"노사협의회규정" 검색결과 41-60 / 2,475건

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  그런데 이렇게 노사협의회와 단체교섭을 분리하지 않고 운영하게 되면 노사 간에 대립이 심한 이수가 경영참가의 의제로 설정되어 협의가 이루어지지 않고 갈등으로 비화될 확률이 높아 노사협의회 ... 경영참가 제도는 현실적으로 노사협의회를 통해 실현되는데, 노사협의회의 관심은 단순히 피용자의 임금 인상이나 근로시간 단축과 같은 것에 있지 않다. ... 그렇기 때문에 경영참가의 주체인 노사협의회에서 이루어진 결정 사항에는 구속력이 인정되지 않아서 협상 내용이 현실적으로 이루어지지 않고 협의가 무용지물이 될 가능성을 배제할 수 없다.2

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  대한 적정성등을 모두 감안하여 판단해야 한다.노동위원회의 부당해고 구제에 대한 사항을 살펴보면 일단 노동위원회가 그 신청을 받으면 지체 없이 그에 필요한 조사에 들어가야 하며,그리고 ... 협의이혼의 신고는 "당사자 쌍방과 성년자인 증인 2인의 연서한 서면으로 하여야 한다.”라고 규정하고 있다. ... 물론 법조문을 해석 적용하는데 있어 부당해고 여부는 노사간에 있어 상당한 중요한 부분이기 때문에 해고사유의 정당성이나 해고방법과 절차의 적절성을 정확히 파악하고 해고시의 해고양형에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  [서로가 존중하는 태도, 건설적인 노사관계로 가는 한 걸음]그런 변화를 겪고 노사협의회를 거치며 생각했던 건설적인 노사로 가기 위한 첫 번째 방법은 서로 한 발자국씩 물러서야 할 줄도 ... 대기업 혹은 중견기업이나 규모가 있는 공공기관에 재직하는 사람들은 노동조합에 가입하거나 노사협의회로 자신들의 의견을 회사에 요구하지만 소규모나 중소기업에 재직하는 경우 제대로 된 노동조합이 ... 알아야 한다는 것을 기억해야 한다.우리가 대부분 노사협의를 진행하며 큰 충돌을 겪는 사안은 임금 협상이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  근로조건에 관한 사항을 노사협의회 협의사항으로 규정하고 있는 회사의 경우, 근로자들은 노사협의회를 구성하는 근로자위원들을 직접 선출할 수 있습니다. ... 이사회 구성원에 기획재정부, 보건복지부 차관 등이 참석했기 때문이다.여기에 더해 고용노동부는 근로기준법상 명백하게 과반 노동자 동의를 구해야 한다고 규정하고 있음에도 사회통념상 합리론이 ... 노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 름21112578

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  *사업장협의회: 종업원 대표. 사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성. ... : 법률적 강제력이 담보됨; 독일의 사업장협의회(노조만)와 비슷, 노사동수)노조의 단체교섭 기능을 보완해 경영참여적, 다루는 사안이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단 ... 독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제법의 주요한 두 기둥인 공동결정과 협약자치라는 전형적인 기능적 차이 발생.- 사업장 및 기업 차원(공동결정): 사업장기본법, 공동결정법/ 사업장협의회

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

  , 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 의하면 ... 언동이면 강간이나 추행 등의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

  개선 등)(5) 근로자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고 ... )의 경영전략(1) 노동법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 ... beyond“ 인간중심적이고 환경친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  노사가 공유하고 참여 및 소통, 신뢰와 협력을 중시해 노사가 한마음이 되어 이를 실천한 대표적인 사례다. 4년 동안 유지한 공무원직장협의회에서 공무원노조로 단체 성격이 변화할 때 ... 또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2) 경영참가제도의 측면경영참가제도란 노동자의 경영참가는 임금 및 ... 설치운영에 있어 사용자와 노조는 조합원의 근무조건기준이 되는 사항과 밀접하게 관련된 인사관리를 위해 노사 동수가 참여하는 인사제도개선실무협의회를 구성해야 한다.1) 단체교섭의 측면D시청에서

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

  보고③ 생계비전문위원회 : 실태생계비 분석결과 및 노사단체 제출 생계비 심사 → 전원회의에 보고④ 최저임금위원회 심의결과(최저임금안) 제출 : 고용노동부 장관 심의요청일로부터 90일 ... 것을 가리키는 것이라고 할 것이고 이를 '제1001조의 규정에 의한 대습상속이 일어나는 경우제란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 ... 최저임금은 최저임금위원회 재적위원 과반수 참석에 출석위원 과반수의 찬성으로 결정되며 매년 6월 29일까지 다음해의 최저임금을 결정하면, 노사의 이의신청을 받은 뒤 고용노동부 장관이

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.11

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  등의 오프라인 채널과 인트라넷, ERP시스템, MES시스템을 통한 온라인채널을 병행하여 직원의 경조사에서부터 경영계획, 재무사항 등에 이르기까지 다양한 정보를 공유하고 정례적인 노사협의회 ... , 노사간담회, 투명경영설명회를 개최하는 등 구체적인 부분에서 열린경영과 투명경영을 실천하고 있다.그리고 넥센타이어는 열린경영을 통한 경영 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다 ... 이러한 근본적인 문제 해결을 위해서는 제도 개선시1) 상호 권리에 대한 존중2) 명확한 절차 규정3) 불법에 대한 엄정한 책임 부과를 보다 중요시하는 방향으로 제도적 보완이 선행되어야

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

  우리는 경제위기를 극복하기 위해 노사정위원회라는 3자 협의 체제를 출발 시켰고, 사회협약을 체결하여 노사정의 협조 가능성을 열어주었다. ... 바람직한 노사관계 1) 단체교섭의 주체노동조합 및 노동관계조정법 제 30조 교섭 등의 원칙에 관한 규정을 보면, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 신의의 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 ... 체결하여야 하며, 그 권한을 남용해서는 안되고, 정당한 이유 없이 교섭단체 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해체하여서는 안된다고 규정하고 있다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  해고의 제한요건을 갖추지 못한 경우 ④ 해고예고가 없거나 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우 ⑤ 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우의 해고 ⑥ 법령 또는 노사간의 자치적으로 정한 ... 1.협의이혼 1) 성립요건 이혼은 협의 이혼과 재판이혼으로 구분하는데 부부가 합의하여 이혼하는 행위를 협의이혼, 이혼 합의가 없을때 법원에 대한 청구에 의하여 재판으로 이혼하는 행위를 ... 「국가인권위원회법」의 평등권 침해의 차별행위에 대한 규정은 ”합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역(출생지, 등록기준지, 성년이 되기 전의 주된 거주지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  경리/회계/재무 직무 자기소개서+면접기출문제(최신 자료)

  이로 인해 이전 직장에서 근무할 때 매장을 대표하여 노사협의멤버로 활동하였으며 다른 지점의 대표들과 노사협의회를 진행하였습니다. ... 유지하겠습니다. 5년 차에는 기회가 된다면 재무제표 작성, 자금 계획 수립을 해서 회사의 재정 상황을 파악하고 자금 조달에 대한 아이디어를 제기하고 싶습니다. 10년 차에는 회계 관련 규정에

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.30

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  써클활동 운영지침(표준)

  지급금액은 아래의 표에 따라 금액/분기로 정한다 (단, 지원금액은 노사협의에 따라 정할 수 있다).9.2. 특별지원금9.2.1. ... 회사는 등록된 써클이 월 1회 이상의 정기적인 활동을 행하고, 전 직원이 열람 가능한 동호회 게시판에 일정공고 및 실적 (증빙서류: 모임 사진)을 제출했을 경우에 한하여 매 분기 익월 ... 써클의 명칭써클의 명칭은 그 활동내역을 표시할 수 있는 것으로써 자유로 정하되 " 회"라 칭한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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  [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

  아울러, 노사협의회 정기 회의를 개최하여 임금, 복리후생 등 임직원의 근로조건 개선을 위한 안건협의를 진행하고 있다. ... 셋째, 삼성바이오로직스는 노사 간 긍정적이고 건설적인 노사 문화를 정착시켜 나가고 있다. ... 우선 지속가능보고서에 기재된 이사회와 준법경영 관련 내용을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 삼성바이오로직스 이사회는 회사의 주요 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  성희롱이 발생한 경우 사업장 내에서 노사협의회를 통해 자율적으로 분쟁을 해결하도록 하고 있으며, 근참법에 따라 고충처리위원을 통해 고충이 해결되지 않는 경우에는 노사협의회에 부의하도록 ... 뿐만 아니라 노사협의회에서 의결하지 못한 경우 근로자위원과 사용자위원의 합의가 있으면 협의회에 중재기구를 두어 해결하거나 그밖의 제3자에 의한 중재를 받을 수 있도록 함으로써 신속한 ... 또한 분쟁의 자율적 해결을 위하여 사업주는 근로자가 고충을 신고할 때에는 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 따라 해당 사업장에 설치된 노사협의회에 고충 처리를 위임하는 등 노력하여야

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  이에 따라 노조가 공사 내에서 영향을 미칠 수 있는 통로가 이전의 노사협의회, 교섭이라는 방법 외에 노동이사제가 추가됐다. ... 셋째, 노사협의회, 사업체 수준과 산별 수준의 교섭이 갖는 위상을 재정리하고 각각의 위상과 특징을 선명하게 할 수 있는 방안에 대한 고민이 필요하다. ... 버스 노사 양측은 오늘 오후 서울지방노동위원회서 마지막 조정절차를 진행한 후 이 결과에 따라 파업여부를 최종 결정될 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  사용자 간의 교섭 ·협의에 관한 제도’ 이다. ... 노사관계제도란 이러한 관계 내에서 발생하는 대립을 통제 및 조절하기 위한 제도이다. 사용자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. ... 독일의 노사관계에는 이중권익대표제라는 개념이 존재하는데 이를 통해 독일에서는 노동조합과 직장노동자평의회가 법적으로 별개의 독립된 근로자 대표기관으로 인정받는다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이를 고려하면 직장 내에서 발생하는 성희롱 등의 분쟁에서 노사협의회가 그 역할을 제대로 해낼 경우 양 당사자에게 중요한 영향을 미칠 것이다.(2) 명예감독관제도남녀고용평등법 제24조에서는 ... 해당 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 명예감독관으로 노동부장관이 위촉할 수 있음을 규정하고 있는데, 이는 사업장의 남녀고용평등의 이행을 촉진하기 위함이다. ... ) 국가인권위원회3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  생활법률

  쟁의행위쟁의행위란 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.13, 노사협의회"노사협의회"라 ... 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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