"부의 극대화" 검색결과 41-60 / 57,195건

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  [인적자원관리] 비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안

  비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안(비 정규직 장 · 단점의 구체적인 파악을 통해)본 글에서는 비정규직의 장·단점 파악해 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 ... 최소화하고 장점을 극대화 할 수 있는지에 대해 알아보고자 한다.우선 비정규직이란 일정한 기간의 근무를 목적으로 고용주와 근로자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 ... 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대해 알아보자.가장 근본적인 해결방법은 비정규직의 정규직 전환과 관련한 정책과 이를 실행에 옮긴 기업들을 밖으로 내보이는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2016.10.31

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  부의극대화, 이익극대화

  보아 온 이윤의 극대화 개념에 대하여 솔로몬(Ezra Solomon)은 [재무관리론]에서 세 가지 이유를 들어 그 타당성이 없음을 지적하고, 부의 극대화를 기업목표로 설정하고 있다 ... 높은 수준의 경쟁으로 특징지어질 시장경제는 소비자에 의하여 요규되는 재화와 서비스의 효율적인 산출에서 가장 휼륭하게 보장된다는 것이다.부의 극대화 목적과거로부터 이제까지 기업의 목표로 ... 서로 다른 집단간에는 이익과 부의 분배에 있어서 매운 불평등하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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  인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

  어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지본인의 의견을 제시하시오.ㅇㅇㅇ과목명 : 인적자원관리지도교수 : ㅇㅇㅇ / 강의교수 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ ... 결론-비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시비정규직 근로자는 사회적으로 아직 제대로 된 대접을 받지 못하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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  기업의 목표로서의 '주주의 부 극대화 방안'과 대리인비용의 해결방안 모색 (재무관리 레포트)

  자기자본의 가치(주주의 부)는 시장에서 거래되는 주식의 가격으로 객관화되므로 주가에 발행주식수를 곱한 것이 된다 따라서 ‘기업의 목표= 기업가치의 극대화 = 주가 극대화 = 주주 부의 ... ‘이익극대화 목표’가 가지는 문제점전통적으로 기업의 목표로써 제시되어 왔던 이익극대화 목표는 다음에서 설명하는 여러 가지 문제점 때문에 현대 재무관리에서는 주주부의 극대화를 기업목표로 ... 기업의 목표가 주주의 부를 극대화 하는데 있는 이유전통적인 이익극대화 목표는 위에 제시한 문제점들 때문에 기업목표로서 적절하지 못한 것으로 판단되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.18

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  인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

  Report비정규직 인력의 관리-부작용과 장점의 극대화-과 목 명 :지도교수 :강의교수 :이 름 :아 이 디 :제 출 일 :과제 : 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 ... 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론오늘날 우리나라 사회문제중 하나로 크게 자리 잡은 비정규직에 대한 총체적 이해와 비정규직인력으로부터 나타나는 문제점과 부작용들을 ... 알아보고, 우리사회에서 이 비정규직인력을 어떻게 관리하면, 효과적으로 문제점과 부작용들을 최소화하며 장점을 극대화하여 사회문제 해결책을 찾아갈지 생각해보도록 하겠다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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  인적자원관리)비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직 인력 관리방안목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. ... 제거하거나 완화하고 오히려 장점을 극대화할 수 있는 방안을 찾아보는 시간을 갖고자 한다.Ⅱ. ... 위치를 점하고 있다는 점이다.이러한 상황에서 기업은 비정규직 고용을 통해 얻을 수 있는 장점을 ‘모두’, 그것도 ‘최대한’으로 취하고자 욕심내며 이에 따라 비정규직 고용의 단점은 극대화되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.11.14

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  [배움 인적자원관리] 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오

  안고 있는 비정규직을 어떻게 관리하면 장점을 극대화하고 단점을 최소화 할 수 있을까? ... 이로써 기업은 부족한 인재난 해소와 기업의 인사 관리 비용을 줄일 수 있다.그리고 비정규직이 소속 부적응 완화와 책임감을 증진시킬 수 있는 기업의 프로그램이 필요하다. ... 소속 부적응 완화 프로그램엔 비정규직도 참가하는 다양하고 주기적인 사원 운동회나 체육대회와 소풍, MT 등이나 업무 외의 취미 생활과 교육을 받을 수 있는 배경과 분위기를 조성하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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  [배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  인적자원관리 과제mirajcl 박수종차 례Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의와 종류2. 비정규직의 현황Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태2. 비정규직 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근..

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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  주주 가치 극대화란 무엇을 의미하는지 작성하시오

  여기서 주주가치 극대화란 기업에 투자한 주주의 부를 늘리는 것을 말한다.이러한 주주가치의 극대화에는 주식가치 증대를 통해 자본이익을 늘리고 기업배당을 늘려 주주의 배당소득을 늘리는 ... 주주 부를 직접 늘리는 것은 물론 주주권 강화, 투명한 이행, 사회이사제 확대 등을 통해 간접적으로 주주가치를 극대화하는 내용도 포함돼 있다.? ... 주주 가치 극대화란 무엇을 의미하는지 작성하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  [ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]

  극대화는 주주 부의 극대화와 동일한 개념이라 할 수 있다. ... 아울러 부채의 시장가치가 거의 일정하기 때문에 기업의 가치를 극대화한다는 것은 주식의 총 시장가치(주주 부라고도 함)를 극대화한다는 것을 뜻한다.2. ... 서론 - 주주가치 극대화의 개념주주가치 극대화의 개념은 기업이 주주들의 이익을 증가시키는 것에 집중해야 한다는 생각이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

  재무관리의 목표는 첫째, 이익 극대화, 둘째, 기업가치의 극대화, 셋째, 시장점유율의 극대화, 매출액의 극대화, 주주 부의 극대화이다. ... 재무관리의 목표는 첫째, 이익 극대화, 둘째, 기업가치의 극대화, 셋째, 시장점유율의 극대화, 매출액의 극대화, 주주 부의 극대화이다. ... 기업가치의 극대화란 주주 부의 극대화를 말한다. 기업의 미래 현금흐름을 시간, 위험을 고려하여 현재가치를 극대화하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2021.08.25

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  재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오

  주주 이익의 극대화II. 주주의 부의 극대화III. ... 주주의 부의 극대작는 주식가격의 극대화로 표시되며, 이것은 기업가치의 극대화를 의미한다. ... 주주의 부의 극대화소유 주식의 가치로 표시되는 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  2 주주가치

  나) 주주 가치 극대화가 기업의 목표인 이유다) 주주의 부를 극대화와 기업의 사회적 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 실제 소유주이며 회사의 운영이 가능한 한 많은 수익을 창출하기를 원한다는 것입니다.다) 주주의 부를 극대화와 기업의 사회적 책임해외 SSRN 논문에 따르면, “직간접적으로 긍정적인 ... 조직이 사회적 책임 없이 부의 축적에 집중해야 하는지 아니면 이윤 일부를 주주에게 돌려주어야 하는지에 대한 논쟁이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13

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  A+ 100점 재무관리 - 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  본론자기자본가치의 극대화재무관리의 목표는 주주 부의 극대화 (주식가격의 극대화)라고 할 수 있다. ... 그러므로 주주의 부를 극대화시키는 것이 재무관리의 목표이다. ... 경영자가 자신의 이익을 기준으로 의사결정을 하면 주주의 부를 감소시킬 수도 있는데 (대리인 문제), 선임된 경영자에게 주식을 지급하여 경영자도 주주가 되므로 주주 부의 극대화 (주식가격의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론비정규직 활용 이유와 유형비정규직 활용의 장점과 부작용비정규직 활용의 장점 극대화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 최근 들어 ‘공정’에 민감하게 반응하고 있다. ... 그로 인해 기업의 역량 또한 악화할 가능성이 있다.비정규직 활용의 장점 극대화 방안앞서 비정규직 활용의 장점을 살펴보았으나, 그 제도가 효과적으로 운영되기 어려운 부작용도 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직의 부작용을 최소화하고 장점을 부각시키기 위해서는 비정규직의 도입 목표이자 장점 들을 모두 취하려고 하지 말고 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1.서론21세기 현대사회는 지식이 경쟁력의 원천으로 자리매김 하고 있다 ... 따라서 이상 본론에서는 비정규직 인력 관리방안을 제시하며, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직의 부작용을 최소화하고 장점을 부각시키기 위해서는 비정규직의 도입 목표이자 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1.서론비정규직은 계약직 혹은 파트타임 그리고 외주용역이란 이름으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. 느낀 점 및 비정규직 활용에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안1) 노동자의 불안정성과 불평등- 고용 안정성 강화: 비정규직 노동자의 불안정성을 최소화하기 위해서는 고용 기간을 일정 기간

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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  토론 ) 관찰조사의 장단점에 대해 기술하고 2) 관찰조사가 적합한 사례를 제시하시오. 외 3개

  기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.기업은 경제적인 이득을 창출하기 위해 만들어진 조직으로 필자는 부의 극대화를 추구하는 ... 따라서 필자는 부의 극대화를 먼저 한 후 기업이 할 수 있는 범위 내에서 사회에 봉사를 해야 한다고 생각한다. ... 기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.4.직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  독후감 - 변화리더의 조건

  부의 창출능력 극대화한국 사회에서는 흔히 기업의 궁극적 목적을 ‘이윤 추구’라 주장하며 그 외의 활동은 사실상 부가적인 것으로서, 기업에 너무 많은(?) ... 그러나 자본주의에 있어 가장 앞서가고 있는 미국의 최고 경영학자 중의 한 사람인 피터 드러커는 기업의 목적을 단순한 ‘이윤추구’가 아니라, ‘부의 창출 능력의 극대화‘라 일갈했다. ... 이는 2008년 은행들의라고 주장했다.경영의 선순환결국 드러커는 사회 전체의 부를 최소한으로 감소시키는 합리적인 방법으로 기업의 부를 축적하고, 그 부를 내부의 지속적으로 발전이 가능한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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