수노조 설립배경복수노조 사업체의 노사관계 주체들이 기존노조와 신규노조, 그리고 사용자 등으로 이루어져 있기 때문에 노사관계 외에 노노관계가 등장하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동 들 에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사관계와 노동운동노동 활동은 종종 노사관계와 노동운동의 중심에 있습니다. ... 이러한 상충하는 이익과 목표를 조절하고 해결하기 위해 노사관계는 중요한 역할을 합니다. ... 노사관계와 노동운동은 노동자와 고용주 간의 관계를 조절하고, 노동자들의 권리를 보호하며, 사회적 정의를 실현하기 위한 중요한 매개체로 작용합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 서술하시오

  우리나라 기업들은 다양한 형태의 노사협력을 통해 성공적인 사례를 보여주고 있다. ... 이러한 노사협력의 성공적인 사례들은 우리나라 기업들에게 노사간의 신뢰와 협력의 중요성을 인식시키고, 노사간의 관계를 지속적으로 발전시키는데 큰 도움을 주고 있다. ... 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 서술하시오? 본 문우리나라 기업의 노사협력은 기업의 성공과 지속적인 발전을 위해 중요한 역할을 담당하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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