"사회복지행정인사" 검색결과 41-60 / 6,885건

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  사회복지기관의 행정체계에서 인사관리 및 직원개발의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

  사회복지기관의 행정체계에서 인사관리 및 직원개발의 문제점과 개선방안3. 만약 내가 사회복지기관을 운영한다면 어떻게 인사관리를 할 것인가를 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지기관의 행정체계에서 인사관리 및 직원개발의 문제점과 개선방안-우리나라 사회복지기관은 자체적인 교육훈련이나 사회복지실천기술 교육을 진행하는데 많은 어려움을 겪고 있다. ... 서론우리나라 사회복지기관 행정체계에서는 지속적인 인사관리 및 직원개발을 통하여 조직구성원의 자질과 전문적 지실을 향상시키고 사회복지에 대한 전문적 태도를 심화시킴으로서 사회복지를 구현하는데

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리와 소진의 예방과 해결 - 사회복지조직의 이해, 인사관리, 소진의 개념과 단계, 소진의 원인과 증세, 소진의 영향과 예방관리

  사회복지조직의 인사관리와 소진의 예방과 해결목차I. 들어가는 말Ⅱ. 사회복지조직의 인사관리1. 사회복지조직의 이해1) 사회복지조직의 특징2) 사회복지조직의 리더십2. ... 소진의 원인1) 사회복지전문직의 특부족 ... 리더십인간에 대한 존엄과 외부환경의 의존도가 높은 사회복지조직에서 조직위계에 따른 성원들의 리더십 발휘는 사회복지조직을 유지, 발전하도록 하는데 중요한 요소이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.24

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  사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 제정관리, 마케팅과 홍보 중 한가지 영역을 선택하여 분석하시오.

  [과제] 사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 제정관리, 마케팅과 홍보 중 한가지 영역을 선택하여 분석하시오.사회복지학을 학습한 이후 사회복지기관을 ... 현장방문을 통한 조사보다는 120시간이라는 긴 시간동안 함께 부대끼며 보고 배운 실습현장이 본 과제를 수행하는데 많은 도움을 줄 것이라 생각하여 선택하게 되었습니다.제가 소개할 사회복지기관은 ... 마케팅 홍보에 있어서도 본 프로그램의 내용들은 빠져서는 안될 내용으로 소개되어지고 있습니다.구분시간월화수목금토오전활동09:00~ 10:00오전 송영서비스10:00~ 11:00아침인사하기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.22

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  사회복지 행정론 개념에서 인사관리까지 정리

  사회복지행정의 기초ⅰ. 사회복지행정의 개념- 사회복지행정의 개념을 정의하기에 앞서 사회복지의 개념을 다룰 필요가 있다. ... 사회복지행정의 개념 및 정의- 사회복지행정은 인간다운 삶을 실현 혹은 삶의 질을 높이는 ‘사회복지’와 이를 실현하기 위해 도움을 주는 ‘행정’으로 구성된다. ... 더불어 공급조직의 확대에 따라 경쟁력 또한 강화되어야 하고, 책임성 요구의 증대에 따른 사회복지조직관리 및 행정의 과학화가 필요하다.ⅲ. 사회복지행정이론1.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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  [사회복지행정론] 인사관리와 슈퍼비전 - 인사관리의 의의와 기능, 인사관리의 과정, 인력의 평가와 개선업무평가, 슈퍼비전, 인사관리에 대한 최근 동향

  (p172 그림8-1 설명)2) 인사관리의 과업사회복지행정에서 인사관리의 일차적인 관심은 직원의 능력향상이고,- 이를 통해서 서비스 프로그램의 효과성과 생산성을 증대 시키고,- 궁극적으로는 ... 슈퍼비전(supervision)1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력을 향상 시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 ... satisfaction)조직구성원들이 일과 직무환경에 대해서 갖는 태도와 인지를 말한다.직무만족도에 대한 측정은 대개 업무자들이 업무와 조직 상황에 대해 느끼는 주관적인 느낌을 측정하는 것이다.① 사회복지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  [사회복지행정론] 인사관리 - 인사관리와 개발 및 인사관리 메뉴얼, 직무수행상의 문제점과 처리 및 직무만족과 소진에 대한 이해와 정리

  직원 개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것으로? 일선 사회복지 개발과 유지에 있어 슈퍼바이저의 역할 중요? ... 취업기관에 편지, 그리고 개인적 접촉 등을 활용하며 상황에 따라 모집절차를 진행2) 선발 : 조직에 필요한 인재인지 여부를 판단하여 채용하는 것으로- 선발 방법은 시험 (사회복지학 ... 사회복지조직에서 직원의 서비스를 효과적 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동※ 슈퍼바이저의 역할- 행정적 상급자로서의 역할 : 하급자가 기관의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  [사회복지행정]인사관리

  따라서 이들 전문인력에 대한 관리가 서비스의 질을 향상시키기 위한 조직의 행정적 노력에서 중요한 비중을 차지한다.사회복지행정에서 인사관리에 대한 관심은 직원의 채용, 능력개발, 근무의욕을 ... 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감등이 포함된다.(1) 사회복지서비스와 직무만족도사회복지행정관리자가 업무자의 직무만족도에 관심을 가지는 ... 머리말사회복지서비스의 특성과 전달과정을 고려한다면, 일선 사회복지사의 역할은 매우 중요하다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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  (사회복지행정론) 한림성심병원 사회사업팀 소개, 의료사회복지 현장의 개선점, 한림성심병원 인사, 한림성심병원 재정, 한림성심병원 정보 소개

  사회복지행정론 한림성심병원 사회사업팀 학번 이름 역할목차 서론 본론 (1) 인사관리 (2) 재정관리 (3) 정보관리 결론 (1) 의료사회복지 현장의 개선점 (2) 코멘트 참고문헌Ⅰ. ... 의료사회복지사들이 전문직으로써 자부심을 가지고 있는 것을 알게 되었다 . 의료사회복지사들의 인사부분에서 개선이 필요하다고 느껴졌다 . ... 참고문헌 사회복지행정론 학지사 김영종 저 의료사회복지실천론 학지사 한인영 , 최현미 , 장수미 저 의료사회복지론 신정 홍영수 저 대한의료사회복지사협회 http://www.kamsw.or.kr

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

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  (사회복지행정론) 한림성심병원 사회사업팀 소개, 의료사회복지 현장의 개선점, 한림성심병원 인사, 한림성심병원 재정, 한림성심병원 정보 소개

  2015-1 사회복지행정론한림성심병원 사회사업팀2015.05.15학부학번이름역할목차Ⅰ. 서론1. 한림성심병원 소개2. 사회사업팀 소개Ⅱ. 본론1. ... 이번에 운이 좋아 한린성심대학병원에서 의료사회사업팀에 대한 소개를 하는 강의가 있어 그것이 많은 도움이 되었는데 아직 의료사회복지가 발달이 덜 되었다는 것을 한 번 더 느끼게 된 시간이 ... 인사관리(1) 채용공고(2) 직원구성(3) 부서별 로테이션2. 재정관리(1) 내부예산(2) 외부후원3. 정보관리Ⅲ. 결론1. 의료사회복지 현장에서 개선되어야 할 점2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

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  [사회복지행정]사회복지행정의 인사관리

  사회복지행정의 인사관리인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 ... 접어들면서 최근 일부지역에서 지방사회복지협의회가 주축이 되어 인근 대학의 사회복지학과와 연계하여 직원개발에 관심을 갖기 시작하였다.3. ... 결정, 근무성적평정, 시험)♤양자 혼합하여 결정(실적 동일 - 경력에 따라 승진 결정)3) 보수* 사회복지조직의 직원들이 봉급에서 공평한 처우를 받도록 하고 사회복지조직의 효율적인

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.24

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  [사회복지 행정론] 안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로, 복지관 환경, 복지관 재정, 복지관 업무, 복지관 인사, 복지관에 대한 모든 것

  사회복지 행정론안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로수강 과목담당 교수제출 날짜학번, 이름Ⅰ. 서론1. ... 사회복지조직분석이란 사회복지기관 내 조직, 즉 공식적-비공식적 조직 등을 조사함으로써 효과적인 행정을 달성하고, 서비스 체계를 효율적으로 활용하려고 한다. ... 서론사회복지 조직은 다양한 모습으로 존재 하지만 기본적으로 욕구를 가진 클라이언트에게 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 사회복지 서비스를 계획하는 것과 같은 전문가적이고 직업적인 기술을

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.11.21

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  사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요

  사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요1. ... 사회복지 신문, 사회복지에 관련된 각종 월간 및 계간지, 사회복지학과 취업지원과, 개인적 접촉들을 통하여 모집광고를 한다.대체로 일반적인 기술을 요구하는 직무 일 때, 보다 많은 ... 통해 많이 이루어진다.사회복지기관에서 올바른 직원모집이 되려면 인사담당자나 기타 관리자가 사전에 채용 될 직원의 역할과 책임에 능력, 과거 활동사항들에 대한 제 삼자의 평가정보를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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  관심 있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하고 그 기관의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론 등을 참조하여 선택기관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리를 탐색해 보시오.

  사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해1) 사회복지관의 적절한 조직 관리 방안에 대한 견해2) 사회복지관의 적절한 인사관리 ... 사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해1) 사회복지관의 적절한 조직 관리 방안에 대한 견해조직의 목표 달성을 위한 관리의 ... 아래에서는 위와 같은 관심 있는 사회복지분야 중 사회복지관을 선택하고 사회복지관의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론과 조직관리 이론 등을 참조하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.04

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  [사회복지행정론] 사회복지의 인사관리

  ,사회복지전담공무원의 직무만족 요인의 관한 비교 연구 읍면 동을 중심으로, 이정희, 건국대학교 석사학위논문2004,사회복지행정론, 황성철외3, 현학사Ⅰ서 론1. ... 인사관리의 개선방안 (사례-인터뷰)결론과제수행 후 느낀 점참고문헌2002,사회복지기관의 경영관리에 관한연구 부천시사회복지기관의인사고객관리를 중심으로 , 최유고, 동국대학교 석사학위논문2002 ... 인사관리에 대한 정의2. 인사관리의 본질본론1. 기본적 구성요소에 대한 논의2. 사회복지 조직의 인사관리 구성요소3. 인사관리에 대한 인식4. 인사정책 차이검증5.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.08

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  사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]요약정리

  사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]1. ... 사회복지조직 인사관리의 개요: 사회복지조직 인사관리의 의의- 사회복지서비스 기관은 대부분 노동집약적 성격- 따라서 적절한 인력관리는 조직성과 향상에 직결: 사회복지조직 인사관리의 내용 ... 특히 사회복지행정에서의 불확실성을 감소시키고, 합리성?효율성?효과성?책임성을 증진시키며, 사회복지조직 성원의 사기진작을 위해서 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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  [사회복지행정]인사관리 요약정리

  개발, 동기 부여, 보상 체계인사관리의 중요성: 사회복지서비스와 전달과정의 특성과 직결되는 문제인력의 모집과 선발1.채용1)모집- 어떠한 절차1업무와 직위, 구체화 어떤 직책 업무에 ... 세입·세출 예산이 담고 있는 정책목표와 pg 성취하는데 필요한 수입과 지출을 실행하는 일체의 행위사회복지 재정관리의 성격:독특성, 상대적 관심 결여필요성:사회복지 책임성 재원의 다양성절차 ... 효과적 슈퍼바이저장점:개별화된 상황이 많은 토의시간을 가질 수 있음, 슈퍼바이저에 큰 도움을 줌개인교습모델(tutorial model) 전통적 모형, 1:1 관점직렬 슈퍼비젼의 모형사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.10

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  [사회복지 행정론] 사회복지조직의 인사관리

  부교제 제6장 사회복지조직의 인사관리인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 시회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자와 중간 관리자 및 일선 사회복지사들을 ... 사회복지조직의 인사관리 구성요소1)직원모집과 채용직원모집은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다. ... 인사관리에 대한 정의와 기본적 구성요소에 대한 논의인사관리란 피고용자.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.29

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  [사회복지행정론 인사관리] 사회복지 행정론 인사관리

  또한, 사회복지 행정론, 지역사회복지론과 같은 책들을 직원들이 돌아가며 발제하는 형식으로 뒤쳐지지 않게 공부를 하고 있다.그리고 본 복지관은 황사모 라는 작은 모임이 있다. ... 9장 인사관리사회복지학과 200144077 강자겸 200144040 한미나인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 지원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 ... 최근 사회복지전문요원의 사회복지직렬화가 이루어짐으로써 이와 같은 문제점이 개선되기에 이르렀다고 한다.하지만, 본 복지관에서는 동일한 직급으로 장기간 근무하는 정도가 타 복지관에 비해

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.28

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  [사회복지행정론] 인사관리

  사회복지 신문, 대학 이용④ 지원자의 자질 파악 : 지원자에 대한 정보 수집, 기관의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구에 대해 파악(3C)* 3C : 능력(Competence) / ... & 채용될 사람의 요구와 기대 동시에 고려기본적 신상파악(서류심사), 면접(지식, 경험), 개인적·감정적 특성, 학교성적, 건강진단시험 : 객관성, 타당성, 신뢰성 / 면접 : 사회복지기관에서 ... 인력의 평가1) 업무수행력일과 업무 환경에 대해 갖는 태도와 인지* 직무만족도 측정 : 급여, 승진기회, 동료관계, 슈퍼비젼, 의사결정에의 참여, 소속감 등① 사회복지서비스와 직무만족도

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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  사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 재정관리

  제목 : 사회복지기관 선택/분석과 목 명 : 사회복지 행정론교 수 명 :이 름 :혜 진 원Ⅰ. ... 조직도원장사무국장재활팀행정팀기획실장운영위원회인사위원회직원복지회부모회기획행정영양급식시설관리후원홍보사회심리재활의료재활교육재활생활재활? ... 혜진원 직원 기숙사 준공03. 2005 사회복지공동모금회 우수사례 선정(울산지역 초등학생의 장애인식개선을 위한 일일통합교육프로그램)2007년 04. 2006 울산사회복지공동모금회 신청사업

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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