"동기부여 기법" 검색결과 41-60 / 13,607건

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  대상별 사회복지 실천기술을 논하시오. 1) 사회복지 실천기술의 정의 및 사회복지사의 역할, 2) 개별, 집단, 가족수준의 실천기법에 대해 정의. 작성자의 의견제시

  실천기법의 예로는 목표 설정, 스마트 목표 설정, 자기규제기법, 동기부여 기법, 시간 관리 기법, 스트레스 관리 기법, 습관 형성 기법, 긍정적 사고 기법 등이 있다. ... 이러한 기법들은 각각 명확한 목표를 설정하고 이를 이루기 위한 구체적인 계획을 수립하며, 자기 통제와 동기부여를 강화하여 효과적인 변화를 이루도록 돕는다. ... 주로 자기 조절 기술, 목표 설정, 동기 부여 등의 방법이 사용된다. 이는 개인의 내적 요인과 자기 효능감을 강화하여 성공적인 변화를 이루기 위한 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  강의 기법

  요약 , 재동기 부여 , 기대감 표현 , 경청에 대한 감사인사강의 전개 기법 ( 도입 단계 ) 강의의 목적 , 교육목표 , 중요성 , 주요 내용 인사 , 날씨 , 건강 , 시사적인 ... 및 요점 질문 ⇔ 재동기 부여 의문사항에 대한 질문의 기회 제공 실무에 활용하도록 기대감 부여 경청에 대한 감사말씀강사의 기본 자세 자연스런 자세 얼굴표정 밝게 친밀감 느끼도록 노력 ... 좋은 강의 기법강의 전개 기법 도입 - 주의집중 , 공감대 ( 동기유발 ), 의욕고취 전개 - 쉬운 것에서 어려운 것 , 과거에서 현재 미래로 , 일반사항에서 특수사항 설명 종결 –

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14

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  교육에서의 강화와 벌 효과적인 구현을 위한 전략 탐색

  강화 전략을 개별 학생의 요구와 선호에 맞게 조정하면 학생들의 참여와 동기 부여가 증가한다. ... 네거티브 강화는 학생들이 원하는 행동을 보일 때 불쾌한 과제나 조건을 완화함으로써 동기를 부여하는 것을 목표로 한다. ... 교육자들은 긍정적이고 생산적인 교실 분위기를 조성하면서 학생들의 행동에 동기를 부여하고 형성하기 위한 효과적인 전략을 지속적으로 모색한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.01

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  창조적 습관 독후감

  능력이 뛰어나나 동기부여가 없어 창의력을 발휘하지 못하는 경우, 또는 동기부여는 확실한데 능력이 뛰어나지 않아 창의력이 발휘되지 못하는 경우, 능력과 동기부여가 있지만 창의력 향상 ... 그렇기에 이 책은 창의적인 아이디어를 내는 데 도움이 되는 방법과 기법이 서술되어 있다.창의력을 발휘하기 위한 3가지 요소는 능력, 동기부여, 창의력 향상 기법이라고 설명한다. ... 이러한 기법은 적절한 상황에 맞게 사용되어져야 하는데 어느 상황에 어떤 기법이 유용하게 사용되는지 알 수 있었고 그러한 상황에 닥칠 때 마다 이런 기법들을 사용하여 습관으로 삼아야

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.22

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  [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이 이론에서 이미 충족된 하위 욕구는 더 이상 동기를 부여하지 못하며, 상위 단계의 욕구만이 동기를 유발한다고 가정한다. ... 반면, Y이론은 매슬로우의 욕구단계 중 고차원적 욕구를 자극해 동기부여를 해야 한다고 주장한다. ... 그는 사람들이 가진 욕구의 위계를 파악하여 상위 단계의 욕구를 충족시키는 방향으로 동기를 부여할 수 있다고 주장했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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  고전적조건 반사와 조작적 조건 반사를 비교하고

  원칙을 적용할 수 있다.4) 동기부여와 참여두 이론은 동기부여 행동에서 결과의 역할을 강조한다. ... 칭찬, 보상, 인정과 같은 긍정적인 강화 기법을 사용함으로써 교사는 원하는 행동을 강화하고 학생들이 학습에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여할 수 있다.3) 개별화된 교육두 조건화 ... 교육자들은 학생들의 고유한 요구를 충족시키기 위해 교육적 접근법을 적용하고, 맞춤형 피드백을 제공하며, 행동을 효과적으로 형성하기 위해 강화와 처벌 기법의 조합을 사용함으로써 이러한

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  개인심리학적 상담모델의 주요개념과 상담의 기법에 대해 서술하시오.

  첫째로, Alder 이론은 인간의 동기부여와 목표 설정에 대한 이해를 높여준다. ... 이러한 이유로 Alder 이론은 개인의 동기부여, 주관적 경험 및 성장에 대한 이해를 높여주며, 긍정적인 심리적 변화를 이루기 위한 좋은 틀을 제공한다고 생각한다. ... 동기는 내적 동기와 외적 동기로 구분되며, 내적 동기는 내부적인 욕구나 가치관에 기반을 둔 동기이고, 외적 동기는 외부에서 얻는 보상이나 형벌에 기반을 둔 동기이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  Locke)의 목표설정이론- 목표가 있어야 동기부여 가능함3) 동기부여이론 - 기타① 스키너(B. ... Deci)의 인지평가이론- 내재적 동기 : 자연적, 스스로 발생(일 자체를 좋아해서 동기부여가 됨)- 외재적 동기 : 외부자극으로 발현되는 동기(외부적 보상)- 과잉정당화 효과 : ... 1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  둘째, 개인은 경제적인 유인에 의해서 동기부여 되기도 하지만 다양한 사회, 심리적 요인에 의해서도 동기부여가 된다. ... 경제인이란 “인간은 경제적 이득에 의해 동기부여가 된다. 인간은 수동적 존재이다. 경제적 자극에 의해서 조정되고 통제되며, 동기부여가 된다. ... 인간의 동기부여 성격에 관한 문제는 미해결한다. 작업자의 만족이 생산성의 일차적인 요인만은 아니기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  해결중심모델과 권한부여모델의 실천과정과 기법에 대해 비교하여 서술하시오.

  클라이언트와 실천가는 각각의 역할을 규정하고 특정목적을 위해 함께 나갈 방향을 설정함으로써 목적의식이 구체화되고 클라이언트의 참여를 동기화한다. ... 해결중심모델과 권한부여모델의 실천과정과 기법 비교1) 해결중심모델의 실천과정과 기법2) 권한부여모델의 실천과정과 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 해결중심모델과 권한부여모델의 실천과정과 기법에 대해 비교하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해결중심모델의 개요2. 권한부여모델의 개요3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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  고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  과학적 관리기법과 행동과학적 경영기법의 비교분석1) 근로자를 바라보는 시선과 동기부여 방식과학적 관리기법은 근로자를 통제의 대상이며 수동적인 존재로 바라보지만, 행동과학적 경영기법에선 ... 이러한 시각차이로 인해 과학적 관리기법에서는 근로자에 대한 적절한 물질적 보상과 같은 외재적 동기부여와 작업환경, 노동조건 등의 요소가 작업 능률을 높인다고 봤지만 행동과학적 경영기법에선 ... 물질적 보상이나 작업환경보다는 근로자의 내재적 동기부여나 노동 환경에서 구성하는 비공식 조직의 인간관계 같은 정신적 요소들이 작업능률을 향상시키는데 더 효과적이라고 판단했다.2)

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

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  조선대학교 4차산업과 범죄예방환경설계(CPTED) 기말고사 대비 요약본

  조폭-범행시 주의사항: 범죄를 누가 저지르는지 아는 것은 매우 어려우므로 범죄 피해를 최소화라도 하자*일상활동이론 (피해자 중심으로 봄)-범죄 행위는 ‘동기 부여된 범죄자, 적합한 ... 표적, 보호 가능성의 부재’ 3요소 충족해야 발생-동기 부여된 범죄자: 범죄 저지른다고 마음먹은 상태, 너무 널려서 막기 어려움-보호가능성의 부재: 지켜주는거-적합한 표적: 피해자의 ... 사용하여 직원의 퇴근 늦춰 문제해결 (직원수당

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

  높은 수준의 동기 부여와 상담 만족도 달성해결중심단기상담에서는 구체적인 목표를 수립하고 내담자가 그 목표를 달성할 수 있게 유도하는 것에 중점을 둔다. ... 이로 인해 상담자는 내담자에게 높은 수준의 내재적 동기가 부여될 수 있게 지원하며 이는 긍정적 변화의 초긴과 상담의 만족도를 향상하는 장점으로 작용한다.3. ... 지원하는 질문기법이다.(3) 강점 질문 : 내담자가 지니고 있는 강점과 내적 자원을 확인하는 질문기법이다.(4) 목표 설정 질문 : 내담자가 자신의 목표를 구체화하도록 지원하는 질문기법이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20

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  가족상담 이론의 주요기법 중 증상 처방 기법과 고된 체험기법을 설명하고 실제 가족상담시 이를 어떻게 사용할수 있을시 서술하시오

  이후 상담자는 내담자에게 자신의 감정을 표현하도록 하고 스스로 변화하고자 하는 동기를 부여하며 구체적인 행동 계획을 세우도록 돕는다. ... 다음으로 고된 체험기법은 개인 내면의 부정적인 정서 상태를 직면함으로써 스스로 변화하고자 하는 동기를 유발시키는 기법이다. ... 첫째, 비합리적 신념 확인하기 둘째, 인지적 오류 탐색하기 셋째, 역기능적 사고 발견하기 넷째, 정서적 재구조화하기 다섯째, 감정 표현 훈련하기 여섯째, 역할극 하기 일곱째, 과제 부여하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  MBO는 오늘날 성과평가 기법으로 널리 사용되고 있다.III.결론지금까지 본론에서는 개인에 대한 동기 및 동기 부여를 설명하는 이론으로 기대 이론과 공정성 이론 및 목표 설정 이론에 ... 중요성을 가진다는 점을 지적한다.따라서 조직 경영자의 경우 행동의 의도 – 조직의 목표를 효과적으로 설정할 필요가 있음을 시사하며, 목표 설정 이론에 기반하여 제시된 경영 관리 기법인 ... 상호작용을 거쳐 우수한 성과를 만들어내는 바, 조직 이론에서 동기 부여는 매우 중요하게 다루어진다.아래 본론에서는 동기 부여 이론에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 한다 – 동기 부여를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  인력개발과 활용-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  둘째, 조직이론을 행동과학으로 격상시키는 계기가 되었으며, 이전의 이론들이 연구하지 못했던 감독 스타일, 동기부여방식, 리더십 유형 등 폭넓은 연구의 계기가 되었다. ... 둘째, 조직이론을 행동과학으로 격상시키는 계기가 되었으며, 이전의 이론들이 연구하지 못했던 감독 스타일, 동기부여방식, 리더십 유형 등 폭넓은 연구의 계기가 되었다. ... 인간관계 이론은 인간행동의 체계적 분석을 통한 조직관리 기법의 개발, 과학적 방법을 적용한 인간행동의 객관적 과학적 관찰, 성격, 지각, 동기, 학습 등 개인행동특성과 조직과의 관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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  목표설정이론이 무엇인지 적고, 이에 대한 단점과 효과적인 목표의 4가지 특성에 대해 작성해 보시기 바랍니다

  목표의 동기부여효과는 목표가 없는 상황과 비교해 보면 분명해진다. ... 특히, 달성가능하다고 생각되고 구체적이며 적당히 어려운 목표는 그렇지 않은 목표보다 강한 동기부여를 일으킨다고 실증연구에 나타나 있다.락은 목표가 동기부여에 보다 효과적이기 위해서는 ... 목표가 없을 때보다 목표가 있을 때 개인의 관심은 그 목표를 향하게 되고 행동도 이에 따라 동기부여될 가능성이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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  프로스펙트 이론에 대해 설명하고, 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아 보시오.

  이 기법은 소비자들이 돈을 벌기 위해 하는 것보다 손실을 피하기 위해 더 많은 동기를 부여하는 경향이 있기 때문에 손실 회피의 전망 이론 개념에 기초한다. ... 이론에 따르면, 개인은 잠재적인 손실과 이익을 다르게 평가하는 경향이 있고, 그들은 무언가를 얻을 수 있는 잠재력보다는 무언가를 잃는 것에 대한 두려움에 의해 동기 부여될 가능성이 ... 프라이스 앵커링은 소비자에게 두 가지 가격 옵션을 제시하는 마케팅 기법으로, 하나는 다른 하나보다 상당히 높다.높은 가격이 닻 역할을 해 비교적 낮은 가격이 더 매력적으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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  직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업상담학 요약자료 (12장)

  *사정 = 조사 (조사하거나 심사한다는 의미)기법2.내담자 사정동기사정 내담자가 무엇에 의해 동기부여를 받고 목표의식을 갖는지 사정상호역할관계사정 내담자의 여러가지 생애역할을 사정가치사정 ... 선택 회상하기자유시간과 금전 사용계획 조사하기절정 경험 조사하기 표조조표현된흥미 : 활동이나 직업에 대해 좋다vs싫다 질문을 통해 흥미를 파악하는 ... 직직자역직업분류카드법직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정중성군으로 분류해 직업선택의 동기, 가치관 및 흥미를 탐색할 수 있다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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  기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

  이러한 동기부여 기법으로는 크게 두 가지로 구분되는데, 하나는 금전적 보상이고 다른 하나는 비금전적 보상이다. ... 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오Ⅰ. ... 따라서 본 과제에서는 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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