"대한항공 hr 제도" 검색결과 41-45 / 45건

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  아시아나 항공 기업 조사

  ) 대한항공 홈페이지 (www.koreanair.co.kr)감사합니다. ... 마일리지제도 긍정적인 기업이미지 최고의 서비스SWOT 분석Act 2대한 항공아시아나 항공조양호, 이종희박찬법, 강주안'69. 3. 1'88. 2. 2414개 도시12개 도시27개국 ... 일년간 양사의 김포~하네다 구간에서 10월 28일부터 실시 예정 ·상대국 승객들을 위한 맞춤형 서비스가 가능 ·공항인력 교환 및 공동교육 등 HR협력 분야의 제휴관계도 강화하기최근

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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  퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

  현재 국내에서는 포스코와 한국전력, KT, CJ, 대한항공, 두산 중공업 등 이 정년퇴직 예정자를 대상으로 아웃플레이스먼통계청에 따르면 우리나라는 2019년에는 전체 인구 중 고령화 ... 기본적으로 인사에 대한 체계가 잘 잡혀있고 people care라는 기본적인 hr마인드가 정립된 기업 또는 경영자가 있는 조직에서 적극적으로 도입하고 있다.국내의 예로는 대우자동차( ... 『퇴직자를 위한 전직지원제도』에 관하여퇴직자를 위한 전직지원제도에 관하여1. 전직지원제도의 배경과 의미대기업의 퇴직자를 위한 교육훈련제도를 아웃플레이스먼트라고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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  [경영학, 경제학]국내 기업의 환경경영사례

  대한항공 제3장 결론 * 참 고 문 헌 *환경경영이란? ... 표1 항공유 사용현황대한항공은 항공운송에 따른 항공유 사용 저감을 위해 정책적인 고려로써 최신형 항공기 도입은 통해 제작사에서 환경영향이 고려된 연료효율성이 높은 항공기로 대체를 추진 ... 엔진 테스트를 위한 항공기 RUN UP장 및 엔진시험실 운영을 위하여 약 80억원 규모의 방음벽, 방음실 등의 소음저감시설을 설치 운영하는 등 대한항공의 소음저감을 위한 투자와 노력에서

  리포트 | 43페이지 | 15,600원 | 등록일 2005.10.05 | 수정일 2020.05.20

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  [관광] 관광기업의 인사관리

  운영대한항공은 평가를 하나의 과정으로 간주하여 단순히 드러난 결과에만 치중하지 않으며, 결과의 Feedback을 통하여 구성원 개인에게 필요한 요소를 재확인하고, 자기계발의 기회를 ... 그래서 다른 팀을 새로 시작하는 메리어트 지점에 파견시켜 도움이 필요 없을 때까지 지원하는 시스템으로 각 분야 별로 지원이 된다.【2】 대한항공의 인사관리(1) 경영환경 변화에 경로를 ... 대한항공에서는 일부 직종 및 직급에 대해 차등승급, 연봉제를 적용하여 운영함으로써 개개인이 실제 투입한 노력에 대해 합리적인 차등을 하고 있다.【3】T.G.I.FRIDAY'S 의 인사관리최근의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.15

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  [경제] 싱가포르의 경쟁력 그 원인에 대한 분석

  운항 안내 TV세관 및 이민국 Check point면세 상점주재항공사특기사항1981. 12. 29220,000 Squase.M5,300명126개소8개소240개소12개소/44개소46개소56개소KAL ... 싱가포르의 교육제도에 대해서는 이미 앞에서 언급했기 때문에 여기서는 간단히 설명하겠다.싱가포르의 교육제도는 솎아내기 식 교육이다. ... 하고 있다.싱가포르 공항의 하드웨어 측면을 보면 총 면적은 1,300hr인데 그 중 870hr는 바다를 매립한 것으로 활주로는 현재 2개(폭 60미터, 길이 4,000미터)이다.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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