"노조갈등" 검색결과 41-60 / 11,486건

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 ... 공무원 노조의 허용여부, 노조의 정치활동에 대한 법적 제약 등 해결되지 않은 쟁점들이 여전히 남아 있었고 이로 인해 대외적으로는 ILO, OECD 등 국제기구로부터, 대내적으로는 노동조합으로부터 ... '전국공무원직장협의회총연합'(전공련)과 2001년 8월 4일 '대한민국공무원노조준비위원회'(공노준)가 각각 결성되어 공무원노동조합 건설을 위한 본격적인 활동을 시작하였다.우리사회에서

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  갈등관리 사례

  한편, 환경자원공사 노조에서는 노조위원장 교체가 있었는데, 신임 L○○ 위원장은 갈등과 대립으로 얻을 수 있는 것은 없다는 메시지를 조합원들에 보내며 조직 갈등 극복을 위해 내부적 ... 하지만, 환경관리공단 노조위원장은 파업돌입 직전 ‘0.5%의 처우개선비 양보’와 ‘환경자원공사 직원의 재직연차 조정’을 내용으로 하는 중앙노동위원회의 조정안을 직권으로 수용함으로써 ... 결국, 환경관리공단 노조 측의 반발은 극심할 수밖에 없었고, 조합원 95%의 찬성으로 파업을 결의하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  삼성테크윈 노사관계

  기존의 삼성그룹 내에는 노동조합이 존재하지 않음 .2 노사파업의 원인파업의 원인 상급단체가 없는 기업노조인 삼성테크윈 노조와 민주노총 소속 금속노조 삼성테크윈 지회가 있는 복수노조 ... 연대투쟁 결의 중앙 노동 위원회 조정 신청 1 월 7 일 전국노동자조합 경남지부 삼성테크원 지회 공식 출범진행 과정 ; 2015. 1. 14 금속노조 테크윈지회 상경 집회 집회 중 ... 찬성 , 파업 돌입4 노사주장 및 현재 상황현재 상황 사용자 측 매각 철회 의사 없음 위로금 협상에 초점 노조 1 억 vs 사측 천만원 +4 개월치 급여 노동 조합 측 금속노조 소속

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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  갈등영향분석

  문제는 택배 기사들은 주로 플랫폼 노동자라는 점이다. 그렇기 때문에 개별 택배 기사들은 한 명의 독립적인 개인 사업자인 셈이다. ... 대의원들은 이 문제를 해결하기 위해서 조합원의 총파업 찬반투표를 실시했는데, 5월 6일에 총투표가 가결되어 과반수의 찬성으로 파업이 가결되었다. ... 그 결과로 하루에도 수백 개의 택배 상자가 아파트 단지 입구에 쌓이게 되었다.아파트 측과 택배 노조 측이 갈등을 지속하는 과정에서 아파트 입주민 중 일부는 개별 배송을 거부한 택배기사들에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  이제 전문직 단체와 노동조합의 역할을 조정하고, 다수의 교원단체들이 갈등과 반목 대신 어떻게 선의의 경쟁을 통해 교육 발전을 도모해 나갈 것인지 교육계의 지혜를 모아야 할 때이다. ... 노동행위라 해도 같은 정신노동을 하는 언론·은행·연구기관 등의 노조와는 다르다고 본다. ... 교직은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이

  조건으로 반드시 노동조합에 가입하게끔 의무화시킨 조합권 보장을 위한 제도② 클로우즈드 샾(Closed Shop) : 조합원으로 가입한 노동자만 채용하도록 고용주에게 의무화한 단체협약에 ... 예를 들어 노동조합의 경우, 조합원의 고임금과 좋은 노동조건을 향유하는데 그 목적이 있다는 것이다. 따라서 집단이란 공통의 이익을 공유한 개인들의 모임이다. ... 노동조합과 경제적 자유올슨은 노동조합이 조직화가 비교적 용이했던 소집단에서 무임승차의 문제를 해결하고 대집단으로 성공적으로 성장한 이유를 그 강제성과 비집합적 혜택의 제공에서 찾는다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  전국공무원노동조합의 합법화 과정공무원 노조법이 도입된 지 10여년이 경과하였음에도, 공무원노조 문제는 여전히 ‘인정 갈등’ 국면에 놓여있었다. ... 등 보완을 요구했으나 응하지 않자 공무원노조법 위반을 이유로 설립신고를 반려하여 갈등 관계에 있었다.지난 3월 24일 정기 대의원대회에서 해직자를 조합원으로 인정하는 규약 조항을 개정하는 ... 공무원노조(1) 전국공무원노동조합 (공무원노조)전국공무원노동조합은 대한민국 공무원 노동조합으로 2002년 3월 23일, 7만 조합원으로 창립되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  노동조합 및 노사협의회 사례 또는 일반적 노사관계 사례

  하지만, 현대차 노조를 비롯한 노동조합의 활동은 기업과 노동자 간의 갈등을 야기하기도 합니다. ... 이번 과제에서는 한국에서 일어난 노동조합 및 노사협의회 사례를 조사하고 이를 통해 노사관계의 중요성과 역할에 대해 알아보고자 합니다.본론“현대차 노조의 사례”현대차 노조는 대한민국의 ... 이를 통해, 노동자와 기업 간의 갈등을 최소화하면서 더 나은 노동환경과 생산성을 이룰 수 있는 긍정적인 노동관계가 형성될 수 있을 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  노조 사이의 갈등이다 . 2 _ 공무원 노동조합의 사례공무원 노조의 갈등은 깨끗하고 공정한 행정 을 요구하는 공무원 노조 와 이를 탐탁지 않게 생각하는 기득권 고위층 의 갈등 3_ ... 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 ... 도의원 ” 선정 과정에서 갈등이 발생했다 . 2 _ 공무원 노동조합의 사례대구시의회 vs 대구공무원 노조 갈등 특정인을 염두하여 특별 임용하려는 대구 시의회와 이에 반발하는 대구 공무원

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  이에 각국의 노동조합의 성격과 특징에 차이를 보이는데, 노사관계가 갈등과 대립, 반목의 관계인 나라도 있고, 철저하게 경제적 실리를 추구하는 관계도 있다. ... 한국노동조합의 현황 및 특징우리나라의 노동조합은 대체로 지역별로 일반노조가 결성된다. ... 이들은 사측에서 자기들을 함부로 해고할 수 없다는 사실을 알기 때문에 종종 무리한 요구를 하기도 하고, 사측과 갈등, 대립, 반목의 관계를 구성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  복수노조

  한도시간 배분 과정에서 신규노조가 근로시간 면제한도를 조합원 수에 비례하여 배분할 것을 요구했으나, 기득권을 확보한 발전노조가 배분을 거부해 노노간의 갈등 발생7. ... 복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 ... 기존의 노동조합의 성격과 관련해서는 그 노동조합이 근로자의 이익을 충실하게 대표했는가, 모든 집단의 근로자들에 대해서 공정한 대표 기능을 수행했는가, 조합원들의 의견을 반영할 수 있는

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  복수노조

  복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2 ... 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직 ... 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업(장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 현재의 노조상황쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단하고 이에 대한 부당함을 주장하며 경영정상화 지원을 촉구하고 있다. ... 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  파업은 아니지만SPC의 기업과 노조 간 갈등이 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. ... 이번 과제를 통해 노동조합에 대해 더 자세히 알 수 있게 되었으며, 나도 청년 노동자가 되었을 때 근로와 관련된 내 기본권을 잘 지켜 내기 위해서 노사관계 갈등과 노동조합 관련 글들을 ... 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라 근로자의 단결권 및 단체교섭권

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  노사관계론

  단체협약이 없는 상태에서는 노조가 조합비를 걷을 수도, 노동자들을 노조에 자동 가입시킬 수도 없기 때문이다. ... 하지만 아마존 노조 직원들은 무리한 임금 인상 등을 요구하며 수년째 노조 설립을 시도하고 있다.처리결과 또는 현재 상황‘무노조 경영’을 고수해온 아마존은 결국 노동조합이 탄생했다.하지만 ... ‘무노조 경영’을 고수해온 아마존이 결국 30년 만에 역사적으로 노동조합이 결성됐지만 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하고, 노조 결성 투표 과정에도 문제가 있었다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  현대차 노조가 2년 마다 반복적으로 강경 파업을 한 이유는 계파 갈등에 있다.현대 차 노조는 겉보기엔 단일대오처럼 보이지만 서로 성향을 달리하는 7개 계파가 존재한다. ... 노동조합1. 노동조합노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능? ... 노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  기업 경쟁력 약화이정식고용노동부 장관노사 갈등 비용이 커지고 대립, 투쟁적 노사 관계로 돌아갈 것이며 갈등 비용의 증가 영향은 기업 손실과 투자 위축으로 이어질 수 있다노동조합은 법테두리 ... 노동조합 미조직 및 취약계층 노동자에게 피해1) 긍정적 측면(1) 하청노동자 교섭권 보장격렬한 파업 및 점거 전 원청과 대화할 기회 마련진경호택배노조 위원장"택배노동자들은 한 달 벌어 ... 이로인한 노사갈등의 증폭이 문제가 된다.전국경제인연합회“개정안은 사용자 개념을 모호하게 규정하고 있어 수많은 원하청 관계로 이루어진 산업현장에서 교섭의무, 교섭노조 단일화 등에 관한

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  이러한 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 노사간의 연결고리를 하기 때문에 노사간에 발생할 수 있는 갈등을 해결하는데 있어 노동조합이 실제적 도움을 줄 수 있다는 것이고, 이는 다른 ... 우리나라 노동조합 중에는 현대자동차 노조와 같은 강성 노동조합도 있지만 노사관계 증진에 진심인 노동조합도 적지 않고, 노사관계 증진에 진심인 노동조합은 우리나라 경제뿐만 아니라 노동자들의 ... 특히 현대자동차 노조의 경우 강성노조이자 귀족노조로 알려져 있는데, 이미 현대자동차 노조원의 1인당 평균 연봉이 1억원에 육박하고 있음에도 불구하고 그들은 자신의 경제적 이권에만 관심을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  사용자측에서 노조가 원하는 만큼의 임금을 인상시키는 못하지만 노조를 존중하고 회사의 실정을 노동조합에게 공개함으로써 회사경영의 현황과 방향에 노조가 공감하고 신뢰하여 회사에 경영방침에 ... 또한 노동조합에 대한 이해를 하고 상호신뢰분위기를 조성하여 원만한 갈등해결을 할 수 있도록 한다. ... 또한 사용자측은 노동조합에 대한 이해와 상호신뢰 분위기 조성의 해결방안을 통해 노사 간의 갈등을 해결할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  간주하며 노조의 진정성 의심 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 주도권을 잡는 노조 1961 년 후반 임금 체불로 인해 갈등이 고조되며 노조는 사장 배격 운동 진행 ... 되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 노동조합과 조합원의 숫자 , 노동쟁의 수가 ... 배 만들기 , 나라 만들기 박정희 시대의 민주노조운동과 대한조선공사 목차 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 , 그리고 신분 의식 주도권을 잡는 노조 전국해원노동조합

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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