"리더쉽과 영향력 과정" 검색결과 41-60 / 25,136건

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

  현대적 리더십은 조직과 집단 안에서 리더가 추종자의 자발적인 변화를 이끌며 조직의 공통된 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 이러한 측면을 종합하여 생각하면 리더십은 조직의 구성원에게 리더가 영향력을 행사해 조직의 목표를 달성하는 데에 기여하는 과정이라고 이해할 수 있다.리더십에 관한 연구는 오랜 시간 방대하게 ... 리더십의 중심이 되는 요소는 첫 번째로 리더십은 과정이고 두 번째로 리더십 과정은 영향을 주는 과정이며 세 번째는 리더십은 집단상황에서 나타나는 현상으로 네 번째로 리더십은 목표의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. ... 영향력을 행상하는 과정에서 사람을 변화하도록 하고 새롭게 하면서 힘을 주고 영감을 주는 행위를 의미한다. ... 상황 이론에서는 리더십을 어떠한 주어진 상황에서 개인이나 집다 활동이 목표 달성을 위한 노력이 이루어질 수 있게 영향력을 미치는 과정으로 정의해 리더십 개념에서 상황을 고려한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [학점은행제] 리더십 과제

  관련된 영향력 과정만을 다루어야 한다고 주장한다. ... 상황변수1) 리더-구성원의 관계리더십의 주체에 관한 사항으로 리더십이 한 집단의 모든 구성원들 사이에서 발생하는 사회적 영향력 과정과 차이가 없으며, 리더십은 그 구성원들 사이에서 ... 이 팔로워 중에는 하위집단의 리더도 있을 수 있고 리더십 기능을 수행하는 주 리더를 도와주는 사람이 있을 수도 있다.2) 과업구조영향력 행사 과정의 문제로 리더십이 집단의 과업과 목표에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  즉, 리더십은 목표지향성, 사람들간의 영향력, 상호교류, 힘, 자발성, 영향력 행사과정 등과 관련된다는 것이다.2-2. ... 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것을의미한다. ... 사회적 영향력 행사과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하는 것이다. (Schriesheim, Tolliver, & Behling)7.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  아쿠아와 루지어는 “리더십은 변화를 통해 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정”이라 말했다. ... 트리켓은 “리더십은 동기부여이다.”라고 하였다. 플라이쉬만은 “리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해 개인 간에 영향력을 행사하려는 시도”라도 하였다. ... 전통적 리더십 관점은 리더의 자질이 중요하며 리더 만이 리더십 과정에 영향을 미친다고 보고 리더의 행동이 팔로워의 태도나 행동에 영향을 미친다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  다양한 학자의 리더십에 관한 개념정의는 영향력을 발휘하는 대상, 영향력을 발휘하려는 목적, 영향력이 발휘되는 방법 등 측면에서 다른 과점을 지니지만 리더십이 영향력을 미치는 과정이라는 ... 어떠한 상황에서 목표 달성을 위하여 특정한 개인이 다른 개인 혹은 집단행동에 영향력을 행사하는 과정으로 목표 달성을 위해 집단의 조직화된 활동에 관한 영향력 과정을 의미한다. ... 영향력 행사과정이 큰 비중을 점하고 있다는 전제에 입각하고 있다는 것을 의미하며 의도적인 영향력 행사 방향은 리더에서 부하인 구성원으로 작용한다는 사실을 포함하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  )으로서의 리더십은 비강압적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적성취를 달성하도록 지휘하고 조정하는 것을 의미한다.과정으로서의 리더십이 강압을 배제하는 이유는, 대체로 리더십이 존재하는 ... 그러므로 리더십은 인간의 환경적 적응에 심대한 영향을 미친다.넷째, 리더십의 가장 중요한 요인은 '영향력'이며, 영향력을 받는 대상은 추종자들이고, 그들의 감정 및 행동에 대한 영향력을 ... 그 일차적 기능을 두고 있다.능력(ability)으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이간관계적 비공식적 지도자의 능력이 된다.마지막으로, 과정(process

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  리더십의 개념과 필요성

  주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정"이라고 하였다. ... 일방적이 아닌 상호 작용인 것을 강조한다.즉 리더십은 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위한 영향력을 행사하는 능력으로서, 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 ... 그리고 장천식(2006, 176) 은 과정(process)로서의 리더십을 "비강압적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적 성취를 달성하도록 지휘하고 조정하는 것"으로 규정함으로써

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  & Behling사회적 영향력 행사과정이라고 할 수 있으며 리더가 조직목표를 달성하기 위해 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생한다.(8) Peters & Austin리더십은 ... 비전이며 우렁찬 응원가, 그리고 열정(Passion)이다.일반적인 정의로서 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 설정된 목표를 향해 정진 할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이라고 할 ... 대한 행사과정으로서 O가 P에 영향을 가하여 P의 행위를 변화시킬 때 P가 O의 영향력 행사에 대해 합당한 것으로 생각하고, 그것을 통해 야기된 변화가 P자신의 목표와 일치한다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  집단의 제 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 정의하였고, 스톡딜은 “리더십이란 목표설정과 목표 달성을 지향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정이다.”라고 정의하였으며, 탄넨바움은 ... “리더십이란 일정한 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의사소통의 과정을 거쳐 형성과는 인적 영향력의 행사 과정이다.”라 하였다(Richarf L. ... 리더십의 정의는 다양하지만 공통적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 영향력을 행사하는 과정이라는 의미를 담고 있다.우리는 언제나 크고 작은 공동체 안에서 생활하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  목표달성을 위한 과정이다. 5/ 리더십은 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위하여 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다.6/ 리더십은 공동 목표를 ... 달성하는데 있어서 사람들이 따라오도록 영향력을 행사하는 것이다. 7/ 리더십은 어떤 상황에서 목표 달성을 위하여 어떤 개인이 다른 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 것이다. ... 관점에 따라 각기 다양하다.리더십 현상의 중심요소는 1/ 리더십은 과정이다. 2/ 리더십 과정은 영향을 미치는 과정이다. 3/ 리더십은 집단 상황에서 일어나는 현상이다. 4/ 리더십은

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  수 있도록 영향력을 행사 하는 과정의 활동이라고 정의된다. ... 본론(1) 리더십의 개념 및 역할리더십은 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서 조직구성원의 참여를 촉진시키는 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 그 초점이 되며, 지시 또는 지도하고 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념 및 역할(2) 리더십 개발을 위한 경험 및 학습과정Ⅲ.결론Ⅳ

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학 리더십 레포트

  행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. ... '영향력을 행사하는 과정'에는 사람을 변화시키고 새롭게하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. ... 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정", 허시(Hersey) 등은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  리더십의 이해

  리더십의 개념리더십이란 Yukl은 “무엇을 해야 하고 그것을 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람들이 이해하고 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공유된 목표를 달성할 수 ... 리더십은 집단구성원의 행동이 집단 목표 성취에 지향 되도록 지휘하고 조정하기 위해 비강압적인 영향력을 행사하는 것이다.”고 하였으며 Daft는 “리더십은 공동의 목표에 따라 진정한 ... Hunt와 Osborn은 “리더십은 개인 또는 집단이 리더가 원하는 일을 하도록 하는 영향력 행사의 한 특별형태이다.”고 하였다. Hellriegel과 John W.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

  능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정*영향력_사람을 변화시키고(transform ... 리더십의 정의- 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 ... 간호관리학 리더쉽이론- 협동능력 인기와 명성 대인관계 기술 사회참여 임기응변, 외교술적응력 민첩성 창의력 협동심 통합능력 정서적 균형과 조절능력 자기확신 독립심판단력 결단력 지식 언어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분

  Jago는 과정으로서 리더십은 강제성을 보이지 않는 영향력의 행사과정으로 집단의 목표 달성을 위해 조직화한 집단구성원에게 방향을 제시하며 그들 활동을 조정하는 것으로 보았다. ... 성공적으로 영향력을 행사하는 사람이 가지는 특성으로 보았는데 개인적 특성으로서의 리더십은 영향력을 성공적으로 구사할 것으로 여겨지는 사람이 가지는 일단의 지질이나 성품을 의미한다고 ... 수행하는 것 이상의 결과를 가지고 오도록 하는 영향력이라고 정의했으며 Hersey와 Blanchard는 주어진 상황에서 개인, 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 주는 과정이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  목표를 추구하는 과업행동을 유발하며 집단을 유지하고 구문화에 영향력을 행사하는 과정이라고 하였다. ... 따라서 연구자는 Rost의 정의를 토대로 리더십을 “집단 및 사회의 공동선과 목표를 성취하기 위한 상호 영향력과정”이라고 정의하고자 한다.이상과 같이 리더십을 정의하기 위해 리더십에 ... 따라서 리더십이란 구성원들과의 상호관계 속에서 조직의 목표달성을 위해 구성원들의 활동에 영향력을 행사하는 과정으로 구성원들이 자발적으로 조직목표 달성에 참여하도록 유도하고 자극을 불어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

  리더쉽의 개념리더십이란 목표 달성과 목표 설정을 위해 조직과 개인의 영향력을 수행하고 임무를 조정하여 지도하며 목표 달성을 위해 초기화하는 능력입니다. ... 리더십은 그룹 공통의 목적을 달성하기 위해 그룹 구성원이 참여하는 영향력 행사를 촉진하고, 조직 과정은 구성원의 복종과 복종을 유도하는 사회적 스킬과 능력입니다. ... 즉, 그룹의 공통된 목적을 달성하기 위해 조직과정은 그룹 구성원의 참여를 촉진하는 영향력 운동으로서 조직과정의 초점이며 구성원의 복종을 지도하고 유도하는 사회적 기능과 능력입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  리더십은 끊임없이 변화하고 발전해야 하는 역동적인 과정이다. ... 이 리더십은 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하고, 조직의 목표 달성을 위해 헌신하도록 만든다. ... 이 과정에서 리더십 스타일은 리더의 개인적 성향, 조직의 특성, 그리고 구성원들의 기대와 요구에 따라 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  목표달성을 종점으로 목표달성 과정을 통해 개인 간의 영향력을 행사하려는 노력으로 보며 목표달성 도달을 위해 집단적 행동에 영향력을 행사하는 과정으로 본다.(2) 타인에게 미치는 영향력리더의 ... 변화시킬 수 있는 영향력 행사의 과정이며 부하가 상사의 영향력을 합리적이라고 받아들인다.(5) 관리적 점유리더십의 기본적인 의미는 개인의 다른 개인행동이나 집단행동에 대한 영향력 행사를 ... 서론현대 조직에서 가장 중요한 구성요소는 조직 구성원과 그 집단이며 조직의 목표 달성 과정은 구성원의 행동과정이며 리더십은 조직 구성원에게 있어 조직 목표 달성에 공헌하도록 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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