"동기부여란 목표 달성을 위한" 검색결과 41-60 / 33,127건

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  간호관리학 지휘 시험자료

  구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화, 개선시키고, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 ... 효과적인 목표의 특성- 일반적인 목표보다 구체적인 목표일수록- 쉬운 목표보다 다소 어려운 목표일수록- 목표에 대한 구성원의 수용성이 높을수록- 목표 달성에 대한 동료 간의 경쟁이 성서 ... 없음- 책임 회피- 동기부여 되기 위해 위협 필요- 엄중한 감독이 필요- 보상과 처벌에 의해 동기 부여됨- 일을 좋아하고 즐김- 자기 주도적- 책임감이 강함- 창의적이고 상상력이

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  인지적 과정을 밝힌 이론ERG이론존재욕구, 관계욕구, 성장욕구에 의해 동기부여됨성취동기이론성취욕구, 친화욕구, 권력욕구에 의해 동기부여됨동기-위생이론2요인이론; 직무만족을 주는 동기요인과 ... 달성하기 위하여 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는 과정으로 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장 단기 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함조직기획단계에서 ... 태도 등이 작용하는 조직 환경[7장] 전문직 간 협력집단여러 명의 개인이 어떤 관계를 통해 모인 것팀공동의 목적과 성취목표를 달성하기 위해 상호보완적인 기능을 가진 사람이 서로 신뢰

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  Theory)- 개인이 목표를 설정하는 것 그 자체가 그러한 목표를 달성하기 위한 실행의동기가 유발됨 (Locke & Latham, 1990).3. ... 동기부여의 내재적 요인 (Intrinsic Factor Theories of Motivation)(1) 개념; 동기부여와 관련한 내부적인 사고 과정과 인식에 초점(2) 내재적 동기부여와 ... theory)① 리더의 행동유형과 상황에 관심을 두고 있으며, 추가적으로 직원들을 위한 목표설정의 중요성을 강조한 이론② 리더는 목표 달성을 위해 직원들에게 필요한 지원을 하고, 목표

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도하는 관리기능? ... 도전하도록 격려함3절 동기부여동기부여 : 자발적 또는 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게끔 하는 것으로 목표달성을 위한 행동을 유발하는 행동과정▶ 내용이론? ... 거래적 리더와 변혁적 리더의 특성 비교구분거래적 리더변혁적 리더목표설정현재 수준과 차이가너무 크지 않는 목표보통 수준보다매우 이상적인 목표시간단기적 전망장기적인 전망동기부여즉각적이고

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

  또한 개인의 이익 추구를 뛰어 넘어 집단의 목표달성에 초점을 맞추도록 정서적 호소 또는 상징적인 행동을 함으로써 팀 정신을 증진시킨다.②리더를 중심으로 한 의사소통 스타일로, 집단 ... 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성리더에 의해 구성원은 동기부여를 받음으로써 보다 효율적이고 생산적이며 방향성과 명확성 부여되어 짧은 기간 내에 ... 많은 것을 달성할 수 있게 되므로 구성원의 동기부여는 매우 중요하다.나.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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  [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

  대한 중요도 인식 및 Quality Assurance 를 통해 Business Requirement 와 부합성 검토 작업별 추진 일정 , 범위 및 기술향상 목표 달성을 보장하기 위한 ... – 프로젝트 관리 웹시스템의 성공적인 운영을 위한 효율적인 작업 관리 작업의 시작에서 종료까지 수행해야 하는 활동과 절차를 정의하고 수행에 필요한 기법과 표준을 적용합니다 . ... 최적화 관리 신규 시스템 구축을 위한 지원 웹시스템 S/W 운영 / 유지보수 및 개선 안정적인 운영 및 유지보수 성능 개선 및 최적화 기능 추가 / 확장 및 개선 개인정보 보호 및

  ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  팀의 구성원으로서 자신에게 주어진 목표를 명확하게 확인? 팀 내에서 자신이 수행해야할 직접적인 업무를 파악? 팀의 목표 달성에 필요한 자원, 시간, 활동 파악? ... 동기부여 개념? 동기부여 방법 이해? 변화관리 개념? 변화관리 방법 이해? 조직구성원의 특성 파악? 조직구성원에게 자신의 의견을 논리적으로 설명? ... 조직의 성과향상을 달성하기 위한 전략 제시? 조직의 환경변화에 대처할 수 있는 기술? 팀 내에서 업무를 수행하는 과정에서 목표를 확실히 하여야 하는 경우?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ ... 창의력과 상상력이 풍부하며 자율적으로 일을 한다.④ Y이론 생리적 욕구과 안전의 욕구 단계에서 동기가 유발된다.⑤ X이론 조직의 목표를 달성하기 위해서는 외부의 명령, 위협, 처벌이 ... 통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿고

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  .- 목표달성을 위한 과정이다.- 우발적 행위가 아닌 특정한 목적의 달성을 위해 한 개인이 의도적으로 시도하는 노력이다.- 비강제적 영향력 행사의 과정이다.- 사람에 의해서 만들어지는 ... 개인의 목표는 직접적인 행동동기로 작용한다는 전제하에 조직구성원의 의식적인 목표와 과업성과 간의 관계를 설명하는 것이 목표설정 이론이다.목표가 어떻게 설정되고 목표달성이 어떻게 추구되느냐에 ... Leader(지도자, 지휘자, 통치자) - ship (능력있음)= Leadeship (리더로서 자격과 능력이 있음)리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

  사기란 개인이 어떠한 목표를 위루기 위한 동기입니다. 그러한 사기의 요인은 곧 동기를 유발하는 동기부여요인으로 해석이 가능합니다. ... 즉 성과가 추상적이지 않고 구체적이며 계량적일 때 동기부여가 강하게 나타나고 높은 성과를 달성할수 있다고 제시하였습니다. ... 너무 어려운 난이도로 성과를 수립하게되면 동기부여가 일어나지 않을뿐더러 그것은 곧 성과달성실패라는 결과를 얻게 됩니다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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  급식경영학 - 기말 간단 요점정리

  동기부여동기부여론-127 동기부여 : 조직 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표로 받아들이도록 함으로써 목표달성을 위해 스스로 노력하도록 유도해 가는 과정-동기부여 이론 : 매슬로우의 ... 성과를 달성함으로써 보상이 주어질 것이라는 기대정도, 성과의 결과로 받는 보상이 가치 있을 것이라고 생각하는 정도의 세가지 요소가 동기부여의 강도를 좌우하게 됨-134 아담스의 공정성 ... 하며 작업조건, 임금, 동료, 감독자, 부하, 회사 정책, 고용 안정성, 대인 관계등과 같은 요인이포함• 동기부여요인 : 만족요인 이라고도 하며 성취감, 인정, 승진, 직무 자체,

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  치위생학과 구강보건교육학 정리 1장~6장 -국가고시 대비

  위한 에너지화 상태 내적원인 경향성, 학습목표 달성(목적)을 위한 준비상태 -동기는 개체(인간)으로 하여금 어떠한 행동을 일으키게 하는 중요원인 = 동기화, 환기 - 생각을 ... 우식예방을 위한 칫솔질, 우식 생기면 치아치료 해야지 하고 소홀히 하는 칫솔질→ 학습동기 차이, 행동차이, 목표달성의 노력정도 차이 -학습동기(행동방향 제시): 심리적으로 개체를 이끌기 ... 치아모형 등2) 호기심 활용 3) 새롭고 특이한 흥미 조장4) 내적동기, 외적동기 적절히 부여5) 학습자의 능력수준에 맞는 과제주기6) 현실적이고 실현 가능한 목표설정7) 학습목표

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.15

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  개념[동기부여의 개념]① 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정② 여러 요인에 의해 형성된 동기를 실제 목표지향적 행동으로 실천하는 과정내적 동기부여: 성취감 ... 이끄는 내부적인 과정※ 리더는 개인의 욕구를 충족시킬 수 있는 환경을 조성하고, 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여시키는 것이 중요[동기부여 이론]▶ 내용이론 : “무엇이 사람들의 ... 창의적으로 해결함동기부여생리적 욕구와 안전욕구에 의해서만 동기부여Maslow의 5가지 모든 욕구에 의해 동기부여통제철저한 통제와 감독이 있어야 목표성취동기부여가 되어 있으면 스스로

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  동기부여 정도를 결정하는 3가지 요인 중 어느 하나라도 없으면 동기부여X기대감: 노력하면 성과 달성할 수 있다는 주관적 기대수단성: 성과 달성 시 보상을 얻을 것이라는 주관적 믿음유의성 ... 달성할 수 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대이론브롬개인의 ... 만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가시키는데 초점직무에 대한 흥미, 성취감 경험하도록 과학적 직무

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  동기부여는 개인의 행동을 지속적이고 효율적으로 유지시키며, 목표를 달성하기 위해 더 많은 노력을 기울이도록 하는 역할을 한다. ... 이처럼 동기부여는 개인의 성장과 발전을 촉진시키며, 조직이나 집단의 목표 달성을 도와주는 중요한 요소이다. ... 동기부여의 개념과 중요성동기부여는 개인이 목표를 설정하고 그 목표에 도달하기 위해 노력하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  임파워먼트① 동기부여의 개념- 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위해 노력 하고자 하는 정도, 역할이나 직무를 기꺼이 하련느 정도- 내적인 것과 외적인 것으로 나눌 수 있다. - 가장 ... 위한 철학과 체계적인 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 본다.5장 2절 동기부여와 ... 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과 차이점 비교 표 5-5 307 페이지리더십 구성요인(효과성과 적극성이 가장 높은 순) -

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  행정조직 안에서 그들의 목표 달성을 위해 타인의 직접적 노력을 통하여 조정된 집단의 유효성에 대한 개인의 기여도라고 볼 수 있다.구성원이 자발적이고 적극적으로 집단의 목표를 개인의 ... 이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더는 상호 관계 속에서 체계적이고 효율적인 목표 달성을 위해 리더십을 가질 필요성이 있다.이에 본론에서는 사회복지행정에서의 리더십의 종류에 ... 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징리더십은 목표를 설정하고 달성하기 위한 개인이나 집단의 활동이자 일련의 과정으로어떤 상황을 책임을 지고 통제, 지도, 관리하는

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  버킷리스트를 활용한 목표설정을 하는 과정을 쓰시오.

  목표 달성을 위한 자기 동기 부여목표를 달성하기 위한 자기 동기 부여는 내재적 동기 부여와 외부적 동기 부여로 구분할 수 있다.내재적 동기 부여는 내적 욕구와 가치에 기반하여 목표 ... 이는 삶의 여정을 조망하고, 목표를 설정하며 그것을 달성하기 위한 동기부여를 제공한다. ... 달성을 위한 동기 부여를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  외적동기부여 : 급여, 승진-> 근무환경, 외적보상에 의해 증대, 일반적 동기부여 방법? 의료조직에서 동기부여의 필요성1. 목표달성을 위한 시간단축2. 비용절감3. ... 동기부여와 임파워먼트[ 1. 동기부여 ]1. 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도2. ... 위한 수단으로 이해되어서는 안됨- 리더와 구성원 상호관계 속에서 조직의 공동목표달성을위해 활용되야함- 권력을 자신의 이기적인 개인목적을 위해 사용한다면 이는 조직정치에 해당됨2)

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  목표에 의해서 관리하는 제도 (MBO)★ 잘 설정된 목표 = 구체적 & 약간 달성하기 어려운 목표 → 작업 노력을 활성화하고 지속하는데 충분히 동기부여역할 → 달성했을 때 정도에 ... 효율적으로 수행하도록 하려면 적절한 동기부여가 이루어져야하며, 이를 위해 행동을 유발시키는요인은 무엇인가에 대한 연구(=동기부여에 대한 연구)가 필요2. ... 있을 때 동기부여가 됨2) 아담의 공정성이론: 적절한 동기부여를 위해서는 공헌도에 따라 공정하게 보상하여야 함3) 드러커의 목표관리법: 종업원이 달성해야하는 목표를 구체적으로 설정해서

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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