"비전형근로자종류" 검색결과 41-60 / 874건

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  학습자의 원가족이나 생식가족의 삶에서 한번쯤은 갈등과 어려움을 경험했을 것이다

  공장에 취직하지 못해 쉬는 날에는 생활비가 모자랐다 몇 년 전 일용직 근로자가 공사장에서 허리를 다쳤을 때 떠날 수 없어 우리는 국가의 지원을 받고 있었다. ... 그러나 놀랍게도 좋은 추억을 쓰라고 하면 사람들은 양과 종류가 매우 적다. 그러나 좋은 기억의 종류와 그 역할을 아는 것도 매우 중요하다. ... 나쁜 기억은 수치심과 끔찍한 기억의 전형이다. 반면에, 좋은 기억은 상을 타거나, 친구들과 놀거나, 가족과 행복한 시간을 보내는 등 매우 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20

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  매우 자신감있게 선보이는 사회 교과 계열 과목 세부능력 및 특기사항 예시글들 3rd 사회 세특 작성은 이 자료 하나로 완벽 해결가능하십니다

  본인이 관심있는 분야인 생명 과학 기술과 연계하여 ‘유전자 검사의 특징과 종류’라는 주제로 보고서를 씀. ... 대형마트 근로자들의 근로3권 보장 운동 과정을 담은 웹툰 '송곳'과 영화 '카트'를 보며 근로자의 권익 침해 사례와 부당노동행위의 여러 예시들을 알게 되고, 노동권을 헌법으로 보장한 ... 보고서를 통해 출산율을 높이기 위한 작은 실천을 제시하고 본인의 생각을 논술함자료를 조직적으로 분석하는 능력이 뛰어3권 보장 운동 과정을 담은 웹툰 '송곳'과 영화 '카트'를 보며 근로자의

  리포트 | 23페이지 | 2,800원 (60%↓) 1120원 | 등록일 2022.04.18

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  청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오

  동일(또는 유사한)업무에 종사하는 통상근로자보다 소정 근로시간이 짧은 근로자”라고 정의하고 있으며, 비전형근로(non-standard employment)로 분류되어 계절적 임시적 ... 따라서 근로자성을 인정받기 어려운 특수고용형태의 근로자는 원칙적으로 가입이 불가능하다. 사고처리 비용은 청소년 배달 근로자에게 있어 특히 문제가 되는 부분이다. ... 산업재해보상보험이나 고용보험은 근로자를 대상으로 하기 때문에 근로자성을 인정받아야만 가입이 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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  미국 사회보장제도의 문제점

  미국의 사회보장제도는 미국에는 단지 두 가지 종류의 가정 형태, 즉 독신근로자와 일생 동안 갹출금을 지급한 남편과 지급하지 않은 주부로 구성된 부부만이 있다는 가정 아래 급여가 가정보호를 ... 어떤 사람은 건강 및 보건성 장관이 정하여야 한다고 하기도 하고 어떤 이는 모든 근로자의 수입의 중간 정도가 되어야 한다고 주장한다. 세 번째는 대상자를 결정하는 문제이다. ... 사회보장급여구조는 이제는 별로 전형적이지 않은 미국인들의 결혼생활 유형과 가족부양 책임을 반영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  장애인복지법

  발달장애인(發達障碍人)소아기 자폐증, 비전형적 자폐증에 의한 기능 및 능력 장애로 인하여 일상생활 혹은 사회생활을 영위하기 위한 기능 수행에 제한을 받아 도움이 필요한 사람8. ... 병약자 보호수당은 16~65세 사이의 근로연령 해당자가 중증장애인을 주당 35시간 이상 보호하는 경우에 지급한다. ... 장애근로수당은 주당 최소 16시간 근무하는 16세 이상의 자로서 질병 또는 장애로 인하여 직업획득에 불이익이 있는 자에게 지급하는 수당이다.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.29

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  사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

  근로자의 모든 소득이 소득 평가액에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로자는 수급자격을 상실시키는 원인이 되며, 오히려 수급자로 하여금 수급자격을 계속 유지하는 유해 요소가 되며, ... 국민기초생활보장법은 비전형적인 원인에 의해 발생하는 빈곤을 보호하는 과제에 충실가구에 비해 비수급가구의 가구주가 노령이라는 점을 고려하면 이러한 정책방향은 더욱 타당하다. ... 이는 비 취업 수급자의 경우는 타당한 논리로 볼 수 있으며, 취업을 한 상태의 수급자의 경우 생계급여수준이 이들의 근로의욕을 유지 할 수 있도록 형성되어야 한다는 점은 소득심사 기준

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  근로시간이 동종 사업장세서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자보다 짧은 시간제 근로자가 증가하고 있고, 이러한 점은 비정규직 고용 환경이 더욱 악화되었고 또한, 비전형 근로자의 대표격인 ... 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. ... 그러나 비정규직법 시행이후 비정규직 근로자의 점진적인 감소와 더불어 무기계약근로자로의 전환의 효과가 나타나고 있고, 기간 연장 후 다시 그 시점에서 이러한 논의가 재발될 우려가 있고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  비정규직 노동자의 노동인권

  또한 비정규직 문제는 그 양상이 수 십년 간 지속됨에 따라 사안정성이 불가피하다.구체적으로 비정규직을 세분화하면 ① 한시적 근로자, ② 시간제 근로자, ③ 비전형 근로자 등으로 분류할 ... 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 ... 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  보육학개론 리포트

  법인 , 비영리 단체, 개인이 설치 운영상시 21이상 보육하는 시설(개인의 경우 11~20인 이하)직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해 단독 혹은 공동으로 사업장내 또는 인근지역에 ... 설치, 운영하는 어린이집국가 또는 지방자치 단체 장의 소속공무원 위해 설치, 운영하는 시설도 직장 어린이집에 포함보육정원의 1/3이상이 사업장 근로자 자녀이어야 함.상시 연성근로자 ... 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 사업장의 경우 설치 의무화가정 어린이집5인 이상 20인 이하의 보육시설유아보다는 영아가 높은 비중을 차지함부모 협동 어린이집보호자 15인

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17

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  작업치료사 국가고시 공중보건학 요점정리

  가입 : 상시 근로자 1인 이상의 사업장은 강제 적용③ 보험급여의 종류 8종 : 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여④ 업무상 ... 추진, 재해를 입은 근로자와 그 가족의 인간다운 생활을 보호- 재해보상① 산업재해보상보험의 경영주체는 정부 : 근로복지공단을 신설하여 산재보험 관리운영을 담당② 해당 사업주는 의무적으로 ... 업무상 사망시 장제를 행한 사람에게 평균임금 120일분의 장의비 지급간병급여- 수시로 간병이 필요하여 간병을 받은 자에게 지급직업재활급여- 장애급여를 받는 자 중 취업을 위하여 직업훈련이

  시험자료 | 41페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.26

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  반면 기업 내 자연발생 적으로 조직된 비공식적 집단도 노사관계에서 중요한 주체가 될 수 있다.② 경영자와 그 조직- 기업의 소유자뿐만 아니라 경영자와 그 조직도 중요한 주체가 된다.③ ... 그러나 가장 큰 차이는 신규일자리들이 창출되는 비율에 있는 것처럼 보인다.유럽국가들은 전형적으로 일시해고를 줄일 의도를 가진 일자리보호 정책들을 가지고 있다. ... 된다.셋째, 한 공장에 다수의 근로자가 일하고 있을 때 기업주는 가능한 한 지급하는 임금총액을 줄이고 근로자들이 담합이나 태업을 하지 않고 경쟁적으로 열심히 일하도록 하기 위하여,

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  이렇듯 종류가 많기 때문에, 실질적인 사용자와 근로자의 관계를 파악해야 간접고용 여부를 정확히 알 수 있다. ... 쉽게 고용주와 실제 현장에서 사용자가 동일인이 아닌 것으로, 전형적인 간접고용의 형태는 파견이라고 할 수 있지만, 그 외에도 다양한 형태가 존재하고 있다. ... 게다가 비정규직은 근로빈곤층 외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  간호관리학실습 CASE STUDY

  임신 12주 이내 또는 36주 이상의 병동 임산부 근무자는 임신기 근로 시간 단축에 의해 1일 2시간씩 적치하여 4일 근무 후 1일의 off를 부여 하고 코드 : BV를 입력한다.? ... DAY, EVENING 근무자들이 간호중재를 수월하게 할 수 있도록 전산업무나 환경 정리를 진행한다.Ⅲ 인적자원관리단계의 간호관리 업무1. 간호전달체계의 종류? ... 임신기 근로시간 단축에 의해 1일 2시간을 근무 전, 후에 선택하여 근무할 수 있다.?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

  예를 들어 비서직은 여성의 전유직업이라든가, 신세대는 어떠하다고 판단하는 것은 전형적인 유형화의 경우를 나타낸다.그런데 유형화는 다음과 같은 두 가지 점에서 지각적 오류를 유발시킨다 ... 발신자의 노력2. 수신자의 노력* 참고문헌커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.I. ... 사장이 일반 근로자의 제안을 귀담아 들으려 하지 않는 경우가 많은 것과 같이 일반 근로자가 사장에게 모든 것을 솔직하게 말하려 하지 않는 것은 모두 지위상의 차이 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24 | 수정일 2020.01.26

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  비정규직 차별에 관한 법률은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제8조에서 차별적 처우를 하여선 안 된다고 규정하고 있고, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제21조에서는 ... 상대방은 그와 같은 종류, 품질 및 수량으로 반환할 것을 약정함으로써 그 효력이 발생하는 계약이다. ... 즉, 금전거래는 금전소비대차라고 하는 「민법」에 따른 전형계약을 기초로 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  간호학과 전공과목 지역사회간호학 과목 정리(역학과 통계실무 적용, 만성질환 관리와 감염성 질환)

  근로자 건강진단- 근로자의 건강을 보호, 유지, 증진시키기 위해 필요한 것으로 채용할 때부터 퇴직 때까지 계속되어야 함1) 건강진단의 종류와 내용 ★- 건강 장해나 질병을 발견할 목적으로 ... 근로자 건강관리1. ... 실시하는 의학적 선별검사배치 전 건강진단특수건강진단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출 부서 (분진, 먼지, 화학인자, 방사선, 소음, 진동, 야간 업무)에 근로자를 신규로 배치하거나

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2022.04.14

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  인사관리 기말고사 요약본

  관점에서 상호 이해가 가능해야 함균형성임금과 복지후생 등 여러 종류의 보상이 균형 있게 패키지를 정 ... 적응시키고 각 기능의 적격자를 양성적재적소의 배치를 실현새로운 직무를 수행할 기회를 제공근로자 상호 간의 마찰이나 부서간의 갈등을 줄임동일 직위에 정체되지 않도록 하여 새로운 활력을 ... 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  기본소득 에세이

  , 비전형적 고용관계가 크게 증가하였다. ... 자영업자와 자영업자의 가족 종사자, 특수형태 근로 종사자, 초단시간 근로자, 고령근로자의 경우 고용보험 적용대상이 아니다. ... 기술혁신은 노동시간과 장소의 탈집중화를 가속화하여 집단적 생산활동을 축소시키고, 노동과 비노동간의 경계를 약화시켜 고용관계의 유연화를 주도하였고 그 결과 전형적 노동관계가 크게 줄고

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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  기업분석-예금보험공사

  구현 E 파트 S 파트 2 차례 공사 최신 이슈 재무현황 최근 이슈 향후 전망 채용 채용 일정 및 규모 채용 직무 채용 절차 서류전형 필기전형 면접전형 우대사항공사 소개 3예금보험공사는 ... 파산금융회사 관리 – 파산 배당 채권순위 우선채권 : 예금보험료 , 보험사 보험계약자의 적립금 일반채권 : 비보호 (5 천만원 초과 ) 예금채권 , 일반 매출채권 , 대여금 후순위채권 ... 큰 타격 ⇒ 이러한 사태를 방지하기 위 한 고객들의 예금을 보호하는 제도 - 보험의 원리를 이용 동일한 종류의 위험을 가진 사람들이 평소에 기금을 적립하여 만약의 사고에 대비 평소에

  리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  초록우산어린이재단 입사지원서 (이력서, 자기소개서, 개인특기요약서)

  ■ 민감정보 처리 내역수집 항목수집 목적보유 및 이용기간"'- 건강정보- 보훈대상자 및 장애 여부"'- 채용절차 관리 및 진행"'- 채용 전형 합격 및 근로계약 시:재직 시 보관 및 ... 퇴사 이후 파기- 채용 전형 불합격 시: 채용전형및 이의신청 절차 종료 후 파기""※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 ... 이 다짐처럼 입사 후 아이들을 꽃피우는, 전문성을 갖춘 따뜻한 햇볕이자 단비가 되겠습니다.먼저, 초록우산어린이재단과 함께하기 위해 쌓아온 사회복지지식과 실천기술 및 결연아동센터 운영경험을

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.19

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