"리더십을 높이는 몇가지 방법" 검색결과 41-60 / 2,811건

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  [간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

  윤리적 측면 강조 등의 측면에서 다른 리더십이론들(예: 변혁적 리더십, 윤리적 리더십, 진정리더십)과 중복되는 부분이 존재한다하지만 서번트 리더십은 다른 리더십과 이론적으로 몇 가지 ... 조직몰입을 높이는데 유용한 리더십이라고 생각된다. ... 이는 서번트 리더십이 팀의 응집력을 높인다는 서구의 선행연구 결과와 맥락을 같이 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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  [인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  그러나 인적자원관리가 사회적 자본을 효과적으로 구축하기 위해서는 몇 가지 과제를 해결해야 한다. 첫째, 조직 문화와 가치관을 공유할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다. ... 셋째, 포용적 리더십을 실천하여 구성원들이 자율성과 책임감을 가질 수 있도록 지원해야 한다. ... 포용적 리더십은 구성원들의 다양한 의견과 가치를 존중하며, 그들이 조직 내에서 자율성과 책임감을 가질 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구는 리더의 신체적? ... 서번트 리더십에 대한 이해를 제고하는 시간을 가져보고자 서번트 리더십에 대해서 구체적으로 살펴보고자 한다.2. ... 또한 직위에서 오는 경험적 사고보다는 구성원들의 창의성과 도덕성을 더 높이 사고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  상황적합성 이론 (contingency theory)POLC이론은 1929년 Henri Fayola 저서인 ‘General & Management’에서 경영에 대한 몇 가지 변수를 ... 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확려는 ... 기업이 경제적 성장과 함께 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하는 가치를 창출해 다양한 이해관계자 기대에 부응하여 기업가치 및 기업경쟁력을 높여서 지속 성장을 이루는 경영활동이다.2)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  실무적 적용 방안실무적으로 변혁적 리더십을 적용하기 위해서는 몇 가지 핵심적인 방안이 존재한다. ... 변혁적 리더는 구성원들에게 새로운 아이디어를 제시하고, 창의적인 문제 해결과 혁신적인 업무 방법을 시도하도록 격려한다. ... 또한, 변혁적 리더십은 사회적 영향력의 확대에도 기여하고 있다. 변혁적 리더십을 통해 기업은 사회적 책임과 지속가능한 경영에 대한 인식을 높였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

  코칭이 지향하는 시스템의 주요 요소코칭이 지향하는 시스템은 몇 가지 주요 요소로 구성된다. ... 코칭의 실제 적용 사례코칭이 지향하는 시스템이 실제로 어떻게 적용되는지 살펴보기 위해 몇 가지 사례를 살펴보고자 한다.3.1 기업 내 코칭 프로그램많은 기업들이 직원들의 성장과 개발을 ... 이를 통해 조직 내에서의 코칭의 역할과 필요성을 명확히 이해하고, 성공적인 코칭을 위한 구체적인 방법들을 탐구할 것이다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  급식경영학 정리 레포트

  조직화의 원칙을 서술전문화의 원칙:아담스미스는 근로자들이 하나의 완성된 완제품을 생산하기보다는 특정한 전문화된 몇 가지 임무에 집중하게 되면 작업능률이 향상된다고 주장함권한과 책임의 ... 위해 조직의 계층을 가능한 적게 해야한다는 원칙리더십에 대해 서술리더십이란 집단이나 조직의 목표달성을 위해 다양한 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정이며 리더십에는 ... 성향에 따라 성취욕구,권력욕구,친화욕구를 가지고 있다고 하였고 이는 욕구 이론을 관리분야와 연관시켜서 동기부여의 방법을 모색하고자 한점에서 의미를 찾을 수 있다.브롬의 기대 이론:

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  다양한 리더십 이론이 개발되었으며, 몇 가지 간략히 설명해 보겠다.1) 전통적 리더십 이론: 이 이론은 리더십을 개인의 특성에 초점을 맞춘다. ... 향상하는 방법을 연구한다. ... 리더십 이론리더십 이론은 리더가 조직 또는 그룹을 효과적으로 이끌려는 방법과 원리를 연구하고 설명하는 학문 분야이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  있는데 리더십에 대한 몇 가지 대표적인 정의를 살펴보면 다음과 같다.1/ 리더십이란 모든 사람들이 집단 목표를 위해 자진해서 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 활동이다.2/ 리더십이란 ... 따라서 리더는 구성원들에게 조직의 목표를 달성하는 데 공헌할 수 있도록 직무만족을 높여 주고 잠재능력을 개발시킬 수 있는 수단으로서 리더십을 발취할 필요성이 더욱 강조된다.공통적으로 ... 하지만 그 방법들이 받아들여졌을 때에는 그 방법을 옳은 방법으로 여기고 같은 상황 하에서 그 방법을 사용하려고 할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

  리더십은 리더의 어떠한 역할을 강조하느냐에 따라 몇 가지 유형으로 나뉜다. ... 및 방법1. ... 본 연구를 기점으로 간호조직의 팀워크를 높이는 조직적 요인에 대한 실증연구가 보다 활발히 이루어져, 간호업무의 필수적인 요소라고 할 수 있는 간호사의 팀워크에 대해 보다 전반적인 관점에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  높은 잠재성을 가지고 있는 리더들은 몇 가지의 특별한 과제를 부여받아서 지속적으로 도전적인 일을 한다. ... 다양한 진단 등을 통한 검사는 리더의 역량 개발을 높이는데 활용할 수 있다. ... 관리자들에게는 여러 가지 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제를 일찍 경험하는 것이 유익하다.3) 피드백과제를 수행하는 데 있어서는 관리자의 행동에 대한 유용한 피드백은 얻기 어렵고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  리더십 ) 리더십과 관리를 비교,설명하시오.

  리더십과 관리의 비교 및 구별은 관리 범위 내에서 진정한 리더십을 차별화할 수 있는 몇 가지 중요한 역량을 강조한다. ... 리더십의 중요성- 동기부여와 사기 향상: 역동적인 리더십을 통해 부하의 의욕과 사기를 높일 수 있다. ... 관리자는 작업을 할당하고 작업을 수행하는 방법에 대한 지침을 제공한다.2) 리더십과 관리의 기능 비교 설명리더십은 비전을 만들고 관리는 목표를 세우는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

  이러한 접근 방식은 장점과 함께 고려해야 할 몇 가지 단점이 있습니다. ... 이러한 접근 방식은 장점과 함께 고려해야 할 몇 가지 단점이 있습니다. ... 이러한 접근 방식은 장점과 함께 고려해야 할 몇 가지 단점이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  거래적 리더십의 가장 큰 특징은 리더가 업무에 대한 보상을 바탕으로 부하들에게 영향력을 행사한다는 점이다.그러나 거래적 리더십은 몇 가지 한계를 가진다. ... 이러한 방식으로 변혁적 리더십은 조직 전체의 성장과 발전에 기여한다.그러나 변혁적 리더십에는 몇 가지 한계도 존재한다. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론리더십은 조직의 목표를 더욱 효율적으로 달성하도록 이끄는 과정으로, 이는 리더가 자신의 팀원들에게 영향을 주는 여러 방법을 포함한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  리더십은 다양한 이론과 모델로 설명되고 연구되어 왔으며, 그 중 몇 가지 주요한 이론들은 다음과 같다.1) 트레이트 이론(Trait Theory): 트레이트 이론은 리더십을 개인의 ... 필요하다.- 효율성 강조: 업무 효율성을 높이는 데 중점을 둬야 한다.2) 변혁적 리더십(Transformational Leadership): 변혁적 리더는 비전과 열정을 공유하며 ... 이는 조직이 더 나은 방법과 솔루션을 찾고 발전할 수 있게 한다. 미용 산업은 빠르게 변화하고 있는 분야이며, 창의성과 혁신이 성공의 핵심이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  개의 리더십 유형으로 분류하고 어떤 유형의 리더십이 효과성을 높일 수 있는가에 초점을 두고 있다. ... 리더십이라 할 수 있다.3)상황론적행동이론의 한계를 극복하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 관한 새로운 접근방법으로 개발되 이론이다. ... 오하이오 연구는 구조주도 행동과 배려 행동을 조합하여 구조주도와 배려가 높은 리더가 낮은 리더보다 구성원들의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더십으로 규정하였다.(2) 미시간

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  리더십의 이해

  거스 히딩크의 리더십에는 몇가지를 들수 있다.(1) 행복해지기를 두려워 말라.'히딩크'의 제 1강령은 '즐겨라'다. ... 리더나 상황을 변화시켜 리더십의 상황적합성을 높이는 방안은 네 가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 임무와 상황적 요청에 적합한 속성과 행태를 지닌 리더를 선발· 배치한다.둘째, 리더의 ... 예컨대 리더의 권력을 강화한다든가, 지휘하기 쉬운 추종자를 휘하에 배치해 준다든가, 직무수행의 목표와 절차를 보다 명료하고 상세하게 규정해준다든가 하는 방법을 써서 상황을 유리하게

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  공통적인 속성을 찾아가는 연구방법으로 두 가지 유형이 있다. ... 단일적 자질론 : 리더가 지녀야 하는 자질을 일반화하려는 연구로서 일정한 자질을 갖게 되면 지도자가 된다고 보며, 지도자 개인이 갖고 있는 몇 가지 자질에 따라 리더십이 나타난다고 ... 비전과 혁신이라는 시대적 욕구를 포함하고 있다는 점특히 리더가 부하들에게 비전을 제시하고 기대감을 높여줌으로써, 부하들의 자존심을 확보할 수 있고 자아실현을 높이고 확실한 동기부여를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

  다음은 조직의 의사결정에 관한 몇 가지 중요한 측면이다. 조직의 의사결정은 항상 상황에 따라 다르며, 적절한 모델을 사용해야 한다. ... 이 모델은 의사결정의 투명성과 정확성을 높이며, 안정된 상황에서 조직이 목표를 달성하는데 적합하다.2) 위기 상황위기 상황에서는 리더십 모델이 가장 적합하다. ... 의사결정 모델별 내용과 특징의사결정 모델은 조직이 의사결정을 내릴 때 사용하는 다양한 방법 및 프레임워크를 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

  가지에 초점을 맞추어 리더십의 개념을 정의하려는 것이 일반적인 경향이다.리더십에 관한 몇 가지의 대표적인 정의를 살펴보면, Stogdill(1974)은 리더십은 기대와 상호작용 속에서 ... en와 Partriciaa , 1994 ; 박성애, 1988).리더십에 대한 개념적 접근은 수없이 많으나 그 접근유형은 다음의 몇 가지로 요약할 수 있다. ... 그러므로 Fiedler는 상황에 따라 그곳에 적합한 리더십 유형을 밝히고 조직은 상황을 변경하거나 리더십 유형을 변화시킴으로써 집단의 과업성과를 높일 수 있다고 주장한다.House

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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