"사내강사" 검색결과 41-60 / 2,058건

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오

  현장실습으로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소가 최근 발표한 보고서에 따르면 국내 대기업들이 널리 사용하는 교육훈련제도 순위는 다음과 같았다.현장학습수행시스템(OJT), 사내강사양성시스템

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.

  시스템과 연계지원도구,개인학습자의 학습지원도구-과정개발 및 운영지원을 위한 도구 : 콘텐츠 제작도구, 운영지원을 위한 메시징시스템,평가시스템,설문시스템, 원격지원시스템-사내학습 관련시스템과 ... 연계지원도구 : 사내인트라넷, 지식경영시스템, 성과관리시스템-개인학습자의 학습지원도구 : 역량진단시스템, 학습경로제시, 개인학습자의 학습이력 관리 시스템#이러닝 학습지원도구-과정개발지원도구 ... 접수-장애등록 및 등급지정-1차해결-장애배정-2차해결-문제관리-장애종료-프로세스 점검#과정운영에 필요한 운영지원도구의 종류(이러닝 학습지원도구)① 과정개발 및 운영지원을 위한 도구, 사내학습관련

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  쿠팡_CS교육기획_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  XX ~ 20XX.XX)사내 교육과정 기획 및 교수운영- 사내 서비스 교육 계획 수립 (일반직/ 운항 승무원/ 객실 승무원/ 해외 직원 대상)- 사내 과정 교과목 개발 및 교수 운영 ... 상세 경력 및 주요 수행 업무(주)대한항공 인재개발원 영업운송팀 서비스아카데미 소속 전임강사/과장 (20XX. ... (Career Development Program) 선발- 사내 고객 칭송장 다수 접수

  자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.04.19

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  달라 지게 되어 외부 강사 1순위가 바로 심리학자로 손꼽히게 되었습니다. ... 대표가 직접 면담을 실시하거나 월에 1회 정도 외부강사를 초청하여 직원에 대한 교육을 실시하는 경우도 대부분입니다. ... 두 번째는 사내 교육과 인력개발에 힘쓰는 것인데, 예전에는 사내 교육을 할 때마다 한 분야 전문가를 초청해서 직원들에 대한 전문성을 높이는 데 교육을 하였지만, 최근에는 교육 방식이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

  Open 외국어 교육 사내강사 ( 일어 , 영어 ) 교육평가 교육후 평가하여 인사과에 반영07 Chapter 호텔 종사원 교육훈련의 사례 사례 1 교육부 주요업무 교육부 업무 호텔직무강사 ... 교육부 직원 수 4 명 교육훈련 시설물 강의실 , 전산 교육실 , 연회실 등 외국어 교육 사내강사 ( 영어 , 각 부서의 계획에 따라 직무교육과 안전교육 실시 - 직무교육 : 각 부서에 ... 사례 1 현황 교육부 직원수 교육기획 및 행정 : 4 명 서비스 강사 : 3 명 호텔직무 강사 : 4 명 어학강사 : 3 명 교육훈련 시설물 강의실 , 어학실 , 도서실 , 아카데미

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)

  강사로 있기 전 공부를 할 때는 사내 강사가 주어진 지침을 직장 직원들에게 외우고 전달하는 강의를 한다고 생각했고, 실제로 그런 식으로 제품 강의나 영업 강의만 하는 사람들이 있다. ... 먼저 자신의 업무가 무엇인지 간략하게 설명하자면, 현재 직장에 다니기 시작한 지 1년이 채 되지 않았지만 교육사업팀에서 근무하며 사내 강사로 일하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  [인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)

  한 것이다.이렇게 실시간 웨비나를 이용한 인사이트 특강은 사내 근무 중인 구성원과 재택근무 중인 구성원이 모두 장소제약 없이 맞춤형 특강을 들을 수 있다는 장점이 있지만, 라이브 ... 과정이 운영되던 같은 시간대에 사내 개발조직에서 대규모 업데이트가 진행되어 제한된 트래픽을 나눠서 사용하다 보니 구성원들이 보게 될 방송송출 로딩이 지연되었고, 비명소리와 같은 잡음은 ... 이에 실시간 웨비나 교육 시 운영진을 활용해 기존의 오프라인 환경과 비슷하게 강사와 아이컨택하며 함께 호흡할 수 있도록 운영진이 학습자의 역할을 대신하여 강사의 에너지가 떨어지지 않도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  과제 주제 - 교육 훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교 설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육 훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.

  시간이 걸린다.- 별도의 교육 장소가 필요하며 이에 따라 비용이 많이 든다.- 대규모로 이루어지는 교육이기 때문에 피교육자 개인별 니즈를 반영하기가 어렵다.(3) 이러닝- 인터넷이나 사내 ... .- 전문강사에 의한 지도로 인하여 고도의 지식과 기능을 전수해 교육 훈련의 성과가 높다.- 직장을 벗어나 직무와 동시에 이루어지지 않는 교육이므로 집중도가 높다.- 다수를 대상으로 ... 이로 인해 현장에서의 강사, 그리고 동료들과 서로 의견을 교류하는 것에 어려움이 있었으며, 강의가 온라인으로 이루어져 중간에 끊키는 등의 접속이 용이하지 않았던 일도 겪을 수 밖에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  특정 직능 등급 이후, 관리직이나 사내 강사와 같은 특정 전문직으로 전환을 한다면, 그에 따른 연봉 인상과 인센티브는 자동으로 주어질 것이다. ... 또한, 특정 직 군의 종업원들은 자신의 적성을 고려하여 사내 강사와 같은 전문직으로 전환하거나 혹은 엔지니어로 전환할 수 있는 방향으로 향할 수 있었다.보통 평가보상제도의 개선이라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  3. KPI Pool 모음집

  ▣사내강사운영비율▣신규교육프로그램개발건수▣1인당 평균인건비▣임금비교지수▣종업원만족도▣직무만족도▣직급만족도▣자기개발만족도▣임금만족도▣사내인간관계만족도▣복리후생만족도▣사택보급율▣주택자금 ... 예산대비 원가율▣톤당가공비율▣제품별 OFF-SPEC율(폴리머)▣제품별 로스율▣순환보직율▣해외출장 MAN DAY▣1인당 제안건수▣제안채택율▣1인당교육비▣1인당교육시간▣사외교육참가율▣사내강사양성율 ... ▣사내강사운영비율▣신규교육프로그램개발건수▣공정개선건수▣공정개선효과▣안전사고요인 개선건수▣공장인원1인당 안전교육시간▣COCK자재 품목확대(건수)▣단가계약 품목확대(건수)▣매출액대비 현금연구개발비율

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  개인의 직무전문성도 키우고 해당 직무의 교육과정의 강사로 육성하여 사내 아카데미를 운영하고 궁극적으로 직무 지식 및 노하우를 사내 외에 전파할 수 있게 지원하는 프로그램이다. ... 조직개발1) 사내 아카데미 : 모든 사내 직무 (영업관리, 안전, 경리, HR, 기획, 마케팅 등) 에 관련된 분야에 대해 전문성을 기르기 위해서 자격증 취득이나 외부 교육 과정에 ... 사내 업무와 조직에 대해 누구보다 잘 이해하고 있는 내부 조직원이기 때문에 조직의 상황과 환경에 맞는 강의 및 교육이 가능하고, 외부 인사가 아닌 사내 인재를 육성할 수 있다는 점에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  평생교육기관은 우리 주변에서 쉽게 찾을 수 있는데 평생학습도시, 사내대학형태, 학교부설, 원격대학형태, 시민사회단체부설, 학원, 문화시설, 복지관 등 다양한 형태로 운영되고 있다.경영전략은 ... 이 과정은 위에서 언급한 대구평생학습진흥원 배움이락 네트워크온 지원사업을 통해 운영되는 과정으로 경력단절여성, 초중등학교 교육강사, 돌봄강사, 학부모, 창업예정자, 방과후학교 강사, ... 청년실업자 등을 대상으로 중학교 자유학년제 진로·직업체험교육강사를 양성하여 취업 및 일자리를 창출하는데 목적을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  평생학습 체제 구축을 위한 다양한 정책들을 알아보고 앞으로 발전방향을 논의

  국내의 다양한 정책들이 소개되지 못하여 국내에서 행해지고 있는 평생학습 체제 구축을 위한 다양한 정책들을 알아보고 발전발향을 논하고자 한다.먼저 다양한 정책들을 살펴보면 학점은행제, 사내대학 ... 교육 전문인력 자원을 시·군 단위 → 시·도 단위 → 전국 단위로 강사 풀제를 운영하여 대학의 시간강사, 각종 연수기관의 강사요원, 특기 ·적성 활동의 강사 등으로 활용하는 데 그 ... , 이중 39.6%가 학사 편입했거나 대학원에 진학했다.그리고 삶의 질 향상과 지역주민의 평생학습 기회 확대를 위해 평생교육 센터 및 평생학습관 운영, 평생학습 정보교류망 구축, 강사정보

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.08

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  “역량있는 사내강사를 활용한 교육 중 대표적으로 ‘롯바시(롯데e커머스를 바꾸는 시간)’를 들 수 있습니다. ... 트렌드에 민감한 e커머스 시장을 이끌어가기 위해서는, 기존에 해왔던 방식과 경험에 의존하여 업무를 수행하는 것이 아닌 사내강사의 경험과 노하우를 기반으로 롯데온의 일하는 방식과 결합하여 ... 방향도 변화 시도 중 하나이다.(5) 자기계발을 통한 성장단편적이고 의무적인 교육보다 직무역량 강화(Skill-up)에 집중한 효과적인 질 높은 커리큘럼 구성을 목표로 역량있는 사내강사를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  외부 강사를 초빙해서 취미 활동을 독려하는 프로그램을 기획하는 것 또한 예산 편성에 들어가야하는 부분으로 이는 구성원들의 백분율에 의해서 가장 필요한 사내의 정신건강 프로그램을 초빙해서 ... 구성원들의 정신 건강도를 지속적으로 관리 감독하여서 그들의 피로도를 예측하고 백분율에 의한 그룹을 형성해서 그들이 가장 필강사를 초빙해서 시행한다. ... 또한 이러한 프로그램의 참여는 익명과 개인정보보호에 의한 관리 비밀이 유지될 수 있도록 하여서 프로그램 참여에 대한 참여도를 높이고 사내에서 이러한 프로그램에 의한 개인적인 프라이버시

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  이 회사들은 외부 강사를 불러서 특별교육 형식으로 참선 강의를 하는 데 직원들의 호응이 높고 효과가 있는 것으로 드러나자 전담 강사를 고용하여 매주 직원들에게 정기적으로 강의를 실시하고 ... 선진 기업에서 정신 건강을 지원하는 프로그램을 운영한다. 2004년부터 멘탈 헬스 프로그램을 실시하는 일본의 미즈호 금융그룹은 전 직원들에게 멘탈을 체크하는 카드를 배포하였고, 사내 ... 한편, 미즈호 그룹에서는 그룹사 인사부와 연계하여 매달 시간의 근무 수당이 80시간을 초과한 직원은 의무적으로 사내 건강개발센터의 전문의와 면담하도록 하였고, 신체적 위험 요인을 가진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  A+ 100점 중급재무회계1 - 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  교육훈련을 위하여 지출하는 비용으로 사내강사료, 강사초청비용, 위탁교육비, 워크샵비용, 학원비, 연수원 임차비용, 해외연수비, 관리자 수련비, 교육관련서적 등이 있다. ... 홈페이지가 미래경제적효익을 어떻게 가져다 줄지 불확실하므로 구축하면서 소요된 모든 지출은 발생시점에 비용 (판매관리비)으로 인식한다.교육훈련비교육훈련비는 기업이 직무와 관련하여 임직원의 사내외

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  SPC 식품과학대학 정리본

  또한, 사내에서 직접 탄탄한 관련 경험이 있는 교수진을 선발하여 강사를 확보했습니다.SPC 식품과학대학은 ‘사내대학’이므로 주 수입원은 SPC를 통해 제공받고 있습니다. ... 강사확보, 재무활동(수입원), 네트워킹(파트너십)SPC 식품과학대학의 교수진은 현장 전문가 중심 교수진과 이론 및 학문 중심 교수진으로 나뉩니다. ... 기관의 특징(차별화 전략)SPC 식품과학대학은 식품 산업 분야에서 국내 최초로 설립된 사내 대학입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  강사의 경우는 연수원 자체 요원과 사내강사 및 사외강사로 구분되고 있으며 대학교수를 많이 초빙하는 식으로 진행되고 있다. ... 수자원공사는 교수실을 별도로 두고 직원 대상의 직무교육과 사내외의 기술적 문제해결을 지원하는 역할도 수행하고 있는데, 수자원공사의 교육체계는 집합, 수탁, 사이버 교육 등으로 개별적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  [평생교육] 대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

  또한 지식근로자가 경쟁력을 좌우하면서 사원들의 경력개발을 위해 국내 대기업들도 1990년대부터 사내대학에 관심을 갖기 시작하였으며, 최근 평생교육법(제14-25조)의 제정으로 사내대학에서 ... 즉 대체적으로 조사대상자는 강사와 교육내용에 있어 상당히 만족하는 편이었으나, 교육방법에 있어서는 상대적으로 만족도가 떨어지는 것으로 나타났다. ... 대학부설 평생교육원에서는 지속적인 발전을 위해 우수한 강사의 확보와 더불어 변화하는 사회에 능동적으로 대처할 수 있도록 끊임없는 평생교육 프로그램의 개발이 요구된다.4) 교육보다는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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