"변혁적 리더" 검색결과 41-60 / 5,854건

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  이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되는 행동을 해야 한다. ... 변혁적 리더는 구성원 개인에게도 관심을 가지며 그들이 자아실현과 변화를 어떻게 실현할 수 있는지 알려주기도 한다. ... 변혁적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  그에게 있어 변혁적 리더십은 일련의 과정을 의미하기 때문에 반드시 리더와 부하와의 일방적인 관계뿐만 아니라, 동료들끼리 혹은 하위 리더들 서로간의 영향력을 행사하는 과정 역시 포함한다 ... 특히, 그는 부하에 대한 리더의 영향력의 관점에서 변혁적 리더십을 정의하였는데, 그에 따르면 리더십이란 리더가 부하들에게 업무의 비전에 관한 고차원적인 욕구를 자극하거나, 업무의 가치와 ... 과거 전통적인 리더의 미덕이 권위적인 위치에서의 일방적인 카리스마였다면, 변혁적 리더십 이론은 조직 내 구성원의 능력과 감정, 동기부여에 주목한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  변혁적 리더십

  거래적 리더십을 가진 리더는 구성원들에게 직접적인 영향력 행사로 부하를 복종시키려 하지만 변혁적 리더십을 가진 리더는 구성원의 가치와 신념을 변화시킴으로써 자아실현을 통해 조직의 성과를 ... 검색어에 이 어휘를 넣어보면, 이런 문장이 먼저 뜬다.‘21세기에 적합한 리더는? 변혁적 리더십’ 자문자답형 정리가 여기저기 등장한다. 그런데, 한가지 의구심이 든다. ... 리더 자신보다 조직구성원의 욕구에 더 많은 관심을 기울이는 태도가 필요한 대목이다. 이러한 리더의 영향력이 구성원의 생각과 태도를 자연히 변화시킨다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  변혁적 리더십의 하위 변인1) 영감과 비전 제시 (Inspirational Motivation)변혁적 리더는 희망적인 비전을 제시하고 직원들을 향한 열정적인 메시지를 전달한다. ... 이는 직원들의 개인적 성장과 발전을 촉진한다.3) 지적 자기평가 (Intellectual Stimulation)변혁적 리더는 직원들을 도전하고 창의적 사고를 유발하여 조직의 혁신을 ... 이렇게 함으로써 직원들은 목표에 대한 열정을 가지고 헌신적으로 노력하게 된다.2) 개인적 지도 (Individualized Consideration)변혁적 리더는 직원 각각의 개별적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  카리스마적리더십 변혁적리더십 비교

  거래적인 리더들이 안정성을 추구하는 반면, 변혁적 리더들은 조직과 구성원들에 대한 변화를 창조한다. 리더들은 거래적인 리더십과 변혁적 리더십을 배울 수 있다. ... 하지만 변혁적 리더는 개인의 성장과 개발에 신경을 쓴다. ... 변혁적 리더들은 사람들을 본래 기대했던 것보다 더욱 동기화 시킨다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)

  넷째, 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 신뢰와 소통을 강화합니다. 리더는 구성원들을 존중하고 지원하며, 구성원들은 리더에게 신뢰를 가지고 협력할 수 있습니다. ... 다섯째, 변혁적 리더십은 지속적인 개선과 성과 향상을 추구합니다. 리더와 구성원들은 기존의 프로세스와 방식에 도전하고 혁신적인 개선을 시도합니다. ... 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다.변혁적 리더십의 이점은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교표 1 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념 비교유형개념거래적 리더십리더와 구성원간의 교환관계에 역점을 두어 리더는 구성원의 욕구를 파악하고, 주어진 ... 정서, 가치관, 윤리, 행동, 규범, 장기적 목표를 변혁시키는 과정으로 기대 이상의 업적을 성취하도록 하는 영향력이라고 주장하였다.변혁적 리더십은 구성원에 대한 리더의 비전 제시는 ... 리더로 하여금 부하를 개발하고 동기부여 시킬 것을 강조하는데, 리더는 부하 자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추구하도록 더 높은 수준의 욕구를 자극하고 이에 호소하는 변혁적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

  이점에서 변혁적 리더는 부하들에게 역할모델로 행동해야 한다.(2) 영감적 동기부여변혁적 리더는 부하들의 업무에 대해 도전과 의미부여를 제공하며, 부하들을 동기부여 시키고 그리고 영감을 ... 또한 변혁적 리더들은 각 부하의 특별한 욕구에 대한 발전에 관심을 가진다. ... 변혁적 리더는 구성원의 개인적인 욕구에도 세심한 관심을 기울이고 지원을 아끼지 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더더십 역시 변혁적 리더십과 관련된 개념이라고 할 수 있다. ... 만약 해당 조직 구성원이 리더가 요구하는 업무를 잘 해냈다면 그 구성원은 성과에 따른 보상을 리더로변혁적 리더십 사이에 존재하는 공통점이 아예 부재한 것은 아니다. ... 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원 간 의사소통이 하향적이고 수직적으로 이루어지는 반면, 변혁적 리더십은 리더와 조직 구성원 간 의사소통이 다방향적 이고 전 방위적으로 이루어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  리더십과 관련한 다양한 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 리더십에 대해서 조직의 목표를 성취하기 위한 지도자의 행동이나 일련의 과정이라고 정의하는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십에 대한 관점으로, 이러한 관점은 비전을 제시하고 가치를 내면화시키며, 조직 문화를 창달하고, 구성원들의 자발적인 노력을 유도하고, 권한 위임

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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  변혁적 리더십

  제시된다.어떤 문제에 부딪혔을 때 강한 자신감과 결단력을 보여주며, 부하는 리더를 신뢰하고 리더의 이상, 비전 및 가치관을 수용, 지원하며 리더와 강한 감정적 유대를 형성한다. ... 변혁적리더십의 장단점(1) 장점리더의 사명달성과 관련된 부하들의 동기를 일깨울 수 있음.부하들의 욕구와 능력의 개인차에 따른 차별적 관리를 함으로써 부하들의 자기확신감을 더욱 높일 ... 리더는 이를 통해 부하를 자극하는데 이 때문에라도 꼭 필요하다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04

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  지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다

  따라서 변혁적 리더는 부하들이 현재 가지고 있는 욕구 충족의 상태가 어느 정도인지 파악을 해야 할 뿐만 아니라 부하들의 잠재력을 극대화시키기 위해서 필요한 것을 학습할 수 있도록 도와주어야 ... 태도로 학생들을 대해주시면서 학급을 이끌어 나가 많은 반 아이들이 선생님을 믿고 신뢰를 했었다.이렇게 선생님이 학생들을 지도하면서 이끌어나간 모습을 보면 리더십 이론에서 주장하는 변혁적 ... 선생님이 학생들 개개인에게 신경을 써주시면서 학생들이 가지고 있는 능력이 더 발전할 수 있도록 도와주셨다.이러한 김선영 선생님의 카리스마적 요소와 나를 비교해 볼 때, 나는 아직까지는 변혁적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석변혁적 리더십은 리더와 조직원들은 합의 된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 조직원들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 ... 개인차원에서는 리더의 변혁적 리더십 행동이 구성원과 리더간의 몰입 및 능률을 높이는 데 영향을 주어 성과를 높이게 합니다. ... 즉 어느 한 리더는 변혁적 리더십과 거래적 리더십 두 가지를 모두 발휘할 수도 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  변혁적리더십

  변혁적리더십연구보고서=목차=1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정4. ... 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정변혁적 리더는 다음과 같은 방법으로 부하를 변혁하고 동기부여 시킨다- 특정한 이상적인 목표의 가치와 중요성에 대한 성원들의 의식수준을 끌어 ... 이 특집은 시청률 24.8%라는 경의적인 기록을 세우며 성공적인 특집으로 평가 받고 있다.2) 정주영변혁적 리더는 대표적으로 카리스마적 리더십의 요소를 가지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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  바람직한 리더십 레포트

  변혁적 리더십과 간호다양한 리더십 유형이 간호 환경에 적용되고 있으나, 그 중 변혁적 리더십이 간호 환경에서 필요하다고 생각하기에 변혁적 리더십을 중심으로 간호를 정리해보고자 한다. ... - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 변혁적 리더십은 구성요소로 ‘카리스마’를 가지고 있기에 간호 현장에서 구성원들을 조직의 변화 과정에 동참시키고 함께 발전해나가도록 효율적으로 이끌어나갈 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

  이병철: 거래적 리더십이병철 회장은 한국 경영계에서 가장 유명한 리더 중 한 명이다. ... 김구: 섬김 리더십, 변혁적 리더십김구는 독립운동가이자 정치인으로, 대한민국의 건국 이전부터 건국 이후까지 걸쳐 지도자로서 활약하며 많은 변혁적인 결정을 내리고, 이를 통해 많은 변화를 ... 이순신이 등장했던 시대에서 백성들은 혼란스럽던 국내외 정세에 지쳐 이 모든 것을 통합할 뛰어난 리더가 나타나길 원하고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  변혁적 리더십의 정의와 사례에 대해서(개인의견도 포함)

  ‘거래적 리더십’을 갖춘 리더는 구성원들의 성과를 자신의 리더십 내지 리더 역할에 대한 대가로 간주하고, 그러한 대가를 얻기 위해 구성원들에게 동기를 유발하려 하지만 변혁적 리더십을 ... 따라서 변혁적 리더십 하에 놓여 있는 조직은 전체적으로 그 수준을 제고할 수 있으며 구성원들은 리더를 따라 더 높은 이상을 추구하게 된다.II. ... 특히 모든 것이 빠르게 변하는 현대 사회에 조직 구성원들이 민첩하고 유연하게 대처할 수 있도록 돕기 위해서는 리더들에게 변혁적인 리더십이 요구되고 있다.1978년에 공식적으로 등장한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

  아래에 효과적인 리더가 되기 위한 4가지의 리더십의 종류를 기술한다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 스타일은 급변하는 경영환경 속에서 새로운 환경에 적응할 수 있도록 솔선수범 하여 ... 변화와 변혁을 하위자들과 함께 해나가는 리더십 스타일로 정의 할 수 있다. ... 변혁적 리더십이란 다른 구성원들의 신뢰획득을 위해 노력, 자신에게 엄격하고 다른 사람에게 너그러움, 다른 구성원들을 이해하고 배려하려 노력, 자신과 타인을 잘 알고 이해하고 배려,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  변혁적리더십과 거래적리더십의 비교분석

  심어주고 긍정적이고 낙관적인 전망을 제시하며 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높은 비전을 추구하며 행동하게 된다.변혁적 리더십은 ... 문제 발생 시에 책임을 묻기보다 비효율적인 프로세스나 관행을 제거하는데도 앞장선다.변혁적 리더십을 가진 리더는 조직의 비전을 구체화하여 구성원들에게 제시하고 자신감, 의욕을 불어 넣어준다.변혁적 ... 함으로써 기대보다 높은 노력을 이끌어내고 부하들의 태도와 가치관의 변화를 통해 개인, 집단, 조직의 성과를 이끌어 내는 리더십이다.변혁적 리더십 리더는 성공이나 성취에 대한 비전을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.05.10

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  변혁적 리더십

  변혁적 리더십 4가지 구성요인 설명(1) 카리스마리더의 초자연적인 능력, 신성한 속성, 리더의 개성적 자질 등을 의미. ... 변혁적 리더십의 중요성거대한 변혁의 시대를 맞이하여 조직이 새로운 경쟁우위를 창출하고 지속적으로 성장하기 위해서는 리더는 물론 조직 구성원의 혁신적 행동이 필수적인 요소라고 할 수 ... 변혁적 인물로 지각하도록 한다.(4) 지적 자극리더에 대한 강한 복종이나 신뢰를 갖게 하는 카리스마와는 달리, 부하의 자율성을 보장하고 의존 성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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