"복리후생의 중요성" 검색결과 41-60 / 6,545건

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  특성3) 설계내용-복리후생 수혜대상 선정-복리후생 프로그램 형태 결정-복리후생비 재원 조달방법 결정*경쟁기업과 복리수행 수준 전략들-선도전략: 복리후생수준을 경쟁기업보다 높이는 것-경쟁전략 ... >경제적 복리후생(금전적/비금전적)>비경제적 복리후생(금전적): 보험료 지원, 퇴직금 지원(비금전적): 오락시설, 휴양시설 제공- 비경제적인 복리후생: 종업원에게 직무수행에 있어 많은 ... 프로그램의 설계내용과 영향요인1) 기업측 요인- 복리후생비의 전체 인건비에 대한 비율- 비용-편익 관계- 경쟁기업의 복리후생- 법정 요구사항2) 종업원측 요인-공정성 지각-인구통계적

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  그러나 인적자원의 성장과 안정을 위해서는 복리후생기능이 반드시 필요하며, 인적자원관리의 중요한 과제로 다루어지게 된다.여섯 번째, 노사관계관리기능이다. ... 다만 복리후생기능이 부족하다고 하더라도 인적자원관리가 효과적으로 이루어지는 경우도 있다. ... 일반적으로 조직 내 복리후생이 우수할수록 직무만족도가 높고, 조직 구성원의 직무몰입이 이루어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  고용 안정성의 차이는 단순한 계약 형태의 문제를 넘어, 비정규직 근로자가 직면한 구조적 차별의 핵심 원인 중 하나다.또한, 복리후생에서의 차별도 중요한 원인이다. ... 정규직 근로자는 대개 건강 보험, 퇴직금, 유급 휴가 등 다양한 복리후생 혜택을 제공받는다. ... , 정규직과 비정규직 근로자는 동일한 직무를 수행하고 있음에도 불구하고, 그들의 임금과 복리후생에서 큰 차이가 나타난다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

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  스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

  맞춘 복리후생 패키지를 선택하는 복리후생제도 선택적 복리후생은 개별적인 보상 방식이다 . ... – Maybe 차이가 있을 수도 있지만 더 많은 연구가 요구됨선택적 복리후생 : 복리후생 패키지 개발 선택적 복리후생 (flexible benefit) : 자신의 욕구와 상황에 개별적으로 ... 개별 종업원의 현재 욕구와 상황을 가장 잘 충족시키는 보상 패키지를 선택하도록 함으로써 보상을 개인의 사정에 맞춤 선택적 복리후생은 지난 50 여년 동안 적용해 온 “한 가지 복리후생

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  노동자와 노동조합의 관리

  그러므로 복리후생에 대한 종업원들의 관심이 클 뿐만 아니라 전체 보상패키지 중에서 복리후생의 비중과 중요성도 점차 증대되어 가고 있다. ... 중요한 관심영역이다. ... 원칙에 따라 복리후생이 관리되어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  그런데 적절한 복리후생이 이루어지지 않는다면 우수한 인재의 유입이 처음부터 진입장벽을 경험하게 될 것이다.처우보상적 개념에는 임금관리와 복리후생으로 살펴볼 수 있으며 어쩌면 복리후생은 ... 앞에서도 나타냈지만 보상에는 급여적보상과 복리후생적 보상이 있다. 급여는 당연한 노동의 결과로써 얻는 것이지만 복리후생은 업무성과와 무관하게 지급되는 간접보상이다. ... 그래서 하나의 논문을 바탕으로 복리후생에 따른 인적자원개발의 성공사례를 살펴보았다. 인적자원관리를 위해서는 먼저 인적자원이 유입되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인사관리 기말과제

  하지만 최근에는 기업에서 받을 수 있는 복리후생도 회사를 선택하는 중요한 요소가 되고 있다. ... 복리후생은 필연적이지는 않지만 유능한 종업원을 유인하고 종업원의 만족도를 높이기 위해서 종업원의 필요에 맞는 복리후생 정책이 시행된다.복리후생의 효과를 보면 임금은 종업원의 경제적 ... 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계, 요구, 효과에서 차이점을 보이고 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  개요 : 현대 사회에서 복리후생제도의 중요성오늘날 기업들은 지속적인 경쟁우위 창출의 원천인 핵심인재를 확보하고 유지하기 위하여 다양한 방법들을 강구하고 있다. ... 기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1. ... 복리후생)로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

  필자는 법정복리후생도 물론 매우 중요하지만 이보다 임의복리후생을 중요하게 생각한다. ... 이상과 같은 전제조건이 갖춰지면 복지후생은 다음과 같은 일반적 기능을 수행할 수 있다.복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. ... 이러한 주제를 선정한 이유는 종래에는 취업 시 무엇보다 연봉이 중요시되었다. 그러나 현 추세는 연봉보다 복지를 중요시하는 경향을 보이는 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  2022 산업복지론] 광주 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 ... 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 2022년 산업복지론 과제물 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 박탈 사회적 위험 산업복지론 광주 화정시 붕괴사고 산업복지론 복리후생 ... 이때 사고가 발생할 당시 하중을 분산시키는 임시 지지대의 조기 제거도 중요한 원인으로 간주됩니다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  네이버 기업 채용 경영

  _ 복리후생01_ 복리후생02_ 채용부문02_ 채용부문 ( 개발 )02_ 채용부문 [ 담당 업무 ] 인사관련 리서치 , 자료분석 및 보고서 작성 , 인력 운영 실무 등 [ 지원 자격 ... 네이버라는 회사에서 , ‘ 인사’직무를 수행할 때 가장 중요 한 것은 무엇일까요 ? ... Q A01_NAVER01_NAVER01_ 인재상 NHN 인재 상 “ 도전과 열정 ” “ 창의와 혁신 ” “ 겸손과 주인정신 ” 끊임없는 개발 쉼없는 열정 사람들간의 신뢰01_ 복리후생

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. ... 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생먼저, 처우(處遇, treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 ... 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다. ”라고 하소연을 표현하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

  공동체의 논리로 인한 복리후생이 차지하는 중요성이 커진 것이다. 사회 복잡성의 정도가 커져가면서, 복리후생의 프로그램도 지급 형태가 다양해졌다. ... 모든 구성원의 삶의 질을 중요시하는 GS칼텍스는 건강하고 행복한 구성원의 삶을 위하여 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. ... 제 1금융권 신한은행의 ‘고객사랑은 직원만족에서 시작된다’ 라는 복리후생에 대한 의지는 동종 은행권 최상의 복리후생 프로그램을 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것이고, SK 하이닉스는 이러한 점을 충분히 만족하고 있다고 판단할 수 있었다. ... 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요한 서비스를 선택적으로 취합하여 혜택을 누릴 수 있도록 구성하는 제도를 ... 그 중 가장 특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. ... 복리후생제도라고 부르기도 하며 직원이 복리후생제도를 필요에 따라 고를 수 있는 제도이다. ... 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란 카페테리아식

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  이랜드 외식사업부

  신보상 제도이랜드 보상제도 복리후생복리후생 포인트 -전 임직원 공통 500,000 point 지급, 직급 별로 추가. ... 후생 제도이랜드 보상제도 복리후생스마트폰 요금지원 최신형 노트북 제공 안식년 휴가 직원들의 장기근속에 대한 정기적 재충전을 위한 휴가제공, 휴가 지원금 지급 (기혼자:500만원/미혼자 ... 배우고 끊임없이 성장하는 사람” “미래지향적 사고로 글로벌시장에서 성공하는 사람”이랜드 인재육성제도이랜드 교육 프로그램신입사원 교육프로그램이랜드 3X5 CDP제도이랜드 보상제도 복리후생이랜드

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  : 종업원 복리후생을 제공합니다.급여 관리: 급여 관리 실행입니다.5) 직원 관계직원 참여: 직원의 참여를 촉진하고 유지합니다.분쟁 해결: 분쟁 상황을 해결합니다.직원 복리후생: 직원 ... 복리후생을 보수합니다.제조현장 안전: 제조현장의 안전을 유지합니다.2. ... 도모합니다.성과 개선: 성과를 향상시키기 위한 조치를 취합니다.4) 보상 및 혜택급여체계: 적절한 급여체계를 구성합니다.보너스 및 보너스: 실적에 대한 보너스 및 보너스입니다.종업원 복리후생

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

  구성원들을 옹호하고 지원하기 위한 역할 수행복리후생의 기안 및 관리복리후생을 통해 구성원들이 온전히 일에 몰입할 수 있는 환경 조성고용정책의 기획 및 실행사람관점의 조직 운영2) 마케팅 ... 4P < 매우중요>판매하려는 제품을 4 가지 카테고리로 나눠 판매 전 분석하고 정리하는 과정.제품(product), 유통경로(place), 판매가격(price), 판매촉진(promotion

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.06.10

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  인적자원관리

  - 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 ... 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비 파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리 ... - 직무는 다른 인사시스템과 밀접한 관계를 맺고 있으며, 관리자의 업무 흐름 파악에도 중요직무관리의 체계와 내용- 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

  일반적으로 연차 휴가와 공휴일 휴가가 제공되며, 일부 국가에서는 유아의 방학 기간에 따라 휴가 일정이 조정될 수도 있습니다.복리후생: 보육교사의 복리후생 혜택은 국가 및 기관에 따라 ... 또한, 유아들과의 상호작용을 촉진하기 위해 적절한 교사-유아 비율을 유지하려는 노력도 있습니다.근로조건: 보육교사의 근로조건은 근로시간, 휴가, 복리후생 혜택 등을 포함합니다. ... 휴가는 연차 휴가와 공휴일 휴가로 구성되며, 복리후생 혜택은 건강보험, 퇴직 연금, 교육 지원 등 다양한 형태로 제공될 수 있습니다.교육 및 전문성 개발: 보육교사의 교육 및 전문성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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