"병원 관료제" 검색결과 41-60 / 2,562건

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  관료제 특징: 분업, 경력 중심, 개인적 특성 배제, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙● 신고전적 관계이론 (인간론적 관점)- 인간관계론? ... 관료제가 갖추어야 하는 것: 직무와 역할에 관한 분명하고 구체적인 시스템, 성문화된 규칙이나 표준체계 구성원이 구체적으로 행동해야 하는 절차, 분명하고 구체적인 권한 체계, 구성원들을 ... 관리공학적방법: 병원의 특징(병상 수용능력, 운영예산 등)에 관한 데이터를 근거로 인력산정- 환자분류체계?원형평가체비교

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  A+ [행정과 사회] 행정으로서 공행정과 사행정의 공통점과 차이점

  세 번째로 관료제적 성격을 띠고 있다. 행정은 효율적인 목적 달성을 위하여 위계적 구조를 가진다. 어떤 조직이든 규모가 커질수록 관료제적 성격은 뚜렷해질 수밖에 없다. ... 넓은 의미에서는 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간노력의 형태이고, 좁은 의미에서는 정부 관료제를 중심으로 한 행정부의 구조와 공무원의 활동이며 공행정을 나타낸다.행정의 역사를 살펴보면 ... 공사를 막론하고 모든 개인이 아닌 정부, 학교, 병원 등 조직들은 어떻게 하면 인력과 자원을 효율적으로 관리할지 고민해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오독일의 저명한 사회과학자 Max Weber(1977)는 관료제(bureaucracy) ... 먼 서비스조직은 사회복지사 등 전문직의 역량을 최대한 발휘토록 해야 조직의 효과와 효율이 담보되기 때문에 관료제적 조직은 부적합할 수가 있다. ... 제시하였다 Weber와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제 특성은 다음과 같다(Netting et al., 2004: 215).첫째, 조직 내 지위(position)는 명백하게 규정된

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론 - 관료제이론- 모든 사회복지조직은 어느 정도 관료제화되어 있다는 측면에서 현실적용성이 인정되어 진다.- 사회복지기관은 관장, 부장, 과장, ... 현대 복지국가의 특징은 그 나라 국민들의 개인적인 복지를 관리하며 증진시키기 위하여 명확하게 정의가 된 관료제적인 조직들이 여러 가지 분야에 널리 퍼져있다. ... 보통 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 관료제 이론 등 전통적인 초기행정이론이 이것에 해당이 된다.(2) 인간관계이론고전이론의 기본 입장과 주요 논점을 비판하고 그에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  진료비지불제도 및 간호수가 요약기술 간호관리학

  과잉후송으로 병원대기시간이 길어질 수 있고, 상급 의료기관의 진료 부담이 커진다.④ 과소 치료 경향이 우려되고, 관료적 또는 형식적 서비스가 될 수 있다.5. ... 우리나라 일당수가제의 예에는 입원료(간호관료 포함), 의료급여자의 정신과 입원진료비, 외래에서 보건기관 이용 시의 방문당 수가가 포함된다.? ... 우리나라에서도 2012년 7월 1일부터 규모가 작은 병, 의원급 의료기관에 의무 적용되었고, 2013년 7월부터 종합병원과 상급종합병원에서 의무적으로 적용되고 있다.1) 장점의료경영이나

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  급식경영학

  관료제는 정부, 기업, 학교, 병원 등 다양한 분야에서 채택되고 있다.(3) 예시베버의 이성적 관리 체계는 현대 조직의 기초가 되며, 파이올의 14가지 관리 원리는 조직 관리자들이 ... 안정적이다.그러나 베버의 관료제는 다음과 같은 단점도 가지고 있다.1) 비인간화관료제는 개인의 개성과 창의성을 제한하여 비인간화될 수 있다.2) 독단성관료제는 권위주의적일 수 있으며 ... 관료제는 명확한 규칙과 절차에 따라 조직된 계층적 구조의 조직을 말한다. 베버는 관료제가 다음과 같은 특징을 가지고 있다고 주장했다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  간호관리학 오답노트 20문제

  관료제 이론의 장점은? (2번 → 3번)? 인간관계 강조? 권위주의, 특권주의? 행정의 객관성 확보? 규정과 규칙의 구체화로 의사결정이 빠름? ... 생산성을 극대화하기 위해 비공식조직의 중요성 강조→ 관료제 이론은 객관성 확보라는 장점을 가지고 있지만, 비공식 조직의 중요성을 무시한다는 한계가 있다.7. ... 생산성 향상을 위한 성과급제 도입?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  '감찰관' 독후감 저자-니콜라이 고골

  이로써 극 중 등장인물은 전부 흘레스타코프를 감찰관으로 인식한다.평소 비리가 많았던 시장은 도둑이 제 발 저리듯 먼저 흘레스타코프를 찾아간다. ... 흘레스타코프는 고위관료로 여겨졌지만 사실은 14등급 말단관리이다. 하지만 거짓 영광을 몸에 두르고 그는 권력을 누렸다. ... 시장 안톤 안토노비치는 고위 관료가 자신의 사위가 된다는 생각에 좋아하며 청혼을 허락하고 숙부님 댁에 들르고 온다는 흘레스타코프를 최고급 마차에 태워 보낸다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01

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  사회복지조직의 유형

  .1) 관료조직관료조직은 관료제를 골격으로 하여 운영되는 조직으로써 관료제는 매우 다의적이고 불확정적 개념이기 때문에 특히 전문직과 관료제의 갈등이 사회복지사들의 관심이 되고 있다.관료조직은 ... 따라서 이 세 가지 중 한 가지 유형을 취하는 것이 조직의 일반적인 경향이다.강제적 조직으로는 교도소, 군, 정신병원 등, 보상적 조직은 일반적으로 이윤을 목적으로 하는 기업 등이며 ... . 2/ 그 사업체의 소유주에게 일차적으로 혜택을 주는 사업조직으로 주식회사, 은행 등이 이에 속한다.3/ 클라이언트에게 일차적인 서비스를 제공하는 서비스 조직으로 사회복지기관, 병원

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  몰인격성을 띄는 관료제 특성은 인격적 업무를 추진하는 사회복지직 종사자에게 재량행위 자체가 몰인격화되는 것이다. 관료제적 특성을 완전히 뒤바뀌었으면 하는 바램은 아니다. ... 이론의 장단점을 중심으로)원활한 소통이 가능한 위계구조2013년 1월 31일, 경기 용인시 한 병원에서 용인시청 사회복지직 공무원이 투신했고 2 월 26일, 성남시청 사회복지직 공무원 ... 【사회복지행정론】거주지역 사회복지기관의 관료제론 적 조직 분석과 관료제 이론의 장단점과 바람직한 사회복지기관의 행정적 변화방향Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.05.09

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  영화인생감상과배경의분석

  그 후 자유시장제가 도입. ... 가장 큰 변화라면 사유재산제가 없어지고 사회가 모든 재산을 공유하는 공유제가 도입된 것이다.중국은 인민민주주의 전제정치를 공고한다.1950년과 52년 사이에 중국에서는 인민대표대회 ... 문화대혁명은 사회주의에서 계급투쟁을 강조하는 대중운동이다.1970년대부귀의 딸이 시집을 가고 임신을 해서 출산을 하게 된다.병원에 가지만 병원에 의사는 끌려가서 없고 학생들만 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  따라서 최고경영자가 결정권을 가지고 있음에도 조직의 다른 구성원들에게 권한을 위임하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 ... 종합관제조직은 조직 관리자가 정신병원과 교도소, 기숙사, 요양원 등 클라이언트를 강제로 통제하는 조직이다. ... 일선 조직은 복지서비스를 직접 전달할 수 있는 조직으로 각 업무단위가 서로 독립돼 있어 일선 관료와 공무원을 직접 통제하기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  관료제는 국가기관과 정부 등의 기술적 자격을 바탕으로 계층적 권력구조와 문서처리, 지위보장 등을 강조하는 합리적 통제시스템을 갖춘 공공부문 조직이다. ... 종합관제조직은 관리자가 정신병원과 교도소, 기숙사, 요양원 등 클라이언트를 강제로 통제하는 조직이다. ... 일선 기관의 관료와 공무원이 직접 복지 서비스를 제공할 수 있고 각 사업부가 서로 독립해 있어 직접 통제하기는 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  보건의료전달체계 유형 정리, 영화 식코 SICKO 나라 별 보건의료전달체계

  이외에도 HMO에서 인두제를 시행하고 포괄수가제를 병행하고 있다. ... 또한, 오타와에서는 약을 제조하는 곳이 한정되어 있어서 항암제를 기다. ... 반면에, 의료인에 대한 인센티브 제공 결여, 관료조직체계로 인한 경직성 등으로 인해 의료서비스의 생산성이나 수준이 빈약하고 의료인의 사기가 저하되는 단점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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  기업의 지배구조

  전문적 관료제 : 병원이나 대학 등에서 찾아볼 수 있는 조직 유형으로 기술의 표준화와 고객 중심의 서비스활동이 중시된다. ... 기계적 관료제가 강화된다. ... 기계적 관료제에서는 권력의 원천이 공식적인 지위에서 나오지만 전문적 관료제에서는 전문성으로부터 나온다는 차이가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  결정적 순간 15초 독후감 (간호학과)

  관료제 구조의 대표로 언급될 만큼 수직적인 구조는 고객과 가장 많은 접점이 있는 간호사에게 상부의 컨펌 없이 자발적인 수행이 불가능하도록 만들어졌다. ... 하지만 병원 고객의 가장 큰 욕구를 해결해 주기에 대학병원의 직원들은 너무나도 바쁘고, 많은 환자로 인해 항상 진료 대기가 발생한다. ... 책을 통해 개선되지 않는 대학병원 CS 발생의 원인과 그 개선방안을 생각해 봤다.먼저 대학병원은 최일선의 직원에게 권한이 부여되지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  [행정학과] 2023년 1학기 비교행정론 기말시험 과제물(영국과 미국의 행정체제 비교)

  영국은 제2차 대전까지만 해도 전 세계에서 가장 강한 나라의 하나였으며 현재에 있어 서도 영국정치제도는 많은 나라에 의해 모방되고 있다. ... 따라서, 종합병원과 같은 것은 대규모조직이기는 하나 단일의 의사결정센터를 지니지 않으므로 엄격한 의미의 행정체제라 부르기 어려울 것이다. ... 이러한 영국의 행정체제와 관료들의 행정행태를 비교 분석하는 것이 우리의 행정을 이해하고 개선된 방향을 잡아나가는데 도움이 될 것이라고 본다.

  방송통신대 | 13페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.06

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  [a+취득자료] 치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

  정부의 특성상 관료제적인 특성이 나타나는 것은 불가피하며, 그럼에도 동시에 여러 과제가 동시에 진행되어야하므로 이러한 조직화가 가장 적절할 것이라고 생각한다. ... 종합신경검사나 MRI 촬영 등에도 건강보험을 적용 가능하도록 만들어 비용을 크게 절감시키는 것도 이에 포함된다.(2) 치매전문병원 확충치매국가책임제에는 국내에 부족한 치매전문병원을 ... 목표 설정1) 목표치매국가책임제가 지향하는 궁극적 목적은 치매환자와 가족의 경제적 부담을 덜어주는 것은 물론이고 이들의 치료에 국가가 개입하여 더욱 효율적인 치료를 가능하게 만드는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  관료제의 특징을 서술한다.조직의 효율성, 효과성 극대를 위한 조직의 공식시스템 강조조직 질서 유지를 통해 목적을 달성하고자함원칙1. ... 관료제 ? 인간관계론(1940-1950) - 행태과학론 (1950년 이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. ... 간호관리료차등제간호관리료입원료-의학관리료40+간호관리료25+병원관리료35간호관리료차등제: 일반병동의 간호사1명당 담당해야하는 병상수 기준 간호등급 책정종합병원은 7등급까지, 상급종합병원은

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

  이것이 관료제 구조이다. 그러나 휴먼서비스조직에서 관료제 구조는 최선이 아니다. 기업조직이나 관료조직은 일반적으로 투입과 산출의 과정이 반복되고 산출에 대한 예측이 가능하다. ... 규모가 큰 공공기관의 경우에는 규모나 업무의 예측가능성, 책임성 등에 비추어 일정한 관료제가 불가피하다. ... 관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :1. 서론2. 연결고리 구조3. 매트릭스 구조4.

  리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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