"리더로서 성공 요인" 검색결과 41-60 / 11,393건

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  이 이론은 리더의 개인적인 특성과 리더십 스타일 사이의 관계를 탐구하며, 특정한 특성이 리더로서의 성공에 영향을 미친다고 주장한다.가장 유명한 리더십 특성이론 중 하나는 '자질이론, ... 리더십의 본질과 효과를 이해하는 것은 조직 내에서 지속적인 혁신과 성공을 이끌어내는 데 핵심적이다. ... 리더가 타고나는 지에 대한 나의 의견리더가 타고나는 것과 환경적 요인 및 배움의 역할 사이에는 균형을 맞추어야 한다고 생각한다.첫째로, 일부 리더십 특성은 선천적으로 타고난 것으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  그는 리더십의 효과성이 리더의 개인적 특성과 함께 상황적 요인에 의해 결정된다고 주장하였다. ... 리더십 특성이론은 리더십의 성공이 리더의 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다는 관점을 제시하며, 리더와 비리더를 구분 짓는 특성을 식별하고자 했다. ... 특성이론은 리더의 타고난 특성에 초점을 맞추며, 리더십의 성공을 개인적 자질에서 찾으려 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경 (성공적인 ... 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 ... 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를 연구하는 것-매슬러의 욕구 단계론, 알더퍼의 ERG 이론, 허쯔버그의 이요인이론

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  결론 박지성의 훌륭한 성품 조용하고 외향적이지 못한 성격 우리나라만의 특수한 문화 우리나라와 매우 다른 문화 성공요인 실패요인6 . ... 박지성을 성공 / 실패한 리더로 선정한 이유국가대표팀에서의 성공한 리더와 QPR 에서의 실패 한 리더 한 인물 속에 공존하는 성공 과 실패 의 명암 선정이유2 Chapter2. ... 성공과 실패 , 박지성 리더십 성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석박지성을 성공 / 실패한 리더로 선정한 이유 박지성 소개 박지성의 프로필과 경력 박지성의 연봉

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  이와 같은 과정에서 리더에 관한 요인, 추종자에 관한 요인, 상황적 요인, 정신적 요인들이 영향을 미치고 있다. ... 리더십의 행동이론1) 개념행동이론은 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 행동유형이 존재한다고 가정한다. ... 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 학력과 경력, 판단력, 언어능력, 지능 등의 사회적인 배경 등과 같은 리더의 특성(자질)에 초점을 둔 이론으로서 성공적인 리더와 비성공적인 리더를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  즉, 성공적인 리더는 특별한 리더십 행동유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별이된다는 이론이다. ... 역사적으로 리더십 연구는 끊임없는 작용과 반작용의 과정으로 해석될 수 있다.시대이론강조점1930~1950년대특성이론리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 ... 지닌 특성이나 리더의 행동이 유효성이 상황적 요인에 따라 어떻게 다른가를 규명하려는데 중점을 두었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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  리더십 특성이론

  리더십 연구 가운데서 특성이론의 연구는 특히 성공적 리더의 특성을 초점을 두며, 효과적인 리더는 남보다 나은 개인적인 특성을 지닌다는 전제하에 그러한 특성이 리더십을 결정하는 요인이라고 ... 성공적인 리더의 특성과 자질은 성공적이지 못한 리더와 또는 추종자의 그것들과는 이미 다르다는 것을 주장하면서, 성공적 리더는 지능수준이 높고, 주도적이며, 자신감이 있고, 활력이 강하고 ... 또한 유능한 리더의 공통된 특성을 지니고 있는 사람을 리더로 선택하면 효과적인 리더십이 발취되어 그 리더가 있는 조직은 성공할 것이라는 생각이 이 이론의 바탕을 이루고 있다.리더십은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  '가장 선호하지 않는 동료'에 대해 야박하게 평가하는 리더는 과업을 성공적으로 수행하는 데 일차적인 관심을 두므로 과업의 성공적인 수행에 별로 도움이 되지 못하거나 심지어 방해가 되는 ... 유효성을 결정하는 상황요인으로 리더와 구성원 관계, 과업구조, 그리고 리더의 직위권력 등 세 가지 상황을 제시하였다. ... 리더에 대한 구성원들의 신뢰와 존경의 수준은 상황의 호의도를 결정하는 가장 중요한 요인이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  ): 상황적 요소가 아주 좋거나 나쁠 때 성공적관계지향적리더(높은LPC리더): 상황적 요소가 중간정도일 때 성공적- 리더에 맞게 리더-부하관계, 과업구조, 지위권력 등의 상황을 적절히 ... 관련한 연구- 성공적인 리더는 지적능력, 성취욕구, 확고함, 업무관련 지식, 자신감, 성실성 등 남다른 특성을 가짐2> 행동이론 : 리더의 효율적 행동유형에 관심1) 아이오와대학모형① ... 자기능력 발휘 또는 남들에게 인정받고 싶어 하는 것- 욕구단계의 퇴보 가능, 여러 욕구가 동시에 나타날 수 있음3) 허즈버그의 이요인 이론 (직무만족요인=동기부여요인 vs 불만족요인

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  이 중 메타연구에 따르면 리더는 리더십 발휘에 있어 효과적으로 보이는 특성과 기술이 있으나 성과를 보장하지는 않고 리더 특성을 보이는 리더가 어떤 상황에서 성공적일 수 있지만 다른 ... 상황에서는 그렇지 못할 수 있어 평가 기준을 다르게 할 때 리더 특성의 성공여부 또한 달라질 수 있음을 밝힌 바 있다.이러한 관점에서 본고에서는 효과적인 리더 행동의 두 가지 유형에 ... 보상적 권력을 어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  투모로우바이투게더(TOMORROW X TOGETHER)의 세계적 성공 요인 분석

  REPORT투모로우바이투게더(TOMORROW X TOGETHER)의 세계적 성공 요인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 결론지금까지 투모로우바이투게더(TOMORROW X TOGETHER)의 세계적 성공 요인에 대해 분석하였다.특히나 연습실에서 맴버는 5명이지만 발소리는 하나라며 칼군무가 유명하다.다른 ... 요인에 대해 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.22

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  성공적인 리더는 긍정적이고 낙관적인 태도를 가짐? ... 리더의 긍정적 자아개념Y이론태도- 리더는 긍정적 피드백을 주고 받으며, 다른 사람들이 성공하기를 기대함- 참여적 리더십 스타일 사용X이론태도- 리더는 대개 으스대고, 나서기 좋아하고 ... 리더의 특성과 행동변수는 포함되어 있지 않음.상황적 요인 리더십 스타일 결과부하-권위 수용도-통제위치-능력환경-과업구조 반복정도-리더공식권한-작업집단-동료들의 영향정도지시적후원적참여적성취

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  즉, 성공적이고 위대한 리더를 만드는 것은 리더 자신이 가진 특성 뿐 아니라 외부적인 요인, 집단 구성원들의 전체적인 특성 혹은 수많은 변수들에 따라 다르다. ... 서론하나의 집단에 있어 리더의 존재는 필수적이고, 집단의 서로 다른 특성 혹은 상황이 리더의 성공에 영향을 미치는 것 또한 사실이다. ... 이 레포트에서는 리더의 성공을 좌우하는 상황 변수들을 분석한 프레드 피들러의 모델에 관해 알아보고 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 사람을 개발해서 회사는 성공할 수 있고 인재가 무엇보다 중요한 요인이라고 한 것이다. ... 통하여 조직과 구성원들의 성과와 만족도 등을 제고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십이라고 했다.(2)사례설명정주영 회장의 리더십의 성공요인을 보면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  성공적인 리더, 비성공적인 리더를 구별하기 위해 사용되는 특성 연구에 중점을 두었다.특성이론과 관련된 학자들의 견해를 보면 L.H.Moore은 성공적인 리더가 민주적 태도, 적극성, ... 달성에서 조직 구성원들에 대한 리더십 중요성에 주목하면서 진행이 이루어졌는데 리더십이 발휘되는 것이 개인의 특성에 의한 것이라는 강조한 특성 중심적 접근, 리더십이 발휘되는 상황적 요인에 ... 그러나 성공적 리더 특성에 대한 연구가 진행될수록 리더 특성은 계속해서 증가하며 리더특성과 효율성 관계에서 연구결과의 일관성이 부족한 한계가 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

  즉, 피들러는 해당 연구를 통해 과업지향형 리더, 그리고 구성지향형 리더는 양자가 모두 적합한 조건 아래에서 성공적인 리더가 될 수 있다는 결론을 내린 것이다. ... 그러면서 과업 표준화의 정도와 리더와 구성원들의 대인관계, 그리고 리더에 주워진 권한 등에 다른 상황이 리더에게 유리하느냐 반대로 그렇지 못하느냐에 따라서 리더십의 성공은 좌우되며, ... 이러한 3가지 상황 요인에 관한 연구를 통해 피들러는 리더로서 가장 유리한 상황은 구성원들이 지도자를 좋아하고 또 강력한 지위를 가지며, 나아가 구성원에게 명확하게 업무를 지시하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  서론과거 리더십은 특성이론을 통해 선천적 요인이 많이 강조되곤 했었다. 그러나 후대에 올수록 리더십은 후천적인 요인이 강해 개발되고 향상될 수 있음이 증명되었다. ... 평가하기 어려운 리더십 특성으로 인해 단기적 이익과는 다른 성공 및 성과의 기준을 개발함으로써 장기적이고 지속적인 리더십 개발 계획에 집중해야 할 것이다. ... 조직의 리더십 개발 필요성오늘날 보통의 조직은 당해 연도 이익이나 단기적 실적 혹은 성과달성에 익숙해져 있음에 따라 리더십의 성공기준을 그 기준에 맞추고 있음에도 불구하고 정량적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  될 수 있다는 신념에 기초한 이론으로 자질이론이라고도 한다.특성이론의 연구는 주로 군대의 지휘통솔력을 판별하기 위하여 리더가 구비해야 할 자질요인을 규정한 것이다. ... )은 1940년부터 8년간 자질 연구에서 성공한 리더가 되기 위한 인간의 특성과 속성을 여섯 가지로 나누어 아래 페이지의 표와 같이 구체적으로 설명하고 있다.좋은 리더십과 관계가 있다고 ... 특히 위에서 열거한 방법 외에도 지적능력, 추진력, 인성검사, 설문지법, 평가척도법, 면접법, 요인분석법 등이 보완적으로 활용되고 있다.2) 스토휠 리더십 속성의 경우스토휠(Stohuill

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성과 효과성 ... 협력적요인(교환을 통한 일방 or 양자의 이익)? ... 협상 전략억압loselose무행동적 태도, 협상 파기, 잠정적 중단, 철수협력winwin모두 만족시키는 대안찾기협동과 통합으로 문제 해결타협상호 양보, 상호획득 이익협상 전략(5)성공적

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.I. 서론II. 본론1. 정주영 회장의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3. ... 리더십의 비교 및 성공요인의 분석III. 결론IV. 참고문헌I. ... 리더십의 비교 및 성공요인의 분석1) 리더십의 비교(1) 카리스마적 리더십앞서 제시한 것처럼 정주영 회장의 리더십은 직접 현장에서 솔선수범하며 회사 및 회사 구성원들이 우선적으로 지향해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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