"비정규직 활용의 부작용" 검색결과 41-60 / 1,699건

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  구체적인 방법으로는 비정규직의 제한을 두는 고용제도를 마련하는 것이다. 현재 우리나라는 비정규직이 지나치게 많은 영역에서 활용되고 있다. ... 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. ... 그러나 급격한 경제성장의 부작용으로, 사회 전체의 양극화와 사회격차는 더욱 빠르게 진행되었다. 1980년대 이전의 국가정책은 사회의 균형잡힌 성장 보다는 집중투자를 통한 성장 중심이었으므로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1. 서론2. ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 본론(1) 비정규직 활용 효과에 대한 장단점(2) 비정규직 활용 방안3. 결론4. 참고 및 문헌1.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  연구용역을 통해 산출하여 규정할 수 있도록 하여 경쟁력을 갖추지 못한 비정규직 근로자들마저 무분별하게 정규직으로 채용되는 등의 제도의 부작용이 나타나지 않도록 하여야 할 것이다. ... 무기직은 정규직과는 달리 정년을 보장받지 못하며, 정기로 또는 부정기적으로 고용계약을 위한 사측의 심사 및 협상이 요구됨과 동시에 정규직보다 낮은 급여 및 복리후생을 누린다. ... 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.

  대기업 정규직이 줄어들고 임금 격차가 확대됨과 동시에 중소기업에서 대기업으로, 비정규직에서 정규직으로 이동하는 통로가 좁아져 노동시장의 분단 또는 양극화가 심화되었다. ... 즉 외환위기 이후 대기업은 공장 해외 이전, 하도급 계약, 비정규직 채용 등을 통해 합리화를 추구하여 대기업 정규직 일자리가 크게 늘어나지 않았다.둘째, 대졸자의 급증을 들 수 있다 ... 또 고학력 청년들은 대기업 정규직과 중소기업 및 비정규직 사이의 임금격차가 크고, 두 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장을 분단되어 2차로부터 1차로의 이동이 용이하지 않기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  경제의 분권화된 의사결정과 자원배분의 효율성

  따라서 노동자원의 효율적 배분과 노동시장의 이중구조(dualism) 완화를 위해서는 정규직에 대한 고용보호 수준을 완화하는 한편, 비정규직에 대한 차별을 최소화하는 정책 들을 병행할 ... 정규직 고용보호 강화에 따른 조정비용의 상승으로 인적자원 배분기능이 비정규직에 집중되는 양상이 관측되었고, 이와 함께 해당 산업의 수요 확대가 노동 대신 자본의 투입을 탄력적으로 증대시키는 ... 강도가 오히려 높아진 것으로 보인다.우리나라 노동시장의 인적자원 배분기능 효율성이 점차 저하되고 있으며, 정규직에 대한 고용보호의 강화가 그 주요 요인인 것으로 보임.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  비정규직 노동 문제는 임금과 근로조건 격차만이 아니라 이에 따른 사회 양극화, 근로의욕의 저하, 대기업과 중소기업 사이의 격차 등의 문제를 일으키는 부작용으로 이어진다. ... 하지만 현재 비정규 노동의 고용이 정규직의 비정규직화, 신규 고용에서 비정규직 고용 형태를 보이는 것을 통해 노동 공급 측면에서의 필요보다 수요 측면에서 필요가 주된 원인으로 작용한다고 ... 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부로 도입하면서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  비정규직 고용 활용의 장 단점장점단점- 인력수급의 유연성 확보불확실성에 대비하고, 계절적 수요 증감에유연한 대응 가능- 한시적 인력 고용으로 정규인력에 대한 완충작용- 훈련과 오리엔테에션 ... 이러한 비정규직의 관리 실태에 관하여, 구체적으로 어떠한 종류와 형태가 있는지 확인하며, 이러한 비정규직 인력을 활용하는데 있어 장 단점을파악하여, 비정규직 인력 관리방안에 대해 본론에서 ... 그 중 67.2%가 ‘늘어난 비정규직 채용공고’에 의한 답변에서 확인 할수 있듯이, 비정규직은 점차 증대되고 있다.본론에서 나열한 비정규직 활용의 장 단점을 명확하게 분석하여, 정부와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로자를 채용하게 되었다. ... 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. ... 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 앞에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  이는 경력단절을 겪게 되는 여성이 노동시장으로 재진입하게 될 때 주로 임금 수준이 낮으며 사회보험의 지원을 받지 못하고 있는 비정규직 일자리를 가지는 경우가 많기 때문에 차별로 작용한다 ... 연령대별 성별 비정규직 비중 및 월평균 임금을 조사한 결과에서도 남성 임금근로자와는 다르게 여성 근로자는 30대를 기점으로 정규직 비중이 줄어들고 월평균도 감소하는 것으로 나타난다. ... 노동시장은 계속해서 발전이 이루어졌지만 대부분 열악한 근무환경에서 저임금, 비정규직에 종사하고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  비정규직 근로자의 규모를 증가시키는 원인으로 작용하고 있다.3. ... 이로인해 우리나라의 노동시장에서는 주로 정규직이 차지하고 있는 노동시장 중심부와 비정규직으로 채워진 주변부 간의 격차가 커지고 있다. ... 새로운 산업기술과 IT산업의 증가로 내부인력보다 전문적이고 활용 가치가 높은 비정규직 외부 인력을 활용하여 단기적인 project 실행에 능률적으로 활용하고, 새로운 기술을 얻는 것이

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  사설3개를 비교분석

  오리거나 뒷면활용가능고용노동부가 어제 공공부문 비정규직의 정규직화 모범 사례를 모았다며 `2019년 공공부문 정규직 전환 사례집`을 발간했다. ... 기상청은 비정규직을 정규직으로 전환하면서 68세까지 정년을 연장했다. 한국국제협력단은 협력업체 이윤으로 정규직 전환 재원을 충당했다. ... 경기 침체와 조선·철강 등 주력 업종의 구조조정으로 채용이 감소한 탓도 있지만 비정규직의 정규직화와 정년 연장으로 신규 일자리가 늘어나지 않은 이유도 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  서론현재 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지자 실업률이 많아지고 있는 이유는 과거의 IMF시기와 여러 경제 위기를 겪고 난 후에 고용에 대한 노동시장 유연성을 통해 비정규직을 늘렸었다 ... 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 ... 나타난다.- 고용의 안정성이 점점 낮아지고 고용 보호에 대한 부작용이 나타날 수 있다.4.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29

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  비정규직에 대하여

  아울러 비정규직 양산은 안전문제와 더불어 중산층의 붕괴, 사회양극화의 심화, 인간 존엄성 훼손, 생명권 침해 등과 같은 광범위하고 심각한 부작용을 낳고 있다. ... 조건에서 동일한 일을 하고 노동의 강도도 동일하다면 임금 및 복지 등과 같은 측면에서 차별을 두면 안 된다.하지만 이러한 법안에도 불구하고, 법안의 취약점 및 사각지대를 활용해 비정규직을 ... 비정규직 개념과 비정규직보호법2. 비정규직 현황 및 문제점결론1. 비정규직 문제를 해결한 사례2. 비정규직 문제에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  해고하는 부작용이 발생3) 개선방안개별 비정규직 당사자와의 합의 또는 사업장 근로자 대표와 합의한 경우 사용기한 연장종전 2년 사용기한 규정을 유지하되, 직무 내지 업종별 특성을 ... 임금수준을 기본급과 기타급여로 나누어서 비교하면, 비정규직과 정규직의 임금격차 대부분은 기본급에서보다는 기타급여에서 나타났다.비정규직의 사회보험가입현황을 보면 시간제활용 기업의 반 ... 및 비정규직 단기간근로자 보호 등에 관한 법률은 2007년 7월 1일부터 시행되고 있다.2) 문제점기업 입장에서는 사용기한 만료 후에는 계약해지를 선택하는 것이 보다 합리적인 인력활용

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  전문인력 간 협력 계획안

  방법이 있다.→ 이를 통해서 비정규직 고용으로 인한 저숙련된 근로자의 양산, 고용 불안으로 인한 근로자의 사기저하, 낮은 소속감, 낮은 직무몰입 부작용 문제를 해결할 수 있다.3. ... 이로 인해 업무에 대한 숙련도 및 연속성이 떨어짐.첫 번째 방법은 비정규직 고용을 감소하고 정규직 고용을 증가하는 방법이 있다.두 번째 방법은 업무실적을 통해서 비정규직의 정규직 전환 ... 매년 증가하는 비정규직 의료 인력→ 매년마다 진천군 내 보건기관의 의료인력은 증가하고 있으나 정규직이 아닌 비정규직 의료 인력이 비교적 많이 증가하고 있음.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  다문화가족지원센터에 대하여

  로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다. ... 정형옥(2017; 이경란, 2019에서 재인용)에 따르면, 실제로 건강가정지원센터 근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6% ... 현재 공공과 관여된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  물론 사용자는 비정규직을 활용해 과거보다 쉽게 고용조정이 가능해졌다. 이점에서 고용시장은 분명 유연화 되었다. ... 문제제기우리나라 노동시장의 가장 큰 문제 중 하나는 주로 정규직이 차지하고 있는 노동시장 중심부와 주로 비정규직으로 채워지는 주변부 간의 격차가 커지고 있다는 것이다. 2016년 3월 ... 압력으로 작용하기 어려운 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  그리고 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지면서 실업률도 증가 하고 있는데 이는 노동시장의 유연성에 비정규직을 늘린 것으로 인사관리에 자율적인 형태로 나아가면서 불안함을 해결하기 ... 위해 현 정부에서 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많아지고 있는 상태이다. ... 그리고 계속 되는 인력의 이동으로 전문성이 떨어지는 부작용이 나타나고 고용의 안정성이 점점 낮아지고 고용 보호에 대한 부작용이 나타날 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  청년인턴제

  System효과비전 구축기업관 구축긍정적 인식직무 역량프로그램 기대효과꼼꼼하고 실효성있는 정책 실행체계적인 프로그램긍정적이고 확실한 정책 수행 및 부작용 감소를 위해정부 및 기업의 ... 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결 혹은 재 구직 프로그램 연계장기적인 고용 시스템 구축청년/행정 인턴TreatBuildServeTeachSolution ... 정부노사정의 서로간의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  2023학년도 2학기 사회복지쟁점세미나 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

  경제적 이익을 추구하는 기업들은 비정규직을 활용하여 노동비용을 절감하려는 경향이 있으며, 이는 노동시장 내에서의 불균형을 더욱 심화시키는 원인이 된다. ... 경제의 안정성이 흔들릴 때, 기업, 정부 등의 다양한 세력들 사이에서의 복잡한 상호작용과 그들 각각의 영향력이 정규직과 비정규직 사이의 불균형을 크게 조절하고 있다. ... '이념', '정책', '세력'의 세 가지 중심 요소는 서로 긴밀하게 연결되어 있으며, 그들 사이의 상호작용은 정규직과 비정규직 간의 차별 현상을 촉발시키는 주요 원인 중 하나로 간주된다

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.21

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