"도급근로자" 검색결과 41-60 / 3,095건

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  중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

  이쯤 되자 여론은 위험한 작업을 외주화하는 산업 현장의 관행을 근절해서 청년 근로자들, 특히 외주업체의 비정규직 근로자들에 대한 차별과 이들에 대한 생명과 신체의 위협을 법과 제도로 ... 이에 대해서는 다음 항목에서 자세히 살펴보고자 한다.4) 평택항 대학생 비정규직 파견근로자 사망 사고2021년 4월에 경기도 평택항에서 대학생 비정규직 파견근로자가 플랙랙 컨테이너의 ... 피해자가 안전수칙이 지켜지지 않는 근무환경에서 작업을 하다가 사망했다는 점, 그의 나이가 어렸다는 점, 위험한 작업을 하는 비정규직 근로자의 급여는 200만 원도 채 되지 않는 데

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  위에 명시한 비정규직 보호법에서 단시간근로자에 대해서도 차별을 금지하고 있다.3) 도급 및 파견 근로자도급 근로자는 ‘당사자의 일방(수급인)이 어떤 일을 완성할 것을 약정하고, 상대방 ... 일반적으로 수급인이 다시 도급을 하여 수차의 도급이 이루어 진다.파견 근로자란 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서, 근로자 파견 계약에따라 사용사업주의 지휘, ... 즉, 도급 근로자와 근로자 파견제는 ‘고용주=사용자’라는 일반적인 개념이 분리 된 것으로 노동법상의 의무도수급인과 도급인, 파견 사업주와 사용 사업주가 분리하거나 연대하여 의무를 지고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  최저임금제도 레포트

  도급사업과 최저임금 지급도급으로 사업을 하는 경우 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 때에는 도급인은 해당 수급인과 연대하여 책임을 ... 건축, 토목업 등에서 수급인이 대체로 그 지불능력을 도급인에게 의존하는 현실을 고려하여 수급인의 근로자에 대한 최저임금 지급을 확보하려는 취지에서 설정된 제도이다.이 경우 ‘도급인이 ... 책임져야 할 사유’의 범위는 도급인이 도급계약의 체결 당시 인건비 단가를 최저임금액에 미치지 못하는 금액으로 낮춘 행위로 한다. 2차례 이상의도급으로 하는 사업을 하는 경우 하수급인의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  협력사와 도급인이 도급계약을 맺고 협력사와 협력사 근로자가 근로계약을 맺었다면, 이제 도급인은 협력사 근로자에게 업무의 지휘 및 명령을 내리고 근로자는 근로를 제공하게 되는데 이때 ... 도급인이 수급인에게 하청을 내리는 것처럼 일을 맡긴다. 수급인은 수급업체 근로자와 근로계약을 맺어 업무의 지휘 및 명령을 내린다. ... 불법파견의 논란 여부가 발생할 수 있다.노동계는 완전한 도급이 아니라면 사용사업주가 간접고용 근로자에 대해 책임을 져야한다고 간주하는데 이에는 안정적인 고용의 보장은 근로권의 핵심사항으로

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  계약을 통해 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도 ... 주장할 수 없지만, 지시에 따라 관계가 형성되고, 관계가 근로자에게 전이되어 하도급업체에 대한 통제로 이어지고 있다.2) 거시적 접근에서의 기업, 정부의 대응방식발전소 운영은 인공분할과 ... 그러나 실제 기술은 원래술은 불량시설에 대항해 근무해 온 노동자들의 기술이다.사실상 하도급업체는 하도급업체에만 노동력을 공급하고 있고, 하도급업체는 하도급업체에 대한 어떠한 권한도

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  압류가 금지되는 건설 노임 채권

  건설산업기본법 제88조(임금에 대한 압류의 금지)① 건설사업자가 도급받은 건설공사의 도급금액 중 그 공사(하도급 한 공사를 포함한다)의 근로자에게 지급하여야 할 임금에 상당하는 금액은 ... 법규의 의의위 건설산업기본법 제88조 및 동법 시행령 제84조에서 건설공사의 도급금액 중 당해 공사의 근로자에게 지급하여야 할 노임에 상당하는 금액의 압류를 금지하고 있는 것은, 근로자의 ... 근로자들이 위 공사대금으로부터 노임을 지급받을 수 있도록 하여 근로자의 생활안정을 보장하려는 헌법상의 사회보장적 요구에서 비롯된 것이므로, 위 규정을 당해 공사의 근로자들이 건설업자에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

  근로자의 참여는 선택이 아닌 필수 사항이다. ... 작업의 전부나 일부를 도급한 경우 도급을 준 도급인과 도급을 받은 수급인이 각각 위험성평가를 실시해야 한다는 사실에 유의해야 한다. ... 여부를 확인하는 경우에 반드시 근로자가 참여해야 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  2022년도 한국산업보건공단 합격 자기소개서 입니다. 작성한 자기소개서 및 한국산업안전보건공단의 자소서 작성팁도 상세히 적혀있습니다.

  고용노동부가 제출한 자료에 따르면 2021년 주요 공공기관 24곳이 발주한 건설 현장에서 사망한 근로자는 총 22명으로, 지난 2018년 동일 현장에서 사망한 근로자 총 47명에 비하면 ... 그러나, 이러한 변화속에서 근로자의 위험 또한 다양한 형태로 나타나고 복잡해질 것입니다.예상되는 문제점 및 해결방안과 공단의 방향가장 큰 문제점은 각 기업들의 건설기술의 다양화로 인해 ... 그리고 근로자가 유해, 위험작업 수행과정에서 당할 수 있는 재해를 사전에 예방하기 위해서 안전 및 보건교육의 중요성을 인식시키며, 구체적으로 주어진 작업에 대해서 안전작업 방법에 관한

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.06

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  아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  계약을 통해 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도 ... 주장할 수 없지만, 지시에 따라 관계가 형성되고, 관계가 근로자에게 전이되어 하도급업체에 대한 통제로 이어지고 있다.2) 거시적 접근에서의 기업, 정부의 대응방식발전소 운영은 인공분할과 ... 그러나 실제 기술은 원래술은 불량시설에 대항해 근무해 온 노동자들의 기술이다.사실상 하도급업체는 하도급업체에만 노동력을 공급하고 있고, 하도급업체는 하도급업체에 대한 어떠한 권한도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

  2.46, 취업자 2.81)보댜 월등히 높은 수준을 나타내고 있다.3) 하도급 구조의 문제건설현장의 고질적 병폐라고 할 수 있는 다단계 하청ㆍ하도급 문제가 이러한 산업재해의 원인이 ... 사고 후 대응1) 사고 후 나머지 근로자의 안전문제사고 기사와 재해관련 논문을 많이 찾아보았지만, 사망사고가 발생한 현장에서 근로자에 대한 응급조치가 어떻게 이루어졌는지, 사망사고 ... 건설현장에서 이행되는 다단계 하도급 구조에서 하수급인은 상수급인이나 도급인에 의존하게 되고 현실적으로 하수급인으로 내려갈수록 사업의 규모가 영세하고 이윤의 규모가 작아지기 때문에 현장에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  특히 대기업들의 사내하도급 활용 비율이 높은 점을 감안하면 원청기업들이 하청업체와의 계약관계를 통해 간접고용된 근로자들에게 실질적인 영향력을 행사할 수 있다는 점을 주목할 필요가 있다 ... 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다. ... 그러면서 “공공부문에서부터 민간기업에까지 확산돼야 할 노동시장 이중구조 개선 과제들을 더 이상 미뤄서는 안 된다”고 강조했다.비정규직 근로자가 전체 임금근로자의 절반 이상을 차지하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  산업안전(산업)기사 필답형 핵심 요약 정리집

  공사금액 20억원 이상인 도급, 하도급 사업의 근로자대표사용자:1. 해당 사업의 대표자2. 안전관리자 1명3. ... 관리자가 질병등 기타 사유로 3개월이상 직무수행이어려울 때근로자 대표:1. 근로자 대표2. 근로자대표가 지명하는 9명 이내의 해당사업장 근로자3. ... 근로자 대표2. 근로자대표가 지명하는 명예감독관 1명. 단, 명예감독관이 지명되지 않은 경우는 근로자대표가 지명하는 해당 사업장근로자 1명3.

  리포트 | 74페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.04

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  산업안전기사 실기(필답형 기출 10개년, 출제 빈도 표시, 유형별 정리)

  노사협의체의 구성에 있어서 근로자 위원의 자격 3가지>⓵ 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자 대표⓶ 근로자 대표가 지명하는 명예산업안전감독관 1명, 다만, 명예산업안전감독관이 ... 위촉되어 있지 않은 경우에는 근로자 대표가 지명하는 해당 사업장 근로자 1명⓷ 공사금액이 20억 원 이상인 공사의 관계 수급인의 각 근로자 대표⋆⋆⋆ ... 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항⓸ 유해, 위험 작업환경 관리에 관한 사항⋆⓵ 정기교육⓶ 채용 시 교육⓷ 작업내용 변경 시

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

  근로자가 알아야 할 안전보건 정보 등●하도급업체 직원에 대한 위험사전신고 업무표준준수 지도-회사 안전활동에 하도급업체 직원 참여조치-재해 및 아차 사고사례 등 교육자료 제공-회사의 ... 근로자에 대하여 안전보건교육 실시 및 안전작업이행서약서 작성 후 그 실적을 안전환경부서장에게 제출 (단, 협력업체 제출의무 제외).6) 수급작업 수행 과정에서 회사와 관련되는 새로운 ... 한하여 안전보건협의회를 편성한다.3.2 협력업체 사업주의 의무사항1) 관련법규와 회사에서 정한 안전보건사항의 성실한 이행2) 수급작업에 대한 작업에 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향

  유해위험작업의 사내도급 제한4. 도급승인대상 작업5. 도급인의 책임 강화6. 건설업의 안전보건관리체계 강화7. 화학물질 안전관리 강화8. 화재폭발사고 예방9. ... 노무제공자근로자, 수급인의 근로자, 특수형태근로종사자적용범위5인 미만 사업장 적용 제외(50인 미만 사업장은 3년 후 시행)전 사업자 적용(다만, 안전보건관리체제는 50인 이상 적용 ... 근로자 건강장해 예방10.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  1. 고용노동 사건 처리

  하청 근로자 중에서 사내도급 근로자가 차지하는 비중은 다소 증가하였다. ... 등 대부분의 파견사업체가 영세성을 면,326천명 중 사내도급 근로자는 326천명(24.6%)으로 나타났다. 2008년 조사와 비교할 때, 사내도급을 활용하는 업체 수, 사내도급 근로자 ... 사내도급의 경우 기업이 탄력적인 인력활용을 위하여 불가피하게 사용하는 측면이 있으나, 사내도급 근로자의 고용불안이나 근로조건 격차의 문제가 있으므로 사내 도급이 무분별하게 확산되거나

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [고용노동부] 통합 산업재해 현황 조사표

  근로자는 도급인의 근로자와 같은 장소에서 작업하는 수급인 근로자를 말합니다.ㅇ 해당 도급인 사업장과 연 단위로 1:1 계약한 경우: 해당연도(1~12월) 전 기간에 걸쳐 도급인의 ... 산업재해보상보험 가입 시 부여된 도급인 사업장 관리번호(사업개시번호)를 적습니다.④ 근로자 수: 근로복지공단에 신고된 해당 연도의 도급인 사업장의 산재보험 근로자 수를 적습니다.⑤ ... 도급인과 수급인의 통합 산업재해발생건수등의 정보⑫ 도급인ㆍ수급인 통합 근로자 수⑬ 도급인ㆍ수급인 통합 사고사망자 수⑭ 도급인ㆍ수급인 통합 재해자 수명명명⑮ 도급인ㆍ수급인 통합 사고사망만인율

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 사내 하도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은 ... 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  위험의 외주화의 원인과 대책과제

  사실 직영근로자였다면 산업재해의 발생에 대해 도급계약에 문제점이 있다는 것을 암시한다. ... 국회비정규직 차별해소 포럼 조찬세미나에서 발제된 논문을 보면 도급과 문제의 소재를 ‘하청근로자에게 산업재해의 발생이 집중되면서 위험의 외주화 경향의 원인을 도급관계 그 차체에서 찾고자 ... 제6조의 2는 사업주가 위험을 방지하기 위해 필요한 조치의무를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 경우, 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처하도록 정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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  중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

  / 반장 ) 근로자 / 근로자대표 / 명예산업안전감독관 안전관리자 ( 제 17 조 ) 안전보건관리담당자 산업보건의 조언 · 지도 보좌 ◈ 안전보건 확보 의무는 ? ... 발생 관리범위를 명확히 설정 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 비교 [ 산업안전보건법 ] 비교 [ 중대재해처벌법 ] 근로자 의 안전 및 보건을 유지 · 증진 목적 종사자 ( 근로자 ... 따른 책임 “ 경영책임자등 ” 조직의 안전보건책임자 역할과 책임을 명확히 “ 안전 및 보건 확보의무 “ 구체적으로 이행하도록 관리체제 구축 “ 도급작업에서 사고시 “ 도급인의 책임

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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